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一、招聘單位簡介

山(shan)(shan)(shan)(shan)東(dong)科技(ji)大學(xue)(xue)(xue)是一所工(gong)科優勢突(tu)出(chu)(chu)，行(xing)業特(te)(te)(te)色(se)(se)鮮(xian)明，工(gong)學(xue)(xue)(xue)、理學(xue)(xue)(xue)、管理學(xue)(xue)(xue)、文學(xue)(xue)(xue)、法學(xue)(xue)(xue)、經濟學(xue)(xue)(xue)、藝術學(xue)(xue)(xue)等(deng)多學(xue)(xue)(xue)科相(xiang)互滲透、協(xie)調發展的(de)省(sheng)(sheng)屬重(zhong)點(dian)大學(xue)(xue)(xue)，是山(shan)(shan)(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)重(zhong)點(dian)建設的(de)應(ying)用基礎型人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才培養特(te)(te)(te)色(se)(se)名(ming)校。學(xue)(xue)(xue)校在(zai)(zai)青(qing)島、泰(tai)安、濟南三地辦學(xue)(xue)(xue)。學(xue)(xue)(xue)校現(xian)有(you)(you)在(zai)(zai)校生41100余(yu)(yu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，其中(zhong)(zhong)博士、碩士研(yan)究生6790余(yu)(yu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。教(jiao)(jiao)職工(gong)2900余(yu)(yu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，其中(zhong)(zhong)教(jiao)(jiao)授(shou)288人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。有(you)(you)中(zhong)(zhong)國(guo)科學(xue)(xue)(xue)院(yuan)院(yuan)士3人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，中(zhong)(zhong)國(guo)工(gong)程院(yuan)院(yuan)士1人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，國(guo)家(jia)(jia)“”人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)選(xuan)(xuan)1人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，教(jiao)(jiao)育部(bu)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)團(tuan)(tuan)隊(dui)2個(ge)，山(shan)(shan)(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)高校創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)團(tuan)(tuan)隊(dui)2個(ge)，長江學(xue)(xue)(xue)者(zhe)(zhe)特(te)(te)(te)聘教(jiao)(jiao)授(shou)1人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，國(guo)家(jia)(jia)杰出(chu)(chu)青(qing)年(nian)基金獲(huo)得者(zhe)(zhe)1人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，泰(tai)山(shan)(shan)(shan)(shan)學(xue)(xue)(xue)者(zhe)(zhe)優勢特(te)(te)(te)色(se)(se)學(xue)(xue)(xue)科人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才團(tuan)(tuan)隊(dui)領軍人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才1人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，泰(tai)山(shan)(shan)(shan)(shan)學(xue)(xue)(xue)者(zhe)(zhe)海外特(te)(te)(te)聘專家(jia)(jia)4人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，泰(tai)山(shan)(shan)(shan)(shan)學(xue)(xue)(xue)者(zhe)(zhe)特(te)(te)(te)聘教(jiao)(jiao)授(shou)4人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，泰(tai)山(shan)(shan)(shan)(shan)學(xue)(xue)(xue)者(zhe)(zhe)攀登計劃(hua)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)選(xuan)(xuan)1人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，百千(qian)萬人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才工(gong)程國(guo)家(jia)(jia)級(ji)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)選(xuan)(xuan)5人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，教(jiao)(jiao)育部(bu)新(xin)(xin)世(shi)紀優秀人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才支持(chi)計劃(hua)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)選(xuan)(xuan)5人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，享(xiang)受(shou)國(guo)務院(yuan)政府特(te)(te)(te)殊(shu)津貼人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)55人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，國(guo)家(jia)(jia)有(you)(you)突(tu)出(chu)(chu)貢獻的(de)中(zhong)(zhong)青(qing)年(nian)專家(jia)(jia)7人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，山(shan)(shan)(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)有(you)(you)突(tu)出(chu)(chu)貢獻的(de)中(zhong)(zhong)青(qing)年(nian)專家(jia)(jia)18人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，博士生導師158人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，全(quan)(quan)國(guo)模范、優秀教(jiao)(jiao)師10人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，省(sheng)(sheng)級(ji)優秀教(jiao)(jiao)師17人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，省(sheng)(sheng)級(ji)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)名(ming)師10人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。學(xue)(xue)(xue)生男籃2002年(nian)獲(huo)CUBA全(quan)(quan)國(guo)總冠軍，2007、2009年(nian)兩次(ci)獲(huo)全(quan)(quan)國(guo)亞軍。學(xue)(xue)(xue)生女籃2010年(nian)獲(huo)CUBA全(quan)(quan)國(guo)亞軍，2014年(nian)獲(huo)全(quan)(quan)國(guo)第(di)四(si)名(ming)。

