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　　為選拔適應教育事業發展的優秀人才，進一步優化小學師資結構，促進城鄉教育均衡發展，按照《棗莊市事業單位公開招聘人員實施辦法》（室字〔2007〕32號）的有關規定，經區委、區政府研究同意，現將嶧城區2014年公開招聘農村小學教師的有關事項(xiang)公告(gao)如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良(liang)好的品(pin)行和職業(ye)道(dao)德；

（三(san)）崗(gang)位所需(xu)的專(zhuan)業或技能(neng)條(tiao)件(jian)，適應崗(gang)位要(yao)求的身體(ti)條(tiao)件(jian)和崗(gang)位所需(xu)要(yao)的其他條(tiao)件(jian)；

（四）國家計(ji)劃內(nei)招收的(de)全日制普通(tong)高等(deng)院(yuan)校應(ying)屆(jie)畢業生(sheng)應(ying)聘(pin)的(de)，不限年(nian)齡；其他人員應(ying)聘(pin)的(de)，年(nian)齡在18周(zhou)歲至(zhi)35周(zhou)歲（1978年(nian)12月27日至(zhi)1996年(nian)12月27日期間出生(sheng)）之間；

（五）不限戶籍，面向全國招聘；

（六）海(hai)外(wai)留學歸(gui)國人員應(ying)聘須經教育部認定(ding)具備同等學歷、學位；

（七(qi)）國(guo)家(jia)承認的(de)(de)全(quan)日(ri)制(zhi)普通高(gao)等院校學歷、學位(wei)及相關證(zheng)(zheng)書須(xu)在(zai)2014年(nian)12月27日(ri)前(qian)取得(de)。在(zai)職(zhi)在(zai)編教(jiao)(jiao)師報(bao)(bao)考，須(xu)經本(ben)(ben)人(ren)(ren)工作(zuo)單位(wei)和(he)縣級教(jiao)(jiao)育行政(zheng)主管部門(men)同意，并出(chu)(chu)具(ju)同意報(bao)(bao)考信(xin)函(han)(han)；已(yi)經就(jiu)業或(huo)簽訂就(jiu)業協議書的(de)(de)畢業生須(xu)用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)出(chu)(chu)具(ju)同意報(bao)(bao)考證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)。非應屆(jie)畢業生無工作(zuo)單位(wei)的(de)(de)，需提供檔案托管（管理）部門(men)開具(ju)的(de)(de)未(wei)就(jiu)業證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)。定向、委(wei)培畢業生應聘(pin)，須(xu)征得(de)定向、委(wei)培單位(wei)同意。報(bao)(bao)考所需的(de)(de)各種證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)需在(zai)備注欄注明(ming)(ming)(ming)，并在(zai)網上資格審查前(qian)將信(xin)函(han)(han)或(huo)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)交(jiao)(jiao)嶧(yi)城區教(jiao)(jiao)育局政(zheng)工股審核(he)。全(quan)日(ri)制(zhi)普通高(gao)等院校畢業生在(zai)校期(qi)間(jian)的(de)(de)社(she)會實踐(jian)、實習、兼職(zhi)等不(bu)作(zuo)為工作(zuo)經歷。工作(zuo)經歷年(nian)限按(an)足年(nian)足月累計，以(yi)2014年(nian)12月27日(ri)為截止日(ri)期(qi)。不(bu)按(an)上述要求(qiu)辦理或(huo)提交(jiao)(jiao)虛(xu)假信(xin)息(xi)材料的(de)(de)，查實后取消其(qi)本(ben)(ben)次(ci)應聘(pin)資格。

在(zai)(zai)(zai)讀(du)(du)全日制(zhi)普通(tong)高等(deng)院(yuan)校非應屆畢業(ye)生(sheng)、現役軍人(ren)(ren)、未滿(man)最低服務(wu)期限的(de)公務(wu)員（含參(can)照公務(wu)員法管理的(de)事業(ye)單位工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員）、仍在(zai)(zai)(zai)試用(yong)期內的(de)事業(ye)單位工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員、機關(guan)事業(ye)單位工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員受黨紀或行(xing)政處(chu)分仍在(zai)(zai)(zai)處(chu)分期的(de)、曾(ceng)受過刑事處(chu)罰和曾(ceng)被開(kai)除公職的(de)人(ren)(ren)員、在(zai)(zai)(zai)各類人(ren)(ren)事考試中嚴重違紀被通(tong)報的(de)人(ren)(ren)員以(yi)及(ji)法律法規規定不得聘(pin)用(yong)的(de)其他(ta)情形(xing)人(ren)(ren)員不能參(can)加(jia)應聘(pin)。其中在(zai)(zai)(zai)讀(du)(du)全日制(zhi)普通(tong)高等(deng)院(yuan)校非應屆畢業(ye)生(sheng)也不得用(yong)已取得的(de)學歷參(can)加(jia)應聘(pin)。應聘(pin)人(ren)(ren)員不能應聘(pin)與本(ben)人(ren)(ren)有(you)應回避(bi)親(qin)屬關(guan)系的(de)崗位。

