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　　為認真貫徹落實(shi)《山東省公(gong)益性崗位開發管理(li)辦(ban)法》，更好地扶持各類就業困難人(ren)員，促進社(she)會充(chong)分就業，經研究，決定面向社(she)會公(gong)開招(zhao)聘縣人(ren)力資源和社(she)會保障局服務大(da)廳公(gong)益性崗位工作人(ren)員12名。現(xian)將(jiang)有(you)關(guan)事項公(gong)告如下：

　　一、報名范圍和資格條件

　　1、遵(zun)紀守法，擁(yong)護(hu)中國(guo)共產黨，具有良(liang)好的政治(zhi)素(su)質、服務意識，具有良(liang)好的溝通能力；忠于職守、愛崗敬業(ye)，熟悉(xi)國(guo)家(jia)有關法律法規和行業(ye)政策；

　　2、具有臨沭縣(xian)戶籍(ji)失(shi)業人員中的就業困(kun)難人員（零就業家庭成員、單(dan)親撫養(yang)、夫妻雙(shuang)方(fang)失(shi)業人員、低保家庭成員等）；

　　3、具有國家(jia)承認的專科以上(shang)學(xue)歷；

　　4、40周(zhou)歲以下（1975年1月1日以后出生）；

　　5、身(shen)體健(jian)康，能勝任崗(gang)位(wei)工作需要；

　　6、符合招聘崗位的其(qi)他資格條(tiao)件(jian)。

　　有(you)下列(lie)情(qing)形(xing)之(zhi)一者不得報考：

　　1、正(zheng)在接受司(si)法機關立案偵察或紀檢監(jian)察機關立案審查的；

　　2、受(shou)過黨紀(ji)、政(zheng)紀(ji)處分的(de)；

　　3、受過司法機關刑事(shi)處罰的；

　　4、違(wei)反(fan)計劃生育政(zheng)策的；

　　5、其他不適(shi)宜報考(kao)的(de)情形。

　　二、方法步驟

　　聘用(yong)工(gong)作按照(zhao)報名、資格審查、考試、體檢、聘用(yong)等(deng)步驟進行。

　　（一）報名

　　符合(he)條(tiao)件人員(yuan)持相關材(cai)料到臨沭(shu)縣人力資源和社(she)會保障局(ju)——現場(chang)報名(ming)(ming)。報名(ming)(ming)時，須提交本人身份證、學歷證書、失業(ye)(ye)證原件及復印件和無業(ye)(ye)證明(ming)，并(bing)填寫《臨沭(shu)縣就業(ye)(ye)困難(nan)人員(yuan)認(ren)定登記(ji)表（公(gong)益性崗位招(zhao)考）》。

　　報名時(shi)間：2014年12月18日-31日

　　上(shang)午8:30-12:00 下午：2:00-5:30

　　報名地點：縣人力(li)資源服(fu)務大廳

　　咨詢電話(hua)：2131070 2131215

　　報名結束后，如報名人數(shu)達不(bu)到(dao)計劃(hua)招聘人數(shu)1.5倍，則(ze)按比例核減招聘計劃(hua)。

　　（二）資格審查

　　對(dui)報(bao)(bao)名人員逐一(yi)進行資格(ge)審(shen)查(cha)，重點審(shen)查(cha)年齡、學歷、就業以及(ji)是否存在有影響報(bao)(bao)名情形(xing)的事項等情況。資格(ge)審(shen)查(cha)貫穿(chuan)整個招聘工(gong)作全過(guo)程，對(dui)不符合報(bao)(bao)考(kao)范圍(wei)和條件的，隨時取(qu)消應聘資格(ge)。對(dui)弄虛(xu)作假、徇私舞(wu)弊的，一(yi)經(jing)發現，嚴肅查(cha)處。

　　（三）考試

　　考(kao)試(shi)(shi)采用筆試(shi)(shi)和面(mian)試(shi)(shi)的形式。筆試(shi)(shi)總(zong)分(fen)為100分(fen)，筆試(shi)(shi)內容(rong)為公共基(ji)礎知識。

　　筆試時間：2015年1月10日(ri)，地點見準(zhun)考證。

　　筆試成(cheng)績公(gong)布后，按照1：1.5的(de)比例(li)根據筆試成(cheng)績由高到低順(shun)序確定進入(ru)面試人員。面試采用結(jie)構(gou)化(hua)面試的(de)形式，總分(fen)為(wei)100分(fen)，時間、地點另行(xing)通知。

　　考試總成(cheng)績(ji)按照(zhao)筆(bi)試成(cheng)績(ji)、面試成(cheng)績(ji)各(ge)占50%的比例計算，面試成(cheng)績(ji)、總成(cheng)績(ji)均精確到(dao)小數(shu)點(dian)后2位。

　　（四(si)）體檢和聘用(yong)

　　根據考試(shi)總成(cheng)績，按(an)1：1的比例等(deng)額(e)確定體(ti)檢對(dui)象(xiang)。若(ruo)進入體(ti)檢范圍的人員最后一名(ming)總成(cheng)績相(xiang)同，則按(an)筆試(shi)成(cheng)績高者(zhe)(zhe)優(you)先，若(ruo)筆試(shi)成(cheng)績也相(xiang)同，則按(an)學歷高者(zhe)(zhe)優(you)先。對(dui)因體(ti)檢、放棄等(deng)原因造成(cheng)的空缺，按(an)總成(cheng)績由(you)高到低的順序依次遞(di)補。

　　三、聘用及待遇

　　體檢結束后，對(dui)擬聘用人員(yuan)在一定范(fan)圍(wei)內(nei)公(gong)示，公(gong)示期(qi)為(wei)3天(tian)。公(gong)示期(qi)間反映的問題(ti)，經認定影響任用的，取消該(gai)人選聘用資格。經公(gong)示無(wu)異議(yi)的，辦理相關手續。

　　聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)與用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位簽訂(ding)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)。合(he)(he)同(tong)期滿后，勞動(dong)關(guan)系自(zi)然解(jie)除，或經雙方協商(shang)可續聘(pin)(pin)。合(he)(he)同(tong)期內(nei)，對違反管理規定、不能勝任本(ben)職工(gong)作(zuo)，或因身(shen)體原因不能堅持正(zheng)常工(gong)作(zuo)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)，經用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位研究，解(jie)除勞動(dong)關(guan)系。合(he)(he)同(tong)期內(nei)，本(ben)人(ren)(ren)自(zi)愿(yuan)要(yao)求解(jie)除勞動(dong)關(guan)系的(de)，應提(ti)前一個月書面(mian)提(ti)出申請。

　　聘用(yong)人員試(shi)用(yong)期(qi)自報到之日起(qi)計算，試(shi)用(yong)期(qi)為兩個月。工資(zi)待遇(yu)參照《山(shan)東(dong)省(sheng)公益性崗位開發管理辦法》執行，并按有關(guan)規定(ding)繳納各項(xiang)社會(hui)保險。

　　聘(pin)用人員不具有公(gong)務(wu)員、事業(ye)單位人員身份。

　　本公告由臨沭縣人力資(zi)源和(he)社會保(bao)障局負責解釋。