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根(gen)據微(wei)山縣事(shi)業單(dan)位2015年度(du)公(gong)開(kai)招(zhao)聘計劃和有(you)關文件要求，現將微(wei)山縣事(shi)業單(dan)位公(gong)開(kai)招(zhao)聘工作(zuo)人員有(you)關事(shi)項公(gong)告(gao)如下：

一、招聘范圍及條件

（一(yi)）具有中(zhong)華人民共(gong)和國國籍；

（二）遵守中華(hua)人民共和國(guo)憲法和法律；

（三）具有良好的品行(xing)和適應崗位(wei)的身(shen)體條(tiao)件；

（四）招聘崗位要求的資格條件(jian)；

（五(wu)）年齡在40周歲（含40周歲）以(yi)下(xia)（1974年4月16日以(yi)后(hou)出生(sheng)）；

（六）招聘(pin)崗位所需的其他(ta)資格條(tiao)件。

在(zai)職人員(yuan)應(ying)聘(pin)(pin)須經所在(zai)單位(wei)同意。已與用(yong)人單位(wei)簽(qian)訂就業協議的2015年(nian)應(ying)屆畢(bi)業生，應(ying)聘(pin)(pin)前與簽(qian)約單位(wei)解除(chu)協議或經簽(qian)約單位(wei)同意，可以(yi)應(ying)聘(pin)(pin)。應(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)不能(neng)應(ying)聘(pin)(pin)與本人有應(ying)回避親屬關(guan)系的崗(gang)位(wei)。

有下(xia)列情(qing)(qing)形之一的(de)(de)不能應聘(pin)(pin)：（1）在讀全日制普通高校非應屆(jie)畢業生，也不能用已(yi)取得的(de)(de)學歷學位(wei)作為(wei)條件應聘(pin)(pin)；（2）現役軍人(ren)；（3）曾受過刑(xing)事處罰和曾被(bei)開(kai)(kai)除公(gong)(gong)職(zhi)的(de)(de)人(ren)員(yuan)；（4）在公(gong)(gong)務員(yuan)招(zhao)考(kao)和事業單位(wei)公(gong)(gong)開(kai)(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)中被(bei)招(zhao)考(kao)或招(zhao)聘(pin)(pin)主管機關認定(ding)有嚴重違紀(ji)違規行為(wei)且不得報考(kao)的(de)(de)人(ren)員(yuan)；（5）法律法規規定(ding)不得聘(pin)(pin)用的(de)(de)其(qi)他情(qing)(qing)形的(de)(de)人(ren)員(yuan)。

二、報名和資格審查

（一）報名

報(bao)名時間：2015年4月16日(ri)-4月20日(ri)，上午8:30—12:00，下午13:30—17:30。

報名地點：

綜合類、衛(wei)生類：微(wei)山(shan)縣人才服務中心（微(wei)山(shan)縣東風東路清(qing)水巷8號）。

教育類(lei)：微(wei)山(shan)(shan)縣(xian)職業教育中心(xin)（微(wei)山(shan)(shan)縣(xian)薛(xue)微(wei)路(lu)西首路(lu)南）。

應(ying)聘人員需(xu)親(qin)臨現場報名。報名時應(ying)聘人員需(xu)持(chi)身份(fen)證、畢(bi)業(ye)證（全日制普(pu)通高校應(ying)屆畢(bi)業(ye)生提交學校核發的就(jiu)業(ye)推薦表）原件報名，并(bing)提交復印件各一份(fen)、1寸近期同底版免(mian)冠照(zhao)片3張。

每位(wei)應聘人(ren)員限報(bao)一個事業單位(wei)招(zhao)聘崗(gang)(gang)位(wei)。考生報(bao)名時，按(an)照崗(gang)(gang)位(wei)要求報(bao)到具(ju)體崗(gang)(gang)位(wei)。報(bao)考崗(gang)(gang)位(wei)一經初審確定，不得變更。報(bao)名應聘人(ren)數(shu)達不到1：3比(bi)例的，相應核減或取消招(zhao)聘計劃(hua)。

報名(ming)時，考(kao)生領取并由本人(ren)(ren)如實填寫《微山縣事業單位公(gong)開招聘報名(ming)登記表》、《應聘事業單位工作人(ren)(ren)員誠信(xin)承諾書》，初(chu)審合格后，繳(jiao)納報名(ming)、考(kao)務費40元(yuan)，核發《準考(kao)證》。

