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根據中共德(de)州(zhou)市(shi)委組(zu)織部、德(de)州(zhou)市(shi)機(ji)構編制(zhi)委員(yuan)(yuan)會辦公(gong)(gong)室(shi)、德(de)州(zhou)市(shi)人力(li)資源和社(she)會保障(zhang)局《關(guan)于印發〈2015年市(shi)直機(ji)關(guan)公(gong)(gong)開遴選公(gong)(gong)務員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)作實(shi)施(shi)方案(an)〉的通知》（德(de)組(zu)通〔2015〕4號）精(jing)神，現將(jiang)2015年德(de)州(zhou)市(shi)市(shi)直機(ji)關(guan)公(gong)(gong)開遴選公(gong)(gong)務員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)作（以下簡稱遴選工(gong)(gong)作）有(you)關(guan)事項(xiang)公(gong)(gong)告如下：

一、遴選范圍及報考條件

（一）遴選范圍

我市縣（市、區）、鄉鎮黨政群(qun)機關（不含垂直部門）中使用國家行(xing)政編制、在(zai)編在(zai)職、已進行(xing)公(gong)務員(yuan)（參照公(gong)務員(yuan)法(fa)管理機關工作人員(yuan)）登記、擔任正(zheng)科級及(ji)以下職務且符合條件的人員(yuan)。

（二）資格條件

1、具有(you)良(liang)好的政(zheng)治、業務素質，遵紀守法(fa)，品行(xing)端正，有(you)較強事業心和責任心。

2、全日制大(da)學(xue)及以上(shang)文化程度。

3、年齡不超過35周歲（1979年3月1日以后出生）。

4、具有2年以上縣、鄉基層工作(zuo)(zuo)經歷，其中：有最低(di)服務(wu)年限的(de)人員(yuan)，在基層工作(zuo)(zuo)時間應滿最低(di)服務(wu)年限。

5、具有2年(nian)以上公(gong)務員(yuan)或參照公(gong)務員(yuan)法管理機(ji)關工(gong)作(zuo)人員(yuan)工(gong)作(zuo)經歷(li)，且在(zai)現單位工(gong)作(zuo)滿(man)2年(nian)。

6、公務員年度考核均為(wei)稱職以上等次(ci)。

7、身體健康。

8、具有公(gong)開遴選(xuan)職(zhi)位要(yao)求(qiu)的工(gong)作(zuo)能力和(he)任(ren)職(zhi)經歷(li)。

9、符(fu)合公(gong)開遴選(xuan)職位(wei)要(yao)求(qiu)的其他資格條件(jian)，詳見《2015年德州市市直機關公(gong)開遴選(xuan)公(gong)務員職位(wei)表(biao)》（見附件(jian)）。

工作(zuo)經歷(li)、任職時間計算(suan)截至2015年3月(yue)1日。

具(ju)有下列情(qing)形之一的，不得參加公開(kai)遴選：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關的(de)(de)專門機關審查尚未作出結論的(de)(de)。

2、受處分期間或者未滿(man)影響期限的(de)。

3、按照國家有關(guan)規定(ding)(ding)，到定(ding)(ding)向單位工(gong)作未滿服務(wu)年限或對轉任有其(qi)他限制性規定(ding)(ding)的。

4、尚在新錄用公務員(yuan)試(shi)用期或任職試(shi)用期的。

5、法律、法規(gui)規(gui)定的其他情形。

二、組織領導

為確保(bao)遴(lin)(lin)選工(gong)作(zuo)(zuo)順利(li)進(jin)行，成立(li)由(you)市(shi)(shi)委組(zu)織(zhi)部、市(shi)(shi)編辦、市(shi)(shi)人社局和(he)參加遴(lin)(lin)選的單位共同組(zu)成的市(shi)(shi)公(gong)(gong)開(kai)遴(lin)(lin)選工(gong)作(zuo)(zuo)領導(dao)(dao)小組(zu)，負(fu)責遴(lin)(lin)選工(gong)作(zuo)(zuo)的政策研究(jiu)、協調指揮、監督檢查等工(gong)作(zuo)(zuo)，領導(dao)(dao)小組(zu)下設公(gong)(gong)開(kai)遴(lin)(lin)選工(gong)作(zuo)(zuo)領導(dao)(dao)小組(zu)辦公(gong)(gong)室，由(you)市(shi)(shi)委組(zu)織(zhi)部、市(shi)(shi)編辦和(he)市(shi)(shi)人社局共同抽調人員組(zu)成，負(fu)責公(gong)(gong)開(kai)遴(lin)(lin)選工(gong)作(zuo)(zuo)的具體組(zu)織(zhi)和(he)實施。

