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根據我局(ju)所屬(shu)(shu)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)崗位(wei)空缺情況和工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，按照(zhao)《濟南市事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公開招聘(pin)人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）和《關(guan)于進一步(bu)做好市屬(shu)(shu)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公開招聘(pin)工(gong)(gong)作(zuo)的通知》（濟人字〔2009〕13號）的有關(guan)規(gui)定(ding)，我局(ju)擬為所屬(shu)(shu)部分事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公開招聘(pin)8名工(gong)(gong)作(zuo)人員，現將招聘(pin)簡章公布如下：

一、招聘范圍和條件

（一(yi)）具有中華人民共和(he)國國籍。

（二）遵(zun)守中(zhong)華人民共和國憲法和法律(lv)。

（三(san)）具有良好的(de)品行和(he)適(shi)應崗(gang)位的(de)身體(ti)條件。

（四）年(nian)齡在40周歲以下（1974年(nian)7月(yue)10日以后出生(sheng)）。

（五）具備招聘崗位所需(xu)的其他資格條件。

定(ding)(ding)(ding)向、委培應(ying)(ying)屆畢業生應(ying)(ying)聘的(de)，須征得定(ding)(ding)(ding)向、委培單位(wei)同意(yi)。在(zai)職(zhi)人(ren)(ren)員(yuan)應(ying)(ying)聘的(de)，應(ying)(ying)征得所(suo)在(zai)單位(wei)同意(yi)。在(zai)讀全(quan)日制普(pu)通高等院(yuan)校在(zai)校生不(bu)得應(ying)(ying)聘，也不(bu)得用已取得的(de)學(xue)歷學(xue)位(wei)作為條件應(ying)(ying)聘。曾受過刑事處罰和曾被開除公職(zhi)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)、在(zai)公務員(yuan)招(zhao)考和事業單位(wei)公開招(zhao)聘中被主管機(ji)關(guan)認定(ding)(ding)(ding)有嚴(yan)重違紀違規行為的(de)人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)得報考。現(xian)役軍人(ren)(ren)及法律規定(ding)(ding)(ding)不(bu)得聘用的(de)其他情形的(de)人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)得報考。應(ying)(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)能報考與本(ben)人(ren)(ren)有應(ying)(ying)回(hui)避(bi)親屬關(guan)系(xi)的(de)崗(gang)位(wei)。

二、招聘計劃和崗位

此次我局共有5個所(suo)屬事(shi)業單位擬招聘8人。

三、報名和資格審查

招聘簡章將通過(guo)濟(ji)南市(shi)體育局網站（//www.jnstyj.gov.cn）公(gong)布(bu)。

（一）報名

本次招(zhao)聘采取(qu)現場報名(ming)、現場確認的方式(shi)進行。

1、報名時間：2015年7月10日(ri)9:00——17:00。

2、報名(ming)地點(dian)：天橋區清(qing)河北路(lu)11001號濟南市(shi)體育(yu)運動學(xue)校辦公樓(lou)一樓(lou)（原小清(qing)河北路(lu)山師北院），乘(cheng)坐31路(lu)、130路(lu)公交車(che)在(zai)“黃臺(tai)家紡城”下車(che)西行100米路(lu)北。

