4399免费视频

沂沭泗水利管理局是水利部淮河水利委員會在沂沭泗流域的水利管理機構，是具有行政職能的正局（廳）級事業單位。其主要職責是對所轄范圍內的主要河道、湖泊、樞紐及水資源實行統一管理和調度運用；承擔沂沭泗流域直管工程防汛抗旱日常事務；負責所轄范圍的水行政執法工作；協調處理省際水事糾紛等。根據工作需要，2015年，沂沭泗水利管理局所屬事業單位面向社會公開招聘19名工作人員。現將(jiang)有(you)關事項公告如下：

一、招聘原則

堅(jian)持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平(ping)等、競爭(zheng)、擇優”的原則，嚴(yan)格按(an)招聘崗(gang)位的任職條件及(ji)要求(qiu)，采取(qu)考(kao)(kao)試、考(kao)(kao)核相結合的方法。

二、招聘計劃和應聘資格條件

（一）招聘計劃

2015年，沂沭泗水利管(guan)理局(ju)(ju)所屬的水文局(ju)(ju)（信息(xi)中心(xin)）等11個事業(ye)單位共計劃公開招聘公益性事業(ye)編制(zhi)人員(yuan)19名。

（二(er)）招聘職位及應聘資格條件

1、基本條件：

（1）具有中華(hua)人民共和(he)國(guo)國(guo)籍；

（2）遵守憲法(fa)和法(fa)律；

（3）具有良好(hao)的品行；

（4）崗位所需的(de)專(zhuan)業(ye)和技能條件；

（5）適應崗位要求的身(shen)體條件；

（6）崗位所(suo)需要(yao)的其他條件。

2、招聘職位及其它條(tiao)件：見附(fu)件。

三、招聘程序

（一）報名和資(zi)格審查(cha)。

報(bao)名(ming)(ming)采取現場報(bao)名(ming)(ming)、郵(you)件(jian)報(bao)名(ming)(ming)兩種方(fang)式。

現場(chang)報名：應聘者(zhe)可(ke)在規(gui)定報名時(shi)間內到(dao)招聘單位報名。

郵(you)(you)件報名(ming)(ming)(ming)：應聘者可登(deng)陸沂沭(shu)泗局網站（//www.yss.gov.cn/），下載(zai)報名(ming)(ming)(ming)表格(ge)，按(an)要求填寫后，以特快專遞郵(you)(you)寄(ji)到招聘單位進行(xing)報名(ming)(ming)(ming)；或(huo)將(jiang)報名(ming)(ming)(ming)表電子(zi)版發送(song)到指定的電子(zi)郵(you)(you)箱報名(ming)(ming)(ming)。每名(ming)(ming)(ming)考生限報1個職位。

報(bao)(bao)名截止時間：2015年3月30日下午4:00前（郵件報(bao)(bao)名者以(yi)特(te)快專遞或電子郵件收到日期為(wei)準，逾期視為(wei)報(bao)(bao)名無效）。

報(bao)名資格審查截(jie)止(zhi)時(shi)間(jian)：2015年3月31日。

（二）筆試和面試。公開(kai)招聘考試，采取筆試與面試相結合(he)的辦法。

筆(bi)試(shi)(shi)(shi)不指定考試(shi)(shi)(shi)范圍，筆(bi)試(shi)(shi)(shi)滿分(fen)為100分(fen)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)結束(shu)后，按照筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績從高分(fen)到(dao)低分(fen)的(de)(de)(de)順(shun)序(xu)，依(yi)據(ju)招(zhao)聘計劃人(ren)(ren)(ren)數(shu)的(de)(de)(de)3倍確定參加面(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)選。崗位面(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)員不足3人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)，從其他同類(lei)崗位未進(jin)入面(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)員中，按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績從高分(fen)到(dao)低分(fen)的(de)(de)(de)順(shun)序(xu)進(jin)行調劑；經調劑仍不足3人(ren)(ren)(ren)，且該崗位考生(sheng)的(de)(de)(de)面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績均達不到(dao)當(dang)天其所在面(mian)試(shi)(shi)(shi)考官組使用同一面(mian)試(shi)(shi)(shi)題(ti)本面(mian)試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)所有人(ren)(ren)(ren)員的(de)(de)(de)平均分(fen)的(de)(de)(de)，該崗位不再招(zhao)聘。