二、招聘崗位和計劃

招(zhao)聘崗位(wei)和計(ji)劃及具(ju)體要求詳見(jian)附(fu)件。

報名(ming)結束后(hou)，對最終確定的應(ying)聘(pin)人數達不到計(ji)劃(hua)招聘(pin)人數3倍的崗(gang)(gang)位(wei)，按1：3的比例相應(ying)核減招聘(pin)計(ji)劃(hua)。應(ying)聘(pin)取消招聘(pin)計(ji)劃(hua)崗(gang)(gang)位(wei)的人員，經(jing)本人同意，可在(zai)規定時間內改報其他符合條件的崗(gang)(gang)位(wei)。

招(zhao)聘計(ji)劃一經確定并向社(she)會公布，未經市事業(ye)單位招(zhao)聘主管機關批準，不得變更。

三、報名和資格審查

報名和(he)資格審查工作，按以下程序進行。

（一）報名

報(bao)名采(cai)取同一時間、網上(shang)報(bao)名、網上(shang)初審、網上(shang)繳費的方(fang)式進(jin)行。

網上報名(ming)時間：2014年12月27日(ri)(ri)9:00—12月29日(ri)(ri)16:00。

網上初(chu)審及報名查詢時間：2014年(nian)12月27日(ri)(ri)11:00—30日(ri)(ri)16:00。

報名網址：www.ycq.gov.cn（嶧城區(qu)人(ren)民政府網站）

www.ycqrsj.gov.cn（嶧城(cheng)區人(ren)力資(zi)源和社(she)會保障局網站）

www.ycqedu.com（嶧城區教育局網(wang)站）

應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員登(deng)陸(lu)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)網(wang)站(zhan)認真閱讀招聘(pin)(pin)(pin)簡章，如(ru)實填(tian)(tian)寫、提交相關個(ge)人(ren)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)信(xin)息(xi)資(zi)料，且須在報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)時(shi)上傳本人(ren)近期免(mian)冠(guan)彩色(se)半(ban)身電(dian)子證件照(zhao)片（JPG格(ge)式，文件大小不(bu)超過20K，照(zhao)片要(yao)求人(ren)像清晰、輪廓分明(ming)、勿著(zhu)制(zhi)式服裝等(deng)）。每人(ren)限報(bao)(bao)(bao)(bao)一(yi)(yi)個(ge)崗位，應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員在資(zi)格(ge)初(chu)審(shen)前多次(ci)(ci)登(deng)陸(lu)填(tian)(tian)報(bao)(bao)(bao)(bao)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)信(xin)息(xi)的(de)，后一(yi)(yi)次(ci)(ci)填(tian)(tian)報(bao)(bao)(bao)(bao)自動替換前一(yi)(yi)次(ci)(ci)填(tian)(tian)報(bao)(bao)(bao)(bao)信(xin)息(xi)。報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)資(zi)格(ge)一(yi)(yi)經初(chu)審(shen)通(tong)過，不(bu)能更改。初(chu)審(shen)不(bu)合(he)格(ge)的(de)人(ren)員，在報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)時(shi)間(jian)內可以(yi)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)其他符合(he)條件的(de)崗位。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員有(you)惡意注冊報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)信(xin)息(xi)，擾亂報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)秩序(xu)等(deng)行為的(de)，查實后取消其本次(ci)(ci)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)資(zi)格(ge)且5年內不(bu)得參加嶧城(cheng)區事業單位公(gong)開招聘(pin)(pin)(pin)。

