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根據2015年度公(gong)(gong)開(kai)(kai)招聘計(ji)劃和有關規定(ding)，結合我縣實際(ji)情況，經縣委(wei)、縣政府同意，決定(ding)公(gong)(gong)開(kai)(kai)招聘一批事業單位工(gong)作人員(yuan)。現將有關事項公(gong)(gong)告如下(xia)：

一、招聘職位與計劃

嘉(jia)祥縣計劃招(zhao)聘事業單位(wei)工作人員400名，濟(ji)寧(ning)經濟(ji)技術(shu)開發(fa)區計劃招(zhao)聘事業單位(wei)工作人員37名（具體招(zhao)聘計劃、職位(wei)及條件要求(qiu)詳見附表）。

二、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國(guo)國(guo)籍；

2、擁護中國共產(chan)黨的(de)(de)領導(dao)和黨的(de)(de)路線、方針、政策；

3、遵(zun)紀守(shou)法，品行(xing)端正(zheng)，具(ju)有良好的(de)職(zhi)業道德；

4、年齡(ling)不(bu)超(chao)過(guo)40周歲（1974年4月16日(ri)以后(hou)出生）；

5、具有正常(chang)履行職責的身體條件。

應(ying)聘(pin)(pin)者應(ying)同(tong)(tong)時具備招聘(pin)(pin)崗位(wei)(wei)(wei)要(yao)求的(de)(de)資格(ge)條(tiao)件(jian)。在職人(ren)員應(ying)聘(pin)(pin)須(xu)經所在單位(wei)(wei)(wei)同(tong)(tong)意。已(yi)與(yu)用人(ren)單位(wei)(wei)(wei)簽訂就(jiu)業協議的(de)(de)2015年應(ying)屆畢業生，應(ying)聘(pin)(pin)前(qian)與(yu)簽約(yue)單位(wei)(wei)(wei)解(jie)除協議或(huo)經簽約(yue)單位(wei)(wei)(wei)同(tong)(tong)意，可(ke)以應(ying)聘(pin)(pin)。應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員不能應(ying)聘(pin)(pin)與(yu)本人(ren)有應(ying)回避(bi)親屬(shu)關系(xi)的(de)(de)崗位(wei)(wei)(wei)。

有(you)下列情(qing)形(xing)之一的(de)不能應(ying)(ying)聘(pin)：在讀全日制普通高校非應(ying)(ying)屆畢(bi)業生(sheng)，也(ye)不能用已取得(de)的(de)學歷(li)學位作為(wei)條件應(ying)(ying)聘(pin)；現役軍人(ren)(ren)；曾受過刑事處罰和曾被(bei)(bei)開除公職的(de)人(ren)(ren)員(yuan)；在公務員(yuan)招考(kao)和事業單位公開招聘(pin)中(zhong)被(bei)(bei)招考(kao)或招聘(pin)主管機關認定有(you)嚴重違紀(ji)違規(gui)行(xing)為(wei)且不得(de)報(bao)考(kao)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)；法律規(gui)定不得(de)聘(pin)用的(de)其他情(qing)形(xing)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)。

三、報名與資格審查

（一）報名(ming)(ming)。報名(ming)(ming)采取統一時(shi)間、網(wang)(wang)上(shang)報名(ming)(ming)、網(wang)(wang)上(shang)初審、網(wang)(wang)上(shang)繳費、網(wang)(wang)上(shang)打印(yin)準考證(zheng)的方式(shi)進行。

（1）個人報名

報(bao)名時間：2015年4月(yue)16日9:00-4月(yue)20日16:00。

查詢時間：2015年4月16日11:00-4月24日16:00。

應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)請(qing)登錄嘉祥(xiang)縣人(ren)力資源(yuan)和社會保障局網站(zhan)（//www.jxrsrc.gov.cn）點擊“2015年事業單位招聘(pin)考試”進(jin)入，如實填(tian)寫、提交(jiao)相(xiang)關(guan)個人(ren)信息資料，上傳個人(ren)近期證件照片。

