為更好地適應我(wo)縣社會事業(ye)(ye)發展的需(xu)要,進(jin)一步促進(jin)各類大中專畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)工作,根(gen)據(ju)當前相(xiang)關單位的用(yong)人(ren)需(xu)求,報(bao)經縣委(wei)、縣政府(fu)研究同(tong)意,決定面向社會公(gong)開招(zhao)(zhao)聘部分非在編(bian)的合(he)同(tong)制管理工作人(ren)員。現就公(gong)開招(zhao)(zhao)聘的有關事宜公(gong)告(gao)如(ru)下(xia):
一、招聘范圍和條件
(一(yi))遵守憲(xian)法(fa)和(he)法(fa)律,具有良好(hao)的品行和(he)適應招聘崗(gang)位要(yao)求(qiu)的身體條件。
(二)具有本縣常住戶口。
(三(san))招聘崗位(wei)要(yao)求的文(wen)化程度;學歷、學位(wei)證(zheng)書須在2015年3月12日(ri)前(qian)取得(de)。
(四)年齡在40周歲(sui)以下(1974年3月12日以后出(chu)生)。
(五)招聘崗位要求的其(qi)他資(zi)格條件(詳見附件)。
有下(xia)列情(qing)形(xing)之一的,不得(de)報考:
1、因政(zheng)治、經(jing)濟和(he)其(qi)他問題正(zheng)在接受審查尚未有結論的;
2、有違法違紀行(xing)為的;
3、嚴(yan)重違反職業(ye)道(dao)德(de)、社(she)會公德(de)、家(jia)庭美德(de)的;
4、與原用工單位存(cun)在(zai)勞動糾紛的(de)。
二、招聘計劃和崗位
本次公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)共招(zhao)聘(pin)60人,具體招(zhao)聘(pin)崗位和條(tiao)件要(yao)求詳見《平陰縣(xian)2015年公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)非在編(bian)人員崗位匯總表》(附件)。
三、報名和資格審查
報名工作采取在規定的時間內,現場報名、資格審(shen)查和現場繳(jiao)費的方式進(jin)行。
(一)報名時間和地點
報名時間:2015年(nian)3月12日(周(zhou)四),上午(wu)9:00—下午(wu)17:00點。
報(bao)名地點:平(ping)陰縣錦(jin)東新區勞動大廈。
(二)報(bao)名、資格審查和繳費
1、應聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)嚴格按招(zhao)聘崗位(wei)條件(jian)要(yao)求(qiu)進行現場報(bao)名,每人(ren)(ren)限報(bao)一個崗位(wei)。報(bao)名前(qian)要(yao)仔細閱讀(du)招(zhao)聘簡章,根據招(zhao)聘崗位(wei)要(yao)求(qiu)的學歷、專業等條件(jian),認真(zhen)選擇(ze)報(bao)考崗位(wei),并于2015年(nian)3月12日前(qian)登(deng)錄平(ping)(ping)陰縣人(ren)(ren)民政(zheng)府門戶網(www.pingyin.gov.cn)下(xia)載《平(ping)(ping)陰縣2015年(nian)公開(kai)招(zhao)聘非在編(bian)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)報(bao)名表、誠信承諾書(shu)》,按要(yao)求(qiu)進行規范填寫或打(da)印(yin),貼好照(zhao)片。
2、應聘(pin)人員現場報(bao)(bao)(bao)名時需提交《平陰縣2015年(nian)公開招聘(pin)非在(zai)編人員報(bao)(bao)(bao)名表、誠信(xin)承諾書》、招聘(pin)崗位要求畢業證(zheng)、就業報(bao)(bao)(bao)到證(zheng)、身份(fen)證(zheng)、戶口簿原件及復(fu)印(yin)件1份(fen),2張1寸與報(bao)(bao)(bao)名表同底版的近期免冠照片進行(xing)資(zi)格(ge)審查。在(zai)職人員還需提交有用人權限部門或單位出具的同意報(bao)(bao)(bao)考的介紹信(xin)。
3、擬(ni)享受(shou)減免有關考(kao)務費(fei)用(yong)的(de)農村特(te)困(kun)大學生(sheng)和(he)城(cheng)市低(di)保(bao)人(ren)員(yuan),還(huan)須提供有關證(zheng)明材(cai)料辦(ban)理收費(fei)減免手續:享受(shou)國家(jia)最低(di)生(sheng)活保(bao)障(zhang)金的(de)城(cheng)鎮(zhen)家(jia)庭(ting)的(de)報考(kao)人(ren)員(yuan),提交家(jia)庭(ting)所在(zai)地的(de)縣(市)區民政部門出(chu)具的(de)享受(shou)最低(di)生(sheng)活保(bao)障(zhang)的(de)證(zheng)明和(he)低(di)保(bao)證(zheng);農村絕對貧困(kun)家(jia)庭(ting)的(de)報考(kao)人(ren)員(yuan),提交家(jia)庭(ting)所在(zai)地的(de)縣(市)區扶(fu)貧辦(ban)(部門)出(chu)具的(de)特(te)困(kun)證(zheng)明和(he)特(te)困(kun)家(jia)庭(ting)基本情況檔案卡(ka),或(huo)者出(chu)具由(you)省人(ren)力資源社會保(bao)障(zhang)廳、省教育(yu)廳核發的(de)《山東省特(te)困(kun)家(jia)庭(ting)高(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)服(fu)務卡(ka)》。上(shang)述證(zheng)件(jian)及相(xiang)關材(cai)料均需(xu)交驗原件(jian)并提供復印件(jian)。