應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)在網(wang)上(shang)提交(jiao)報(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)信息后，要(yao)及時登陸(lu)報(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)網(wang)站，查詢報(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)資格(ge)初審結果。通過資格(ge)初審的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，要(yao)在2014年(nian)12月28日(ri)9:00—12月30日(ri)16:00期間，登陸(lu)報(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)網(wang)站進行網(wang)上(shang)繳(jiao)費(fei)，逾期不辦理網(wang)上(shang)繳(jiao)費(fei)手續的，視作放棄。繳(jiao)費(fei)成功后，要(yao)登陸(lu)報(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)網(wang)站打印《2014年(nian)嶧城區事(shi)業單位公開(kai)招(zhao)聘(pin)工作人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)報(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)登記表》、《應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)誠信承(cheng)諾書》。2015年(nian)1月5日(ri)9:00—1月9日(ri)16:00登陸(lu)報(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)網(wang)站打印《準考證》。

根(gen)據(ju)物價(jia)部門核(he)定的標(biao)準，應聘(pin)人員應繳納考務(wu)費每科(ke)40元(yuan)，共計80元(yuan)。

擬享受減(jian)免考務費的特困家庭(ting)(ting)(ting)應聘人員(yuan)，通過(guo)資格初(chu)審后，于12月(yue)30日9:00至16:00攜帶相關(guan)證(zheng)(zheng)明材料到(dao)嶧(yi)城區(qu)(qu)(qu)人社(she)局事(shi)業(ye)(ye)單位人事(shi)管理(li)股（嶧(yi)城區(qu)(qu)(qu)壇山(shan)路17號3201室）辦理(li)減(jian)免手續(xu)。享受國家最(zui)低生活(huo)保障金的城鎮家庭(ting)(ting)(ting)應聘人員(yuan)，提交(jiao)家庭(ting)(ting)(ting)所在(zai)地縣（市、區(qu)(qu)(qu)）民政部(bu)門出(chu)具的享受最(zui)低生活(huo)保障證(zheng)(zheng)明和(he)低保證(zheng)(zheng)原件及復(fu)印(yin)件；農村特困家庭(ting)(ting)(ting)的應聘人員(yuan)，提交(jiao)家庭(ting)(ting)(ting)所在(zai)地的縣（市、區(qu)(qu)(qu)）扶貧辦（部(bu)門）出(chu)具的特困證(zheng)(zheng)明和(he)特困家庭(ting)(ting)(ting)基本情(qing)況檔案卡（復(fu)印(yin)件），或(huo)者出(chu)具由省(sheng)人力(li)資源和(he)社(she)會保障廳(ting)、省(sheng)教(jiao)育廳(ting)核發的《山(shan)東(dong)省(sheng)特困家庭(ting)(ting)(ting)高校(xiao)畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)服務卡》等(deng)。委托他人辦理(li)的，還須出(chu)具被委托人的二代身份證(zheng)(zheng)原件和(he)復(fu)印(yin)件。超過(guo)審核認定(ding)時(shi)間(jian)的不再受理(li)。

（二）資格審查

對應(ying)聘(pin)人員(yuan)的資格審(shen)查工作，貫穿(chuan)招(zhao)聘(pin)工作的全過(guo)程。對不符(fu)合應(ying)聘(pin)條件的，一經發現并查實(shi)，取(qu)消應(ying)聘(pin)資格。

進入(ru)面(mian)試審(shen)查(cha)范圍(wei)的人(ren)員(yuan)(yuan)，須(xu)提交(jiao)本人(ren)相(xiang)關證(zheng)明(ming)(ming)材料、《2014年嶧城(cheng)區(qu)事(shi)業單位公開(kai)招聘(pin)工作(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)報名(ming)登記表》、《準考(kao)證(zheng)》、《應聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)誠信(xin)承諾書(shu)(shu)》及一寸正面(mian)免(mian)冠照片(pian)2張。相(xiang)關證(zheng)明(ming)(ming)材料主要包括(kuo)二(er)代(dai)身份證(zheng)、全日制普通高校學歷證(zheng)書(shu)(shu)、報到證(zheng)、教師(shi)資格證(zheng)書(shu)(shu)（教師(shi)資格證(zheng)書(shu)(shu)名(ming)稱及號碼須(xu)于網上報名(ming)時在備注欄注明(ming)(ming)，如：高級中學語(yu)文(wen)教師(shi)資格證(zheng)書(shu)(shu)）。在職人(ren)員(yuan)(yuan)需提交(jiao)的同意報考(kao)信(xin)函或證(zheng)明(ming)(ming)。實行人(ren)事(shi)代(dai)理的，需提交(jiao)由人(ren)事(shi)代(dai)理機構(gou)出具的人(ren)事(shi)代(dai)理證(zheng)明(ming)(ming)信(xin)。

