沂沭泗水利管理局是水利部淮河水利委員會在沂沭泗流域的水利管理機構,是具有行政職能的正局(廳)級事業單位。其主要職責是對所轄范圍內的主要河道、湖泊、樞紐及水資源實行統一管理和調度運用;承擔沂沭泗流域直管工程防汛抗旱日常事務;負責所轄范圍的水行政執法工作;協調處理省際水事糾紛等。根據工作需要,2015年,沂沭泗水利管理局所屬事業單位面向社會公開招聘19名工作人員。現將有關事項公告如(ru)下(xia):
一、招聘原則
堅持德(de)才(cai)兼備(bei)的用人(ren)標準,貫(guan)徹“公開、平等、競(jing)爭、擇優”的原則,嚴格按招(zhao)聘崗位的任職(zhi)條(tiao)件及要求,采取(qu)考試、考核(he)相(xiang)結合的方法。
二、招聘計劃和應聘資格條件
(一)招聘計劃
2015年,沂(yi)沭泗水利管理局(ju)所屬的水文局(ju)(信息中心)等11個事業(ye)單位(wei)共計(ji)劃公(gong)開招聘公(gong)益性事業(ye)編制(zhi)人員19名。
(二)招聘職(zhi)位(wei)及應聘資格條件(jian)
1、基本條件:
(1)具(ju)有(you)中(zhong)華(hua)人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律(lv);
(3)具有良好的品行;
(4)崗位所(suo)需(xu)的專業和技(ji)能(neng)條件;
(5)適應崗位要(yao)求(qiu)的身體(ti)條件;
(6)崗(gang)位所(suo)需要(yao)的其他條件。
2、招聘職位及其它(ta)條件(jian):見附件(jian)。
三、招聘程序
(一(yi))報名和資格(ge)審查。
報(bao)名(ming)采取現(xian)場報(bao)名(ming)、郵件報(bao)名(ming)兩種方式。
現場報(bao)名:應聘者可在規定報(bao)名時間內到招(zhao)聘單位報(bao)名。
郵件(jian)報(bao)名(ming)(ming):應聘(pin)者(zhe)可登陸(lu)沂沭泗局網站(//www.yss.gov.cn/),下載報(bao)名(ming)(ming)表(biao)格,按要求(qiu)填寫后,以(yi)特快(kuai)專遞郵寄到招聘(pin)單位進(jin)行(xing)報(bao)名(ming)(ming);或將報(bao)名(ming)(ming)表(biao)電(dian)子版發送到指定的電(dian)子郵箱報(bao)名(ming)(ming)。每(mei)名(ming)(ming)考生限報(bao)1個職位。
報名(ming)截止(zhi)時間(jian):2015年3月30日下(xia)午4:00前(郵件(jian)報名(ming)者以特(te)快專(zhuan)遞(di)或電子郵件(jian)收到日期(qi)為準,逾(yu)期(qi)視為報名(ming)無效)。
報名資格審查截止時(shi)間:2015年(nian)3月31日(ri)。
(二)筆(bi)試(shi)和面試(shi)。公開(kai)招聘(pin)考試(shi),采(cai)取筆(bi)試(shi)與面試(shi)相結合的辦法。
筆(bi)試(shi)(shi)不指定(ding)考試(shi)(shi)范圍,筆(bi)試(shi)(shi)滿分(fen)為100分(fen)。筆(bi)試(shi)(shi)結束后,按(an)照筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)從高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)順序(xu),依據招聘計劃人(ren)(ren)數的(de)(de)(de)(de)(de)(de)3倍確定(ding)參(can)加面(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)選。崗位(wei)(wei)面(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)員不足(zu)3人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de),從其(qi)他同(tong)類崗位(wei)(wei)未(wei)進(jin)入面(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)員中,按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)從高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)順序(xu)進(jin)行(xing)調(diao)劑;經調(diao)劑仍不足(zu)3人(ren)(ren),且該崗位(wei)(wei)考生的(de)(de)(de)(de)(de)(de)面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)均達(da)不到(dao)當天(tian)其(qi)所(suo)在面(mian)試(shi)(shi)考官組使用同(tong)一(yi)面(mian)試(shi)(shi)題本(ben)面(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)所(suo)有(you)人(ren)(ren)員的(de)(de)(de)(de)(de)(de)平均分(fen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de),該崗位(wei)(wei)不再招聘。