二、招聘崗位和人數

根據(ju)省(sheng)委(wei)組織部、省(sheng)人(ren)力資源社會保障廳《關于(yu)2015年省(sheng)屬事業單位(wei)(wei)公(gong)開(kai)招聘工(gong)(gong)作人(ren)員(yuan)有關問題的通知(zhi)》要求，結合工(gong)(gong)作需要，我校擬面(mian)向社會公(gong)開(kai)招聘專業技術崗位(wei)(wei)工(gong)(gong)作人(ren)員(yuan)64人(ren)，其中(zhong)高級專業技術崗位(wei)(wei)5人(ren)，初級專業技術崗位(wei)(wei)59人(ren)。具(ju)體崗位(wei)(wei)及條件詳見《省(sheng)屬事業單位(wei)(wei)公(gong)開(kai)招聘工(gong)(gong)作人(ren)員(yuan)崗位(wei)(wei)匯總表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具(ju)有(you)中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律。

3、身心健康。

4、熱愛高等教育(yu)(yu)事業(ye)(ye)，具(ju)備良好的品行和(he)職業(ye)(ye)道德。具(ju)有(you)教書育(yu)(yu)人、團結協作和(he)奉獻精神。

5、初級(ji)專(zhuan)業(ye)技術(shu)崗(gang)位應(ying)聘(pin)人員年齡(ling)應(ying)在40周歲以下（1974年6月(yue)3日(ri)以后出生），高級(ji)專(zhuan)業(ye)技術(shu)崗(gang)位應(ying)聘(pin)人員年齡(ling)應(ying)在50周歲以下（1964年6月(yue)3日(ri)以后出生）。

6、符合省屬事業單位公(gong)開招(zhao)聘工作人員的相關要求。

（二）崗位條件

詳見《省屬事(shi)業單(dan)位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三(san)）曾受過刑事(shi)處罰和曾被開除(chu)公(gong)職的(de)(de)人(ren)員，在公(gong)務員招(zhao)(zhao)考(kao)和事(shi)業單位公(gong)開招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)中被認(ren)定(ding)有(you)嚴重違紀違規行為且不(bu)(bu)得(de)報(bao)考(kao)的(de)(de)人(ren)員，在讀全日(ri)制普通高校(xiao)非應屆(jie)畢業生(sheng)、現役軍人(ren)，以及法律規定(ding)不(bu)(bu)得(de)聘(pin)(pin)用的(de)(de)其他情形的(de)(de)人(ren)員不(bu)(bu)得(de)應聘(pin)(pin)。應聘(pin)(pin)人(ren)員不(bu)(bu)能報(bao)考(kao)與本人(ren)有(you)應回避親屬關系的(de)(de)崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省(sheng)人力資源和(he)社(she)會保障廳(ting)網站（//www.sdhrss.gov.cn）及山(shan)東科技(ji)大學（//www.sdust.edu.cn）網站面向社(she)會發布(bu)招(zhao)聘信息。

（二(er)）報(bao)名與資格審查

1、報名

具有高級(ji)(ji)職稱(cheng)和(he)取(qu)得博(bo)士學位應聘(pin)教(jiao)師崗(gang)(gang)(gang)位、教(jiao)輔崗(gang)(gang)(gang)位的(de)人員采取(qu)電子郵(you)件的(de)方式報名，符合崗(gang)(gang)(gang)位需求的(de)應聘(pin)人員將(jiang)報名材(cai)料掃描件分別發送至各二級(ji)(ji)招聘(pin)單位電子郵(you)箱和(he)人事處(chu)郵(you)箱，郵(you)件標題格(ge)式為：本人畢業學校+姓名+應聘(pin)單位+應聘(pin)專業。

取(qu)得碩士學(xue)位(wei)(wei)(wei)應聘(pin)(pin)教(jiao)(jiao)師崗(gang)位(wei)(wei)(wei)、教(jiao)(jiao)輔崗(gang)位(wei)(wei)(wei)的(de)人員(yuan)采取(qu)電子郵(you)件(jian)的(de)方式報名(ming)，符合崗(gang)位(wei)(wei)(wei)需求(qiu)的(de)應聘(pin)(pin)人員(yuan)將報名(ming)材料掃描(miao)件(jian)發(fa)送學(xue)校人事(shi)處(chu)郵(you)箱(xiang)，郵(you)件(jian)標題格(ge)式為：本人畢(bi)業(ye)學(xue)校+姓名(ming)+應聘(pin)(pin)單(dan)位(wei)(wei)(wei)+應聘(pin)(pin)專業(ye)。

