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為實現(xian)公共就(jiu)業(ye)服務普惠(hui)化(hua)，萊山區不斷加(jia)大對就(jiu)業(ye)困難群體的(de)幫扶力度，在準確(que)掌(zhang)握就(jiu)業(ye)需(xu)求的(de)前提下，為他(ta)們提供個性化(hua)、精準化(hua)的(de)就(jiu)業(ye)幫扶。

輔助就業資金發放金額創歷史新高

萊(lai)山區(qu)2014年度共有53家企業(ye)申請(qing)社保(bao)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)補(bu)貼(tie)，比(bi)去年增加20家，同比(bi)增加62%；吸納就(jiu)業(ye)困難人員(yuan)(yuan)60人，較(jiao)去年增加27人，同比(bi)增長82%；發(fa)放社保(bao)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)補(bu)貼(tie)金48.89萬元，同比(bi)增長92%。開發(fa)公益性崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)140個，發(fa)放公益性崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)補(bu)貼(tie)金266萬元。越(yue)來越(yue)多的(de)(de)用人單位(wei)(wei)享受到(dao)國家就(jiu)業(ye)扶持政(zheng)策的(de)(de)陽光普照，更多的(de)(de)就(jiu)業(ye)困難人員(yuan)(yuan)得到(dao)自己心(xin)儀(yi)的(de)(de)工作崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)。

打造樂于接受就業困難人員入職的社會環境

“我們(men)現(xian)在很(hen)樂意招用4050人(ren)(ren)員。”一(yi)名物業(ye)管(guan)理(li)(li)公司的人(ren)(ren)事(shi)經理(li)(li)告(gao)訴記者，“以前不了解政策，現(xian)在我們(men)招工時(shi)，會(hui)主(zhu)動尋找這(zhe)類困(kun)難(nan)人(ren)(ren)員，既能填補(bu)(bu)崗位空缺(que)，還能享(xiang)受政府補(bu)(bu)貼(tie)，一(yi)個人(ren)(ren)能補(bu)(bu)貼(tie)8000元左(zuo)右，減(jian)輕了單位的負擔，還能幫助這(zhe)些人(ren)(ren)，可謂是一(yi)舉兩得(de)。”

“用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)在(zai)招用(yong)(yong)失業(ye)人(ren)員時，首先要(yao)確認(ren)(ren)員工是否做了困難人(ren)員認(ren)(ren)定(ding)。沒有認(ren)(ren)定(ding)的(de)(de)員工，本人(ren)到(dao)社區(qu)（村）辦(ban)理(li)(li)認(ren)(ren)定(ding)手續(xu)；已(yi)經認(ren)(ren)定(ding)成功的(de)(de)，用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)給其辦(ban)理(li)(li)正常招工手續(xu)，繳納社會(hui)保險，一年后到(dao)員工就(jiu)(jiu)業(ye)前辦(ban)理(li)(li)失業(ye)登記(ji)的(de)(de)就(jiu)(jiu)業(ye)部門申請社保崗位(wei)補貼。”區(qu)就(jiu)(jiu)業(ye)中(zhong)心相關負(fu)責(ze)人(ren)是這樣介紹(shao)的(de)(de)。

強化就業困難人員的認定管理

認真(zhen)做好(hao)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)困(kun)難(nan)人(ren)(ren)員認定管理(li)，保(bao)證(zheng)(zheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)專項資金(jin)使用規范到位。社(she)區(qu)（村）建立(li)(li)困(kun)難(nan)人(ren)(ren)員信息(xi)數據(ju)庫，實(shi)行動態(tai)管理(li)，“零(ling)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)家(jia)庭”堅持動態(tai)消零(ling)。建立(li)(li)社(she)區(qu)、街道和就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)中(zhong)心三級(ji)聯動幫扶(fu)機(ji)制，保(bao)證(zheng)(zheng)每個“零(ling)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)家(jia)庭”至少有(you)一(yi)人(ren)(ren)實(shi)現就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)，主(zhu)動開(kai)展“就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)崗位送(song)上門(men)”服務。2014年，認定“4050人(ren)(ren)員”96人(ren)(ren)，“零(ling)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)家(jia)庭”5戶，在共同(tong)努力下(xia)，“零(ling)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)家(jia)庭”全部實(shi)現動態(tai)消零(ling)，“4050人(ren)(ren)員”正式(shi)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)93人(ren)(ren)，靈活就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)2人(ren)(ren)，就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)困(kun)難(nan)人(ren)(ren)員就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)率達(da)到99%以(yi)上。

