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根據(ju)工作(zuo)需要，經市政(zheng)府同(tong)意，決定(ding)為我市衛計(ji)系統(tong)招聘127名派(pai)遣制工作(zuo)人(ren)員，現(xian)將(jiang)有關事項公(gong)告(gao)如下：

一、招聘崗位

1、護工114名。

2、微機員13名。

二、招聘范圍和條件

（一）應(ying)聘人員必須具備(bei)以(yi)下(xia)條(tiao)件：

1、擁(yong)護中國(guo)共產黨(dang)領導，思(si)想(xiang)進步，作風正派，不參與各類邪教組織。

2、身(shen)體健(jian)康，五(wu)官端正，無殘疾，身(shen)高：男160厘米以上(shang)、女150厘米以上(shang)。

3、具有招遠市常(chang)住戶口。

4、具備良好的職業道德和工作能力(li)。

5、直系血(xue)親(qin)和對本(ben)人(ren)有重大影響(xiang)的旁系血(xue)親(qin)，未出現被判處刑(xing)罰、在境(jing)內外從事顛覆我國政(zheng)權活動(dong)、參(can)加法(fa)輪功及其他(ta)邪教組織等情形。

相關(guan)崗位還須(xu)符合以下要求：

1、護工崗(gang)位：35周歲以下（1980年(nian)1月1日(ri)后出生），護理專業，中(zhong)專及以上學歷。

2、微機(ji)(ji)員崗(gang)位：27周歲以(yi)(yi)下（1988年1月1日后出生），全日制(zhi)大(da)專(zhuan)及以(yi)(yi)上學歷(li)，須具有(you)計(ji)算機(ji)(ji)二級及以(yi)(yi)上資格證書(shu)。

（二）有下(xia)列情形之一的不得報考：

1、被依法判處(chu)刑罰、行(xing)政拘留、勞動(dong)教養的。

2、受黨紀(ji)政紀(ji)處分，尚(shang)在處分期或因違法違紀(ji)正(zheng)在被立案審查(cha)的(de)。

三、報名與資格審查

（一）報名時間：2015年4月14日-4月15日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。

（二）報名地點：金融大廈（招遠市(shi)溫泉路128-1號）南門導服臺。

（三）報名手續：

報名者登錄招(zhao)遠市人(ren)(ren)社(she)局網站（//www.zyld.gov.cn）下載并填寫(xie)《招(zhao)遠市金(jin)鴻(hong)人(ren)(ren)才派遣(qian)公司派遣(qian)制工作(zuo)人(ren)(ren)員招(zhao)聘報名表》。報名時需攜帶本人(ren)(ren)身份證、常住(zhu)地公安局派出所開具的(de)戶籍證明(ming)、學歷證書、計算(suan)機等級證書、近期1寸彩色免冠照片五張。

工作人員審查(cha)身份證、學歷證書(shu)、計算機等級(ji)證書(shu)等材料原(yuan)件后(hou)收取復印件，并收取筆試考務(wu)費40元。

資格(ge)(ge)審查工作(zuo)貫穿于招(zhao)錄的(de)全過程(cheng)。報(bao)考(kao)人(ren)員報(bao)名時提交(jiao)的(de)信(xin)息和提供的(de)有關材料(liao)必須(xu)真(zhen)實有效。凡發現報(bao)考(kao)者與擬招(zhao)錄職(zhi)位所(suo)要求(qiu)的(de)資格(ge)(ge)條件不(bu)符以(yi)及(ji)弄(nong)虛作(zuo)假的(de)，即取消其考(kao)試、招(zhao)錄資格(ge)(ge)。

四、考試方法和內容

招聘考試(shi)實行筆試(shi)和(he)面(mian)試(shi)相結(jie)合的方(fang)式(shi)。

1、筆試

護(hu)工崗(gang)位筆試內(nei)容為(wei)護(hu)理(li)專業(ye)知識、公共衛生(sheng)知識和衛生(sheng)法(fa)(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)(fa)規等。微機員崗(gang)位為(wei)法(fa)(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)(fa)規和計算(suan)機專業(ye)相關知識。滿分100分。助產(chan)為(wei)緊缺專業(ye)，筆試成績加5分。

筆試時間：2015年4月19日，筆試地點以準(zhun)考證為準(zhun)。

筆(bi)試(shi)結束后，根據筆(bi)試(shi)成績，5人以下(xia)招聘計劃(hua)按1：3的比例，其余按1：1.5的比例由(you)高分(fen)到低分(fen)確(que)定(ding)進入(ru)面(mian)試(shi)范圍(wei)的人員，并按規定(ding)繳納(na)面(mian)試(shi)考務(wu)費(fei)70元。

