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根據《濰坊市事業(ye)(ye)單(dan)位公開(kai)招聘(pin)人員(yuan)暫行(xing)辦法(fa)》（濰人字[2006]134號(hao)）、《關(guan)于糾正公務員(yuan)考錄(lu)和國有企事業(ye)(ye)單(dan)位招聘(pin)中(zhong)不正之風的(de)實施意見(jian)》（魯人社辦發〔2012〕110號(hao)）和《關(guan)于加強事業(ye)(ye)單(dan)位人事管理的(de)意見(jian)》（魯人社發〔2013〕13號(hao)）等有關(guan)規定，現將濰坊市農科院2014年公開(kai)招聘(pin)高層次專業(ye)(ye)技術(shu)人員(yuan)有關(guan)事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guo)國(guo)籍(ji)，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的品行和(he)適應崗位要求的身體(ti)條(tiao)件(jian)。具體(ti)條(tiao)件(jian)見附(fu)件(jian)。

二、報名和資格審查

（一）報名

1、個人報名

報名采取網上報名、單(dan)位初(chu)審(shen)的方式(shi)進行(xing)。

報名時間：2014年12月23日9:00-12月25日17:00。

查詢時間(jian)：2014年12月23日9:00-12月26日17:00。

應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員登(deng)錄濰(wei)坊市人(ren)事考試(shi)（職業(ye)技能(neng)鑒定）中心網站（www.wfrsks.com，下同），如(ru)實填(tian)寫、提交相關個(ge)(ge)(ge)人(ren)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)信(xin)息(xi)資料(liao)，并上傳本人(ren)近期正面免冠數碼照片[分(fen)辨率為(wei)160像素（高）×120像素（寬），文件大小不(bu)超過(guo)20KB，文件類型(xing)為(wei)JPG，照片務(wu)必(bi)清(qing)晰]。每(mei)人(ren)限(xian)報(bao)一個(ge)(ge)(ge)崗位(wei)，應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員在資格初(chu)審前(qian)多次登(deng)錄填(tian)交應(ying)(ying)聘(pin)(pin)信(xin)息(xi)的，后一次填(tian)報(bao)自(zi)動替換前(qian)一次填(tian)報(bao)信(xin)息(xi)。一經(jing)招(zhao)聘(pin)(pin)單位(wei)初(chu)審通過(guo)，不(bu)能(neng)更改(gai)。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員不(bu)能(neng)用(yong)(yong)新、舊(jiu)兩個(ge)(ge)(ge)身份證號同時報(bao)名(ming)，報(bao)名(ming)與考試(shi)時使(shi)用(yong)(yong)的身份證必(bi)須一致。惡(e)意注冊報(bao)名(ming)信(xin)息(xi)，擾亂報(bao)名(ming)秩序(xu)的，查實后取消其本次應(ying)(ying)聘(pin)(pin)資格且5年內不(bu)得參(can)加事業(ye)單位(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)。

2、單位初審

初審時(shi)間：2014年12月23日(ri)9:00-6月26日(ri)17:00。

用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)或主(zhu)管部(bu)門指(zhi)定專人(ren)負責資(zi)(zi)格(ge)初(chu)審(shen)(shen)工作，在報名期間(jian)查看本單(dan)位(wei)的網上報名情(qing)況，根(gen)據應(ying)(ying)聘人(ren)員提(ti)交的信(xin)息資(zi)(zi)料(liao)(liao)進行(xing)資(zi)(zi)格(ge)初(chu)審(shen)(shen)，并在網上公布初(chu)審(shen)(shen)結果。對(dui)(dui)(dui)具備報名資(zi)(zi)格(ge)并符合應(ying)(ying)聘條件(jian)的，不得拒絕(jue)報名；對(dui)(dui)(dui)不符合應(ying)(ying)聘條件(jian)而未通過初(chu)審(shen)(shen)的人(ren)員，要說明(ming)理由；對(dui)(dui)(dui)提(ti)交材料(liao)(liao)不全的，應(ying)(ying)注明(ming)缺失內容(rong)，并退回應(ying)(ying)聘人(ren)員補(bu)充。對(dui)(dui)(dui)通過資(zi)(zi)格(ge)初(chu)審(shen)(shen)的人(ren)員，招聘單(dan)位(wei)應(ying)(ying)留(liu)存應(ying)(ying)聘人(ren)員的報名信(xin)息，以供(gong)資(zi)(zi)格(ge)審(shen)(shen)查時參考。