3、所需(xu)材料(liao)：應聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)報名時需(xu)提(ti)交本人(ren)學歷(li)(li)(li)、學位證書(shu)、身份證及(ji)報考職位要(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)(de)相關資格證書(shu)、證明材料(liao)，有(you)工作(zuo)(zuo)單位的(de)(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)還要(yao)提(ti)交有(you)用人(ren)權限部(bu)門或單位出(chu)具(ju)同意應聘(pin)的(de)(de)(de)(de)介紹信，留學歸(gui)國人(ren)員(yuan)(yuan)應聘(pin)的(de)(de)(de)(de)還要(yao)提(ti)供(gong)國家教育行政部(bu)門認證的(de)(de)(de)(de)學歷(li)(li)(li)證明。招聘(pin)崗(gang)位要(yao)求(qiu)具(ju)有(you)規定年(nian)限專(zhuan)業(ye)工作(zuo)(zuo)經歷(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)，應聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)須提(ti)供(gong)相應的(de)(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)工作(zuo)(zuo)經歷(li)(li)(li)證明。高校畢(bi)業(ye)生在(zai)校期間(jian)的(de)(de)(de)(de)社會實(shi)踐、實(shi)習、兼職等(deng)不能作(zuo)(zuo)為專(zhuan)業(ye)工作(zuo)(zuo)經歷(li)(li)(li)。專(zhuan)業(ye)工作(zuo)(zuo)經歷(li)(li)(li)年(nian)限按足年(nian)足月(yue)足日累計，以2015年(nian)7月(yue)10日為截止(zhi)日期。上述證件及(ji)相關材料(liao)均需(xu)交驗原件并提(ti)供(gong)復(fu)印件。

（二）資格審查

對應(ying)聘人(ren)員的(de)資格(ge)(ge)審(shen)(shen)(shen)查工作(zuo)，貫穿(chuan)招聘工作(zuo)的(de)全過程。根據應(ying)聘人(ren)員提交的(de)資料，對應(ying)聘人(ren)員進行資格(ge)(ge)審(shen)(shen)(shen)查，并當(dang)場公布審(shen)(shen)(shen)查結果(guo)。凡發現與(yu)簡章要求不(bu)符者、材(cai)料弄虛作(zuo)假者，一經(jing)核實(shi)，一律取消應(ying)聘資格(ge)(ge)。

對符(fu)合應(ying)聘條件通過審(shen)查的人(ren)員，需提交近期(qi)同底版1寸免冠彩色照片2張，發(fa)放并填(tian)寫《報名登記(ji)表》、《誠信承諾書(shu)》，應(ying)聘人(ren)員可當場領(ling)取筆試準考證。

報名(ming)結束(shu)后，對應聘(pin)人數達不到面試比(bi)例要求(qiu)的招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)(wei)，取消(xiao)該崗(gang)位(wei)(wei)的招(zhao)聘(pin)計劃。

本次招聘不收取任何考試考務費(fei)用。

四、考試內容和方法

考試(shi)分為筆試(shi)、面(mian)試(shi)，均采用百分制計算成績。

（一）筆試

筆(bi)(bi)試主(zhu)要考(kao)察與事業單位專(zhuan)業技術人(ren)員密(mi)切(qie)相關的、適合通過(guo)客(ke)觀化紙筆(bi)(bi)測驗(yan)方式(shi)進行考(kao)察的基(ji)本素(su)質和能(neng)(neng)力要素(su)，主(zhu)要包括(kuo)言(yan)語(yu)理解與表(biao)達(da)、數字分(fen)析(xi)能(neng)(neng)力、分(fen)析(xi)推理能(neng)(neng)力、綜合理解與分(fen)析(xi)加工能(neng)(neng)力、常識(shi)判斷等(deng)。筆(bi)(bi)試設定(ding)(ding)最低(di)合格分(fen)數線，由市體育局根(gen)據考(kao)試情況(kuang)和應聘(pin)人(ren)員成績確(que)定(ding)(ding)。