海外留學(xue)(xue)歸國(guo)人員需同(tong)時(shi)提交國(guo)務院學(xue)(xue)位委員會和教育部留學(xue)(xue)服務中心出具的學(xue)(xue)歷、學(xue)(xue)位認證手續。

上述證件及證明(ming)材料均(jun)須(xu)提供原件及復印(yin)件，待面(mian)試結束后返還。

取(qu)(qu)得面(mian)試(shi)審(shen)查(cha)資(zi)(zi)格(ge)的應聘人(ren)員，在規定的時間(jian)內未向招聘單位(wei)提交有關材料(liao)的，視(shi)為棄(qi)權。經審(shen)查(cha)不(bu)具(ju)備應聘條件或提供材料(liao)信(xin)息(xi)不(bu)實的人(ren)員，取(qu)(qu)消(xiao)其面(mian)試(shi)資(zi)(zi)格(ge)。因棄(qi)權或取(qu)(qu)消(xiao)資(zi)(zi)格(ge)出現的崗位(wei)空(kong)缺，在筆試(shi)合格(ge)分數線(xian)以(yi)上(shang)（含），按筆試(shi)成績依次遞補(bu)。

四、考試內容和方法

考(kao)試(shi)分為(wei)筆試(shi)、面試(shi)（技能測試(shi)）和說課。

（一）筆試

筆試時間(jian)：2015年1月11日

8:30—9:30 教育基礎知識

10:00—11:30 學科專業知識(shi)

筆試地點見準考證。

筆(bi)試(shi)(shi)采取統(tong)一(yi)考試(shi)(shi)、統(tong)一(yi)標準、統(tong)一(yi)閱卷的方式。筆(bi)試(shi)(shi)內容(rong)為(wei)教育(yu)基(ji)(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)和(he)(he)相(xiang)應學(xue)(xue)科的學(xue)(xue)科專(zhuan)(zhuan)業知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)，每科滿分100分，教育(yu)基(ji)(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)占(zhan)40%的比例(li)和(he)(he)學(xue)(xue)科專(zhuan)(zhuan)業知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)占(zhan)60%的比例(li)計算筆(bi)試(shi)(shi)成績。教育(yu)基(ji)(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)考試(shi)(shi)內容(rong)為(wei)教育(yu)學(xue)(xue)、教育(yu)心(xin)理學(xue)(xue)和(he)(he)教育(yu)教學(xue)(xue)理論相(xiang)關知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)及(ji)應用等；學(xue)(xue)科專(zhuan)(zhuan)業知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)中(zhong)的美(mei)術專(zhuan)(zhuan)業還要(yao)考查繪畫技能(neng)。

筆試設定最低合格分數(shu)(shu)線，由區事業單位公開招(zhao)聘(pin)主管機(ji)關根據應聘(pin)人數(shu)(shu)和(he)考(kao)試情況確定。

筆試成績，在嶧(yi)城(cheng)區(qu)人力資源社會保障局(ju)網(wang)站和嶧(yi)城(cheng)區(qu)教育局(ju)網(wang)站上查詢。

筆(bi)試結束后，根據招(zhao)聘(pin)崗位計(ji)劃(hua)(hua)與(yu)筆(bi)試成績分(fen)學科由高分(fen)到(dao)低分(fen)，確定(ding)進入面(mian)試、說(shuo)課資格的人員。面(mian)試說(shuo)課人數(shu)按(an)招(zhao)聘(pin)職位核定(ding)計(ji)劃(hua)(hua)與(yu)面(mian)試人數(shu)1：3的比例確定(ding)；達(da)不到(dao)比例的按(an)實有人數(shu)確定(ding)。

根據物價部門核定(ding)的(de)標準(zhun)，面(mian)(mian)試人(ren)員(yuan)應繳納面(mian)(mian)試考務費(fei)每人(ren)70元。

（二）面試（技能測(ce)試）、說(shuo)課(ke)：面試（技能測(ce)試）、說(shuo)課(ke)工作(zuo)在區事業(ye)單位公開招聘領(ling)導小組的統一組織領(ling)導下，由區人力資源和(he)(he)社會保障局和(he)(he)區教育局制定具體的面試、說(shuo)課(ke)實施方案組織實施。