擬享受減免(mian)報名、考務(wu)費的應聘(pin)人員(yuan)，在初審(shen)(shen)通過后，提交相(xiang)關證(zheng)明材料，辦理(li)減免(mian)報名、考務(wu)費審(shen)(shen)核確認手續。

（二）資格審查

應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)報名時進行資格初審。擬進入(ru)面試的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)需(xu)(xu)按(an)《招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)簡章》及招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)崗位的(de)(de)要求，向縣招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)作(zuo)領導(dao)小組辦公室提交(jiao)本人(ren)(ren)相(xiang)關(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)及《準(zhun)考(kao)(kao)證(zheng)(zheng)(zheng)》、1寸近期免冠(guan)照片(pian)（與準(zhun)考(kao)(kao)證(zheng)(zheng)(zheng)照片(pian)同底版）3張。相(xiang)關(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)主要包(bao)括(kuo)：國(guo)(guo)家(jia)承認的(de)(de)學(xue)歷學(xue)位證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、報到證(zheng)(zheng)(zheng)、身份證(zheng)(zheng)(zheng)、崗位條(tiao)件需(xu)(xu)求的(de)(de)有(you)關(guan)材(cai)料(liao)等。全日制普(pu)通高校應(ying)屆畢業生應(ying)聘(pin)(pin)(pin)未(wei)取得學(xue)歷學(xue)位證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、報到證(zheng)(zheng)(zheng)的(de)(de)，提交(jiao)學(xue)校核發的(de)(de)就業推薦表，并能夠(gou)正常畢業；在(zai)職人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)的(de)(de)，提交(jiao)有(you)用(yong)人(ren)(ren)權限部門或單位同意報考(kao)(kao)的(de)(de)《在(zai)職人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)證(zheng)(zheng)(zheng)明信》；留(liu)學(xue)回國(guo)(guo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)的(de)(de)，還需(xu)(xu)出具國(guo)(guo)家(jia)教(jiao)育部門的(de)(de)學(xue)歷認證(zheng)(zheng)(zheng)和我國(guo)(guo)駐外使領館的(de)(de)有(you)關(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)。報考(kao)(kao)定向招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)崗位的(de)(de)服(fu)務基層項(xiang)(xiang)目人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，還需(xu)(xu)提供(gong)相(xiang)關(guan)服(fu)務基層項(xiang)(xiang)目的(de)(de)證(zheng)(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)。

經審查(cha)不具備應聘條(tiao)件(jian)的，取(qu)消其面(mian)試(shi)資格。面(mian)試(shi)人選在規定時間(jian)內(nei)未向縣(xian)招聘工作領導小組(zu)辦公室提(ti)交有(you)關材料(liao)的，則視為棄權。因取(qu)消資格或棄權造成的空缺，按筆試(shi)成績(ji)依次遞補。

事(shi)業單(dan)位公開招聘工作(zuo)(zuo)人員的(de)資格審查工作(zuo)(zuo)，貫穿招聘工作(zuo)(zuo)的(de)全過程。

三、考試內容和方法

考試(shi)(shi)(shi)分為筆試(shi)(shi)(shi)和面試(shi)(shi)(shi)。

（一）筆試

筆試(shi)考試(shi)根(gen)據專業(ye)不(bu)同分(fen)(fen)(fen)為(wei)綜(zong)合、衛生和(he)教育(yu)三大類(lei)，各類(lei)均(jun)考一(yi)科(ke)。綜(zong)合類(lei)考試(shi)內(nei)容為(wei)公共基(ji)礎(chu)(chu)(chu)知識(shi)，包(bao)(bao)括法(fa)律法(fa)規、政(zheng)治經濟理論、時政(zheng)方(fang)針、科(ke)技知識(shi)、省(sheng)情省(sheng)況等基(ji)礎(chu)(chu)(chu)性知識(shi)和(he)綜(zong)合寫作；衛生類(lei)考試(shi)內(nei)容為(wei)公共基(ji)礎(chu)(chu)(chu)知識(shi)和(he)醫(yi)藥衛生專業(ye)基(ji)礎(chu)(chu)(chu)知識(shi)兩(liang)部(bu)(bu)分(fen)(fen)(fen)，分(fen)(fen)(fen)別(bie)占整個試(shi)題分(fen)(fen)(fen)數的30%和(he)70%，專業(ye)基(ji)礎(chu)(chu)(chu)知識(shi)部(bu)(bu)分(fen)(fen)(fen)按醫(yi)療、藥學、檢驗、中醫(yi)、護(hu)理五類(lei)分(fen)(fen)(fen)別(bie)命題；教育(yu)類(lei)考試(shi)內(nei)容為(wei)公共基(ji)礎(chu)(chu)(chu)知識(shi)和(he)教學基(ji)礎(chu)(chu)(chu)知識(shi)（包(bao)(bao)括教育(yu)學、心(xin)理學知識(shi)和(he)專業(ye)知識(shi)）兩(liang)部(bu)(bu)分(fen)(fen)(fen)，分(fen)(fen)(fen)別(bie)占整個試(shi)題分(fen)(fen)(fen)數的30%和(he)70%。筆試(shi)采用百分(fen)(fen)(fen)制計算應聘人員的成績。筆試(shi)采取統一(yi)考試(shi)、統一(yi)標(biao)準、統一(yi)閱卷的方(fang)式進行。