（2）職位填報

應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員應(ying)根據招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)職(zhi)位(wei)條件要(yao)求，自愿(yuan)選(xuan)擇填報(bao)相應(ying)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)職(zhi)位(wei)，每人(ren)(ren)限報(bao)一(yi)個(ge)職(zhi)位(wei)，在資(zi)(zi)格(ge)待審(shen)(shen)核期內可修改(gai)報(bao)名(ming)(ming)信息(xi)，后(hou)一(yi)次(ci)自動(dong)替(ti)換前一(yi)次(ci)信息(xi)。待審(shen)(shen)核期為2小(xiao)時，自完成提(ti)交報(bao)名(ming)(ming)信息(xi)算起。報(bao)名(ming)(ming)截止后(hou)，招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)辦公室(shi)不(bu)受待審(shen)(shen)核期限制，可直接進行審(shen)(shen)核。報(bao)名(ming)(ming)資(zi)(zi)格(ge)一(yi)經(jing)初審(shen)(shen)通過，不(bu)能更改(gai)。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員應(ying)仔細閱讀簡章，認(ren)真填寫(xie)個(ge)人(ren)(ren)信息(xi)，因個(ge)人(ren)(ren)原(yuan)因造成的錯報(bao)、漏報(bao)，責任自負(fu)。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員必須使用二代身份(fen)證(zheng)報(bao)名(ming)(ming)，報(bao)名(ming)(ming)與考試時使用的身份(fen)證(zheng)必須一(yi)致(zhi)。惡意注冊報(bao)名(ming)(ming)信息(xi)、擾亂報(bao)名(ming)(ming)秩(zhi)序的，查實后(hou)取消(xiao)本次(ci)報(bao)考資(zi)(zi)格(ge)且5年內不(bu)得參加事(shi)業單位(wei)公開招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)。報(bao)名(ming)(ming)結束后(hou)，應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)數達不(bu)到1：3比例的，計劃(hua)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)1人(ren)(ren)的，取消(xiao)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計劃(hua)；計劃(hua)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)2人(ren)(ren)（含）以上的，按規定比例相應(ying)核減招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計劃(hua)。

（3）網上初審

初審(shen)時(shi)間：2015年4月(yue)16日11:00-4月(yue)21日16:00。

縣招(zhao)聘(pin)工作領導小(xiao)組辦公室指定專(zhuan)人(ren)負責資格初審(shen)，在(zai)報名(ming)期間（節假(jia)日不(bu)(bu)休息(xi)）查(cha)看網(wang)上報名(ming)情況，根(gen)據報考人(ren)員(yuan)提交(jiao)(jiao)的(de)信(xin)息(xi)資料進行資格初審(shen)，并在(zai)網(wang)上公布初審(shen)結果。對不(bu)(bu)符合應(ying)聘(pin)條件而(er)未(wei)通過初審(shen)的(de)人(ren)員(yuan)，說明理由；對提交(jiao)(jiao)資料不(bu)(bu)全的(de)，注明缺失內容(rong)，并退回應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)進行補充。

（4）網上繳費

繳費時間：2015年4月(yue)16日(ri)11:00-4月(yue)22日(ri)16:00。

應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)在待審核(he)期滿后(hou)至(zhi)查詢截止時間前(qian)登(deng)錄網(wang)站(zhan)，查詢初(chu)審結果。通過資格初(chu)審的人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)在規定(ding)時間內登(deng)錄報名網(wang)站(zhan)進行網(wang)上(shang)繳(jiao)費(fei)，逾期不辦(ban)理網(wang)上(shang)繳(jiao)費(fei)手(shou)續的，視作放棄。根據物價部門核(he)定(ding)的標準，考(kao)務費(fei)的收(shou)取標準為每人(ren)(ren)每科40元。繳(jiao)費(fei)成(cheng)功后(hou)，下載打印《2015年公開招聘(pin)事業(ye)單位工(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)報名登(deng)記表》、《應聘(pin)事業(ye)單位工(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)誠信承諾書》。擬享受(shou)減(jian)免考(kao)務費(fei)的特(te)困(kun)家庭(ting)應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，通過資格初(chu)審后(hou)，于4月22日9:00至(zhi)16:00攜帶(dai)相關證明材料到縣人(ren)(ren)力資源和社會保障(zhang)局（機(ji)場路8號）辦(ban)理減(jian)免考(kao)務費(fei)審核(he)確認手(shou)續。審查核(he)準后(hou)，考(kao)生本人(ren)(ren)要網(wang)上(shang)確認。