三、報名與資格初審

（一）報名

報名采取個(ge)人自愿與組織審核推(tui)薦相結合(he)的方式。

報名(ming)時間：2015年3月16日9:00至3月18日17:00。

報名方(fang)式：采取(qu)網絡報名的(de)方(fang)式進(jin)行，考生(sheng)進(jin)入“德州市(shi)人事考試信息網”（rsks.dzrs.gov.cn）報名。按以下程序進(jin)行：

1、填(tian)(tian)寫提(ti)交(jiao)報(bao)(bao)考信(xin)息。報(bao)(bao)考人(ren)員(yuan)(yuan)登(deng)錄(lu)報(bao)(bao)名(ming)網址，點擊“網上報(bao)(bao)名(ming)”進入“2015年德州市(shi)市(shi)直機關公開遴選公務員(yuan)(yuan)”報(bao)(bao)名(ming)系(xi)統，按(an)要求如實填(tian)(tian)寫、提(ti)交(jiao)個人(ren)相(xiang)關報(bao)(bao)考信(xin)息，并上傳本人(ren)近期免冠正面證件(jian)照片(pian)（JPG格(ge)式，尺(chi)寸120×160，像素(su)20Kb以下）。每位報(bao)(bao)考人(ren)員(yuan)(yuan)限報(bao)(bao)一個職位，報(bao)(bao)名(ming)和參加考試(shi)須使用同一有效二代居(ju)民(min)身份證。報(bao)(bao)考人(ren)員(yuan)(yuan)在資格(ge)初審前多次登(deng)錄(lu)提(ti)交(jiao)報(bao)(bao)考信(xin)息的，后(hou)一次填(tian)(tian)報(bao)(bao)自動替(ti)換前一次填(tian)(tian)報(bao)(bao)信(xin)息。

報(bao)(bao)考(kao)人員(yuan)須認真閱讀本(ben)公告，以及職(zhi)位(wei)表中的(de)各項具體(ti)要求(qiu)，確定自己屬于遴(lin)選(xuan)對象范(fan)圍并符合(he)遴(lin)選(xuan)條(tiao)件之后(hou)，再根據職(zhi)位(wei)表選(xuan)擇自己符合(he)要求(qiu)的(de)職(zhi)位(wei)進行填(tian)報(bao)(bao)。因錯報(bao)(bao)造成的(de)一切后(hou)果(guo)，由考(kao)生本(ben)人負(fu)責(ze)。

2、打印相關材(cai)料。報(bao)考人員填寫提(ti)交報(bao)考信(xin)(xin)息后，打印自動(dong)生成的《2015年(nian)德州(zhou)(zhou)市(shi)市(shi)直機關公開(kai)遴選公務員報(bao)名表》（以(yi)下簡稱(cheng)《報(bao)名表》）和《2015年(nian)德州(zhou)(zhou)市(shi)市(shi)直機關公開(kai)遴選公務員報(bao)考誠信(xin)(xin)承(cheng)諾書》（以(yi)下簡稱(cheng)《誠信(xin)(xin)承(cheng)諾書》，見附(fu)件），打印材(cai)料在面試前資格復審時使用。

3、發(fa)(fa)送PDF格式的(de)《報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)表》和《誠(cheng)信承諾書》到遴選(xuan)機(ji)(ji)關指(zhi)定郵箱(xiang)。報(bao)(bao)(bao)(bao)考人員(yuan)將一式三(san)份《報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)表》報(bao)(bao)(bao)(bao)單位和主管部門審核(he)同意并加(jia)蓋(gai)公(gong)章，連同《誠(cheng)信承諾書》，于2015年(nian)3月18日17：00前以(yi)PDF格式發(fa)(fa)送至遴選(xuan)機(ji)(ji)關指(zhi)定的(de)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)郵箱(xiang)。郵件(jian)“主題”格式統一為“報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)序號(hao)+考生姓名(ming)(ming)(ming)+手機(ji)(ji)號(hao)碼”。凡只在網上填寫(xie)提交報(bao)(bao)(bao)(bao)考信息，未發(fa)(fa)送PDF格式《報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)表》的(de)，遴選(xuan)機(ji)(ji)關不(bu)予資格審查，視為報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)無效。報(bao)(bao)(bao)(bao)考資格一經遴選(xuan)機(ji)(ji)關初審通過，不(bu)能更改(gai)。

