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根(gen)據(ju)微山縣事業(ye)單位2015年(nian)度公開(kai)招(zhao)聘計劃和有(you)關文件(jian)要求，現(xian)將微山縣事業(ye)單位公開(kai)招(zhao)聘工作人員有(you)關事項公告如下：

一、招聘范圍及條件

（一）具有中華人民(min)共(gong)和國國籍；

（二）遵(zun)守(shou)中華人民(min)共(gong)和國(guo)憲法和法律；

（三）具(ju)有良好的(de)品行和適應(ying)崗位的(de)身體(ti)條(tiao)件(jian)；

（四）招(zhao)聘崗位要(yao)求的資格(ge)條件；

（五(wu)）年齡(ling)在(zai)40周歲(sui)(sui)（含(han)40周歲(sui)(sui)）以下(xia)（1974年4月16日(ri)以后出生(sheng)）；

（六）招聘崗位所需(xu)的其他資格條件(jian)。

在職人(ren)員應(ying)聘須經所在單(dan)(dan)位同(tong)意。已與用人(ren)單(dan)(dan)位簽訂就業協(xie)議的2015年應(ying)屆畢業生，應(ying)聘前與簽約單(dan)(dan)位解除(chu)協(xie)議或經簽約單(dan)(dan)位同(tong)意，可(ke)以應(ying)聘。應(ying)聘人(ren)員不能應(ying)聘與本(ben)人(ren)有應(ying)回避親(qin)屬關(guan)系的崗位。

有下列情形之(zhi)一的不(bu)能應(ying)聘：（1）在讀全日(ri)制(zhi)普通高校(xiao)非應(ying)屆畢業生，也(ye)不(bu)能用(yong)已取得的學歷(li)學位(wei)作(zuo)為條(tiao)件應(ying)聘；（2）現(xian)役軍人(ren)(ren)；（3）曾受(shou)過刑事處罰和曾被開(kai)除(chu)公職(zhi)的人(ren)(ren)員(yuan)；（4）在公務(wu)員(yuan)招(zhao)(zhao)考和事業單(dan)位(wei)公開(kai)招(zhao)(zhao)聘中被招(zhao)(zhao)考或招(zhao)(zhao)聘主管機關認定(ding)(ding)有嚴(yan)重違(wei)紀違(wei)規行為且不(bu)得報考的人(ren)(ren)員(yuan)；（5）法律(lv)法規規定(ding)(ding)不(bu)得聘用(yong)的其他(ta)情形的人(ren)(ren)員(yuan)。

二、報名和資格審查

（一）報名

報名時間：2015年4月(yue)16日-4月(yue)20日，上午8:30—12:00，下午13:30—17:30。

報名地點：

綜合(he)類、衛生類：微山縣(xian)人才服(fu)務中心（微山縣(xian)東風東路清水巷8號）。

教育(yu)類：微山(shan)縣(xian)職業教育(yu)中心（微山(shan)縣(xian)薛微路西首路南）。

應(ying)聘人員(yuan)需親臨(lin)現場報(bao)名。報(bao)名時應(ying)聘人員(yuan)需持身份證(zheng)、畢業證(zheng)（全日制(zhi)普通高校應(ying)屆畢業生(sheng)提交(jiao)學(xue)校核發(fa)的就業推(tui)薦表(biao)）原件(jian)報(bao)名，并提交(jiao)復印(yin)件(jian)各一份、1寸近期同底版(ban)免冠照片(pian)3張。

每位(wei)應聘人員限(xian)報(bao)一(yi)個事業(ye)單位(wei)招聘崗位(wei)。考生(sheng)報(bao)名時，按照崗位(wei)要求(qiu)報(bao)到具體崗位(wei)。報(bao)考崗位(wei)一(yi)經初審確定，不得變(bian)更。報(bao)名應聘人數達不到1：3比(bi)例的，相應核減(jian)或取消招聘計劃(hua)。

報名(ming)時，考(kao)生領取并由本人如實填(tian)寫《微山(shan)縣事業單位(wei)公開招聘報名(ming)登記表(biao)》、《應聘事業單位(wei)工作人員誠信(xin)承諾書》，初審(shen)合格后，繳納(na)報名(ming)、考(kao)務費40元，核(he)發《準考(kao)證(zheng)》。