應聘人員在(zai)網上提(ti)交應聘信息后，可在(zai)查(cha)詢時間截止(zhi)之日(ri)前登錄網站，查(cha)詢初審(shen)結果。下載打(da)印(yin)《濰(wei)坊市市直事業單位公開招聘人員報(bao)名登記表》，個人妥(tuo)善保存，供面(mian)試時使(shi)用。

高(gao)層次人才應聘不受(shou)招聘比例的限制，不收考務(wu)費。

（二）資格審查

對應(ying)聘人員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)資(zi)格(ge)審查(cha)工(gong)作(zuo)，貫穿整個招(zhao)聘工(gong)作(zuo)的(de)全過程。進(jin)入(ru)面(mian)試或專業(ye)(ye)技能測試（以下簡稱面(mian)試）的(de)應(ying)聘人員(yuan)(yuan)(yuan)，在面(mian)試人員(yuan)(yuan)(yuan)名(ming)單確定之后，須(xu)向招(zhao)聘辦提交本(ben)人相(xiang)關(guan)證(zheng)明(ming)材料(liao)、《濰(wei)坊市(shi)市(shi)直(zhi)事業(ye)(ye)單位公開招(zhao)聘人員(yuan)(yuan)(yuan)報名(ming)登(deng)記表》（登(deng)記表內(nei)含濰(wei)坊市(shi)市(shi)直(zhi)事業(ye)(ye)單位公開招(zhao)聘人員(yuan)(yuan)(yuan)誠信承諾書）及1寸近期同底版免冠照(zhao)片2張。相(xiang)關(guan)證(zheng)明(ming)材料(liao)主要包括：提交國家(jia)承認的(de)學歷學位證(zheng)書、身份證(zheng)、戶口(kou)簿原件(jian)和復(fu)印件(jian)，在編(bian)人員(yuan)(yuan)(yuan)須(xu)提交用(yong)人權限(xian)部門或單位出具的(de)同意應(ying)聘材料(liao)。取得面(mian)試資(zi)格(ge)的(de)應(ying)聘人員(yuan)(yuan)(yuan)在現場資(zi)格(ge)復(fu)審規定的(de)時間內(nei)仍(reng)未提交有關(guan)材料(liao)的(de)，視為(wei)棄權。經審查(cha)不具備(bei)應(ying)聘條件(jian)的(de)，取消其(qi)面(mian)試資(zi)格(ge)。

三、考試內容和方法

考(kao)試以面試和考(kao)核的方(fang)法由招聘用人(ren)單(dan)位組織(zhi)實施。

（一）面試和(he)考核的(de)時間：

面試和考核的時(shi)間由(you)招聘(pin)用人單位自主確(que)定。

面(mian)試考(kao)核、現場資格復審的(de)具體時間、地點另行(xing)公布。

面試結束后，按考(kao)核、面試成(cheng)(cheng)績各占50%的比例，百分制計算應(ying)聘(pin)人員考(kao)試總成(cheng)(cheng)績。考(kao)試總成(cheng)(cheng)績均(jun)計算到(dao)小(xiao)數點(dian)后兩(liang)位數，尾數四舍五入。根據考(kao)試總成(cheng)(cheng)績，確(que)定進入體檢考(kao)核范圍的人員。