入圍面試人員名單將(jiang)通過(guo)沂沭泗局網站(//www.yss.gov.cn/)等(deng)予以(yi)公(gong)告。
筆試時間(jian):2015年4月12日(星期日)上(shang)午
面試時間:2015年4月(yue)14日(星(xing)期(qi)二)
筆試、面試具體(ti)時間及(ji)地點另行通知,請考生(sheng)及(ji)時關(guan)注沂沭泗局(ju)網站(zhan),如報名后(hou)放棄(qi)筆試,請及(ji)時撥打(da)聯系(xi)人電話進(jin)行確認,我局(ju)將及(ji)時把考生(sheng)誠信(xin)報考情況反(fan)饋有關(guan)院(yuan)校畢業生(sheng)就業管理部門。
(三)體檢和考核。面試(shi)工作結束(shu)后,按(an)照筆試(shi)和面試(shi)成績的5:5加權計算(suan)出應(ying)聘(pin)者的總成績,并根據每個(ge)崗位(wei)招聘(pin)計劃的1:1比例按(an)從(cong)高分到低分順序確(que)定參加體檢和考核的人員名單(dan)。
體檢(jian)標準(zhun)參照《公務(wu)員錄用(yong)體檢(jian)通用(yong)標準(zhun)(試行(xing))》執行(xing)。
體檢合格的,招聘單(dan)位組織對其思(si)想政治表(biao)現(xian)、道德(de)品質(zhi)、能力素質(zhi)、遵紀守法(fa)、職位匹配(pei)程度和報(bao)考期(qi)間表(biao)現(xian)等情況進行考核,并對報(bao)考人員資格條件進行復(fu)查。
因體檢、考(kao)核不合格或自動(dong)放棄出(chu)現的缺額,將在報考(kao)同一(yi)(yi)職位(wei)進入面(mian)試(shi)的人(ren)員(yuan)中按(an)總成(cheng)績(ji)高(gao)低依(yi)次等額遞(di)補(遞(di)補人(ren)員(yuan)的面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)須達到(dao)當(dang)天其所(suo)在面(mian)試(shi)考(kao)官組使(shi)用同一(yi)(yi)面(mian)試(shi)題本(ben)面(mian)試(shi)的所(suo)有人(ren)員(yuan)的平均分)。
體檢時間:2015年4月15日上(shang)午
考核時間:2015年4月30日前(qian)
(四)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)。根(gen)據招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)崗位要求和考試、體檢、考核(he)結果,研(yan)究確定擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)名單(dan),對確定的(de)擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)在沂沭泗局(ju)網進行公(gong)示。公(gong)示合格后,招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)單(dan)位及時向(xiang)擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)出具《事業(ye)單(dan)位公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)錄用(yong)通知(zhi)》,簽訂聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)合同(tong)。聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)期間的(de)管理和待遇按國家(jia)有關(guan)政策執行。
四、其他
1、應聘(pin)者(zhe)食(shi)宿費(fei)用自理;體檢費(fei)用由招聘(pin)單位統一支付。
2、嚴格招(zhao)聘(pin)(pin)紀(ji)律(lv)(lv),按照(zhao)人事考(kao)試違(wei)規違(wei)紀(ji)行為(wei)處理的有關規定,對(dui)違(wei)反考(kao)試、考(kao)核和(he)體檢紀(ji)律(lv)(lv)的應聘(pin)(pin)人員,視情節輕重取(qu)消考(kao)試、考(kao)核和(he)體檢資格,已被(bei)聘(pin)(pin)用(yong)的取(qu)消聘(pin)(pin)用(yong)資格;對(dui)違(wei)反招(zhao)聘(pin)(pin)紀(ji)律(lv)(lv)的工作(zuo)人員,給予嚴肅處理。
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