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　　根據《公務員(yuan)公開(kai)遴選(xuan)(xuan)辦(ban)法（試行）》（中組(zu)發〔2013〕3號(hao)）、《關(guan)于(yu)進一步規范市(shi)直機關(guan)、事(shi)業單(dan)位調配補(bu)充(chong)科級及以下(xia)工作(zuo)人員(yuan)有關(guan)問(wen)題的(de)通知》（日組(zu)通字(zi)〔2010〕39號(hao)）和(he)《關(guan)于(yu)2014年(nian)日照(zhao)市(shi)直機關(guan)事(shi)業單(dan)位公開(kai)遴選(xuan)(xuan)工作(zuo)人員(yuan)有關(guan)問(wen)題的(de)通知》（日組(zu)通字(zi)〔2014〕24號(hao)）精神(shen)，現將2014年(nian)度日照(zhao)市(shi)市(shi)直機關(guan)事(shi)業單(dan)位公開(kai)遴選(xuan)(xuan)工作(zuo)有關(guan)事(shi)項(xiang)公告如下(xia)：

　　一、遴選范圍和報考條件

　　（一）遴選范圍

　　我(wo)市區（縣）、鄉鎮（街道(dao)）機(ji)關(guan)事業單位(wei)在編在崗的工作人員(yuan)（不含中央、省(sheng)垂直管理單位(wei)在日照市工作的人員(yuan)）。

　　報考機關單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)，須(xu)具備(bei)公務員（含使用行政(zheng)編制的(de)參照(zhao)(zhao)管(guan)理單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)人員）身份(fen)；報考參照(zhao)(zhao)公務員法管(guan)理事業(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)，須(xu)具備(bei)公務員或參照(zhao)(zhao)管(guan)理人員身份(fen)；符合(he)條件(jian)的(de)公務員、參照(zhao)(zhao)管(guan)理人員、事業(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)（財(cai)政(zheng)撥款(kuan)、財(cai)政(zheng)補貼(tie)）人員可以報考事業(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)遴選崗(gang)位(wei)(wei)(wei)。

　　（二）資格條件

　　1、具有良好的政(zheng)治、業務素質，品(pin)行端正，實績突(tu)出，群眾公(gong)認(ren)；

　　2、勤(qin)奮敬業，工(gong)作能力強，業務水平(ping)高；

　　3、年齡35周歲(sui)以下（1978年12月21日后出生(sheng)）；

　　4、具有2年以上(shang)縣鄉公務員(yuan)（參照管理人員(yuan)）或(huo)(huo)事業(ye)單(dan)位(wei)工(gong)作經歷（含2012年度招考（聘）的公務員(yuan)和事業(ye)單(dan)位(wei)工(gong)作人員(yuan)）、在(zai)現(xian)單(dan)位(wei)工(gong)作滿1年，且年度考核(he)均為稱職或(huo)(huo)合格以上(shang)等(deng)次(ci)（計(ji)(ji)算(suan)時間截止(zhi)2014年12月，按足年足月累計(ji)(ji)）；

　　5、身體健康；

　　6、符合遴(lin)選崗位要求的(de)其他資(zi)格條件(jian)（詳見附件(jian)《2014年度日照(zhao)市市直機關事業(ye)單位公(gong)開遴(lin)選工作(zuo)人員職位表》）。

　　有下(xia)列(lie)情形之一的，不得參加(jia)公開遴選：

　　（1）尚(shang)在新(xin)錄（聘(pin)）用試用期或任職試用期的(de)；

　　（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

　　（3）按(an)照國家(jia)有(you)關規定，到定向單(dan)位工作(zuo)未滿服務(wu)年限(xian)或(huo)對(dui)轉任有(you)其他限(xian)制性規定的；

　　（4）重要公務尚未(wei)處(chu)理完(wan)畢，且(qie)須由本人繼(ji)續處(chu)理的；

　　（5）涉嫌違紀(ji)違法(fa)正在接受有關(guan)專門機(ji)關(guan)審查(cha)，尚未作出結(jie)論的(de)或正在接受審計機(ji)關(guan)審計的(de)；