應聘人員(yuan)請(qing)于2015年5月19日9:00-5月23日登(deng)錄嘉(jia)祥縣人力資源和社會保障局(ju)網(wang)站打印準考(kao)證。

（二）資(zi)格審(shen)(shen)查。筆試前的(de)(de)(de)(de)資(zi)格審(shen)(shen)查通過(guo)網(wang)上進(jin)行。擬進(jin)入面試人(ren)員確(que)定后，應(ying)聘(pin)人(ren)員需向縣招聘(pin)辦公室(shi)(shi)提(ti)交(jiao)本人(ren)相關證(zheng)(zheng)明(ming)材料(liao)原件和(he)(he)復印件（一式一份）、《報(bao)名登記表》《承諾書(shu)》及1寸近期(qi)同底版免冠照片3張(zhang)。相關證(zheng)(zheng)明(ming)材料(liao)主(zhu)要包括：國(guo)家承認(ren)的(de)(de)(de)(de)學(xue)歷(li)證(zheng)(zheng)（全日制普(pu)通高校(xiao)應(ying)屆畢業(ye)生應(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)(de)，提(ti)交(jiao)學(xue)校(xiao)核(he)發的(de)(de)(de)(de)就業(ye)推薦表，并(bing)能夠正(zheng)常畢業(ye)；其(qi)他人(ren)員應(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)(de)，提(ti)交(jiao)2015年4月16日之前取(qu)得的(de)(de)(de)(de)學(xue)歷(li)學(xue)位證(zheng)(zheng)書(shu)）、報(bao)到證(zheng)(zheng)、身(shen)份證(zheng)(zheng)、戶口(kou)簿或戶口(kou)遷移證(zheng)(zheng)和(he)(he)招聘(pin)崗位要求的(de)(de)(de)(de)相應(ying)資(zi)格證(zheng)(zheng)書(shu)等；在職人(ren)員應(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)(de)，還需提(ti)交(jiao)有用(yong)人(ren)權(quan)限部門或單位出具(ju)的(de)(de)(de)(de)同意報(bao)考證(zheng)(zheng)明(ming)；留學(xue)回國(guo)人(ren)員應(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)(de)，需出具(ju)國(guo)家教育部門的(de)(de)(de)(de)學(xue)歷(li)認(ren)證(zheng)(zheng)和(he)(he)我(wo)國(guo)駐(zhu)外(wai)使館的(de)(de)(de)(de)有關證(zheng)(zheng)明(ming)材料(liao)。取(qu)得面試資(zi)格的(de)(de)(de)(de)考生在面試前3天仍未向縣招聘(pin)工作辦公室(shi)(shi)提(ti)交(jiao)全部相關證(zheng)(zheng)明(ming)材料(liao)的(de)(de)(de)(de)，視為自動棄權(quan)。經審(shen)(shen)查不(bu)具(ju)備應(ying)聘(pin)條件的(de)(de)(de)(de)，取(qu)消面試資(zi)格。因棄權(quan)或取(qu)消資(zi)格造(zao)成(cheng)的(de)(de)(de)(de)職位空缺，按筆試成(cheng)績依(yi)次遞補(bu)。

事(shi)業(ye)單位公開招聘(pin)工作(zuo)(zuo)人員的資格審查工作(zuo)(zuo)，貫穿招聘(pin)工作(zuo)(zuo)的全過(guo)程。

