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　　根據《公(gong)(gong)(gong)(gong)務員(yuan)(yuan)公(gong)(gong)(gong)(gong)開(kai)遴(lin)選辦法(fa)（試行）》（中組(zu)發〔2013〕3號(hao)）、《關于進(jin)一步規(gui)范(fan)市直(zhi)機關、事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)調配補充科級及以下(xia)工作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)有關問(wen)題的通知(zhi)》（日(ri)組(zu)通字〔2010〕39號(hao)）和《關于2014年(nian)日(ri)照市直(zhi)機關事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)公(gong)(gong)(gong)(gong)開(kai)遴(lin)選工作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)有關問(wen)題的通知(zhi)》（日(ri)組(zu)通字〔2014〕24號(hao)）精神，現將(jiang)2014年(nian)度日(ri)照市市直(zhi)機關事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)公(gong)(gong)(gong)(gong)開(kai)遴(lin)選工作(zuo)(zuo)有關事(shi)項(xiang)公(gong)(gong)(gong)(gong)告如下(xia)：

　　一、遴選范圍和報考條件

　　（一）遴選范圍

　　我市區(qu)（縣(xian)）、鄉鎮（街(jie)道）機(ji)關事業單位在(zai)編在(zai)崗的(de)工作人員(yuan)（不(bu)含中(zhong)央(yang)、省垂直管理單位在(zai)日(ri)照市工作的(de)人員(yuan)）。

　　報考(kao)(kao)機關單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)的，須具(ju)備公(gong)(gong)務員(yuan)（含使(shi)用行政(zheng)編制(zhi)的參(can)照(zhao)(zhao)(zhao)管理單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)）身份；報考(kao)(kao)參(can)照(zhao)(zhao)(zhao)公(gong)(gong)務員(yuan)法管理事(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)的，須具(ju)備公(gong)(gong)務員(yuan)或(huo)參(can)照(zhao)(zhao)(zhao)管理人(ren)(ren)(ren)員(yuan)身份；符(fu)合(he)條件的公(gong)(gong)務員(yuan)、參(can)照(zhao)(zhao)(zhao)管理人(ren)(ren)(ren)員(yuan)、事(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)（財政(zheng)撥款、財政(zheng)補貼）人(ren)(ren)(ren)員(yuan)可以(yi)報考(kao)(kao)事(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)遴選崗(gang)位(wei)(wei)。

　　（二）資格條件

　　1、具(ju)有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突(tu)出，群眾公認；

　　2、勤奮敬業(ye)，工作能力強，業(ye)務水平高；

　　3、年齡35周歲以下（1978年12月(yue)21日后出生）；

　　4、具(ju)有2年以(yi)上(shang)縣鄉公(gong)務(wu)員(yuan)（參照(zhao)管理人員(yuan)）或(huo)事(shi)業單(dan)位工作經歷（含2012年度招(zhao)考(kao)（聘）的公(gong)務(wu)員(yuan)和事(shi)業單(dan)位工作人員(yuan)）、在現單(dan)位工作滿1年，且年度考(kao)核均為(wei)稱職或(huo)合格以(yi)上(shang)等次(ci)（計算時(shi)間截(jie)止2014年12月(yue)，按(an)足年足月(yue)累計）；

　　5、身體健康；

　　6、符合遴(lin)選崗位要求的其(qi)他(ta)資(zi)格條件（詳見附件《2014年度日(ri)照市市直機關(guan)事(shi)業單位公開(kai)遴(lin)選工(gong)作人(ren)員職位表》）。

　　有下(xia)列情形(xing)之一的，不得參(can)加公開遴選：

　　（1）尚在新錄（聘(pin)）用試用期(qi)(qi)或任職試用期(qi)(qi)的；

　　（2）受(shou)處分期間或者未滿影響期限的；

　　（3）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿(man)服務年限或對轉任有其他(ta)限制性規定的；