報(bao)考(kao)人員不能報(bao)考(kao)與本人有應回(hui)避親(qin)屬關系公(gong)務員所在機(ji)關的(de)職位。報(bao)考(kao)人員注冊虛假(jia)報(bao)考(kao)信(xin)息，擾亂(luan)報(bao)名(ming)秩序或者偽造(zao)學歷證明及(ji)其他證件騙取(qu)考(kao)試資(zi)格(ge)的(de)，一經查(cha)實，取(qu)消報(bao)考(kao)資(zi)格(ge)，并視情節輕重按有關規定處理。

（二）資格初審

對報(bao)考(kao)人(ren)員的資格審查(cha)，貫穿整(zheng)個遴選(xuan)工作全過程。遴選(xuan)機關收到報(bao)考(kao)人(ren)員發送(song)的PDF格式的《報(bao)名表》后，24小時(shi)內(nei)對報(bao)考(kao)人(ren)員進行資格初(chu)審，并通過報(bao)名系統反饋資格初(chu)審結果。符合(he)條(tiao)件(jian)的，不得拒絕報(bao)名。經審查(cha)不符合(he)條(tiao)件(jian)的，應說明理由。

通過資格初審的報考(kao)(kao)人數與遴選職(zhi)位(wei)(wei)計劃的比例不(bu)低于5：1。達不(bu)到5：1的，根據有關(guan)規定取消該(gai)職(zhi)位(wei)(wei)或相應核減(jian)職(zhi)位(wei)(wei)計劃。職(zhi)位(wei)(wei)計劃減(jian)少的，報考(kao)(kao)該(gai)職(zhi)位(wei)(wei)的考(kao)(kao)生所報職(zhi)位(wei)(wei)不(bu)再進行調整。職(zhi)位(wei)(wei)計劃取消的，可在(zai)規定時(shi)間內改報其他職(zhi)位(wei)(wei)。

（三）查詢資格初審結(jie)果

報(bao)(bao)考人(ren)員可于2015年(nian)3月(yue)17日9:00至(zhi)3月(yue)19日17:00期(qi)間登錄(lu)報(bao)(bao)名(ming)系統，查看資格初審結果(guo)。

（四）改報其他職位

已報(bao)考(kao)取消職位(wei)計劃(hua)的人員，可在規定時間(jian)內改報(bao)符合資格條件的其他職位(wei)。

（五）打印準考證

報名(ming)成(cheng)功后(hou)，報考人員須(xu)于(yu)2015年3月25日9:00至3月27日17:00期間，自(zi)行(xing)登錄“德州(zhou)市人事(shi)考試信息網”下載打(da)印筆試準考證(zheng)（A4紙）。

四、考試

考試分為(wei)筆試和(he)面試，均由市公開(kai)遴選工作領導小組統(tong)一組織。

（一）筆試

1、筆(bi)試內容。筆(bi)試主要測試報考人員的政(zheng)策理論水平(ping)、分(fen)(fen)析解決(jue)實際問題能(neng)力、文字表達能(neng)力等綜合素質。滿(man)分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)。筆(bi)試設(she)置最低合格分(fen)(fen)數線，由市公開(kai)遴選(xuan)工作領導小(xiao)組確定。

2、筆(bi)試(shi)時間和地點。筆(bi)試(shi)時間：2015年(nian)3月(yue)28日上午9:00—12:00。筆(bi)試(shi)地點詳見準(zhun)考證。

