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隨著春節日(ri)益臨近，人(ren)(ren)們(men)陸陸續續踏(ta)上回家之路，萊(lai)蕪(wu)招聘(pin)市場(chang)(chang)(chang)(chang)逐步轉(zhuan)入(ru)招聘(pin)淡季。今年1月1日(ri)至今，萊(lai)蕪(wu)市人(ren)(ren)力(li)(li)資源市場(chang)(chang)(chang)(chang)共舉辦8場(chang)(chang)(chang)(chang)現(xian)(xian)場(chang)(chang)(chang)(chang)招聘(pin)會，然(ran)而達成求(qiu)職(zhi)意向人(ren)(ren)卻寥寥無(wu)幾。28日(ri)記(ji)者走訪萊(lai)蕪(wu)市人(ren)(ren)力(li)(li)資源市場(chang)(chang)(chang)(chang)發現(xian)(xian)，許多求(qiu)職(zhi)者紛(fen)(fen)紛(fen)(fen)表示不愿在節前上崗。盡管(guan)萊(lai)蕪(wu)市人(ren)(ren)力(li)(li)資源市場(chang)(chang)(chang)(chang)還是在每周(zhou)一 、周(zhou)四正常舉行現(xian)(xian)場(chang)(chang)(chang)(chang)招聘(pin)會，但(dan)是進(jin)場(chang)(chang)(chang)(chang)企業和求(qiu)職(zhi)者“人(ren)(ren)數一天(tian)比(bi)一天(tian)少”。

28日上(shang)午，記者在(zai)(zai)萊蕪市人力資源市場(chang)舉(ju)行的招聘會上(shang)看到(dao)，求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者們(men)陸(lu)續趕往招聘現場(chang)，幾十(shi)家招聘單位(wei)也早早地做好了招聘準備，張貼(tie)招聘海報(bao)(bao)、擺(bai)放宣傳頁等，不過(guo)招聘現場(chang)只(zhi)有(you)很(hen)少幾位(wei)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者正在(zai)(zai)填寫個(ge)(ge)人信息(xi)。記者在(zai)(zai)采訪中(zhong)發現，由(you)于新年臨近(jin)，大(da)部(bu)分求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者不愿在(zai)(zai)節前(qian)上(shang)崗(gang)。一(yi)(yi)位(wei)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者說(shuo)，由(you)于馬上(shang)過(guo)年了，想找一(yi)(yi)份能在(zai)(zai)春節后上(shang)崗(gang)的工(gong)作(zuo)(zuo)。“今天(tian)沒找到(dao)合適的崗(gang)位(wei)，過(guo)完(wan)年后就業崗(gang)位(wei)比較多(duo)，可選擇空間大(da)，到(dao)時候再找一(yi)(yi)份穩定(ding)的工(gong)作(zuo)(zuo)。”這讓一(yi)(yi)些服務性企(qi)業感到(dao)困惑(huo)，一(yi)(yi)家商(shang)貿企(qi)業負責人說(shuo)：“臨近(jin)年關，現在(zai)(zai)我(wo)們(men)活(huo)很(hen)多(duo)，急需用人，今天(tian)報(bao)(bao)名的只(zhi)有(you)兩(liang)個(ge)(ge)個(ge)(ge)，用工(gong)缺口還很(hen)大(da)。”

據(ju)了解，往(wang)年(nian)(nian)(nian)臨近(jin)春(chun)節也都(dou)會(hui)(hui)出現類似現象，并且(qie)距離春(chun)節越(yue)(yue)近(jin)，入(ru)場(chang)求(qiu)職者(zhe)和招工企業(ye)就(jiu)越(yue)(yue)少，但是春(chun)節一過(guo)，馬上就(jiu)會(hui)(hui)出現“井噴 ”現象。根(gen)(gen)據(ju)分(fen)析(xi)，這(zhe)與人們(men)過(guo)節心理有(you)(you)關，在傳(chuan)統觀念(nian)影響下，許多沒工作的(de)求(qiu)職者(zhe)都(dou)不(bu)在乎農歷年(nian)(nian)(nian)底(di)(di)這(zhe)幾十天時間，大部分(fen)打(da)算過(guo)了年(nian)(nian)(nian)再(zai)說。同時，對(dui)于招聘(pin)單位來說，根(gen)(gen)據(ju)往(wang)年(nian)(nian)(nian)的(de)經驗，多數(shu)企業(ye)在年(nian)(nian)(nian)前(qian)都(dou)會(hui)(hui)有(you)(you)一定的(de)人才儲(chu)備(bei)計劃。一家(jia)信息(xi)科技有(you)(you)限(xian)公司的(de)招聘(pin)負責人告(gao)訴大眾網記(ji)者(zhe)，每到年(nian)(nian)(nian)底(di)(di)都(dou)有(you)(you)不(bu)少員(yuan)工集中跳槽，元(yuan)旦后(hou)需要(yao)人員(yuan)補充。

招(zhao)(zhao)聘(pin)市場的(de)(de)(de)“冷 ”，讓一些對(dui)節日依賴性強(qiang)的(de)(de)(de)企(qi)業，如餐飲(yin) 、商貿(mao)等服(fu)務型企(qi)業用(yong)工(gong)缺口相當大(da)。一些急于(yu)招(zhao)(zhao)人的(de)(de)(de)企(qi)業想盡辦(ban)法招(zhao)(zhao)賢，以應(ying)(ying)對(dui)行業內的(de)(de)(de)用(yong)工(gong)旺季。一方(fang)面，他們(men)采取加(jia)薪的(de)(de)(de)方(fang)式(shi)留(liu)住(zhu)老員工(gong)；另一方(fang) 面，他們(men)加(jia)大(da)力度招(zhao)(zhao)兵買馬。招(zhao)(zhao)聘(pin)時，不厭(yan)其“繁 ”地羅列待遇，從食宿(su)到輪(lun)休，從平時到節假日的(de)(de)(de)福利(li)等，目的(de)(de)(de)就(jiu)是吸引求職(zhi)者的(de)(de)(de)注意。在(zai)招(zhao)(zhao)聘(pin)會現場，不少用(yong)工(gong)單位都表(biao)示，應(ying)(ying)聘(pin)者只要通過面試，就(jiu)可以立即上崗。

萊(lai)蕪市(shi)人(ren)力資源市(shi)場工作人(ren)員(yuan)介紹(shao)，近期隨著春(chun)節(jie)臨近，萊(lai)蕪招聘(pin)(pin)市(shi)場進入(ru)淡季，進場的招聘(pin)(pin)企業和(he)求(qiu)職(zhi)(zhi)者都很(hen)(hen)不是很(hen)(hen)多。春(chun)節(jie)過后，隨著春(chun)季大(da)型用工及人(ren)才招聘(pin)(pin)會(hui)的舉辦，招聘(pin)(pin)市(shi)場將迎來招聘(pin)(pin)求(qiu)職(zhi)(zhi)高峰，會(hui)出現更(geng)多的用工崗位。春(chun)季人(ren)才市(shi)場備受用人(ren)單位青睞(lai)還(huan)因為此時的求(qiu)職(zhi)(zhi)人(ren)群學歷層次齊全(quan)，人(ren)員(yuan)素質(zhi)較高。前來應(ying)聘(pin)(pin)的既有應(ying)屆大(da)學畢業生，又(you)有具備一定(ding)工作經驗的技術人(ren)才，甚至還(huan)可(ke)能有“海(hai)歸派”或碩士生等，從高端人(ren)才到普通人(ren)才一應(ying)俱全(quan)，所以選擇空(kong)間很(hen)(hen)大(da)。