　　（6）在(zai)涉及(ji)國家秘密等特(te)殊崗(gang)位或者離開上述崗(gang)位不滿國家規定的脫密期限的；

　　（7）法(fa)律(lv)、法(fa)規規定的其他情形。

　　報考人(ren)員(yuan)不(bu)能報考與本人(ren)有應回(hui)避關(guan)系(xi)人(ren)員(yuan)所在(zai)的單(dan)位(wei)。公務員(yuan)或參公管理人(ren)員(yuan)未(wei)滿(man)最低服務年限的不(bu)得報考事業(ye)單(dan)位(wei)遴選崗位(wei)。

　　二、報名和資格審查

　　（一）報名

　　每位(wei)報(bao)考人員限報(bao)一個(ge)職位(wei)，采取(qu)個(ge)人自愿、組織審核推(tui)薦的方(fang)式進行(xing)。

　　1、報名時間：12月21日(ri)(ri)至24日(ri)(ri)。上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。

　　2、報(bao)名(ming)地點(dian)：各用人單位（詳見附件）。

　　3、報名材料：

　　（1）從日(ri)(ri)照黨(dang)建網（//www.rzzzb.gov.cn）或日(ri)(ri)照市人力資源社會保(bao)障局(ju)網站（//www.rzrsrc.com）下載并如實填寫《日(ri)(ri)照市市直(zhi)機關事(shi)業(ye)單位(wei)公開(kai)遴選工作人員報名登記(ji)表》（詳見附件）1份，貼照片。

　　（2）近期1寸(cun)正(zheng)面免(mian)冠彩色(se)同底版照片2張。

　　（3）國家承認(ren)的(de)學歷(li)、學位證書原(yuan)件(jian)及復印件(jian)1份(fen)。

　　（4）身份證原件(jian)及復印件(jian)1份。

　　（5）《報考誠信承諾(nuo)書(shu)》1份(fen)（詳見附件(jian)）。

　　（6）用人單(dan)位要求的其(qi)他材(cai)料。

　　（二(er)）資格條件審查

　　用人單位對報(bao)考人員進行資格(ge)(ge)條(tiao)件審查，合(he)格(ge)(ge)的(de)(de)發(fa)放《筆試準考證》。市委組織部、市人社局(ju)對進入面(mian)試范圍人員進行資格(ge)(ge)條(tiao)件復審，不(bu)合(he)格(ge)(ge)的(de)(de)取(qu)消面(mian)試資格(ge)(ge)。資格(ge)(ge)條(tiao)件審查貫穿遴選(xuan)工作全過程(cheng)，經(jing)審查不(bu)符合(he)報(bao)考資格(ge)(ge)條(tiao)件的(de)(de)取(qu)消遴選(xuan)資格(ge)(ge)。

　　遴選(xuan)職位(wei)計劃與(yu)通過資格(ge)條件初審的(de)報(bao)考(kao)人(ren)數的(de)比(bi)例不低(di)于1：3；對(dui)達不到1：3不能形成有效競爭的(de)遴選(xuan)職位(wei)，由組織(zhi)人(ren)社部(bu)門研究(jiu)確定(ding)是否核減遴選(xuan)計劃；已報(bao)考(kao)該職位(wei)的(de)人(ren)員(yuan)，可在(zai)規定(ding)時間內改報(bao)符合資格(ge)條件的(de)其(qi)他職位(wei)。

　　三、考試

　　（一）筆試

　　1、內容：筆試主要測(ce)試報考人(ren)員的政(zheng)策理(li)論水平、分(fen)析解決實際問(wen)題(ti)能力(li)、文字表達能力(li)等綜合素質(zhi)。滿分(fen)為100分(fen)。筆試設置最低合格分(fen)數線(xian)，由市組織(zhi)人(ren)事部門確定(ding)。