筆試時間：2015年5月23日。

綜合類：上午9:00—11:30。

教育類(lei)、衛生(sheng)類(lei)：下(xia)午(wu)14:00—16:30。

筆試地點見準考證。

（二）面試

根據招聘計劃和(he)筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績由高分(fen)到低(di)分(fen)按1：3的(de)(de)(de)比(bi)(bi)例(li)依次確定面(mian)試(shi)人(ren)選；筆(bi)試(shi)人(ren)數(shu)達(da)不到規(gui)定比(bi)(bi)例(li)的(de)(de)(de)，按實有筆(bi)試(shi)人(ren)數(shu)確定面(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)；進入面(mian)試(shi)的(de)(de)(de)最后一(yi)名(ming)筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績并列的(de)(de)(de)全部參(can)加面(mian)試(shi)。面(mian)試(shi)人(ren)選確定后，按規(gui)定程序(xu)面(mian)向社會公布。

面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)分(fen)(fen)(fen)為綜合(he)、衛(wei)(wei)生和(he)教(jiao)育(yu)三大類(lei)，在(zai)(zai)縣(xian)招(zhao)聘(pin)(pin)工作領導小組的(de)統一(yi)(yi)指導下，由(you)縣(xian)人(ren)力資源社會保障局和(he)縣(xian)教(jiao)育(yu)體育(yu)局分(fen)(fen)(fen)別組織實施(shi)。綜合(he)類(lei)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)采(cai)取結構(gou)化面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)。衛(wei)(wei)生類(lei)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)采(cai)取面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)答辯形式(shi)進行(xing)。教(jiao)育(yu)類(lei)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)采(cai)用說(shuo)課(ke)試(shi)(shi)(shi)(shi)講形式(shi)進行(xing)。面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)采(cai)用百分(fen)(fen)(fen)制(zhi)計算(suan)應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)的(de)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)。面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)由(you)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)考官當場評判，在(zai)(zai)本場面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)結束(shu)后(hou)統一(yi)(yi)向面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)員(yuan)宣布。應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)考試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)，按筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)和(he)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)各占(zhan)50%的(de)比例計算(suan)。筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、考試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)均計算(suan)到(dao)小數(shu)點后(hou)兩位數(shu)，尾數(shu)四(si)舍(she)五(wu)入(ru)。同一(yi)(yi)招(zhao)聘(pin)(pin)崗位應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)出現總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)并(bing)列(lie)的(de)，按筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)由(you)高分(fen)(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)(fen)確定考察、體檢(jian)人(ren)選（筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)并(bing)列(lie)的(de)，采(cai)用加試(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)辦法確定）。面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)員(yuan)達不到(dao)規(gui)定比例的(de)崗位，設定面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)格分(fen)(fen)(fen)數(shu)線(xian)(xian)，達不到(dao)合(he)格分(fen)(fen)(fen)數(shu)線(xian)(xian)的(de)不得進入(ru)考察、體檢(jian)范圍(wei)。

面試(shi)時(shi)間、地點另行通知。

根(gen)據物(wu)價(jia)部門核定的標準，面(mian)試人員(yuan)應繳納考務費(fei)70元。

四、考察、體檢

按照招聘計劃，根據(ju)應(ying)聘人員考(kao)試總成績(ji)從高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)等(deng)額進(jin)行考(kao)察。對考(kao)察合格人員，等(deng)額進(jin)行體檢。