擬享(xiang)受減免報名(ming)、考務(wu)(wu)費的應聘(pin)人員，在初審通過(guo)后，提交相關證明(ming)材料，辦理減免報名(ming)、考務(wu)(wu)費審核(he)確認(ren)手續。

（二）資格審查

應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)時進行(xing)資格初(chu)審。擬(ni)進入(ru)面試的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員需按(an)《招聘(pin)(pin)(pin)簡章》及(ji)招聘(pin)(pin)(pin)崗(gang)位的(de)(de)要求(qiu)，向縣招聘(pin)(pin)(pin)工作領(ling)導小組辦(ban)公室(shi)提交本人(ren)(ren)(ren)相(xiang)關(guan)證(zheng)明材料(liao)(liao)及(ji)《準考(kao)(kao)證(zheng)》、1寸近期免冠照(zhao)片（與準考(kao)(kao)證(zheng)照(zhao)片同底版）3張。相(xiang)關(guan)證(zheng)明材料(liao)(liao)主(zhu)要包括：國家承認的(de)(de)學(xue)歷(li)學(xue)位證(zheng)書(shu)、報(bao)(bao)(bao)(bao)到(dao)證(zheng)、身份證(zheng)、崗(gang)位條件需求(qiu)的(de)(de)有關(guan)材料(liao)(liao)等(deng)。全日制(zhi)普通高校(xiao)應屆(jie)畢業生應聘(pin)(pin)(pin)未取得(de)學(xue)歷(li)學(xue)位證(zheng)書(shu)、報(bao)(bao)(bao)(bao)到(dao)證(zheng)的(de)(de)，提交學(xue)校(xiao)核發(fa)的(de)(de)就業推薦表，并能(neng)夠正常(chang)畢業；在(zai)職人(ren)(ren)(ren)員應聘(pin)(pin)(pin)的(de)(de)，提交有用人(ren)(ren)(ren)權(quan)限部門或單位同意報(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)的(de)(de)《在(zai)職人(ren)(ren)(ren)員應聘(pin)(pin)(pin)證(zheng)明信》；留(liu)學(xue)回(hui)國人(ren)(ren)(ren)員應聘(pin)(pin)(pin)的(de)(de)，還需出具國家教(jiao)育部門的(de)(de)學(xue)歷(li)認證(zheng)和我(wo)國駐(zhu)外使領(ling)館的(de)(de)有關(guan)證(zheng)明材料(liao)(liao)。報(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)定向招聘(pin)(pin)(pin)崗(gang)位的(de)(de)服務基層項目人(ren)(ren)(ren)員，還需提供(gong)相(xiang)關(guan)服務基層項目的(de)(de)證(zheng)明材料(liao)(liao)。

經審查不具備應聘條件的(de)，取消(xiao)其面(mian)試資格(ge)(ge)。面(mian)試人選在規定時間(jian)內未(wei)向縣(xian)招聘工作(zuo)領導小組辦公室提交有關材(cai)料的(de)，則(ze)視為棄權。因取消(xiao)資格(ge)(ge)或(huo)棄權造成(cheng)的(de)空缺(que)，按筆試成(cheng)績(ji)依次遞補。

事(shi)業(ye)單位(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)工作人員(yuan)的資格審查(cha)工作，貫(guan)穿招(zhao)聘(pin)工作的全(quan)過程。