4、經資格審查合格人員(yuan),繳(jiao)納考務(wu)費每人每科(ke)40元。交費成功人員(yuan)現(xian)場領取準(zhun)考證。
5、報名(ming)和(he)資格審查結束后,最終(zhong)報名(ming)人(ren)數達不到招聘(pin)(pin)計劃(hua)數的,報平陰縣2015年(nian)公開招聘(pin)(pin)非在(zai)編工作人(ren)員(yuan)領導小組研究同(tong)意后,可進行招聘(pin)(pin)計劃(hua)調劑。
資(zi)格(ge)審查工作(zuo)貫穿(chuan)整個招(zhao)聘(pin)工作(zuo)的(de)全過程(cheng),對弄虛作(zuo)假或隱瞞有關情況(kuang)騙取報(bao)考和聘(pin)用資(zi)格(ge)的(de),查實(shi)后(hou)取消其報(bao)考和聘(pin)用資(zi)格(ge),一(yi)切后(hou)果由考生(sheng)本人(ren)承擔。
四、考試
考試分為筆試和面試,由縣人社局統(tong)一組織。
(一)筆試
平(ping)陰(yin)縣4399免费视频新聞(wen)(wen)采編崗(gang)位(wei)筆試(shi)(shi)新聞(wen)(wen)寫(xie)作能(neng)(neng)力(li)(側重(zhong)新聞(wen)(wen)標題、導語,角(jiao)度選(xuan)取(qu)、新聞(wen)(wen)短評等寫(xie)作能(neng)(neng)力(li));其他崗(gang)位(wei)筆試(shi)(shi)主(zhu)要考察應(ying)聘者的綜(zong)合分析能(neng)(neng)力(li)、邏輯判斷(duan)推(tui)理能(neng)(neng)力(li)、基本知識的掌握情(qing)況以及(ji)運用基本知識分析判斷(duan)的基本能(neng)(neng)力(li)(含寫(xie)作)等。筆試(shi)(shi)時間初(chu)定于3月下旬進行(xing),具體(ti)時間、地點(dian)詳見(jian)準考證。
筆試(shi)實行百分制計分,設最低合(he)格(ge)分數(shu)線(xian),最低合(he)格(ge)分數(shu)線(xian)根據(ju)招聘計劃和(he)考(kao)試(shi)情況確定(定向招聘崗(gang)位單獨劃線(xian))。
(二)面試
面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)員從達(da)到(dao)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)最低合格(ge)分(fen)數線的(de)(de)報考人(ren)員中,根(gen)據筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)按各(ge)招聘(pin)(pin)(pin)崗位計劃1:3的(de)(de)比(bi)例(li)從高分(fen)到(dao)低分(fen)依(yi)(yi)次(ci)確定;達(da)不(bu)到(dao)1:3比(bi)例(li)的(de)(de)招聘(pin)(pin)(pin)崗位可按1:2的(de)(de)比(bi)例(li)依(yi)(yi)次(ci)確定,達(da)不(bu)到(dao)1:2比(bi)例(li)要求的(de)(de),按實有筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)合格(ge)人(ren)員確定,筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)合格(ge)人(ren)數出現空缺的(de)(de)崗位,取(qu)消招聘(pin)(pin)(pin)計劃。應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員登錄平陰(yin)縣人(ren)民政(zheng)府門戶網(wang)(www.pingyin.gov.cn)查詢筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)、進(jin)入面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)范圍(wei)人(ren)員名單及面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)通(tong)知(zhi)書領取(qu)時間、地(di)點。因個人(ren)原因逾(yu)期未領取(qu)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)通(tong)知(zhi)書的(de)(de),視為自動放棄,由此造成的(de)(de)人(ren)員空缺按筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)由高分(fen)到(dao)低分(fen)依(yi)(yi)次(ci)遞補(bu)。