應聘(pin)(pin)輔導員崗(gang)位的(de)人員采取現場報名或(huo)特快專遞的(de)方式報名（信封(feng)請(qing)注明“應聘(pin)(pin)輔導員”字樣，同(tong)時(shi)將附(fu)件發送至(zhi)學生處郵箱）。現場報名或(huo)郵寄地址：山(shan)東省青島市經(jing)濟技術開(kai)發區前灣(wan)港路579號(hao)山(shan)東科技大學學生處309室。郵編：266590。聯系電話：0532-86057173。

報名時間：自(zi)信息發(fa)布之日(ri)起7個工作日(ri)內。

報名材料(liao)包(bao)括(kuo)：《山東(dong)科技大學(xue)(xue)應(ying)(ying)聘人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)信(xin)息登記表(biao)》。身份(fen)證、畢(bi)(bi)業證書(shu)(shu)(shu)和學(xue)(xue)位(wei)證書(shu)(shu)(shu)等(deng)材料(liao)復印件(jian)。應(ying)(ying)屆畢(bi)(bi)業生(sheng)(sheng)須提供就業生(sheng)(sheng)推薦表(biao)，能正常畢(bi)(bi)業，并于2015年7月31日前(qian)取得相(xiang)應(ying)(ying)學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位(wei)證書(shu)(shu)(shu)。在職(zhi)人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)應(ying)(ying)聘必須提交(jiao)有用人權限部(bu)(bu)(bu)門或(huo)單位(wei)出具(ju)的(de)同(tong)意(yi)應(ying)(ying)聘介(jie)紹信(xin)。應(ying)(ying)聘輔導員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)崗位(wei)的(de)還須提供擔任(ren)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)干(gan)部(bu)(bu)(bu)履歷(li)和共產黨員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)等(deng)相(xiang)關證明材料(liao)，需擔任(ren)過一(yi)年以上(shang)的(de)主要學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)干(gan)部(bu)(bu)(bu)，主要學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)干(gan)部(bu)(bu)(bu)包(bao)括(kuo)班(ban)長(chang)、團支部(bu)(bu)(bu)書(shu)(shu)(shu)記、黨支部(bu)(bu)(bu)書(shu)(shu)(shu)記、校（院、系）學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)會主席(xi)、副(fu)主席(xi)、正部(bu)(bu)(bu)長(chang)級(ji)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)干(gan)部(bu)(bu)(bu)等(deng)。海外留學(xue)(xue)人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)應(ying)(ying)提供經教(jiao)育部(bu)(bu)(bu)留學(xue)(xue)服務中(zhong)心出具(ju)的(de)《國(guo)外學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位(wei)認(ren)證書(shu)(shu)(shu)》、本人護照、留學(xue)(xue)回國(guo)人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)證明、國(guo)外學(xue)(xue)習成績(ji)單、國(guo)外博士畢(bi)(bi)業論文摘要及(ji)全文等(deng)材料(liao)復印件(jian)。

報(bao)名(ming)結(jie)束(shu)后，對應(ying)聘(pin)人數達不(bu)到規(gui)(gui)定比(bi)例的(de)(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位，計劃招(zhao)(zhao)聘(pin)1人的(de)(de)，原則上取消招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位。計劃招(zhao)(zhao)聘(pin)2人及以(yi)上的(de)(de)，按規(gui)(gui)定比(bi)例相應(ying)核減計劃。

2、資格審查

對應聘(pin)(pin)人員的資(zi)格(ge)審查工作(zuo)(zuo)，貫(guan)穿(chuan)招聘(pin)(pin)工作(zuo)(zuo)的全過程。應聘(pin)(pin)人員需如實(shi)填寫、提(ti)交(jiao)相關(guan)個人信息資(zi)料。應聘(pin)(pin)人員提(ti)供的相關(guan)材(cai)料信息如有(you)不實(shi)，一(yi)經發(fa)現取消其(qi)應聘(pin)(pin)資(zi)格(ge)。

（三）考試

考試(shi)分為筆試(shi)和面(mian)試(shi)（根(gen)據省屬事(shi)業(ye)單位公(gong)開(kai)招聘(pin)的有(you)關規定，經批(pi)準，面(mian)向高級專業(ye)技術崗位和具(ju)有(you)博士學位人員的招聘(pin)可(ke)采(cai)取簡化程序(xu)直(zhi)接面(mian)試(shi)的方式組織，面(mian)試(shi)成績即(ji)為考試(shi)總成績）。