（二）面試

面(mian)試具體時間和地點另行通知。

面(mian)試(shi)人(ren)(ren)(ren)選從達到筆試(shi)合格分(fen)數(shu)線的(de)(de)報考人(ren)(ren)(ren)員中(zhong)，按筆試(shi)成(cheng)績(ji)由高分(fen)到低(di)分(fen)依次確(que)定，進入(ru)面(mian)試(shi)人(ren)(ren)(ren)數(shu)與遴(lin)選職位計劃的(de)(de)比(bi)例一般(ban)為3：1。面(mian)試(shi)形不(bu)成(cheng)競(jing)爭的(de)(de)職位，擬確(que)定為考察(cha)人(ren)(ren)(ren)員的(de)(de)面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)，不(bu)得低(di)于(yu)其(qi)他進入(ru)考察(cha)范圍(wei)人(ren)(ren)(ren)員面(mian)試(shi)最低(di)成(cheng)績(ji)。

1、資格復審。進入面試范圍的(de)報考人(ren)(ren)員須向縣（市(shi)、區(qu)）組(zu)織人(ren)(ren)事部(bu)門提交《報名表》、《誠信承諾書》一式三份，本人(ren)(ren)身份證、學歷學位證書原件(jian)(jian)和(he)遴(lin)選機(ji)關要求提供的(de)其他證明材料，由縣（市(shi)、區(qu)）組(zu)織人(ren)(ren)事部(bu)門連同報考人(ren)(ren)員檔案一并(bing)送至市(shi)公開遴(lin)選工作領導小組(zu)辦(ban)公室(shi)進行資格復審。凡(fan)信息(xi)不實或(huo)在(zai)規定時(shi)間內未提交有關材料的(de)以及經審查不具備(bei)報考條件(jian)(jian)的(de)人(ren)(ren)員，經公開遴(lin)選領導小組(zu)批準后，由遴(lin)選機(ji)關取消其面試資格。出現(xian)的(de)空缺，按(an)筆試成績依(yi)次遞(di)補。

2、面(mian)試(shi)內(nei)容。面(mian)試(shi)主要測試(shi)報考人員(yuan)的專業知識(shi)、能(neng)力素質、個性特(te)征以(yi)及(ji)與(yu)報考職位(wei)的匹配度等。滿分為100分。

3、面試形式。面試采(cai)取(qu)結構化(hua)面試形式。每位面試人員的面試時間一(yi)般不超過15分(fen)鐘(zhong)。面試成績(ji)由考(kao)官(guan)當場(chang)評判，采(cai)取(qu)每個測評要素(su)去(qu)掉一(yi)個最高分(fen)、一(yi)個最低(di)分(fen)后綜合(he)計算平均(jun)成績(ji)的辦法，確(que)定面試人員面試成績(ji)。面試成績(ji)在本場(chang)面試結束后統一(yi)向面試人員宣布。

面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)結束后(hou)(hou)，按(an)筆試(shi)(shi)(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)各占50%的比例，采用百分制計算考試(shi)(shi)(shi)(shi)總成績(ji)。筆試(shi)(shi)(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)和考試(shi)(shi)(shi)(shi)總成績(ji)均計算到小數(shu)點后(hou)(hou)兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五(wu)入。

五、考察與體檢

考(kao)察(cha)(cha)采取差額(e)考(kao)察(cha)(cha)方(fang)式(shi)進行。根(gen)據遴選(xuan)(xuan)職位(wei)計(ji)劃和考(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)，按照(zhao)由(you)高分到低分順(shun)序確定(ding)考(kao)察(cha)(cha)人(ren)選(xuan)(xuan)。報考(kao)人(ren)員考(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)相(xiang)同，按筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)由(you)高分到低分確定(ding)考(kao)察(cha)(cha)人(ren)選(xuan)(xuan)。遴選(xuan)(xuan)職位(wei)計(ji)劃1至(zhi)2名(ming)的(de)，考(kao)察(cha)(cha)人(ren)選(xuan)(xuan)差額(e)1名(ming)。3至(zhi)5名(ming)的(de)，差額(e)2名(ming)。6名(ming)及以上的(de)，差額(e)3名(ming)。