面試（技能測試）、說課分(fen)別采用百分(fen)制計(ji)分(fen)。說課使(shi)用現行教材(cai)，采取(qu)抽簽的(de)方式進行。

面(mian)試（技(ji)能測試）、說課(ke)(ke)成(cheng)(cheng)績(ji)由考官當(dang)(dang)場評判，采取綜(zong)合(he)計(ji)算(suan)平均成(cheng)(cheng)績(ji)的辦法(fa)，確定考生面(mian)試（技(ji)能測試）、說課(ke)(ke)成(cheng)(cheng)績(ji)。面(mian)試（技(ji)能測試）、說課(ke)(ke)成(cheng)(cheng)績(ji)在考試結(jie)束后由主考官當(dang)(dang)場向全體(ti)考生宣布。

考試(shi)結束(shu)后，按筆(bi)(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)占40%，面試(shi)成(cheng)績(ji)占10%（音、體(ti)(ti)(ti)、美(mei)、信(xin)息(xi)技術占20%），說課(ke)成(cheng)績(ji)占50%（音、體(ti)(ti)(ti)、美(mei)、信(xin)息(xi)技術占40%），以(yi)百(bai)分(fen)制(zhi)計(ji)算應聘人員(yuan)考試(shi)總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)。根(gen)據考試(shi)總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)和招聘職位(wei)計(ji)劃，以(yi)1：1的(de)比(bi)例(li)確定進入(ru)考核(he)和體(ti)(ti)(ti)檢(jian)的(de)人員(yuan)。對參加(jia)面試(shi)、說課(ke)人數(shu)達不到規(gui)定比(bi)例(li)的(de)學(xue)科(ke)，進入(ru)考核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)范圍人員(yuan)的(de)考試(shi)總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)，不得低于達到規(gui)定比(bi)例(li)的(de)學(xue)科(ke)進入(ru)考核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)范圍其(qi)他人員(yuan)的(de)最低考試(shi)總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)。筆(bi)(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)、面試(shi)（技能測(ce)試(shi)）、說課(ke)成(cheng)績(ji)、考試(shi)總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)均計(ji)算到小(xiao)數(shu)點后兩(liang)位(wei)數(shu)，尾數(shu)四舍五入(ru)。當總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)出現(xian)并列時(shi)，按筆(bi)(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)從高分(fen)到低分(fen)確定體(ti)(ti)(ti)檢(jian)考核(he)人員(yuan)，再次出現(xian)并列時(shi)追加(jia)招聘計(ji)劃。

面(mian)試(shi)結束以后，對因放棄應聘(pin)(pin)資格或(huo)被取消應聘(pin)(pin)資格的不再遞補。筆(bi)試(shi)成績、面(mian)試(shi)成績及考試(shi)總(zong)成績由(you)區事業單(dan)位公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)主管機關按(an)規(gui)定程序在(zai)嶧城(cheng)區人力資源和社(she)會保障(zhang)局網站向社(she)會公(gong)布(bu)。

面試(shi)具體(ti)辦法及時間、地點在嶧(yi)城區人力資源和社會(hui)保障局(ju)網站另(ling)行通知。

五、體檢和考核

按照(zhao)招聘(pin)崗位，根據應(ying)聘(pin)人員考試總成績(ji)，由高分到低分依次等額(e)確(que)定進(jin)入體檢考核(he)范(fan)圍人選。根據實際需要，可先(xian)進(jin)行考核(he)，也可先(xian)組織體檢。

體(ti)(ti)(ti)檢(jian)原則上在(zai)縣以(yi)上醫(yi)院(yuan)進行(xing)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)標準和相關要(yao)求參照公務員(yuan)錄用體(ti)(ti)(ti)檢(jian)通用標準執行(xing)，在(zai)指(zhi)定醫(yi)院(yuan)進行(xing)。應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)未按規(gui)定時(shi)間地點參加體(ti)(ti)(ti)檢(jian)的(de)(de)，視為自動放棄。對(dui)按規(gui)定需要(yao)復檢(jian)的(de)(de)，不(bu)(bu)得(de)在(zai)原體(ti)(ti)(ti)檢(jian)醫(yi)院(yuan)進行(xing)，復檢(jian)只能(neng)進行(xing)一次，結果(guo)(guo)以(yi)復檢(jian)結論(lun)為準。應聘(pin)(pin)者(zhe)在(zai)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)過(guo)程中有意隱瞞(man)影響(xiang)聘(pin)(pin)用的(de)(de)疾病(bing)或者(zhe)病(bing)史的(de)(de)，由事業(ye)單位招(zhao)聘(pin)(pin)主管機關給(gei)予(yu)其不(bu)(bu)予(yu)聘(pin)(pin)用的(de)(de)處(chu)理(li)；在(zai)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)過(guo)程中有串(chuan)通體(ti)(ti)(ti)檢(jian)工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)作(zuo)弊或者(zhe)請他人(ren)(ren)頂替體(ti)(ti)(ti)檢(jian)以(yi)及交換(huan)、替換(huan)化驗樣(yang)本等作(zuo)弊行(xing)為的(de)(de)，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)結果(guo)(guo)無效，給(gei)予(yu)其5年內(nei)不(bu)(bu)得(de)應聘(pin)(pin)嶧城區(qu)事業(ye)單位工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)處(chu)理(li)。