2、面試

主要考(kao)察報(bao)考(kao)崗(gang)位應(ying)有的專業知識及綜合分(fen)(fen)析、邏(luo)輯思(si)維等(deng)能力，滿分(fen)(fen)100分(fen)(fen)，面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)計算到小數(shu)點后兩位，尾數(shu)四舍(she)五(wu)入，面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)當場公布(bu)。為(wei)保證(zheng)人員素質，面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)低于60分(fen)(fen)的，不予錄取。

面(mian)(mian)試結束后，按(an)(an)照筆試成(cheng)績和(he)面(mian)(mian)試成(cheng)績各占50%的比例計算總成(cheng)績，并等額(e)確定進入(ru)體檢范圍人員(yuan)。總成(cheng)績相同且影響最終聘(pin)用的，按(an)(an)面(mian)(mian)試成(cheng)績排(pai)序。面(mian)(mian)試成(cheng)績仍(reng)(reng)相同的，按(an)(an)以下(xia)順序排(pai)序：黨員(yuan)、有相關工作經驗(yan)者、本科(ke)生(sheng)、專(zhuan)科(ke)生(sheng)、中專(zhuan)生(sheng)。仍(reng)(reng)不(bu)能確定的則組織筆試加試。

面(mian)試時間(jian)、地點另行通知。

五、體檢與政審

1、體(ti)檢。進入(ru)體(ti)檢范圍(wei)人員(yuan)到指(zhi)定的醫(yi)院(yuan)進行體(ti)檢，體(ti)檢不(bu)合(he)格造成的空缺，按分數依次等額遞(di)補。

體檢費用據實收取。

2、政審。由招遠市金(jin)鴻(hong)人才派遣公司牽頭(tou)組織，全面了(le)解被(bei)考核對象的政治(zhi)思(si)想(xiang)、道(dao)德(de)品質、遵紀(ji)守法以及是否需要(yao)回(hui)避等方(fang)面的情況，并(bing)對應聘人員進行資格復審。

因(yin)放(fang)棄(qi)體檢、政審(shen)或(huo)體檢、政審(shen)不合格或(huo)考(kao)取其它事業單位放(fang)棄(qi)錄用等情況出現(xian)人(ren)員(yuan)空缺的，按總成績高低依次等額遞(di)補(bu)。

六、錄用及管理

體檢、考核(he)合格的人(ren)員(yuan)，分崗位(wei)(wei)(wei)按(an)總成績由(you)高分到低分依次選擇派(pai)(pai)遣(qian)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)3個月，由(you)招遠市(shi)金鴻(hong)人(ren)才派(pai)(pai)遣(qian)公(gong)司統一辦(ban)(ban)理(li)試(shi)用(yong)(yong)(yong)派(pai)(pai)遣(qian)手(shou)續(xu)。試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)滿，考核(he)合格的，由(you)金鴻(hong)派(pai)(pai)遣(qian)公(gong)司辦(ban)(ban)理(li)正(zheng)式聘用(yong)(yong)(yong)合同，經考核(he)不合格或合同期(qi)間出現(xian)不能(neng)勝任崗位(wei)(wei)(wei)工作、嚴(yan)重違反規章(zhang)制(zhi)度的，不予辦(ban)(ban)理(li)聘用(yong)(yong)(yong)合同。派(pai)(pai)遣(qian)期(qi)間，工資和保險等待(dai)遇按(an)招辦(ban)(ban)發[2011]21號《招遠市(shi)機(ji)關事業(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)編外用(yong)(yong)(yong)工管理(li)暫行辦(ban)(ban)法》相關規定執(zhi)行，具(ju)體由(you)派(pai)(pai)遣(qian)公(gong)司與用(yong)(yong)(yong)工單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)約(yue)定。

七、其他要求

報考(kao)人員在(zai)考(kao)錄期間，應當時(shi)刻保(bao)持通訊(xun)暢(chang)通，并(bing)及(ji)時(shi)了(le)解網站發布(bu)的最新信(xin)息，因本人原(yuan)因錯過(guo)重要信(xin)息而影響(xiang)考(kao)選聘用(yong)的，責任自負。對(dui)報考(kao)人員資(zi)格(ge)審(shen)查(cha)工作(zuo)貫穿(chuan)整個招聘工作(zuo)全過(guo)程，對(dui)于不(bu)符(fu)合條件(jian)者一(yi)經發現即取消招考(kao)資(zi)格(ge)。

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