三、考試內容和方法

考試(shi)分為筆試(shi)和(he)面(mian)試(shi)。

（一）筆試

筆(bi)試(shi)(shi)(shi)考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)根據專業(ye)不同分(fen)(fen)為綜(zong)合(he)、衛生和教育三大類，各類均考(kao)(kao)一(yi)(yi)科。綜(zong)合(he)類考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)內(nei)容為公共基(ji)(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)，包(bao)括法律法規、政治經(jing)濟理(li)論、時政方(fang)針、科技知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)、省情省況(kuang)等基(ji)(ji)礎(chu)性(xing)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)和綜(zong)合(he)寫作；衛生類考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)內(nei)容為公共基(ji)(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)和醫(yi)藥衛生專業(ye)基(ji)(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)兩部(bu)(bu)分(fen)(fen)，分(fen)(fen)別(bie)占(zhan)整(zheng)個(ge)試(shi)(shi)(shi)題分(fen)(fen)數的30%和70%，專業(ye)基(ji)(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)部(bu)(bu)分(fen)(fen)按醫(yi)療、藥學、檢驗、中醫(yi)、護理(li)五(wu)類分(fen)(fen)別(bie)命(ming)題；教育類考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)內(nei)容為公共基(ji)(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)和教學基(ji)(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)（包(bao)括教育學、心理(li)學知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)和專業(ye)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)）兩部(bu)(bu)分(fen)(fen)，分(fen)(fen)別(bie)占(zhan)整(zheng)個(ge)試(shi)(shi)(shi)題分(fen)(fen)數的30%和70%。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)采用百分(fen)(fen)制計算應聘人員(yuan)的成(cheng)績(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)采取統一(yi)(yi)考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)、統一(yi)(yi)標(biao)準、統一(yi)(yi)閱卷(juan)的方(fang)式(shi)進行。

筆試時間(jian)：2015年5月(yue)23日。

綜合類：上午9:00—11:30。

教(jiao)育類(lei)、衛生類(lei)：下(xia)午(wu)14:00—16:30。

筆試地點見準考證。

（二）面試

根據招聘計劃和筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績由高分到(dao)低分按1：3的比例依(yi)次(ci)確(que)定(ding)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)選；筆試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)數達不到(dao)規定(ding)比例的，按實有筆試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)數確(que)定(ding)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)員(yuan)；進入面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)的最后(hou)一名筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績并列的全部參(can)加面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)。面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)選確(que)定(ding)后(hou)，按規定(ding)程序面(mian)向社會公布。

面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)分為(wei)綜(zong)合(he)、衛(wei)生和教育(yu)(yu)三(san)大類(lei)，在縣(xian)招(zhao)聘(pin)工作領導小組的(de)統(tong)一指導下，由(you)(you)縣(xian)人(ren)力資源社會保(bao)障局和縣(xian)教育(yu)(yu)體(ti)育(yu)(yu)局分別組織實施。綜(zong)合(he)類(lei)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)采取結構化面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。衛(wei)生類(lei)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)采取面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)答(da)辯形(xing)式進行。教育(yu)(yu)類(lei)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)采用說課(ke)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)講形(xing)式進行。面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)采用百分制計算(suan)(suan)應聘(pin)人(ren)員的(de)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)。面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)由(you)(you)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)考(kao)(kao)官當場評判，在本場面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)結束后統(tong)一向面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)員宣(xuan)布。應聘(pin)人(ren)員考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)，按(an)(an)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)和面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)各占50%的(de)比例計算(suan)(suan)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)、面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)、考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)均(jun)計算(suan)(suan)到小數(shu)點后兩位(wei)(wei)數(shu)，尾數(shu)四舍(she)五入。同(tong)一招(zhao)聘(pin)崗位(wei)(wei)應聘(pin)人(ren)員出(chu)現總成(cheng)績(ji)并列的(de)，按(an)(an)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)由(you)(you)高分到低分確定(ding)(ding)考(kao)(kao)察(cha)、體(ti)檢(jian)人(ren)選（筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)并列的(de)，采用加試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)辦法確定(ding)(ding)）。面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)員達不(bu)到規(gui)定(ding)(ding)比例的(de)崗位(wei)(wei)，設定(ding)(ding)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)格分數(shu)線，達不(bu)到合(he)格分數(shu)線的(de)不(bu)得進入考(kao)(kao)察(cha)、體(ti)檢(jian)范(fan)圍。

面試時間、地(di)點另行(xing)通知。

根據物價部門核(he)定的(de)標準，面試人員應繳納(na)考(kao)務(wu)費70元。

四、考察、體檢

按照招聘計劃，根(gen)據應聘人(ren)員考(kao)試總(zong)成績(ji)從高分(fen)到低分(fen)等額進行考(kao)察。對考(kao)察合格(ge)人(ren)員，等額進行體檢。