入圍面試人員名單將通(tong)過沂(yi)沭泗局網(wang)站（//www.yss.gov.cn/）等(deng)予(yu)以公告。

筆試時間：2015年4月(yue)12日（星期日）上午

面試(shi)時間(jian)：2015年4月14日（星期(qi)二）

筆(bi)試(shi)、面試(shi)具(ju)體(ti)時(shi)間及地點另行通知(zhi)，請考生(sheng)及時(shi)關注沂沭泗局(ju)網站，如報名后(hou)放棄筆(bi)試(shi)，請及時(shi)撥打聯系人(ren)電話進行確認，我局(ju)將及時(shi)把考生(sheng)誠(cheng)信報考情況反饋有關院校(xiao)畢業生(sheng)就業管理部門。

（三）體檢和考核。面試工作結(jie)束后(hou)，按(an)照筆試和面試成(cheng)績的5：5加權計算出應聘(pin)者的總成(cheng)績，并根據每個崗(gang)位招聘(pin)計劃的1：1比例按(an)從高(gao)分(fen)到低分(fen)順序確定(ding)參加體檢和考核的人員名(ming)單。

體檢標準(zhun)參照《公務(wu)員(yuan)錄用體檢通用標準(zhun)（試行）》執行。

體檢(jian)合格的(de)，招聘單位組織對其思想政治表現(xian)、道德品質(zhi)、能力素質(zhi)、遵紀(ji)守(shou)法、職位匹配程度和報(bao)考(kao)(kao)期間表現(xian)等情況進行考(kao)(kao)核(he)，并(bing)對報(bao)考(kao)(kao)人員(yuan)資(zi)格條(tiao)件進行復查。

因體(ti)檢、考核(he)不合格或自(zi)動放棄(qi)出現(xian)的(de)缺額(e)，將在(zai)報考同(tong)一職位進入面(mian)(mian)試(shi)的(de)人員(yuan)(yuan)中按(an)總(zong)成績高低依次等額(e)遞補(bu)（遞補(bu)人員(yuan)(yuan)的(de)面(mian)(mian)試(shi)成績須達到(dao)當天其所在(zai)面(mian)(mian)試(shi)考官組使用同(tong)一面(mian)(mian)試(shi)題本面(mian)(mian)試(shi)的(de)所有人員(yuan)(yuan)的(de)平均分(fen)）。

體檢時(shi)間：2015年4月15日上(shang)午

考(kao)核(he)時間：2015年4月(yue)30日前

（四(si)）聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)。根據招聘(pin)(pin)(pin)(pin)崗位要(yao)求和(he)考試(shi)、體(ti)檢、考核結果，研究確定擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)員名單，對確定的(de)擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)員在沂(yi)沭(shu)泗局(ju)網進行(xing)(xing)公(gong)(gong)示。公(gong)(gong)示合(he)格后，招聘(pin)(pin)(pin)(pin)單位及(ji)時向擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)員出具《事業單位公(gong)(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員錄用(yong)通知》，簽訂聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)同。聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)期間的(de)管理和(he)待(dai)遇按(an)國(guo)家(jia)有關政(zheng)策執行(xing)(xing)。

四、其他

1、應(ying)聘者食宿費用(yong)自理(li)；體檢費用(yong)由招聘單(dan)位統一(yi)支付。

2、嚴(yan)(yan)格(ge)(ge)(ge)招聘紀(ji)律，按照人事考(kao)試違(wei)規違(wei)紀(ji)行為處(chu)理(li)的(de)(de)(de)有關規定，對違(wei)反考(kao)試、考(kao)核(he)和體檢紀(ji)律的(de)(de)(de)應聘人員，視情節輕重(zhong)取消(xiao)考(kao)試、考(kao)核(he)和體檢資(zi)格(ge)(ge)(ge)，已(yi)被聘用的(de)(de)(de)取消(xiao)聘用資(zi)格(ge)(ge)(ge)；對違(wei)反招聘紀(ji)律的(de)(de)(de)工(gong)作人員，給予(yu)嚴(yan)(yan)肅(su)處(chu)理(li)。