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為認真貫徹落實《山(shan)東省公益性崗(gang)位開發(fa)管理(li)辦法》，更好(hao)地(di)扶持各類(lei)就業困難人員(yuan)，促進社會充分就業，經(jing)研究，決定面向(xiang)社會公開招聘縣城市管理(li)局公益性崗(gang)位工作人員(yuan)30名。現將有關(guan)事項公告如下：

一、報名范圍和資格條件

1、遵紀守法，擁護中國共產黨，具有(you)(you)良好的(de)政治(zhi)素質、服(fu)務意(yi)識(shi)，具有(you)(you)良好的(de)溝通能力。忠(zhong)于職守、愛(ai)崗敬(jing)業，熟悉國家有(you)(you)關法律(lv)法規和行業政策。

2、具有臨(lin)沭縣戶籍(ji)高(gao)校畢業生(sheng)和退伍軍(jun)人(ren)中的就業困難人(ren)員（零就業家庭(ting)成員、單親(qin)撫養、夫(fu)妻雙方失業人(ren)員、低保家庭(ting)成員等）。

3、具(ju)有國(guo)家承認的專科以上學歷(li)。

4、30周(zhou)歲以(yi)下（1985年1月1日(ri)以(yi)后(hou)出生）。

5、身(shen)體健康，能(neng)勝任崗位(wei)工作需(xu)要。

6、符合招聘(pin)崗位的其他資格條(tiao)件。

有(you)下列(lie)情(qing)形之(zhi)一者不得報考：

1、正(zheng)在(zai)接受司法機關立案(an)偵察或紀檢監察機關立案(an)審查的。

2、受過黨紀、政紀處分的。

3、受過司法機關刑事處罰(fa)的(de)。

4、違反計劃生育政(zheng)策的。

5、其他不適宜(yi)報考的情形。

二、方法步驟

聘(pin)用(yong)工(gong)作按(an)照報名、資格審(shen)查、考(kao)試、體檢(jian)、聘(pin)用(yong)等步驟進行。

（一）報名

符合條件人(ren)員持相(xiang)關材料到(dao)臨(lin)沭縣(xian)人(ren)力(li)資(zi)源和社會保障局現場報(bao)名。報(bao)名時，須(xu)提交本人(ren)身(shen)份證、學歷證書、失業(ye)(ye)證原件及復(fu)印件和無(wu)業(ye)(ye)證明，并填寫《臨(lin)沭縣(xian)就(jiu)業(ye)(ye)困難人(ren)員認定(ding)登記表（公(gong)益性崗位招(zhao)考(kao)）》。

報名(ming)時間：2014年12月18日-31日上午8:30-12:00；下午：2:00-5:30。

報名地(di)點：縣人力資(zi)源(yuan)服務大(da)廳。

聯系電(dian)話：2131070，2131215。

報(bao)名結束后，如報(bao)名人(ren)數(shu)達不(bu)到(dao)計劃招聘(pin)人(ren)數(shu)1.5倍，則(ze)按比例(li)核(he)減招聘(pin)計劃。

（二）資格審查

對報名(ming)人員逐一進行資(zi)格(ge)審查(cha)，重點審查(cha)年齡、學歷(li)、就業以(yi)及是否(fou)存在有影響報名(ming)情(qing)形的(de)事項等情(qing)況。資(zi)格(ge)審查(cha)貫穿(chuan)整個(ge)招聘工作(zuo)全過程，對不符(fu)合報考(kao)范圍和條件的(de)，隨時取消應聘資(zi)格(ge)。對弄虛(xu)作(zuo)假(jia)、徇(xun)私舞弊的(de)，一經發現，嚴肅查(cha)處。

（三）考試

考試(shi)采(cai)用筆(bi)試(shi)和面試(shi)的形式。筆(bi)試(shi)總分為(wei)100分，筆(bi)試(shi)內容為(wei)公共基(ji)礎知識。

筆(bi)試(shi)時間：2015年1月(yue)10日，地點見(jian)準(zhun)考證(zheng)。

筆試成(cheng)績(ji)公(gong)布后(hou)，按照1：1.5的比例(li)根據筆試成(cheng)績(ji)由(you)高(gao)到低順序確定進入面(mian)(mian)試人員(yuan)。面(mian)(mian)試采用結構化面(mian)(mian)試的形式，總分為100分，時間、地(di)點另行(xing)通知。

考試總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)按照(zhao)筆試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各占50%的(de)比例(li)計(ji)算，面試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均(jun)精(jing)確到小數點后(hou)2位。

（四）體檢和聘用

根據考試(shi)(shi)總成(cheng)績，按(an)1：1的(de)比例等額確定體(ti)檢對象(xiang)。若進入體(ti)檢范圍的(de)人員最后一名總成(cheng)績相同，則按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績高(gao)者優先，若筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績也相同，則按(an)學(xue)歷高(gao)者優先。對因體(ti)檢、放棄等原(yuan)因造成(cheng)的(de)空缺，按(an)總成(cheng)績由高(gao)到低的(de)順序依次遞補。

三、聘用及待遇

體檢結束后，對擬(ni)聘用(yong)人員在一(yi)定(ding)(ding)范(fan)圍內公(gong)示(shi)(shi)(shi)，公(gong)示(shi)(shi)(shi)期(qi)為3天。公(gong)示(shi)(shi)(shi)期(qi)間反映的(de)問題，經認定(ding)(ding)影響任用(yong)的(de)，取消該人選聘用(yong)資格。經公(gong)示(shi)(shi)(shi)無異議的(de)，辦理相(xiang)關(guan)手(shou)續。

聘用(yong)人(ren)(ren)(ren)員與用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位簽訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)。合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)滿后(hou)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)系自(zi)然解(jie)除(chu)，或經(jing)雙方協(xie)商可續聘。合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)內(nei)，對(dui)違反(fan)管(guan)理規定、不能勝任本(ben)職工作，或因(yin)身體原因(yin)不能堅(jian)持(chi)正常(chang)工作的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員，經(jing)用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位研究，解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)系。合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)內(nei)，本(ben)人(ren)(ren)(ren)自(zi)愿要求解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)系的(de)(de)，應(ying)提(ti)(ti)前一(yi)個(ge)月書面提(ti)(ti)出申(shen)請。

聘用人員試用期自報到之日起計算，試用期為兩(liang)個月(yue)。工(gong)資待遇參照《山東(dong)省公(gong)益性崗(gang)位(wei)開發管理辦法》執行，并按(an)有關規定(ding)繳(jiao)納各項(xiang)社(she)會保險。

聘用(yong)人(ren)員(yuan)不(bu)具有公(gong)務員(yuan)、事業單位人(ren)員(yuan)身份(fen)。

本公告(gao)由臨沭(shu)縣人力資源和社會保障局(ju)負責解釋。