四、考試

考試采(cai)用筆(bi)試和面試相結合的(de)方式進(jin)行。

（一）筆試

筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)采(cai)(cai)取統(tong)(tong)一(yi)命題(ti)、統(tong)(tong)一(yi)考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)、統(tong)(tong)一(yi)標準、統(tong)(tong)一(yi)閱卷的方式進(jin)行(xing)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)根(gen)據(ju)專(zhuan)業(ye)不同分(fen)為(wei)綜(zong)(zong)合(he)（縣(xian)直事(shi)業(ye)單位、縣(xian)職(zhi)業(ye)中(zhong)(zhong)專(zhuan)和衛(wei)(wei)生(sheng)綜(zong)(zong)合(he)管理(li)(li)(li)職(zhi)位）、衛(wei)(wei)生(sheng)和教(jiao)(jiao)育(yu)三大類(lei)，各類(lei)均考(kao)一(yi)科。綜(zong)(zong)合(he)類(lei)考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)內(nei)容為(wei)公(gong)共基(ji)(ji)礎(chu)(chu)知(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)，包括(kuo)法律法規(gui)、政治經濟理(li)(li)(li)論、時政方針(zhen)、科技(ji)知(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)、省(sheng)情(qing)省(sheng)況等基(ji)(ji)礎(chu)(chu)性知(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)和綜(zong)(zong)合(he)寫作(zuo)；衛(wei)(wei)生(sheng)類(lei)考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)內(nei)容為(wei)公(gong)共基(ji)(ji)礎(chu)(chu)知(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)和醫藥衛(wei)(wei)生(sheng)專(zhuan)業(ye)基(ji)(ji)礎(chu)(chu)知(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)兩部分(fen)，分(fen)別(bie)占(zhan)(zhan)整(zheng)個(ge)試(shi)(shi)(shi)(shi)題(ti)分(fen)數(shu)的30%和70%，專(zhuan)業(ye)基(ji)(ji)礎(chu)(chu)知(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)部分(fen)按(an)醫療、藥學、檢驗(yan)、中(zhong)(zhong)醫、護理(li)(li)(li)五類(lei)分(fen)別(bie)命題(ti)；教(jiao)(jiao)育(yu)類(lei)考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)內(nei)容為(wei)公(gong)共基(ji)(ji)礎(chu)(chu)知(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)和教(jiao)(jiao)學基(ji)(ji)礎(chu)(chu)知(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)（包括(kuo)教(jiao)(jiao)育(yu)學、心理(li)(li)(li)學知(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)和專(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)）兩部分(fen)，分(fen)別(bie)占(zhan)(zhan)整(zheng)個(ge)試(shi)(shi)(shi)(shi)題(ti)分(fen)數(shu)的30%和70%。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)采(cai)(cai)用百分(fen)制計算應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員的成績。為(wei)保證被聘(pin)用人(ren)員基(ji)(ji)本(ben)素質，筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)設定(ding)(ding)最低合(he)格(ge)分(fen)數(shu)線，由(you)縣(xian)招聘(pin)工作(zuo)領導小組根(gen)據(ju)應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)數(shu)和考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)情(qing)況確(que)定(ding)(ding)。根(gen)據(ju)招聘(pin)計劃和筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)格(ge)成績由(you)高分(fen)到低分(fen)按(an)1：3的比(bi)(bi)例(li)依次(ci)確(que)定(ding)(ding)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)選；達(da)不到規(gui)定(ding)(ding)比(bi)(bi)例(li)的，按(an)合(he)格(ge)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)數(shu)確(que)定(ding)(ding)；筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)數(shu)出(chu)現空缺的崗位，取消招聘(pin)計劃。