　　（4）重要公務(wu)尚未處(chu)理完畢，且(qie)須由本人繼(ji)續處(chu)理的；

　　（5）涉嫌(xian)違(wei)紀違(wei)法正在接(jie)受(shou)有關專門機關審(shen)查(cha)，尚(shang)未作出(chu)結論(lun)的或正在接(jie)受(shou)審(shen)計機關審(shen)計的；

　　（6）在涉(she)及國(guo)家秘密等特殊(shu)崗(gang)位或(huo)者離開上述崗(gang)位不滿國(guo)家規定的脫(tuo)密期限的；

　　（7）法律(lv)、法規(gui)規(gui)定的其他情形(xing)。

　　報考(kao)人員不能報考(kao)與(yu)本(ben)人有應回避關系人員所在的單位(wei)。公務員或參公管理(li)人員未滿最低(di)服務年限的不得(de)報考(kao)事業單位(wei)遴選崗位(wei)。

　　二、報名和資格審查

　　（一）報名

　　每位報考人員限報一個職(zhi)位，采取個人自愿、組織審核推薦的方式進行(xing)。

　　1、報(bao)名時間(jian)：12月(yue)21日至24日。上午(wu)8:30-11:30，下午(wu)2:00-5:00。

　　2、報名地點：各用人單位(wei)（詳見附件(jian)）。

　　3、報名材料：

　　（1）從日(ri)照黨建網（//www.rzzzb.gov.cn）或日(ri)照市人(ren)力資源社(she)會保障局網站（//www.rzrsrc.com）下載并如實填寫《日(ri)照市市直(zhi)機關(guan)事業單位公開遴選(xuan)工作人(ren)員報名登記表》（詳(xiang)見附件(jian)）1份，貼照片(pian)。

　　（2）近期(qi)1寸正面免冠彩色同底版(ban)照片2張(zhang)。

　　（3）國(guo)家承認(ren)的學(xue)歷(li)、學(xue)位證書原件及(ji)復(fu)印件1份。

　　（4）身份(fen)證原件及復印件1份(fen)。

　　（5）《報考(kao)誠信承諾書》1份（詳(xiang)見附(fu)件）。

　　（6）用(yong)人單(dan)位(wei)要(yao)求的其(qi)他材料。

　　（二）資(zi)格條件審查(cha)

　　用人(ren)單(dan)位(wei)對報考人(ren)員進(jin)行資(zi)(zi)格條(tiao)(tiao)(tiao)件審(shen)查(cha)，合(he)格的(de)發(fa)放《筆試準考證》。市(shi)委組織部、市(shi)人(ren)社(she)局對進(jin)入面試范圍人(ren)員進(jin)行資(zi)(zi)格條(tiao)(tiao)(tiao)件復審(shen)，不(bu)合(he)格的(de)取消面試資(zi)(zi)格。資(zi)(zi)格條(tiao)(tiao)(tiao)件審(shen)查(cha)貫穿遴選工(gong)作全過程，經(jing)審(shen)查(cha)不(bu)符合(he)報考資(zi)(zi)格條(tiao)(tiao)(tiao)件的(de)取消遴選資(zi)(zi)格。

　　遴選(xuan)職位計劃(hua)與通過資(zi)格(ge)條件初審的報考(kao)人(ren)數的比例不(bu)低于1：3；對達不(bu)到1：3不(bu)能形成有效競爭(zheng)的遴選(xuan)職位，由組(zu)織(zhi)人(ren)社部門研究確定是否(fou)核(he)減遴選(xuan)計劃(hua)；已報考(kao)該職位的人(ren)員，可在規定時間(jian)內改報符合資(zi)格(ge)條件的其(qi)他職位。

　　三、考試

　　（一）筆試

　　1、內容：筆(bi)(bi)試(shi)主要測試(shi)報考人(ren)員(yuan)的(de)政策理論(lun)水(shui)平、分(fen)析解決(jue)實際(ji)問題能力(li)、文字表(biao)達(da)能力(li)等(deng)綜合素質(zhi)。滿分(fen)為100分(fen)。筆(bi)(bi)試(shi)設(she)置最低合格分(fen)數線，由市組織(zhi)人(ren)事部門確定。