四、體檢考核

按照招聘(pin)崗位(wei)和招聘(pin)計劃(hua)，根據應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)考(kao)試總成績(ji)，由(you)(you)高分到(dao)低分，依次(ci)確定(ding)進(jin)入考(kao)核(he)體檢(jian)(jian)范圍人(ren)選，等額(e)組(zu)織考(kao)核(he)體檢(jian)(jian)。體檢(jian)(jian)應(ying)(ying)在二甲以上醫院進(jin)行。體檢(jian)(jian)標(biao)準(zhun)和相(xiang)關要(yao)(yao)求參照公務(wu)員(yuan)錄(lu)用(yong)體檢(jian)(jian)通(tong)用(yong)標(biao)準(zhun)執行，國家另(ling)有規(gui)(gui)(gui)定(ding)的從其規(gui)(gui)(gui)定(ding)。對按規(gui)(gui)(gui)定(ding)需要(yao)(yao)復(fu)檢(jian)(jian)的，不在原體檢(jian)(jian)醫院進(jin)行，復(fu)檢(jian)(jian)只能(neng)進(jin)行1次(ci)，結果以復(fu)檢(jian)(jian)結論為(wei)準(zhun)。招聘(pin)單(dan)位(wei)應(ying)(ying)成立考(kao)核(he)工(gong)作小(xiao)組(zu)，具體負責(ze)考(kao)核(he)工(gong)作。考(kao)核(he)可采取多(duo)種方式進(jin)行，應(ying)(ying)側(ce)重于(yu)思想政(zheng)治(zhi)表現(xian)、道德品質(zhi)以及(ji)業務(wu)能(neng)力和工(gong)作實(shi)績(ji)等。考(kao)核(he)小(xiao)組(zu)要(yao)(yao)實(shi)事求是，全面(mian)、客觀、公正地評價被考(kao)核(he)對象，并寫出書面(mian)考(kao)核(he)意見。考(kao)核(he)、體檢(jian)(jian)工(gong)作由(you)(you)招聘(pin)單(dan)位(wei)或其主管部門負責(ze)組(zu)織實(shi)施。

五、聘用

經(jing)(jing)面(mian)試(shi)、考(kao)核、體檢(jian)合(he)(he)(he)格(ge)的(de)(de)(de)擬聘(pin)(pin)(pin)用人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，由(you)(you)招聘(pin)(pin)(pin)單(dan)(dan)位(wei)或(huo)其主管(guan)部門(men)報市事(shi)(shi)業單(dan)(dan)位(wei)公(gong)(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)(pin)主管(guan)機關(guan)統一組織公(gong)(gong)示(shi)，如發現影響聘(pin)(pin)(pin)用的(de)(de)(de)問題，一經(jing)(jing)核實即取消(xiao)應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)資格(ge)。公(gong)(gong)示(shi)7日(ri)無異議的(de)(de)(de)擬聘(pin)(pin)(pin)用人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，由(you)(you)聘(pin)(pin)(pin)用單(dan)(dan)位(wei)主管(guan)部門(men)提(ti)出聘(pin)(pin)(pin)用意見(jian)，并填寫《事(shi)(shi)業單(dan)(dan)位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)登記表》、《事(shi)(shi)業單(dan)(dan)位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)匯總表》，報市人(ren)(ren)(ren)力資源和社會保障局(ju)辦理相關(guan)手續，聘(pin)(pin)(pin)用單(dan)(dan)位(wei)和受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按規(gui)定簽(qian)訂聘(pin)(pin)(pin)用合(he)(he)(he)同(tong)，確(que)立人(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)關(guan)系。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按規(gui)定實行試(shi)用期(qi)制(zhi)，期(qi)滿合(he)(he)(he)格(ge)的(de)(de)(de)正式聘(pin)(pin)(pin)用，不(bu)合(he)(he)(he)格(ge)的(de)(de)(de)解除聘(pin)(pin)(pin)用合(he)(he)(he)同(tong)。

六、其他

濰(wei)坊市(shi)市(shi)直事(shi)業單位(wei)公(gong)開招聘人員工(gong)作辦(ban)公(gong)室地址：濰(wei)坊市(shi)陽光大廈12樓東區。

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