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家政服(fu)務(wu)(wu)行業(ye)(ye)(ye)作(zuo)為新興的行業(ye)(ye)(ye)，已成(cheng)為現代(dai)服(fu)務(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)的重要(yao)(yao)組成(cheng)部分，在實施惠民工程、促(cu)進經濟(ji)平穩較(jiao)快增(zeng)(zeng)長以及增(zeng)(zeng)加就業(ye)(ye)(ye)等方面(mian)都有著(zhu)重要(yao)(yao)作(zuo)用。近(jin)年來，隨(sui)著(zhu)改革開放的不(bu)斷(duan)(duan)深(shen)入和(he)經濟(ji)社會的快速發展，為推動菏澤市經濟(ji)結構(gou)調整和(he)促(cu)進經濟(ji)增(zeng)(zeng)長方式(shi)轉變(bian)，構(gou)建和(he)諧社會，牡(mu)丹(dan)區大力發展家政服(fu)務(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)，家政企(qi)業(ye)(ye)(ye)隊伍不(bu)斷(duan)(duan)壯大，使(shi)家庭服(fu)務(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)成(cheng)為吸納城鄉(xiang)勞動力就業(ye)(ye)(ye)的重要(yao)(yao)渠道。

以高(gao)質(zhi)量(liang)培(pei)訓提(ti)高(gao)“參政”人(ren)員(yuan)服(fu)(fu)務(wu)質(zhi)量(liang)。從(cong)(cong)提(ti)高(gao)家庭服(fu)(fu)務(wu)業(ye)從(cong)(cong)業(ye)人(ren)員(yuan)職業(ye)技(ji)能(neng)(neng)入手，通過不斷學(xue)習先進(jin)的(de)(de)培(pei)訓理念，總(zong)結出實用(yong)性(xing)較強(qiang)的(de)(de)培(pei)訓方法，大力開展(zhan)了(le)高(gao)質(zhi)量(liang)的(de)(de)家庭服(fu)(fu)務(wu)培(pei)訓，進(jin)一步提(ti)高(gao)了(le)從(cong)(cong)業(ye)人(ren)員(yuan)的(de)(de)自身素質(zhi)和工作能(neng)(neng)力。參加培(pei)訓的(de)(de)學(xue)員(yuan)多為下(xia)崗(gang)失業(ye)女性(xing)，由于年齡偏大、技(ji)能(neng)(neng)偏弱，難以實現就業(ye)，區人(ren)社部門通過開展(zhan)廣泛宣傳，積極鼓勵她們在家庭服(fu)(fu)務(wu)行(xing)業(ye)實現就業(ye)，并(bing)對(dui)其進(jin)行(xing)了(le)崗(gang)位(wei)技(ji)能(neng)(neng)培(pei)訓。

積極宣(xuan)傳(chuan)家政理念，消除行業(ye)陳(chen)舊觀(guan)(guan)念。家政行業(ye)是讓(rang)家庭幸福、社(she)(she)會(hui)穩定、就業(ye)充分、人們的(de)(de)(de)需求得到(dao)進一步滿(man)足，讓(rang)社(she)(she)會(hui)各種群(qun)體利益關系得到(dao)有效協調(diao)的(de)(de)(de)不(bu)可或(huo)缺的(de)(de)(de)一種行業(ye)。通過(guo)改(gai)(gai)變(bian)人們對家政服務(wu)是從傳(chuan)統(tong)“保姆”發展(zhan)而(er)來(lai)的(de)(de)(de)傳(chuan)統(tong)觀(guan)(guan)念，認識家政服務(wu)在深(shen)化機構改(gai)(gai)革和城市(shi)文明建(jian)設(she)中的(de)(de)(de)重要作用，不(bu)斷提高家政服務(wu)人員的(de)(de)(de)社(she)(she)會(hui)地位，引導(dao)雇傭(yong)雙(shuang)方更新觀(guan)(guan)念，消除“侍侯人、低人一等(deng)”、丟面子(zi)、受歧視，寧愿無事(shi)干(gan)或(huo)到(dao)工(gong)地打小工(gong)，也不(bu)愿意干(gan)家政的(de)(de)(de)社(she)(she)會(hui)觀(guan)(guan)念，為(wei)家政服務(wu)行業(ye)發展(zhan)創造良好的(de)(de)(de)社(she)(she)會(hui)環境。

規范(fan)行業(ye)(ye)市(shi)場管(guan)理(li)(li)，提高企業(ye)(ye)層次管(guan)理(li)(li)。從(cong)(cong)制(zhi)約行業(ye)(ye)健康(kang)發展(zhan)的(de)(de)問題入手(shou)，統一家(jia)(jia)政服(fu)(fu)務(wu)(wu)業(ye)(ye)管(guan)理(li)(li)機制(zhi)，制(zhi)定衡量(liang)服(fu)(fu)務(wu)(wu)質量(liang)具體標準，保(bao)障從(cong)(cong)業(ye)(ye)人(ren)員的(de)(de)自身安全(quan)和利益。經過幾年的(de)(de)發展(zhan)，牡丹(dan)區家(jia)(jia)庭服(fu)(fu)務(wu)(wu)業(ye)(ye)的(de)(de)行業(ye)(ye)質量(liang)有了(le)(le)(le)質的(de)(de)提升，“小、散、亂”的(de)(de)狀況得到了(le)(le)(le)改善，涌現(xian)了(le)(le)(le)一批如愛貝佳母(mu)嬰(ying)護理(li)(li)中心(xin)、劉秀華家(jia)(jia)政服(fu)(fu)務(wu)(wu)公司(si)、致遠(yuan)家(jia)(jia)政保(bao)潔公司(si)等(deng)規模較大(da)、服(fu)(fu)務(wu)(wu)門類齊全(quan)、管(guan)理(li)(li)科(ke)學(xue)的(de)(de)龍頭(tou)家(jia)(jia)政企業(ye)(ye)。這些公司(si)管(guan)理(li)(li)科(ke)學(xue)、經營得當，與(yu)從(cong)(cong)業(ye)(ye)人(ren)員和家(jia)(jia)庭服(fu)(fu)務(wu)(wu)消費者訂立三方合同(tong)，明(ming)確從(cong)(cong)業(ye)(ye)人(ren)員報酬、公司(si)管(guan)理(li)(li)費用以及家(jia)(jia)庭服(fu)(fu)務(wu)(wu)內容、服(fu)(fu)務(wu)(wu)期限(xian)、服(fu)(fu)務(wu)(wu)費及支付(fu)形式等(deng)，全(quan)面提升了(le)(le)(le)牡丹(dan)區家(jia)(jia)庭服(fu)(fu)務(wu)(wu)業(ye)(ye)的(de)(de)規范(fan)化、產業(ye)(ye)化和品牌化水(shui)平。