1、筆試時間：2015年(nian)7月21日(ri)（具體時間、地點詳見筆試準考證）。

2、確(que)定面試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)選。在(zai)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)最低(di)合(he)格(ge)分數線以上，根據(ju)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)，由(you)高分到(dao)(dao)低(di)分，按招聘(pin)崗(gang)位規(gui)定的比例(li)，依次確(que)定進入面試(shi)(shi)(shi)(shi)范圍人(ren)選。個別崗(gang)位筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)格(ge)人(ren)數達不到(dao)(dao)規(gui)定比例(li)的，按實(shi)有(you)合(he)格(ge)人(ren)數確(que)定。應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)可登錄濟南市體育局網(wang)站查詢筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)、取得面試(shi)(shi)(shi)(shi)資格(ge)人(ren)員(yuan)(yuan)名單、面試(shi)(shi)(shi)(shi)通知單領(ling)取的時(shi)間及(ji)地(di)點。因(yin)個人(ren)原因(yin)逾期(qi)未領(ling)面試(shi)(shi)(shi)(shi)通知單的，視為自動放棄。因(yin)棄權造成(cheng)的空缺(que)，在(zai)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)格(ge)分數線之上，按筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)由(you)高分到(dao)(dao)低(di)分依次遞補。

（二）面試

面(mian)(mian)試分為結構化(hua)面(mian)(mian)試和(he)(he)專業(ye)考察(cha)兩部分，均(jun)采用百分制計分，其中結構化(hua)面(mian)(mian)試和(he)(he)專業(ye)考察(cha)成績(ji)分別占面(mian)(mian)試成績(ji)的40%、60%。面(mian)(mian)試現場設社會(hui)監督席，派駐社會(hui)監督員對面(mian)(mian)試組織程序、評分過程和(he)(he)打分情況進行監督。

1、結構化面試：

結構(gou)化(hua)面試時間：2015年7月(yue)31日上午（詳見面試通(tong)知單）。

結構化面試(shi)地點：天橋(qiao)區(qu)清河北(bei)路(lu)11001號濟南市(shi)體育運(yun)動學校（原小(xiao)清河北(bei)路(lu)山師北(bei)院(yuan)）。

每(mei)位應聘(pin)人員(yuan)結(jie)(jie)(jie)構(gou)化(hua)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)時間(jian)不超過10分鐘。結(jie)(jie)(jie)構(gou)化(hua)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)主(zhu)要(yao)主(zhu)要(yao)從語言表達(da)、邏輯(ji)思(si)維、專業素(su)質(zhi)等方(fang)面(mian)(mian)(mian)(mian)考(kao)(kao)(kao)察應聘(pin)人員(yuan)從業的基本素(su)質(zhi)和(he)基本能力(li)。結(jie)(jie)(jie)構(gou)化(hua)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成績由(you)考(kao)(kao)(kao)官現場評判，計(ji)分員(yuan)將各(ge)位考(kao)(kao)(kao)官評分登(deng)錄在(zai)結(jie)(jie)(jie)構(gou)化(hua)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成績匯(hui)總表，然后在(zai)每(mei)項(xiang)要(yao)素(su)得(de)分中去(qu)掉(diao)一(yi)個最(zui)高(gao)分、去(qu)掉(diao)一(yi)個最(zui)低分，計(ji)算出該項(xiang)要(yao)素(su)的最(zui)后得(de)分，各(ge)要(yao)素(su)平均分相加得(de)出該位考(kao)(kao)(kao)生(sheng)(sheng)的結(jie)(jie)(jie)構(gou)化(hua)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成績，按(an)規定由(you)主(zhu)考(kao)(kao)(kao)官、監(jian)督員(yuan)和(he)社會監(jian)督員(yuan)簽字后，存檔備(bei)查。結(jie)(jie)(jie)構(gou)化(hua)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)結(jie)(jie)(jie)束后當場向應聘(pin)人員(yuan)宣布其(qi)結(jie)(jie)(jie)構(gou)化(hua)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成績。結(jie)(jie)(jie)構(gou)化(hua)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)人員(yuan)達(da)不到規定比例的崗位，設(she)定結(jie)(jie)(jie)構(gou)化(hua)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)合(he)格分數(shu)線，合(he)格分數(shu)線為60分，達(da)到合(he)格分數(shu)線的考(kao)(kao)(kao)生(sheng)(sheng)方(fang)可進入(ru)專業考(kao)(kao)(kao)察環(huan)節。結(jie)(jie)(jie)構(gou)化(hua)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)人員(yuan)達(da)到規定比例的崗位，其(qi)考(kao)(kao)(kao)生(sheng)(sheng)均自動進入(ru)專業考(kao)(kao)(kao)察環(huan)節。