　　2、時間(jian)(jian)地(di)點(dian)：筆(bi)試時間(jian)(jian)為2014年12月28日(ri)，地(di)點(dian)：日(ri)照市。考(kao)(kao)試時間(jian)(jian)和考(kao)(kao)場地(di)點(dian)詳見準考(kao)(kao)證，報(bao)考(kao)(kao)人員需(xu)持本人身份證和準考(kao)(kao)證參加筆(bi)試。

　　（二）面試

　　根據筆試(shi)(shi)成(cheng)績從高分到低分按照遴(lin)選計(ji)劃1：3的比例，在合格(ge)分數線以上確定進入(ru)(ru)面試(shi)(shi)范圍人(ren)選。面試(shi)(shi)形(xing)不成(cheng)競(jing)爭的職位，擬(ni)確定為(wei)考(kao)察人(ren)員的面試(shi)(shi)成(cheng)績，不得低于本次遴(lin)選進入(ru)(ru)考(kao)察范圍人(ren)員面試(shi)(shi)最低成(cheng)績。

　　面試采取(qu)結構化面試方式進行，主要測試報考(kao)人員的專業知識、能力素質、個性(xing)特征以及與報考(kao)職位的匹(pi)配度等，滿分100分。

　　面試(shi)結束后，按筆試(shi)、面試(shi)成績各(ge)占50%的比(bi)例，采用百分制計算(suan)考(kao)試(shi)總(zong)(zong)成績。筆試(shi)、面試(shi)成績和考(kao)試(shi)總(zong)(zong)成績均計算(suan)到(dao)小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。

　　四、考察和體檢

　　根據遴(lin)選職位計劃和(he)考試(shi)總(zong)成績，按照與遴(lin)選計劃1：1.5的比例由(you)(you)高(gao)分到低分順序確(que)定考察(cha)人(ren)選，報考人(ren)員考試(shi)總(zong)成績相同的，按筆試(shi)成績由(you)(you)高(gao)分到低分確(que)定。先按照成績高(gao)低等(deng)額進行考察(cha)體(ti)檢，因(yin)不合格出現空缺的，從差額考察(cha)人(ren)選中(zhong)依次遞補。

　　考察工作堅(jian)持德才兼備、以(yi)德為先的用人標準(zhun)，注重(zhong)工作實績，全面、客(ke)觀、公正地了解被考察對(dui)象的政治思想、道德品質(zhi)、能力素(su)質(zhi)、作風紀律、職(zhi)位匹配度以(yi)及是否需要回避等方面的情(qing)況(kuang)。同時，查閱干部檔案，核(he)實有關(guan)報考信息是否真(zhen)實，審批手續是否完備。體檢按(an)照公務員錄用體檢有關(guan)規定執行。

　　五、確定人選與公示

　　考察、體檢結束后，用人(ren)單位確定初步人(ren)選，經(jing)組織人(ren)事部門研(yan)究同意后對人(ren)選進(jin)行公示，公示期(qi)為7個(ge)工作(zuo)日。

　　六、辦理調動及任職手續

　　經公示(shi)沒有影(ying)響(xiang)遴選(xuan)問題(ti)的，用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)(wei)根據遴選(xuan)職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)情況(kuang)，研究確定工(gong)作(zuo)崗位(wei)(wei)和職(zhi)(zhi)務(wu)職(zhi)(zhi)級，組織人事部門辦理調動手續。試(shi)用(yong)(yong)期6個月(yue)，試(shi)用(yong)(yong)期滿不(bu)能勝任遴選(xuan)職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)的，退回原單(dan)位(wei)(wei)，按照原職(zhi)(zhi)務(wu)職(zhi)(zhi)級安排適當(dang)工(gong)作(zuo)。

　　中共(gong)日照市委組織(zhi)部聯(lian)系電話：8781186

　　日(ri)照市人力資源(yuan)社會保障局聯系電(dian)話：8866271