體(ti)檢時間(jian)和地點另行通知。

考核根(gen)據招聘崗位的(de)要(yao)求，采取(qu)多(duo)種形式進(jin)行(xing)(xing)，全面了解被考核對(dui)(dui)象的(de)思想政治表現、道德品質、業務能力(li)和(he)工(gong)作(zuo)實(shi)績等(deng)方面的(de)情況，并對(dui)(dui)考核對(dui)(dui)象是否符合規(gui)定的(de)崗位資格條(tiao)件，以(yi)及提(ti)供的(de)應聘信息和(he)相關材料是否真實(shi)、準確等(deng)進(jin)行(xing)(xing)復審。

因自愿(yuan)放棄考(kao)(kao)(kao)核、體檢資(zi)格(ge)，考(kao)(kao)(kao)核、體檢不(bu)合格(ge)，考(kao)(kao)(kao)核、體檢合格(ge)后又自愿(yuan)放棄的(de)，所空缺名額不(bu)再進(jin)行遞補。

六、簽訂聘用合同

招(zhao)聘單位(wei)根據考試(shi)、體檢(jian)、考核結果(guo)，按有關(guan)程序確定(ding)擬聘用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)，經公示7個工作日無異議的，聘用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)確定(ding)后(hou)，由嶧城區人(ren)力資(zi)源和社會保障局發放(fang)《事(shi)業單位(wei)招(zhao)聘工作人(ren)員(yuan)通知(zhi)書》。聘用(yong)(yong)(yong)(yong)單位(wei)法定(ding)代(dai)表(biao)人(ren)或其委托人(ren)與受(shou)聘人(ren)員(yuan)簽訂(ding)聘用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)，確立人(ren)事(shi)關(guan)系，并憑《事(shi)業單位(wei)招(zhao)聘工作人(ren)員(yuan)通知(zhi)書》辦(ban)理相(xiang)關(guan)手續。受(shou)聘人(ren)員(yuan)實行試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)制度(du)，試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)包括在聘用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)內。試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)滿合(he)格的正式(shi)聘用(yong)(yong)(yong)(yong)，不合(he)格的不予(yu)聘用(yong)(yong)(yong)(yong)。

七、其他

（一）區(qu)紀檢（監察）部(bu)門抽調專人負責(ze)全程監督。對違反(fan)(fan)招聘(pin)紀律(lv)的(de)(de)應聘(pin)人員(yuan)，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考(kao)試、體檢和考(kao)核資(zi)格，不予聘(pin)用或取消聘(pin)用等處(chu)(chu)理(li)。其中，有嚴(yan)重違反(fan)(fan)招聘(pin)紀律(lv)行(xing)為的(de)(de)，5年內不得應聘(pin)嶧(yi)城區(qu)事業(ye)單位工作人員(yuan)。構成(cheng)犯(fan)罪的(de)(de)，依法追(zhui)究刑事責(ze)任。對違反(fan)(fan)公開(kai)招聘(pin)紀律(lv)的(de)(de)工作人員(yuan)，參照中組(zu)部(bu)、人力資(zi)源和社會保(bao)障部(bu)《公務員(yuan)錄用考(kao)試違紀違規(gui)行(xing)為處(chu)(chu)理(li)辦法（試行(xing)）》規(gui)定(ding)，做出嚴(yan)肅處(chu)(chu)理(li)。

（二）本(ben)次(ci)招聘不(bu)指定考(kao)試輔導(dao)用書，不(bu)舉辦也不(bu)委托任何機構舉辦考(kao)試輔導(dao)班。

（三）應聘(pin)人員在應聘(pin)期間要保持所留聯(lian)系(xi)電話(hua)24小時(shi)通訊暢通，并(bing)及時(shi)了解招聘(pin)網站發布(bu)的最新(xin)信息(xi)，因本人原因錯過重要信息(xi)而影響(xiang)考試聘(pin)用的，責(ze)任(ren)自(zi)負。

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