筆試時間：2015年5月23日。

綜合類：上午9:00-11:30。

教育類(lei)、衛生類(lei)：下(xia)午：14:00-16:30。

筆試地點見準考證。

（二）面試

面(mian)試分為教(jiao)(jiao)育、衛(wei)生(sheng)和(he)綜(zong)合(he)(he)（縣直事業(ye)單位(wei)、縣職業(ye)中專(zhuan)和(he)衛(wei)生(sheng)綜(zong)合(he)(he)管理(li)職位(wei)）三大(da)類(lei)(lei)。教(jiao)(jiao)育類(lei)(lei)面(mian)試采(cai)取(qu)說(shuo)課方式進行(xing)。說(shuo)課內(nei)容為隨機抽取(qu)的(de)幼兒園、小(xiao)學(xue)、初中、高(gao)中現(xian)行(xing)教(jiao)(jiao)材內(nei)容，準備時(shi)間(jian)30分鐘(zhong)(zhong)，說(shuo)課時(shi)間(jian)15分鐘(zhong)(zhong)以內(nei)。主要(yao)測評考生(sheng)綜(zong)合(he)(he)運用教(jiao)(jiao)育學(xue)、心理(li)學(xue)知(zhi)識和(he)現(xian)代教(jiao)(jiao)育手(shou)段(duan)實現(xian)教(jiao)(jiao)學(xue)目的(de)、組織(zhi)課程(cheng)實施(shi)、掌握課程(cheng)內(nei)容、運用教(jiao)(jiao)學(xue)語(yu)(yu)(yu)言(yan)(yan)和(he)教(jiao)(jiao)學(xue)資源等(deng)(deng)方面(mian)的(de)能(neng)力(li)(li)，以及普通話(hua)、板書、講(jiang)解(jie)等(deng)(deng)方面(mian)的(de)能(neng)力(li)(li)。衛(wei)生(sheng)類(lei)(lei)面(mian)試采(cai)取(qu)結構(gou)化面(mian)試方式，主要(yao)測評考生(sheng)的(de)相關專(zhuan)業(ye)知(zhi)識、專(zhuan)業(ye)技能(neng)、語(yu)(yu)(yu)言(yan)(yan)表(biao)達(da)能(neng)力(li)(li)和(he)舉止(zhi)(zhi)儀表(biao)等(deng)(deng)要(yao)素。綜(zong)合(he)(he)類(lei)(lei)面(mian)試參照(zhao)公務員面(mian)試程(cheng)序進行(xing)，采(cai)取(qu)結構(gou)化面(mian)試方式，主要(yao)測評考生(sheng)的(de)綜(zong)合(he)(he)分析能(neng)力(li)(li)、組織(zhi)計劃協調能(neng)力(li)(li)、語(yu)(yu)(yu)言(yan)(yan)表(biao)達(da)能(neng)力(li)(li)、應變能(neng)力(li)(li)、溝(gou)通能(neng)力(li)(li)和(he)舉止(zhi)(zhi)儀表(biao)等(deng)(deng)要(yao)素。

面(mian)(mian)(mian)試成(cheng)(cheng)績滿分(fen)為100分(fen)。根據面(mian)(mian)(mian)試任務需(xu)要，組(zu)建若干個考(kao)官組(zu)，面(mian)(mian)(mian)試成(cheng)(cheng)績由面(mian)(mian)(mian)試考(kao)官當場評判，在本場面(mian)(mian)(mian)試結(jie)束后統一(yi)向(xiang)面(mian)(mian)(mian)試人員宣布。面(mian)(mian)(mian)試成(cheng)(cheng)績低于60分(fen)的(de)，不得進入考(kao)察體(ti)檢范圍。

面試(shi)(shi)(shi)(shi)結(jie)束后(hou)，按照筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)(ji)、面試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)(ji)各(ge)占50%的(de)比例計算考試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成績(ji)(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)(ji)、面試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)(ji)、考試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成績(ji)(ji)(ji)均計算到小數(shu)點(dian)后(hou)兩位，尾(wei)數(shu)四舍五(wu)入(ru)。根據考試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成績(ji)(ji)(ji)，由高(gao)分到低分依次(ci)確定(ding)考察體檢人(ren)選；同(tong)一招(zhao)聘崗位出(chu)現總(zong)成績(ji)(ji)(ji)并列的(de)，按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)(ji)由高(gao)分到低分依次(ci)確定(ding)；筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)(ji)再(zai)相(xiang)同(tong)的(de)，由面試(shi)(shi)(shi)(shi)組織(zhi)實施部門(men)組織(zhi)加試(shi)(shi)(shi)(shi)，根據加試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)(ji)由高(gao)分到低分依次(ci)確定(ding)考察體檢人(ren)選。按照招(zhao)聘計劃，等(deng)額組織(zhi)進行(xing)考察體檢。

面試(shi)時(shi)間、地點另行(xing)通知(zhi)。

五、考核與體檢

考核采取查(cha)(cha)閱(yue)檔案、查(cha)(cha)驗(yan)證(zheng)明、實地(di)(di)考察(cha)和談話等多種方(fang)式(shi)進行，側重思想政治表現、道(dao)德品(pin)質以及業務能力和工作實績等。體(ti)(ti)檢(jian)在縣級以上綜合性醫院進行，體(ti)(ti)檢(jian)標準參(can)(can)照(zhao)公(gong)務員錄(lu)用體(ti)(ti)檢(jian)通用標準執行，國(guo)家(jia)另有規定(ding)的(de)從(cong)(cong)其規定(ding)。體(ti)(ti)檢(jian)費用由考生承擔。應聘人員未按規定(ding)時間、地(di)(di)點參(can)(can)加體(ti)(ti)檢(jian)的(de)，視為自動放(fang)棄。對放(fang)棄考核、體(ti)(ti)檢(jian)資格(ge)(ge)或(huo)考核、體(ti)(ti)檢(jian)不合格(ge)(ge)造成的(de)空缺，可(ke)從(cong)(cong)進入(ru)同一崗位中依次等額遞補。