1、具有碩士(shi)學位的初(chu)級專業(ye)技(ji)術崗位

根據省屬事業(ye)(ye)單位(wei)(wei)公開招聘(pin)有(you)關規定，招聘(pin)具有(you)碩(shuo)士(shi)學位(wei)(wei)的初級專業(ye)(ye)技術崗位(wei)(wei)人員，采取筆試和(he)面(mian)試相結合(he)的方式。

（1）筆試

應聘教師崗(gang)(gang)位、教輔(fu)崗(gang)(gang)位的筆(bi)試(shi)內容(rong)為崗(gang)(gang)位所(suo)需的專業知識，應聘輔(fu)導員崗(gang)(gang)位的筆(bi)試(shi)內容(rong)為大學生教育與管(guan)理相關知識。筆(bi)試(shi)結束(shu)后及時公布筆(bi)試(shi)成績。筆(bi)試(shi)時間、地點另(ling)行通知。

筆(bi)(bi)試(shi)總(zong)分(fen)為(wei)100分(fen)，筆(bi)(bi)試(shi)合格分(fen)數(shu)線(xian)為(wei)60分(fen)。達到筆(bi)(bi)試(shi)合格分(fen)數(shu)線(xian)的(de)應聘人(ren)(ren)員，根(gen)據招(zhao)(zhao)聘計劃(hua)和招(zhao)(zhao)聘崗位按(an)筆(bi)(bi)試(shi)成績由高分(fen)到低分(fen)按(an)規定(ding)比(bi)例依次確(que)定(ding)面試(shi)人(ren)(ren)選并(bing)公布人(ren)(ren)選名(ming)單。筆(bi)(bi)試(shi)合格人(ren)(ren)數(shu)出現空缺(que)的(de)崗位，取消招(zhao)(zhao)聘。達不到規定(ding)比(bi)例的(de)，按(an)實有(you)合格人(ren)(ren)數(shu)確(que)定(ding)。

（2）面試

面(mian)試(shi)總分為100分，面(mian)試(shi)合格分數線(xian)60分。達到面(mian)試(shi)合格分數線(xian)的方(fang)可進入(ru)考察范(fan)圍。面(mian)試(shi)成績在面(mian)試(shi)結束后(hou)當場公布。面(mian)試(shi)時間、地點另行通(tong)知。

各崗(gang)位面試方式分別為：

教(jiao)(jiao)師崗位。面(mian)試采用試講和答(da)(da)辯方式，試講、答(da)(da)辯成(cheng)績各占50%，主要測試應聘人員的專業理論知(zhi)識、科學(xue)研究能力及(ji)教(jiao)(jiao)學(xue)水平等(deng)。

教輔崗位。面試采用專(zhuan)(zhuan)業(ye)技能操作(zuo)和答(da)(da)辯的(de)方式，專(zhuan)(zhuan)業(ye)技能操作(zuo)、答(da)(da)辯成績各占50%，主要測(ce)試應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)的(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)知識、技能操作(zuo)及(ji)綜合素(su)質等。

輔(fu)導員(yuan)崗位。面試(shi)采用結構化(hua)測試(shi)與答辯相結合的方式，主要測試(shi)應聘人員(yuan)的綜合分(fen)析能力(li)(li)(li)、組織協調能力(li)(li)(li)、應急應變能力(li)(li)(li)及(ji)語言表達能力(li)(li)(li)等。

考(kao)試(shi)(shi)結束(shu)后，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各占50%的(de)比(bi)例(li)，百分制計(ji)算(suan)應聘(pin)人(ren)員考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均(jun)計(ji)算(suan)到小數(shu)點(dian)后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。同(tong)一招聘(pin)計(ji)劃(hua)應聘(pin)人(ren)員出現(xian)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)并列的(de)，則按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高分到低分確定人(ren)選。

2、高(gao)級專業技術(shu)(shu)崗位(wei)和(he)具有博士學位(wei)的初級專業技術(shu)(shu)崗位(wei)

根據(ju)省(sheng)屬事業單(dan)位公開招聘的(de)(de)有關規定(ding)，經批準，面向(xiang)高級專業技術(shu)崗位和具有博士學位人員的(de)(de)招聘可采取簡化程(cheng)序直接面試的(de)(de)方式組織。面試成(cheng)績(ji)即為(wei)總成(cheng)績(ji)。