考(kao)察人(ren)選確定后(hou)，在市公(gong)(gong)開遴選工作領導(dao)小組(zu)指導(dao)下，遴選機關(guan)負責進行(xing)考(kao)察并根據考(kao)察情(qing)況(kuang)按遴選職位計劃等額確定體檢人(ren)員。考(kao)察工作堅持(chi)德(de)才兼備、以德(de)為先的(de)用人(ren)標準，遵循注重實(shi)績、突出能力、綜合擇優的(de)導(dao)向，全面、客(ke)觀、公(gong)(gong)正地了解被考(kao)察對象(xiang)的(de)政治(zhi)思想、道德(de)品質(zhi)、能力素(su)質(zhi)、作風紀律、職位匹配度以及是否(fou)需要(yao)回避等方面的(de)情(qing)況(kuang)，并認(ren)真(zhen)核(he)實(shi)考(kao)察對象(xiang)提供的(de)報考(kao)信息和相關(guan)材料是否(fou)真(zhen)實(shi)、相關(guan)手續(xu)是否(fou)完備。

體檢工(gong)作(zuo)由市(shi)公(gong)開(kai)遴(lin)選(xuan)工(gong)作(zuo)領(ling)導(dao)小組(zu)辦(ban)公(gong)室(shi)統一組(zu)織。因(yin)體檢不合格出(chu)現(xian)缺額的，從被考察人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)中(zhong)按本職(zhi)位綜合成績依次遞(di)補(bu)。遞(di)補(bu)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)綜合成績相同(tong)的，按本職(zhi)位筆試(shi)成績高低(di)遞(di)補(bu)。體檢合格人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)放棄(qi)遴(lin)選(xuan)資格，要向遴(lin)選(xuan)機關寫(xie)出(chu)書(shu)面申請，經市(shi)公(gong)開(kai)遴(lin)選(xuan)工(gong)作(zuo)領(ling)導(dao)小組(zu)同(tong)意(yi)后，取消其(qi)遴(lin)選(xuan)資格，并從被考察人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)中(zhong)確定遞(di)補(bu)人(ren)選(xuan)。

六、公示和辦理轉任手續

遴(lin)選(xuan)機關(guan)(guan)根據報(bao)考(kao)(kao)人員(yuan)(yuan)的(de)考(kao)(kao)試總成(cheng)績(ji)、考(kao)(kao)察情況和體檢結(jie)果，按照干部(bu)管理(li)權限，集體討論確(que)定擬遴(lin)選(xuan)人員(yuan)(yuan)，由(you)市(shi)公(gong)(gong)(gong)開遴(lin)選(xuan)工作(zuo)領導小組辦(ban)公(gong)(gong)(gong)室(shi)面向社會(hui)和遴(lin)選(xuan)單(dan)位(wei)(wei)、所在單(dan)位(wei)(wei)公(gong)(gong)(gong)示，公(gong)(gong)(gong)示期(qi)為7天(tian)。公(gong)(gong)(gong)示期(qi)滿(man)，對(dui)沒有問題(ti)或反映(ying)問題(ti)不影響使用(yong)的(de)，確(que)定為錄(lu)用(yong)人員(yuan)(yuan)。對(dui)反映(ying)有嚴重問題(ti)并查有實據的(de)，取消錄(lu)用(yong)資格，不再(zai)遞補(bu)。錄(lu)用(yong)人員(yuan)(yuan)試用(yong)期(qi)為6個月，試用(yong)期(qi)滿(man)考(kao)(kao)核合格的(de)，按照有關(guan)(guan)規(gui)定，由(you)市(shi)公(gong)(gong)(gong)務員(yuan)(yuan)主管部(bu)門辦(ban)理(li)轉任(ren)手(shou)(shou)續(xu)，遴(lin)選(xuan)機關(guan)(guan)辦(ban)理(li)任(ren)職(zhi)手(shou)(shou)續(xu)（錄(lu)用(yong)職(zhi)務以報(bao)名(ming)時職(zhi)務為準）。考(kao)(kao)核不合格的(de)，回原(yuan)單(dan)位(wei)(wei)工作(zuo)。

七、其他

本(ben)次公開(kai)(kai)遴(lin)選未盡(jin)事宜，由市(shi)公開(kai)(kai)遴(lin)選工作(zuo)領(ling)導小組(zu)負(fu)責解釋。市(shi)公開(kai)(kai)遴(lin)選工作(zuo)領(ling)導小組(zu)辦公室設(she)在市(shi)行政綜合樓(lou)三樓(lou)西側。

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