六、聘用及待遇

對考(kao)試、考(kao)核、體檢合(he)格的(de)(de)擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)員，由(you)縣人(ren)力資(zi)源社會保障局統(tong)一公示(shi)，公示(shi)期(qi)(qi)為7個工作(zuo)日。擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)員名單公示(shi)后不再遞補。公示(shi)期(qi)(qi)滿無異(yi)議后，辦理相關手續(xu)，聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)單位(wei)和(he)受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員按規(gui)定簽(qian)訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同，確立人(ren)事關系(xi)。聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)單位(wei)可根據工作(zuo)需要，與受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員約定最(zui)低(di)服(fu)務年(nian)限。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員按規(gui)定實行(xing)試用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)制度，期(qi)(qi)滿合(he)格的(de)(de)正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)，不合(he)格的(de)(de)不予聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)。

七、組織領導

為(wei)確保(bao)招(zhao)聘工作(zuo)穩妥有序地進(jin)行，成立嘉祥縣公開招(zhao)聘事業(ye)單位工作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)工作(zuo)領(ling)導小(xiao)(xiao)組，縣分管(guan)領(ling)導任組長，紀檢、監察(cha)、組織、編制(zhi)、人(ren)(ren)社、教體、衛計等部(bu)門負責(ze)人(ren)(ren)任成員(yuan)，負責(ze)整個招(zhao)聘的組織領(ling)導工作(zuo)；領(ling)導小(xiao)(xiao)組下設辦公室，辦公室設在縣人(ren)(ren)社局(ju)，工作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)從相關(guan)職能部(bu)門中抽(chou)調，具體負責(ze)招(zhao)聘的組織實(shi)(shi)施工作(zuo)；紀檢監察(cha)部(bu)門實(shi)(shi)施全(quan)過(guo)程(cheng)監督。

八、紀律要求

招聘工(gong)作(zuo)堅(jian)持“民主、公開、平等、擇(ze)優(you)”的原則(ze)，工(gong)作(zuo)人員要嚴格(ge)(ge)標(biao)準，嚴謹(jin)程序，嚴明紀(ji)律，秉公辦事(shi)，不(bu)徇(xun)私情，堅(jian)決杜(du)絕各種不(bu)正之風(feng)。應聘人員要嚴格(ge)(ge)遵守考試(shi)紀(ji)律，嚴禁(jin)弄虛作(zuo)假，違(wei)者(zhe)取消聘用資格(ge)(ge)；情節嚴重的，按照有關規(gui)定(ding)嚴肅(su)處理。監督電話：6812388。

本次考試(shi)不(bu)指定考試(shi)范圍和輔導用書，不(bu)舉(ju)辦也不(bu)委(wei)托任何機構舉(ju)辦考試(shi)輔導培訓(xun)班。

應聘(pin)人(ren)員在應聘(pin)期(qi)間要保持通(tong)訊(xun)(xun)暢(chang)通(tong)，因個人(ren)原因通(tong)訊(xun)(xun)不暢(chang)的，后果自負，并及時(shi)了解嘉祥縣人(ren)力資源和(he)社會保障局(ju)網站(zhan)發(fa)布的最新信息(xi)。

本《簡章(zhang)》由嘉祥縣公開招聘(pin)事(shi)業單位工(gong)作人員工(gong)作領導(dao)小(xiao)組辦公室負責解釋。咨詢(xun)電(dian)話：6868604（人社(she)局）、6822633（教體局）、6863910、6830132（衛計局）。

詳情登錄嘉祥縣政府網(wang)（//www.jiaxiang.gov.cn）、嘉祥縣人(ren)力資源和社(she)會保障局網(wang)（//www.jxrsrc.gov.cn）。