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28日，省政(zheng)府下發通知，調整(zheng)全省最(zui)低工資(zi)標(biao)準(zhun)，并(bing)發布2015年企業工資(zi)指導線。從3月(yue)1日起，全省月(yue)最(zui)低工資(zi)標(biao)準(zhun)按地(di)區分(fen)別(bie)調整(zheng)為(wei)：1600元、1450元、1300元，小時最(zui)低工資(zi)標(biao)準(zhun)按地(di)區分(fen)別(bie)調整(zheng)為(wei)：16元、14.5元、13元，平均增(zeng)幅(fu)為(wei)7.41%。

　　以(yi)去年(nian)(nian)全省(sheng)企(qi)業(ye)在崗職工(gong)平均(jun)工(gong)資(zi)(zi)為基數，今年(nian)(nian)企(qi)業(ye)職工(gong)工(gong)資(zi)(zi)增長(chang)基準線(xian)確定為10%、上線(xian)為18%、下線(xian)為4%。這是山東(dong)連(lian)(lian)續6年(nian)(nian)調整最低(di)工(gong)資(zi)(zi)標準，連(lian)(lian)續17年(nian)(nian)發(fa)布企(qi)業(ye)工(gong)資(zi)(zi)指導(dao)線(xian)。

　　去年(nian)，山(shan)東調整后的全省月最(zui)低工(gong)資(zi)標準也同樣分成3類(lei)：1500元(yuan)(yuan)、1350元(yuan)(yuan)、1200元(yuan)(yuan)，平均增幅10%；小時最(zui)低工(gong)資(zi)標準為15元(yuan)(yuan)、13.5元(yuan)(yuan)、12元(yuan)(yuan)。2014年(nian)企業(ye)(ye)工(gong)資(zi)指導線：企業(ye)(ye)職(zhi)工(gong)貨(huo)幣工(gong)資(zi)增長基準線12%；企業(ye)(ye)職(zhi)工(gong)貨(huo)幣工(gong)資(zi)增長上線（預警(jing)線）20%；企業(ye)(ye)職(zhi)工(gong)貨(huo)幣工(gong)資(zi)增長下線4%。

　　據介紹，2014年全(quan)省(sheng)經(jing)濟保持總體平穩，結構調整(zheng)穩中(zhong)有進(jin)，運行(xing)質量穩中(zhong)有升，為(wei)調整(zheng)最低工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)、引導企業(ye)職(zhi)工(gong)工(gong)資(zi)合理(li)增長奠(dian)定了堅實(shi)基(ji)礎。同時考慮到新常態下經(jing)濟增長放(fang)緩、物價(jia)漲幅變(bian)化、人工(gong)成(cheng)本上升等(deng)復雜因素，我省(sheng)適度下調了最低工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)的增長幅度以及(ji)企業(ye)工(gong)資(zi)指導線基(ji)準(zhun)(zhun)(zhun)線和(he)上線標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)。

　　省政府要求，有關部門要進一(yi)步加強對用人(ren)單位(wei)執行(xing)最低工(gong)資(zi)標準的(de)監督檢查，對違(wei)反最低工(gong)資(zi)規定(ding)的(de)行(xing)為要依法查處(chu)，切實維(wei)護(hu)勞(lao)動(dong)者(zhe)合(he)法權益。各(ge)類企(qi)業(ye)應(ying)當根據工(gong)資(zi)指導線，分析企(qi)業(ye)經濟(ji)效益、職工(gong)工(gong)資(zi)水(shui)平、勞(lao)動(dong)生產率(lv)和人(ren)工(gong)成本等指標，兼(jian)顧企(qi)業(ye)的(de)承(cheng)受能力、發(fa)展(zhan)目標等因素，通過工(gong)資(zi)集體協商，合(he)理(li)確定(ding)職工(gong)工(gong)資(zi)增長幅度。壟斷企(qi)業(ye)要嚴格控(kong)制工(gong)資(zi)增長幅度，國有和國有控(kong)股企(qi)業(ye)要合(he)理(li)確定(ding)企(qi)業(ye)負(fu)責人(ren)和企(qi)業(ye)職工(gong)的(de)工(gong)資(zi)水(shui)平。