2、專業考察

（1）專業考察的內容：

①健身指導（籃球(qiu)項(xiang)目）崗位考察內容為：籃球(qiu)專業理論(lun)、籃球(qiu)技能(neng)展示、現場(chang)指導。

②賽事播(bo)報崗位(wei)考察內(nei)容為：賽事播(bo)報基本理論、現場播(bo)報。

③健身指導（有(you)氧(yang)(yang)健身項目）崗位(wei)考(kao)察內容為：有(you)氧(yang)(yang)健身專業理論、技能(neng)展示、現場指導。

④射擊(ji)（飛(fei)碟(die)項(xiang)目(mu)）教練員崗位考察(cha)內容(rong)為(wei)：射擊(ji)（飛(fei)碟(die)項(xiang)目(mu)）專業理論、射擊(ji)（飛(fei)碟(die)項(xiang)目(mu)）技能展示、現場(chang)教學。

⑤賽艇(ting)教(jiao)練員崗位考察內容為：賽艇(ting)專業理論、賽艇(ting)專業技能(neng)展示、現場教(jiao)學。

⑥皮(pi)(pi)劃艇教練員崗位考察內容為(wei)：皮(pi)(pi)劃艇專業(ye)理論、皮(pi)(pi)劃艇專業(ye)技能展示(shi)、現場教學。

⑦手球教(jiao)練員崗位考察內(nei)容為：手球專(zhuan)業理(li)論、手球專(zhuan)業技(ji)能展示、現場教(jiao)學。

⑧足球(qiu)教(jiao)練(lian)員崗位考察(cha)內容為：足球(qiu)專(zhuan)業理論、足球(qiu)專(zhuan)業技(ji)能展示、現(xian)場教(jiao)學。

（2）專業考察時間及地點：

時間：2015年(nian)7月31日下午。

地點：詳見面試通知單。專(zhuan)業(ye)考(kao)察(cha)(cha)成績(ji)(ji)由評(ping)委當場評(ping)判，計分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)員將各位考(kao)官(guan)評(ping)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)登錄在專(zhuan)業(ye)考(kao)察(cha)(cha)成績(ji)(ji)匯總表，然(ran)后(hou)(hou)在每項要素得(de)(de)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)中去掉一個最(zui)高分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)、去掉一個最(zui)低分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)，剩下得(de)(de)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)的總和(he)(he)取平均分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)，計算(suan)出該(gai)項要素的最(zui)后(hou)(hou)得(de)(de)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)，各要素平均分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)相加(jia)得(de)(de)出該(gai)位考(kao)生(sheng)的專(zhuan)業(ye)考(kao)察(cha)(cha)成績(ji)(ji)，按規定由主考(kao)官(guan)、監(jian)督(du)(du)員和(he)(he)社會監(jian)督(du)(du)員簽字后(hou)(hou)，存(cun)檔備查。在專(zhuan)業(ye)考(kao)察(cha)(cha)結束后(hou)(hou)當場向(xiang)應聘人(ren)員宣布專(zhuan)業(ye)考(kao)察(cha)(cha)成績(ji)(ji)。