面(mian)(mian)試(shi)采用試(shi)講和答辯方(fang)式，試(shi)講、答辯成績各(ge)占(zhan)50%，主要測試(shi)應聘(pin)人(ren)員的專業理論(lun)知識、科(ke)學研究能力及教(jiao)學水平等。面(mian)(mian)試(shi)總分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)，面(mian)(mian)試(shi)成績計算(suan)到(dao)小(xiao)數點(dian)后兩位數，尾數四舍五入。設定面(mian)(mian)試(shi)合格分(fen)(fen)數線60分(fen)(fen)，達到(dao)面(mian)(mian)試(shi)合格分(fen)(fen)數線的方(fang)可進入考察范圍(wei)。面(mian)(mian)試(shi)具體時間、地點(dian)另行(xing)通知。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員的(de)考(kao)(kao)試總成(cheng)績，由高(gao)分到(dao)低(di)分按招聘人數1：1.2的(de)比例，確定(ding)進(jin)入考(kao)(kao)察范圍(wei)人選(xuan)。對考(kao)(kao)察合格(ge)人員，按招聘人數1：1的(de)比例確定(ding)進(jin)入體(ti)檢(jian)范圍(wei)人選(xuan)。學校成(cheng)立(li)考(kao)(kao)察體(ti)檢(jian)工作小組，具體(ti)負責(ze)考(kao)(kao)察體(ti)檢(jian)工作。

考察采取查閱檔案、個別談話方式進行，主要考察其思想政治表現、道德品質、業(ye)務能力、工作(zuo)實績(ji)等方面的情(qing)況。

體(ti)(ti)檢(jian)在省級醫院(yuan)進行，體(ti)(ti)檢(jian)標準(zhun)和項目參照(zhao)《公務(wu)員錄用體(ti)(ti)檢(jian)通用標準(zhun)（試行）》（國人(ren)部(bu)發〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務(wu)員錄用體(ti)(ti)檢(jian)通用標準(zhun)（試行）〉的(de)通知(zhi)》（人(ren)社部(bu)發〔2010〕19號）執行，國家(jia)另(ling)有規(gui)定(ding)的(de)從其規(gui)定(ding)。應聘人(ren)員未按(an)規(gui)定(ding)時間、地點(dian)參加體(ti)(ti)檢(jian)的(de)，視為自(zi)動放(fang)棄。對(dui)按(an)規(gui)定(ding)需要復(fu)檢(jian)的(de)，需在另(ling)一省級醫院(yuan)進行，復(fu)檢(jian)只能(neng)進行1次，結(jie)果以復(fu)檢(jian)結(jie)論為準(zhun)。

對放棄考(kao)察(cha)、體檢資(zi)格或考(kao)察(cha)、體檢不合格造(zao)成的(de)(de)空(kong)缺，可從進入(ru)同(tong)一(yi)崗(gang)位(wei)考(kao)察(cha)范圍(wei)的(de)(de)人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對(dui)考試(shi)、考察、體檢合(he)格(ge)的(de)(de)擬聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，在省人(ren)(ren)力(li)資源和社(she)會保障廳(ting)網站統一公示，公示期為7個工(gong)作日。公示無(wu)異議的(de)(de)，報省人(ren)(ren)力(li)資源和社(she)會保障廳(ting)審核備(bei)案，符合(he)聘(pin)(pin)用(yong)條(tiao)件的(de)(de)，發放《事業(ye)單(dan)(dan)位招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)備(bei)案通(tong)知(zhi)書》，憑(ping)《事業(ye)單(dan)(dan)位招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)備(bei)案通(tong)知(zhi)書》辦理(li)相(xiang)關手(shou)續(xu)，聘(pin)(pin)用(yong)單(dan)(dan)位和受(shou)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)按規定簽訂聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同(tong)，確立人(ren)(ren)事關系。受(shou)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)按規定實行(xing)試(shi)用(yong)期，期滿合(he)格(ge)的(de)(de)正式(shi)聘(pin)(pin)用(yong)，不合(he)格(ge)的(de)(de)解除聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同(tong)。

五、待遇

聘用人員(yuan)均(jun)為編制(zhi)內(nei)正式職工(gong)，工(gong)資、福利執行國家(jia)、省(sheng)有關事(shi)業單位工(gong)作人員(yuan)標準。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：劉老師(shi)，韓老師(shi)。

聯系電話：0532-86057130。

七、其他

未盡事宜，按照省(sheng)委(wei)組織部、省(sheng)人力資源社會保(bao)障廳《關(guan)于2015年省(sheng)屬事業單位(wei)公開招(zhao)聘工作人員有關(guan)問題的通知》（魯人社發(fa)〔2015〕12號(hao)）的相關(guan)規定執行。

山東科技大學

2015年6月3日