面試(shi)(shi)采用結構化(hua)面試(shi)(shi)方(fang)式,主(zhu)要測評報考(kao)人(ren)員的(de)綜合分(fen)析能(neng)(neng)力(li)、組織協調能(neng)(neng)力(li)、反應(ying)應(ying)變能(neng)(neng)力(li)、語(yu)言表達能(neng)(neng)力(li)和舉止儀表等方(fang)面的(de)素(su)質和能(neng)(neng)力(li),每人(ren)的(de)面試(shi)(shi)時間一(yi)般不超過20分(fen)鐘。
面試(shi)(shi)(shi)采用(yong)百(bai)分(fen)(fen)制計分(fen)(fen),面試(shi)(shi)(shi)成績由面試(shi)(shi)(shi)考官當場評判、當場進行宣布(bu)。面試(shi)(shi)(shi)設(she)最(zui)低合格分(fen)(fen)數(shu)線(xian),最(zui)低合格分(fen)(fen)數(shu)線(xian)根(gen)據招(zhao)聘計劃(hua)和考試(shi)(shi)(shi)情況(kuang)確定(定向招(zhao)聘崗位單獨劃(hua)線(xian))。
面(mian)試(shi)時間(jian)初定于3月下旬進(jin)行,具體事宜(yi)詳見面(mian)試(shi)通知書。參照公務員(yuan)面(mian)試(shi)收費標(biao)準,參加面(mian)試(shi)人員(yuan)需(xu)繳納面(mian)試(shi)考務費70元。
(三)成績計算
面試(shi)(shi)結束后(hou),平陰(yin)縣4399免费视频新(xin)聞(wen)采(cai)編(bian)崗位(wei)(wei),按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占60%、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占40%的(de)(de)(de)比例(li)(li)計(ji)算(suan)報考(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji);其他(ta)崗位(wei)(wei)按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各占50%的(de)(de)(de)比例(li)(li)計(ji)算(suan)報考(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計(ji)算(suan)到小數點后(hou)兩位(wei)(wei)數,尾(wei)數四(si)舍(she)五入。根據報考(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji),按(an)各招聘崗位(wei)(wei)的(de)(de)(de)招聘計(ji)劃依次(ci)等額確定(ding)體檢(jian)考(kao)核(he)(he)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。同(tong)一招聘崗位(wei)(wei)出現考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)并列(lie)的(de)(de)(de),則按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由(you)(you)高分到低分確定(ding)體檢(jian)考(kao)核(he)(he)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan),若筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)也(ye)相同(tong)的(de)(de)(de),則由(you)(you)用人(ren)(ren)(ren)單位(wei)(wei)和(he)主(zhu)管部門(men)考(kao)核(he)(he)確定(ding)擬聘用人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(在體檢(jian)考(kao)核(he)(he)時,對因棄權或(huo)體檢(jian)、考(kao)核(he)(he)不合格造成(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)空(kong)缺(que),也(ye)按(an)照上述方法等額遞(di)補)。
五、考核和體檢