　　2、時間(jian)地(di)點：筆(bi)試時間(jian)為(wei)2014年12月28日(ri)，地(di)點：日(ri)照市。考試時間(jian)和考場地(di)點詳見準考證(zheng)，報(bao)考人員需持(chi)本人身(shen)份證(zheng)和準考證(zheng)參加筆(bi)試。

　　（二）面試

　　根據(ju)筆(bi)試成(cheng)績從高分(fen)到(dao)低分(fen)按照遴選計劃1：3的(de)比例，在合(he)格分(fen)數線以上確定進入面(mian)試范圍人(ren)(ren)選。面(mian)試形不成(cheng)競爭(zheng)的(de)職位，擬確定為考察(cha)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)面(mian)試成(cheng)績，不得低于本次遴選進入考察(cha)范圍人(ren)(ren)員(yuan)面(mian)試最(zui)低成(cheng)績。

　　面(mian)試采取結構化面(mian)試方(fang)式(shi)進行，主要測(ce)試報考人員的專業知識、能力素質、個性特征以及與(yu)報考職位的匹配度等，滿(man)分100分。

　　面試(shi)結束后，按筆試(shi)、面試(shi)成績各占(zhan)50%的(de)比例，采(cai)用百分制計算(suan)(suan)考試(shi)總成績。筆試(shi)、面試(shi)成績和考試(shi)總成績均計算(suan)(suan)到小數點后兩(liang)位(wei)數，尾數四舍五(wu)入。

　　四、考察和體檢

　　根據(ju)遴選(xuan)職位計劃和考(kao)試總(zong)成(cheng)績(ji)，按照與遴選(xuan)計劃1：1.5的比例(li)由高分(fen)(fen)到(dao)低(di)(di)分(fen)(fen)順序確定(ding)考(kao)察(cha)人選(xuan)，報考(kao)人員考(kao)試總(zong)成(cheng)績(ji)相同(tong)的，按筆試成(cheng)績(ji)由高分(fen)(fen)到(dao)低(di)(di)分(fen)(fen)確定(ding)。先按照成(cheng)績(ji)高低(di)(di)等額進行考(kao)察(cha)體檢，因不合格出(chu)現空(kong)缺的，從差額考(kao)察(cha)人選(xuan)中依次遞補。

　　考察工作堅持德才(cai)兼備(bei)、以德為(wei)先的用人標(biao)準(zhun)，注重工作實績，全面(mian)、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhi)、能力素質(zhi)、作風(feng)紀(ji)律(lv)、職位匹配度(du)以及是(shi)否需要回避(bi)等方面(mian)的情況(kuang)。同(tong)時，查(cha)閱干部(bu)檔案，核實有關報考信息是(shi)否真(zhen)實，審批手續是(shi)否完(wan)備(bei)。體檢按(an)照公務員錄用體檢有關規定(ding)執行(xing)。

　　五、確定人選與公示

　　考察、體(ti)檢結束后，用(yong)人單位確定初步人選(xuan)，經組織(zhi)人事部門研究同意后對人選(xuan)進行公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期為(wei)7個工作日。

　　六、辦理調動及任職手續

　　經公示沒有影響遴(lin)選(xuan)(xuan)問題的(de)，用(yong)人(ren)單位(wei)根據遴(lin)選(xuan)(xuan)職(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)情(qing)況(kuang)，研(yan)究確定(ding)工作崗位(wei)和職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)職(zhi)(zhi)(zhi)級，組(zu)織人(ren)事部門辦理調動(dong)手續(xu)。試(shi)用(yong)期6個月，試(shi)用(yong)期滿不能勝任遴(lin)選(xuan)(xuan)職(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)的(de)，退(tui)回原單位(wei)，按照原職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)職(zhi)(zhi)(zhi)級安排適當工作。

　　中共日(ri)照市委組織部(bu)聯系電話：8781186

　　日照市人力資源(yuan)社(she)會(hui)保(bao)障局聯(lian)系電話：8866271