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20日(ri)上(shang)午(wu)，山東煙臺開發(fa)區人力資源市場(chang)舉行(xing)綜(zong)合企(qi)業專場(chang)招聘會(hui)，120余(yu)家企(qi)業為(wei)求(qiu)(qiu)職者提供(gong)就業崗位1200余(yu)個(ge)，吸引了1000余(yu)人進場(chang)求(qiu)(qiu)職。記(ji)者在招聘現(xian)場(chang)發(fa)現(xian)，不(bu)少研(yan)究生為(wei)符(fu)合應(ying)聘企(qi)業的用人標準，帶(dai)多個(ge)不(bu)同版本(ben)簡歷應(ying)聘，受到企(qi)業歡迎(ying)。與此同時，不(bu)少企(qi)業為(wei)了爭(zheng)搶(qiang)人才，不(bu)惜花高成本(ben)培(pei)訓3個(ge)月。

研究生帶多版本簡歷求職

與以往(wang)的(de)(de)(de)招(zhao)聘會(hui)不同，當(dang)日的(de)(de)(de)招(zhao)聘會(hui)上，不少研究生帶(dai)了多(duo)(duo)個版(ban)本(ben)的(de)(de)(de)簡(jian)(jian)歷(li)前(qian)來應聘。“為(wei)了找(zhao)一份心儀(yi)的(de)(de)(de)工(gong)作，我今天帶(dai)來兩(liang)種(zhong)版(ban)本(ben)的(de)(de)(de)簡(jian)(jian)歷(li)，主要(yao)針對銷(xiao)售企業(ye)(ye)和(he)銀(yin)行。”魯東(dong)大學漢語言文學專業(ye)(ye)的(de)(de)(de)研究生李春(chun)彩告訴記者，她(ta)學的(de)(de)(de)專業(ye)(ye)就業(ye)(ye)的(de)(de)(de)種(zhong)類比較多(duo)(duo)，但她(ta)只想從事銷(xiao)售或者是(shi)銀(yin)行業(ye)(ye)務員(yuan)的(de)(de)(de)工(gong)作，于是(shi)將(jiang)簡(jian)(jian)歷(li)稍(shao)作調整，希望能順利找(zhao)到工(gong)作。

今年的應屆畢業(ye)(ye)(ye)生劉濤(tao)也表示(shi)，自己已經(jing)參(can)加(jia)(jia)3場招聘(pin)會(hui)(hui)了(le)(le)，每次(ci)參(can)加(jia)(jia)招聘(pin)會(hui)(hui)帶的簡(jian)歷(li)(li)版本都不一(yi)樣(yang)。一(yi)方面，他(ta)每次(ci)參(can)加(jia)(jia)完(wan)招聘(pin)會(hui)(hui)回去都會(hui)(hui)進一(yi)步(bu)完(wan)善個(ge)人(ren)簡(jian)歷(li)(li)，爭取更加(jia)(jia)全面地展示(shi)自己的風采。另一(yi)方面，他(ta)每次(ci)面試(shi)的企業(ye)(ye)(ye)不同(tong)，為(wei)迎合企業(ye)(ye)(ye)的“口味”，他(ta)會(hui)(hui)稍稍調整簡(jian)歷(li)(li)的內(nei)容。畢業(ye)(ye)(ye)后他(ta)前后修改了(le)(le)7次(ci)簡(jian)歷(li)(li)。“應聘(pin)者(zhe)的簡(jian)歷(li)(li)準備得越充分，說明他(ta)們(men)越重視這次(ci)面試(shi)，我們(men)也會(hui)(hui)對這樣(yang)的應聘(pin)者(zhe)青眼(yan)有(you)加(jia)(jia)。”煙(yan)臺開發(fa)區一(yi)家房(fang)地產(chan)策劃(hua)公(gong)司的招聘(pin)負(fu)責人(ren)孫(sun)同(tong)宇(yu)表示(shi)，各個(ge)行業(ye)(ye)(ye)對應聘(pin)者(zhe)的個(ge)人(ren)素(su)質和專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)知識的要求不同(tong)，應聘(pin)者(zhe)調整簡(jian)歷(li)(li)有(you)助于企業(ye)(ye)(ye)更快速(su)直接地了(le)(le)解應聘(pin)者(zhe)。

為搶才企業愿“先培訓3個月”

為(wei)了應對年底前經常(chang)會出現的“招人難(nan)”，當日的招聘現場，不少企業決定下大(da)成本，先用3個月(yue)時間(jian)培訓(xun)員工。

“我剛(gang)剛(gang)跟一(yi)家公司達成(cheng)就業(ye)協(xie)議，他們承諾(nuo)會進(jin)行三個(ge)月的(de)(de)員(yuan)工培訓(xun)(xun)。除了(le)薪資(zi)待(dai)遇，像我們這(zhe)樣的(de)(de)應(ying)聘者最(zui)看(kan)重(zhong)的(de)(de)就是員(yuan)工培訓(xun)(xun)了(le)，這(zhe)不僅表示(shi)以(yi)后在公司會有一(yi)定的(de)(de)發展(zhan)空間，即使在本公司的(de)(de)發展(zhan)空間不大，以(yi)后到別的(de)(de)企(qi)業(ye)，競爭力也(ye)(ye)增強了(le)。”魯東(dong)大學的(de)(de)應(ying)屆畢(bi)業(ye)生王羅麗表示(shi)，她的(de)(de)專業(ye)跟這(zhe)家企(qi)業(ye)并不對(dui)口，但(dan)是既然企(qi)業(ye)肯進(jin)行員(yuan)工培訓(xun)(xun)，她自己也(ye)(ye)對(dui)這(zhe)份工作比(bi)較(jiao)感(gan)興趣，于(yu)是與公司簽訂就業(ye)協(xie)議，準備年后參加(jia)完培訓(xun)(xun)就上崗。

“今年為了(le)吸(xi)引求(qiu)職(zhi)者，我(wo)們(men)決心先進行3個月的(de)(de)(de)培(pei)訓，希(xi)望員(yuan)(yuan)工(gong)盡快適(shi)應、熟悉工(gong)作(zuo)。”煙臺(tai)開發(fa)區一(yi)家化工(gong)企業的(de)(de)(de)招聘負(fu)責人肖紅梅表示，人才緊(jin)缺(que)是各(ge)個公(gong)司面臨(lin)的(de)(de)(de)相同問題。企業為吸(xi)引招聘者，提出各(ge)種方法(fa)，有企業提高薪資(zi)、福利(li)待遇(yu)等同時延長(chang)假期。但從長(chang)遠來看，員(yuan)(yuan)工(gong)培(pei)訓是應聘者比較關注的(de)(de)(de)，好的(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)培(pei)訓會提升員(yuan)(yuan)工(gong)素質，增強他(ta)們(men)的(de)(de)(de)競爭(zheng)力。如此說來，沒有比合適(shi)的(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)培(pei)訓更能吸(xi)引求(qiu)職(zhi)者的(de)(de)(de)了(le)。