考(kao)察工作(zuo)由縣(xian)人力資源社會保障局和縣(xian)教(jiao)育(yu)體育(yu)局組(zu)織實施。考(kao)察采取(qu)查閱檔案、查驗證明(ming)、實地(di)考(kao)察和談話等(deng)(deng)多種方式進行，應側重(zhong)思想政(zheng)治表現、道德品質(zhi)以(yi)及業務能力和工作(zuo)實績等(deng)(deng)。

體(ti)(ti)檢(jian)(jian)工作在(zai)縣招聘工作領導小(xiao)組(zu)的統一指導下，由縣人力資源社會(hui)保障(zhang)局(ju)和(he)縣教育體(ti)(ti)育局(ju)分別組(zu)織實施。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)在(zai)縣級(ji)以上(shang)綜合醫(yi)院(yuan)進(jin)(jin)(jin)行，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)標(biao)準參(can)照公務(wu)員錄用體(ti)(ti)檢(jian)(jian)通(tong)用標(biao)準執行，國家另有規定(ding)的從(cong)其(qi)規定(ding)。應聘人員未按規定(ding)時間、地點參(can)加體(ti)(ti)檢(jian)(jian)的，視為(wei)自動(dong)放棄(qi)。對按規定(ding)需要(yao)復檢(jian)(jian)的，不在(zai)原體(ti)(ti)檢(jian)(jian)醫(yi)院(yuan)進(jin)(jin)(jin)行，復檢(jian)(jian)只能進(jin)(jin)(jin)行1次，結(jie)果以復檢(jian)(jian)結(jie)論為(wei)準。

對放棄考(kao)察體檢資(zi)格或(huo)考(kao)察、體檢不合格造成的空缺，按照總成績(ji)從(cong)高分到低分依次等額遞(di)補。

五、聘用

對考試(shi)、考察、體檢合格(ge)的擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)，由(you)縣(xian)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工作(zuo)領導小組統一公(gong)(gong)示，公(gong)(gong)示期為7個工作(zuo)日(ri)。擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)名單公(gong)(gong)示后不(bu)(bu)再(zai)遞補。擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)公(gong)(gong)示無異(yi)議的，由(you)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)單位(wei)主管部門提出聘(pin)(pin)(pin)用(yong)意見，報縣(xian)人(ren)(ren)力資(zi)源和社(she)會(hui)保障(zhang)局(ju)審(shen)核。聘(pin)(pin)(pin)用(yong)單位(wei)和受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按規定簽訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合同，約定雙方的權利、義務等問題。經(jing)批準聘(pin)(pin)(pin)用(yong)的人(ren)(ren)員(yuan)，發(fa)放《微山縣(xian)事(shi)業單位(wei)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)通(tong)知書(shu)》，憑《微山縣(xian)事(shi)業單位(wei)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)通(tong)知書(shu)》辦理相(xiang)關手(shou)續。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按規定實行(xing)試(shi)用(yong)期制(zhi)度，期滿(man)合格(ge)的正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)，不(bu)(bu)合格(ge)的不(bu)(bu)予聘(pin)(pin)(pin)用(yong)。

六、招聘計劃及招聘崗位

具(ju)體(ti)計劃、招(zhao)聘(pin)崗位及(ji)條件(jian)要求見附件(jian)，應聘(pin)人員須知(zhi)見附件(jian)。

七、紀律與監督

公開(kai)招(zhao)聘(pin)工作實行回避制度，嚴(yan)格(ge)堅(jian)持(chi)原則(ze)，堅(jian)持(chi)招(zhao)聘(pin)條件、程(cheng)序和(he)標準，嚴(yan)禁(jin)弄虛作假和(he)徇私舞弊。公開(kai)招(zhao)聘(pin)工作接受縣紀檢監察機關和(he)社會的監督，對違反招(zhao)聘(pin)紀律(lv)的工作人員和(he)應聘(pin)人員，一經查實，按有關規(gui)定予以嚴(yan)肅處理。

本(ben)次招聘不指(zhi)定考(kao)試(shi)輔(fu)導(dao)用書，不舉辦(ban)也不授權或委托(tuo)任何機構(gou)舉辦(ban)考(kao)試(shi)輔(fu)導(dao)培訓(xun)班。