面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)結束后(hou)，按(an)(an)筆試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)占30%、面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)占70%的比(bi)例(li)百分(fen)制合(he)成(cheng)考(kao)(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)。筆試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、考(kao)(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)均計算到(dao)小數點后(hou)兩位數，尾數四舍五入。按(an)(an)照招聘(pin)崗位，根(gen)據(ju)應聘(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員考(kao)(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)，由高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)按(an)(an)不高(gao)于1：1.5的比(bi)例(li)，確(que)定(ding)考(kao)(kao)察(cha)范(fan)圍人(ren)(ren)(ren)(ren)選(xuan)，組(zu)(zu)織(zhi)考(kao)(kao)察(cha)。對(dui)考(kao)(kao)察(cha)合(he)格人(ren)(ren)(ren)(ren)員，按(an)(an)招聘(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)數1：1的比(bi)例(li)確(que)定(ding)進入體(ti)檢范(fan)圍人(ren)(ren)(ren)(ren)選(xuan)，組(zu)(zu)織(zhi)體(ti)檢。同一招聘(pin)計劃應聘(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員出現考(kao)(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)并列的，則按(an)(an)筆試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)由高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)確(que)定(ding)考(kao)(kao)察(cha)體(ti)檢范(fan)圍人(ren)(ren)(ren)(ren)選(xuan)，若出現筆試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)也(ye)相(xiang)同的，則對(dui)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)相(xiang)同者重新組(zu)(zu)織(zhi)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)（專(zhuan)業考(kao)(kao)察(cha)），按(an)(an)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)（專(zhuan)業考(kao)(kao)察(cha)）成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)由高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)確(que)定(ding)考(kao)(kao)察(cha)體(ti)檢范(fan)圍人(ren)(ren)(ren)(ren)選(xuan)（在考(kao)(kao)察(cha)體(ti)檢時，對(dui)因棄權或(huo)考(kao)(kao)察(cha)、體(ti)檢不合(he)格造成(cheng)的人(ren)(ren)(ren)(ren)員空缺，也(ye)按(an)(an)照上述(shu)方法等額遞補）。

五、考察體檢

考察體(ti)檢工作由市體(ti)育局負責(ze)組織實施。考察體(ti)檢要嚴格(ge)落實公(gong)開招聘回避、保(bao)密等紀律(lv)規定(ding)。

（一）考(kao)(kao)(kao)察(cha)。考(kao)(kao)(kao)察(cha)根(gen)據崗(gang)位條件要(yao)求可采取多(duo)種方(fang)式進(jin)行(xing)，應(ying)側重思想政治(zhi)表現(xian)、道德品質、業務能力和(he)工作(zuo)(zuo)實(shi)績等(deng)方(fang)面的情(qing)況(kuang)。濟南市體(ti)育局成立考(kao)(kao)(kao)察(cha)工作(zuo)(zuo)小(xiao)組，具體(ti)負責考(kao)(kao)(kao)察(cha)工作(zuo)(zuo)，每組應(ying)有2名及以上工作(zuo)(zuo)人員(yuan)組成。考(kao)(kao)(kao)察(cha)小(xiao)組要(yao)實(shi)事求是，全面、客(ke)觀、公正地評(ping)價被考(kao)(kao)(kao)察(cha)對象，并(bing)寫(xie)出書(shu)面考(kao)(kao)(kao)察(cha)意見(jian)。

