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20日上午，山東煙臺開(kai)發區人力資源市場舉(ju)行綜合企業(ye)專(zhuan)場招聘會(hui)，120余家企業(ye)為求職者(zhe)提供(gong)就業(ye)崗位1200余個，吸引了1000余人進場求職。記者(zhe)在招聘現(xian)場發現(xian)，不少研究生為符(fu)合應(ying)聘企業(ye)的用(yong)人標準，帶多(duo)個不同版(ban)本簡歷應(ying)聘，受(shou)到(dao)企業(ye)歡迎。與此同時，不少企業(ye)為了爭搶人才(cai)，不惜花高成本培訓(xun)3個月。

研究生帶多版本簡歷求職

與以往的(de)(de)(de)招(zhao)聘(pin)(pin)會(hui)不同，當日的(de)(de)(de)招(zhao)聘(pin)(pin)會(hui)上(shang)，不少(shao)研究生(sheng)帶了(le)多(duo)個(ge)版本的(de)(de)(de)簡(jian)歷前來(lai)應(ying)聘(pin)(pin)。“為了(le)找一份心儀的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)，我(wo)今天帶來(lai)兩種(zhong)版本的(de)(de)(de)簡(jian)歷，主要針對銷售企(qi)業(ye)和銀行(xing)。”魯東大(da)學(xue)漢語言文學(xue)專(zhuan)業(ye)的(de)(de)(de)研究生(sheng)李春(chun)彩告(gao)訴記者(zhe)，她學(xue)的(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)就業(ye)的(de)(de)(de)種(zhong)類比較(jiao)多(duo)，但(dan)她只想從事(shi)銷售或者(zhe)是銀行(xing)業(ye)務員的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)，于(yu)是將簡(jian)歷稍作(zuo)(zuo)調(diao)整(zheng)，希望(wang)能順利找到工作(zuo)(zuo)。

今年(nian)的(de)(de)應(ying)屆(jie)畢(bi)業生劉(liu)濤也(ye)表示，自(zi)己(ji)已(yi)經(jing)參加3場招聘(pin)(pin)(pin)會(hui)(hui)了，每(mei)次(ci)(ci)參加招聘(pin)(pin)(pin)會(hui)(hui)帶的(de)(de)簡(jian)(jian)歷(li)版(ban)本都不一(yi)樣。一(yi)方面(mian)，他(ta)(ta)每(mei)次(ci)(ci)參加完招聘(pin)(pin)(pin)會(hui)(hui)回(hui)去都會(hui)(hui)進一(yi)步完善個(ge)人(ren)簡(jian)(jian)歷(li)，爭取更加全(quan)面(mian)地展示自(zi)己(ji)的(de)(de)風采。另一(yi)方面(mian)，他(ta)(ta)每(mei)次(ci)(ci)面(mian)試的(de)(de)企(qi)業不同，為(wei)迎合(he)企(qi)業的(de)(de)“口(kou)味”，他(ta)(ta)會(hui)(hui)稍稍調整簡(jian)(jian)歷(li)的(de)(de)內容。畢(bi)業后他(ta)(ta)前后修(xiu)改了7次(ci)(ci)簡(jian)(jian)歷(li)。“應(ying)聘(pin)(pin)(pin)者的(de)(de)簡(jian)(jian)歷(li)準備(bei)得越(yue)充分，說明他(ta)(ta)們越(yue)重視這次(ci)(ci)面(mian)試，我們也(ye)會(hui)(hui)對這樣的(de)(de)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)者青(qing)眼有加。”煙臺開(kai)發區(qu)一(yi)家房地產(chan)策劃公司的(de)(de)招聘(pin)(pin)(pin)負責(ze)人(ren)孫同宇表示，各個(ge)行業對應(ying)聘(pin)(pin)(pin)者的(de)(de)個(ge)人(ren)素質和專業知識的(de)(de)要(yao)求不同，應(ying)聘(pin)(pin)(pin)者調整簡(jian)(jian)歷(li)有助于企(qi)業更快速(su)直(zhi)接地了解應(ying)聘(pin)(pin)(pin)者。

為搶才企業愿“先培訓3個月”

為了應對年底(di)前經常(chang)會(hui)出現的“招(zhao)人(ren)難”，當日的招(zhao)聘現場，不少企業決定下大成本，先用(yong)3個(ge)月時間(jian)培訓員工(gong)。

“我剛剛跟一(yi)(yi)家公(gong)司(si)達(da)成就(jiu)業(ye)(ye)協議(yi)，他們(men)承諾會(hui)進行(xing)(xing)三個月的員(yuan)工(gong)培(pei)訓(xun)。除了薪資待遇(yu)，像(xiang)我們(men)這(zhe)(zhe)樣(yang)的應(ying)聘者最看重的就(jiu)是員(yuan)工(gong)培(pei)訓(xun)了，這(zhe)(zhe)不僅表示(shi)以后在(zai)公(gong)司(si)會(hui)有(you)一(yi)(yi)定(ding)的發展空間，即使在(zai)本公(gong)司(si)的發展空間不大，以后到別的企業(ye)(ye)，競爭力也(ye)(ye)增強了。”魯(lu)東大學的應(ying)屆畢業(ye)(ye)生王羅麗(li)表示(shi)，她(ta)的專業(ye)(ye)跟這(zhe)(zhe)家企業(ye)(ye)并不對口，但是既然企業(ye)(ye)肯進行(xing)(xing)員(yuan)工(gong)培(pei)訓(xun)，她(ta)自己(ji)也(ye)(ye)對這(zhe)(zhe)份工(gong)作比(bi)較感興趣，于是與公(gong)司(si)簽訂就(jiu)業(ye)(ye)協議(yi)，準備年后參(can)加完培(pei)訓(xun)就(jiu)上崗(gang)。

“今年(nian)為(wei)了(le)(le)吸引(yin)(yin)求(qiu)職者(zhe)，我們(men)(men)決心先(xian)進(jin)行3個月的培訓，希望(wang)員(yuan)工(gong)(gong)盡快適(shi)應(ying)、熟悉(xi)工(gong)(gong)作。”煙臺開(kai)發(fa)區一家化工(gong)(gong)企(qi)業的招聘負責人(ren)肖紅梅表示，人(ren)才緊(jin)缺是(shi)(shi)各個公司面臨的相同問題。企(qi)業為(wei)吸引(yin)(yin)招聘者(zhe)，提出各種方(fang)法(fa)，有企(qi)業提高薪(xin)資(zi)、福(fu)利待遇(yu)等同時(shi)延長假期。但從(cong)長遠來(lai)看，員(yuan)工(gong)(gong)培訓是(shi)(shi)應(ying)聘者(zhe)比較關注(zhu)的，好的員(yuan)工(gong)(gong)培訓會提升員(yuan)工(gong)(gong)素質(zhi)，增(zeng)強他們(men)(men)的競(jing)爭(zheng)力(li)。如此說來(lai)，沒有比合(he)適(shi)的員(yuan)工(gong)(gong)培訓更能吸引(yin)(yin)求(qiu)職者(zhe)的了(le)(le)。