加大就業援助政策宣傳力度

集中開(kai)展了“春風行動(dong)、就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)援助(zhu)(zhu)月、民營企(qi)業(ye)(ye)招(zhao)聘周、農(nong)民工懇談日(ri)”等(deng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)援助(zhu)(zhu)活動(dong)。聯合工商聯，舉(ju)辦(ban)萊山知名(ming)企(qi)業(ye)(ye)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)政(zheng)策(ce)宣(xuan)(xuan)講(jiang)會。詳細解讀就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)援助(zhu)(zhu)政(zheng)策(ce)，鼓(gu)勵用(yong)(yong)(yong)人單(dan)位招(zhao)用(yong)(yong)(yong)4050等(deng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)困難(nan)人員，幫(bang)助(zhu)(zhu)企(qi)業(ye)(ye)享(xiang)受社保(bao)(bao)補貼等(deng)優惠(hui)政(zheng)策(ce)。通過網站、新聞、報(bao)刊等(deng)多(duo)形式、多(duo)渠(qu)道擴大就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)援助(zhu)(zhu)政(zheng)策(ce)宣(xuan)(xuan)傳覆蓋面(mian)，在煙臺(tai)市率(lv)先打造“萊山區公共(gong)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)人才服(fu)務中心”微信公眾服(fu)務平臺(tai)，確保(bao)(bao)用(yong)(yong)(yong)工者和勞動(dong)者能夠(gou)隨時隨地(di)方(fang)便(bian)、快捷地(di)享(xiang)受更(geng)加高效、優質、全(quan)面(mian)的公共(gong)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)服(fu)務。

創新就業援助工作方法

大(da)力推(tui)進(jin)“數字化(hua)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)社區(qu)”建設，全面促進(jin)業(ye)(ye)務(wu)下沉。以(yi)2公(gong)里為(wei)(wei)半徑、半小時(shi)(shi)(shi)為(wei)(wei)時(shi)(shi)(shi)限，讓居民(min)步行(xing)半小時(shi)(shi)(shi)之內就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)能(neng)找到一處公(gong)共(gong)(gong)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)服(fu)(fu)務(wu)平(ping)臺，接受(shou)面對面服(fu)(fu)務(wu)或(huo)信息化(hua)服(fu)(fu)務(wu)，著(zhu)力打(da)造“萊山區(qu)半小時(shi)(shi)(shi)公(gong)共(gong)(gong)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)服(fu)(fu)務(wu)圈”，推(tui)出(chu)“ABCD工作法”，助力就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)困難群(qun)體(ti)再就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)。將(jiang)生(sheng)活(huo)特(te)別困難迫(po)切(qie)(qie)要(yao)求就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)的(de)劃分為(wei)(wei)A類，給予(yu)重點幫扶(fu)，實行(xing)即(ji)時(shi)(shi)(shi)承諾(nuo)服(fu)(fu)務(wu)，遵照(zhao)本人意愿，進(jin)行(xing)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)或(huo)創(chuang)業(ye)(ye)培訓，通過區(qu)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)崗位(wei)儲(chu)備庫實行(xing)保(bao)底安(an)置，或(huo)幫扶(fu)其自主創(chuang)業(ye)(ye)；將(jiang)家(jia)(jia)庭有特(te)殊原因不能(neng)上崗的(de)劃分為(wei)(wei)B類，定(ding)期探訪，了解困難情(qing)況，并及時(shi)(shi)(shi)與民(min)政部門溝(gou)通，以(yi)低(di)保(bao)和(he)(he)低(di)保(bao)邊緣保(bao)障其基本生(sheng)活(huo)；將(jiang)有就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)要(yao)求但不迫(po)切(qie)(qie)的(de)劃為(wei)(wei)C類，開展職業(ye)(ye)指(zhi)導，組織參加(jia)技能(neng)培訓，提高(gao)競業(ye)(ye)素質，積極推(tui)薦崗位(wei)；將(jiang)家(jia)(jia)庭條件(jian)好，暫無就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)要(yao)求的(de)劃為(wei)(wei)D類，進(jin)行(xing)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)政策宣講，定(ding)期聯系(xi)走訪，掌握其就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)和(he)(he)生(sheng)活(huo)變(bian)化(hua)情(qing)況，給予(yu)一般關注，有就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)要(yao)求變(bian)化(hua)的(de)及時(shi)(shi)(shi)納入幫扶(fu)對象。