（二）體檢。體檢在市級及以上綜合醫院封閉進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的(de)通知》（人(ren)(ren)(ren)社(she)部發(fa)[2010]19號(hao)）執行(xing)，國家另有(you)(you)規(gui)定的(de)從其規(gui)定。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)完畢，主檢(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)生應(ying)(ying)(ying)當審核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結果并(bing)簽名，醫(yi)療機(ji)構(gou)加蓋公章。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)生與體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)者有(you)(you)回(hui)(hui)避(bi)關系的(de)，應(ying)(ying)(ying)予(yu)回(hui)(hui)避(bi)。對于體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)中(zhong)違(wei)反操作(zuo)(zuo)規(gui)程(cheng)(cheng)、弄虛(xu)作(zuo)(zuo)假、徇私舞弊(bi)、瀆(du)職失職等(deng)，造(zao)成不(bu)(bu)良后(hou)果的(de)工作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，按照(zhao)有(you)(you)關規(gui)定給(gei)(gei)予(yu)處(chu)理(li)。應(ying)(ying)(ying)聘(pin)者在(zai)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)過程(cheng)(cheng)中(zhong)有(you)(you)意隱瞞影響聘(pin)用的(de)疾病或者病史的(de)，經查實后(hou)給(gei)(gei)予(yu)不(bu)(bu)予(yu)聘(pin)用的(de)處(chu)理(li)。應(ying)(ying)(ying)聘(pin)者在(zai)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)過程(cheng)(cheng)中(zhong)有(you)(you)串通體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)作(zuo)(zuo)弊(bi)或者請他人(ren)(ren)(ren)代替體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)以及交(jiao)換(huan)、替換(huan)化驗樣本等(deng)作(zuo)(zuo)弊(bi)行(xing)為(wei)的(de)，取消應(ying)(ying)(ying)聘(pin)資格，并(bing)給(gei)(gei)予(yu)其5年(nian)內不(bu)(bu)得參加濟南(nan)市各級事(shi)業單位(wei)公開招聘(pin)的(de)處(chu)理(li)。除(chu)特殊(shu)情況經市體(ti)(ti)(ti)育局同意外，應(ying)(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)不(bu)(bu)按規(gui)定的(de)時(shi)間(jian)、地點參加體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)，視作(zuo)(zuo)自(zi)動放棄。對按規(gui)定需要(yao)復檢(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)，不(bu)(bu)在(zai)原(yuan)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)院進(jin)行(xing)，復檢(jian)(jian)(jian)(jian)只能(neng)進(jin)行(xing)1次，結果以復檢(jian)(jian)(jian)(jian)結論為(wei)準。

對因棄權和考(kao)(kao)察體檢不合格造(zao)成的人員空缺，可從進入同一崗(gang)位考(kao)(kao)察體檢范圍人選中依次等額遞補(bu)。

六、公示聘用

對(dui)考(kao)試、考(kao)察、體(ti)檢(jian)均合(he)格(ge)的擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)，由(you)(you)濟(ji)南市體(ti)育局(ju)(ju)報(bao)市人(ren)(ren)力(li)(li)資源社(she)會(hui)保障(zhang)局(ju)(ju)審核后(hou)統一公(gong)(gong)示，公(gong)(gong)示期(qi)為7個工作日。擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)名單公(gong)(gong)示后(hou)不(bu)再(zai)遞補(bu)。公(gong)(gong)示期(qi)滿后(hou)，對(dui)沒有問(wen)題或者反映問(wen)題不(bu)影(ying)響聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)的，由(you)(you)市體(ti)育局(ju)(ju)提(ti)出聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)意(yi)見，報(bao)市人(ren)(ren)力(li)(li)資源社(she)會(hui)保障(zhang)局(ju)(ju)辦理備案手(shou)續(xu)。對(dui)反映問(wen)題影(ying)響聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)并查實的，不(bu)予(yu)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)。符合(he)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)條(tiao)件(jian)的，發放(fang)《濟(ji)南市市屬(shu)(shu)事(shi)(shi)業單位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)通知書(shu)(shu)》，憑(ping)《濟(ji)南市市屬(shu)(shu)事(shi)(shi)業單位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)通知書(shu)(shu)》辦理相關手(shou)續(xu)。聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)單位(wei)和受聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按規(gui)定(ding)(ding)簽(qian)訂聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)同，確立人(ren)(ren)事(shi)(shi)關系。受聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按規(gui)定(ding)(ding)實行試用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)制度，期(qi)滿合(he)格(ge)的正式聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)，不(bu)合(he)格(ge)的解除聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)同。

七、組織工作紀律

招聘(pin)工作實行政務公開，及時面向(xiang)社(she)會公布招聘(pin)工作的進展情(qing)況，接受社(she)會和群眾的監督。對違反公開招聘(pin)紀(ji)律(lv)的報(bao)考人(ren)員(yuan)，取消(xiao)考試或聘(pin)用(yong)資格。對違反公開招聘(pin)紀(ji)律(lv)的工作人(ren)員(yuan)，視情(qing)節輕重給予相(xiang)應處分。

聯(lian)系人：張老師(shi)，咨(zi)詢電話：66608332。

監督電話：66608313。