對(dui)確(que)定的考(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢人員(yuan),由(you)主管(guan)部門組(zu)(zu)織在縣(xian)級及以上綜合(he)醫院(yuan)進(jin)(jin)行體(ti)(ti)檢,費用(yong)自理,體(ti)(ti)檢項目和標準(zhun)參照公(gong)務員(yuan)錄用(yong)體(ti)(ti)檢標準(zhun)執行。體(ti)(ti)檢合(he)格人員(yuan),由(you)用(yong)人單位和主管(guan)部門組(zu)(zu)織進(jin)(jin)行考(kao)(kao)核(he),考(kao)(kao)核(he)根(gen)據(ju)崗位條件要求(qiu)可采取多種方式進(jin)(jin)行,應(ying)側重思(si)想(xiang)政治表(biao)現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況,并(bing)對(dui)應(ying)聘人員(yuan)是(shi)否符合(he)規定的崗位資格條件,提供相關信(xin)息、材(cai)料是(shi)否真實準(zhun)確(que)等進(jin)(jin)行復審。考(kao)(kao)核(he)小組(zu)(zu)要實事求(qiu)是(shi),全面、客觀、公(gong)正地評價被考(kao)(kao)核(he)對(dui)象。招聘單位主管(guan)部門要對(dui)被考(kao)(kao)核(he)者出(chu)具考(kao)(kao)核(he)合(he)格或不合(he)格的書面意見(jian)。
因棄權或(huo)考核(he)體檢(jian)不合格(ge)出現的缺額,按考試總成績(ji)排(pai)名從達到(dao)面試合格(ge)分線的人員中依次(ci)等額遞(di)補后再組織進行考核(he)、體檢(jian)。
六、公示和聘用
擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)在(zai)(zai)政(zheng)府(fu)(fu)門戶(hu)網(wang)公(gong)示7天,公(gong)示無(wu)異議(yi)人(ren)員(yuan)統(tong)一上崗(gang)進行(xing)試(shi)用(yong)(yong),試(shi)用(yong)(yong)期1個月,試(shi)用(yong)(yong)不(bu)合(he)格的(de)不(bu)予(yu)聘(pin)(pin)用(yong)(yong),試(shi)用(yong)(yong)合(he)格的(de)擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)與聘(pin)(pin)用(yong)(yong)單位雙方按(an)規定(ding)簽(qian)訂勞動合(he)同,不(bu)列(lie)入事(shi)(shi)業(ye)編制。工資按(an)我縣(xian)統(tong)計局公(gong)布的(de)上年度(du)全縣(xian)在(zai)(zai)崗(gang)職工平均工資的(de)70%確定(ding),由(you)政(zheng)府(fu)(fu)財政(zheng)負擔(dan),社會保險(xian)金按(an)照企業(ye)人(ren)員(yuan)繳費標(biao)準繳納,個人(ren)承擔(dan)部(bu)分由(you)個人(ren)負擔(dan),單位承擔(dan)部(bu)分由(you)政(zheng)府(fu)(fu)財政(zheng)負擔(dan)。勞動合(he)同期為1年,合(he)同期滿后(hou),根據縣(xian)研究意(yi)見(jian)確定(ding)是否續(xu)簽(qian)合(he)同。合(he)同期間對可辦理派(pai)遣手續(xu)的(de)普通(tong)高校畢業(ye)生實(shi)行(xing)人(ren)事(shi)(shi)代理,人(ren)事(shi)(shi)檔案統(tong)一轉至縣(xian)人(ren)才交流服(fu)務(wu)中心管理。
因聘用人(ren)員(yuan)中途退(tui)出(chu)造成的(de)崗位空(kong)缺,根(gen)據(ju)(ju)工作(zuo)需要和單位申請,報經縣公開招聘非在編工作(zuo)人(ren)員(yuan)領導小組研(yan)究(jiu)同(tong)意后,由(you)縣人(ren)社局根(gen)據(ju)(ju)考(kao)試總(zong)成績,從達到面(mian)試合(he)格分數線(xian)的(de)人(ren)員(yuan)中組織(zhi)進行遞補(考(kao)試成績一年(nian)內有效,逾期(qi)不再(zai)遞補),遞補人(ren)員(yuan)簽(qian)訂(ding)剩(sheng)余合(he)同(tong)期(qi)限的(de)合(he)同(tong)。
七、組織領導
成(cheng)立由分管縣(xian)長任組(zu)長,紀檢監察、宣傳(chuan)、人社、公安、城管執法等部(bu)門負責人為成(cheng)員的平陰縣(xian)2015年公開招(zhao)考非在編工(gong)作(zuo)人員領導小(xiao)組(zu),全面負責招(zhao)聘工(gong)作(zuo)的組(zu)織實施和協調,研究解決(jue)招(zhao)聘工(gong)作(zuo)中存在的困難和問(wen)題。
八、信息發布和其他
此次公(gong)開招(zhao)聘的(de)簡章(zhang)、成績、公(gong)示等有關信息(xi)通過平陰縣(xian)人民政府門戶網(wang)(www.pingyin.gov.cn)進行發布。本次招(zhao)聘不指定考試(shi)輔導用書,不授(shou)權或委托任何機構舉辦考試(shi)輔導培訓班。
本(ben)簡章由平陰(yin)縣2015年公開招考(kao)非在編工作(zuo)人員領(ling)導小組負責解(jie)釋。
咨詢電話:縣(xian)人(ren)社局0531-87885887、87878600。
監督電話:縣(xian)紀委0531-87883716。
推薦閱讀