考察(cha)工作由縣(xian)(xian)人力資(zi)源社(she)會保障局和(he)縣(xian)(xian)教育(yu)體育(yu)局組織實(shi)施。考察(cha)采取查閱檔案、查驗證明、實(shi)地考察(cha)和(he)談話等(deng)(deng)多種(zhong)方(fang)式進行，應(ying)側重思想政治表(biao)現、道德品質以及業務能力和(he)工作實(shi)績等(deng)(deng)。

體檢(jian)(jian)工作(zuo)在縣(xian)(xian)招(zhao)聘工作(zuo)領導(dao)小組(zu)的(de)統一指導(dao)下，由縣(xian)(xian)人力資源社會保障局(ju)和縣(xian)(xian)教育(yu)(yu)體育(yu)(yu)局(ju)分(fen)別組(zu)織實施。體檢(jian)(jian)在縣(xian)(xian)級以上綜合醫院進(jin)行(xing)(xing)，體檢(jian)(jian)標(biao)(biao)準參照公務員錄(lu)用(yong)體檢(jian)(jian)通(tong)用(yong)標(biao)(biao)準執行(xing)(xing)，國家另有規(gui)定(ding)的(de)從其規(gui)定(ding)。應聘人員未按規(gui)定(ding)時(shi)間、地點參加體檢(jian)(jian)的(de)，視為自動放(fang)棄。對(dui)按規(gui)定(ding)需要復(fu)檢(jian)(jian)的(de)，不在原體檢(jian)(jian)醫院進(jin)行(xing)(xing)，復(fu)檢(jian)(jian)只能進(jin)行(xing)(xing)1次(ci)，結果以復(fu)檢(jian)(jian)結論為準。

對(dui)放棄考察體檢資(zi)格(ge)或考察、體檢不合格(ge)造成的空(kong)缺，按照總(zong)成績從高(gao)分到(dao)低(di)分依次等額遞(di)補。

五、聘用

對考試(shi)(shi)、考察、體檢合(he)格的(de)擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，由縣招聘(pin)(pin)工作領(ling)導小(xiao)組統一公示(shi)，公示(shi)期(qi)為7個工作日(ri)。擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)名單(dan)公示(shi)后(hou)不再遞補。擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)公示(shi)無異議的(de)，由招聘(pin)(pin)單(dan)位主管部門提出聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)意見，報(bao)縣人(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)和社(she)會(hui)保(bao)障局審(shen)核。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)單(dan)位和受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)按(an)規定簽訂(ding)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同，約定雙方的(de)權利、義(yi)務等問題。經(jing)批準聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)的(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，發放《微山縣事業單(dan)位招聘(pin)(pin)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)通知(zhi)書(shu)》，憑《微山縣事業單(dan)位招聘(pin)(pin)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)通知(zhi)書(shu)》辦理相關手續(xu)。受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)按(an)規定實行試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)制度，期(qi)滿合(he)格的(de)正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)，不合(he)格的(de)不予聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)。

六、招聘計劃及招聘崗位

具體計(ji)劃、招聘崗位及條件(jian)(jian)要求見(jian)附件(jian)(jian)，應聘人員(yuan)須知見(jian)附件(jian)(jian)。

七、紀律與監督

公開招(zhao)聘(pin)工(gong)作實行回避制度(du)，嚴格堅(jian)持原則，堅(jian)持招(zhao)聘(pin)條件、程序和(he)標(biao)準，嚴禁弄(nong)虛作假和(he)徇私舞弊(bi)。公開招(zhao)聘(pin)工(gong)作接受縣紀檢監察機關和(he)社會的監督，對違(wei)反招(zhao)聘(pin)紀律的工(gong)作人員(yuan)和(he)應聘(pin)人員(yuan)，一經查(cha)實，按有關規(gui)定予(yu)以嚴肅(su)處理。

本次招聘不(bu)(bu)指(zhi)定考試(shi)輔導(dao)(dao)用書，不(bu)(bu)舉辦也不(bu)(bu)授權或委托(tuo)任(ren)何機構舉辦考試(shi)輔導(dao)(dao)培訓班。