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為進一步(bu)完(wan)善城市建設管(guan)理長效機制，提高城市建設管(guan)理水平，根據事業單(dan)位(wei)崗位(wei)空(kong)缺情(qing)況和(he)工作需要，經研究，決定面向社會(hui)為泰山區城市管(guan)理局公開招聘部分工作人員，現將有關事項(xiang)公告如(ru)下：

一、招聘的范圍和條件

1、具有中華人(ren)民共和國(guo)國(guo)籍。

2、遵(zun)守中華人民共和(he)國(guo)憲法和(he)法律。

3、具有(you)良(liang)好的(de)品行(xing)和(he)適應崗位的(de)身體條件。

4、專科及以(yi)上(shang)學歷畢業生(sheng)。

5、年齡(ling)在35周(zhou)歲以下(xia)（1979年7月13日以后出(chu)生）。

6、符合招聘崗(gang)位規(gui)定的(de)專(zhuan)業(ye)和其他要求。

機關事(shi)業單(dan)位(wei)(wei)正式在編人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)不(bu)(bu)(bu)能(neng)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)。在讀全(quan)日制普通大中(zhong)(zhong)專院校學生不(bu)(bu)(bu)能(neng)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)，也不(bu)(bu)(bu)能(neng)用已取得(de)的學歷作為(wei)(wei)條件應(ying)(ying)(ying)聘(pin)。在公務員(yuan)(yuan)(yuan)招考和事(shi)業單(dan)位(wei)(wei)公開(kai)招聘(pin)中(zhong)(zhong)被(bei)認定有(you)嚴重違紀(ji)違規行為(wei)(wei)且不(bu)(bu)(bu)得(de)報考的人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)不(bu)(bu)(bu)能(neng)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)。現役(yi)軍人(ren)、曾受過刑(xing)事(shi)處罰(fa)和曾被(bei)開(kai)除公職的人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)以及法律(lv)規定不(bu)(bu)(bu)得(de)聘(pin)用的其他情形的人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)不(bu)(bu)(bu)能(neng)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)。定向、委培(pei)應(ying)(ying)(ying)屆畢業生應(ying)(ying)(ying)聘(pin)，須征(zheng)得(de)定向、委培(pei)單(dan)位(wei)(wei)同(tong)意。應(ying)(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)不(bu)(bu)(bu)能(neng)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)與本(ben)人(ren)有(you)應(ying)(ying)(ying)回(hui)避親屬關系的崗位(wei)(wei)。

二、招聘崗位和數量

全區共招聘60人(ren)（詳見崗(gang)位(wei)表）。

三、報名和資格審查

1、報名

報名(ming)(ming)方式：采用現場報名(ming)(ming)的方式進行。報名(ming)(ming)時間：7月13日--15日，上午8:30—11:30，下(xia)午2:00—5:00。

報名地點：泰山區人力資源和社會保障局(ju)一樓大廳（東岳大街16號院內）。

咨詢電話：0538-9600818 8234193 8333092 8629527（報(bao)名(ming)期(qi)間）。

報名時進行資格初(chu)審。應聘(pin)(pin)人員(yuan)如實(shi)填寫《泰安市泰山區(qu)公開招聘(pin)(pin)城市管理局工作人員(yuan)報名登記表》（貼一(yi)(yi)寸近期免冠照片(pian)一(yi)(yi)張，其他照片(pian)現場(chang)采(cai)集），簽訂《應聘(pin)(pin)人員(yuan)誠信(xin)承諾(nuo)書》。每人限報一(yi)(yi)個崗(gang)位(wei)，一(yi)(yi)經確認，不得更改。

應聘(pin)人員(yuan)應提交(jiao)的初(chu)審材料(liao)包括：畢業證(zheng)、報到證(zheng)（非全日制除外）、二代身份(fen)證(zheng)等原(yuan)件及(ji)復(fu)印件。留學(xue)回國(guo)人員(yuan)應聘(pin)的，還需出具國(guo)家教(jiao)育部(bu)門的學(xue)歷認證(zheng)材料(liao)。

初審確認(ren)后，繳納筆(bi)試考務(wu)費40元/人。享(xiang)受(shou)國家(jia)(jia)最低(di)生(sheng)活保障金的(de)(de)城鎮(zhen)家(jia)(jia)庭(ting)(ting)(ting)的(de)(de)應聘人員，提交(jiao)家(jia)(jia)庭(ting)(ting)(ting)所在地的(de)(de)縣（市、區）民政部門出具(ju)的(de)(de)享(xiang)受(shou)最低(di)生(sheng)活保障的(de)(de)證明和(he)低(di)保證及復(fu)印件。農村絕對貧(pin)困家(jia)(jia)庭(ting)(ting)(ting)的(de)(de)應聘人員，提交(jiao)家(jia)(jia)庭(ting)(ting)(ting)所在地的(de)(de)縣（市、區）扶(fu)貧(pin)辦（部門）出具(ju)的(de)(de)特(te)困證明和(he)特(te)困家(jia)(jia)庭(ting)(ting)(ting)基(ji)本情況檔案卡(ka)及復(fu)印件。山東省(sheng)高校認(ren)定的(de)(de)特(te)困生(sheng)憑山東省(sheng)人力(li)資源和(he)社會保障廳(ting)、省(sheng)教育廳(ting)核發的(de)(de)《山東省(sheng)特(te)困家(jia)(jia)庭(ting)(ting)(ting)高校畢(bi)業生(sheng)就業服務(wu)卡(ka)》及復(fu)印件，免筆(bi)試和(he)面試考務(wu)費。

對最終確定(ding)的應(ying)聘人數達不到招(zhao)聘計(ji)劃3倍的崗位，按1：3的比例相應(ying)核減(jian)招(zhao)聘計(ji)劃。

應聘人員憑收款(kuan)收據、本人二代身(shen)份證(zheng)于7月(yue)20日到報名點領(ling)取(qu)筆試準(zhun)考證(zheng)，逾期不領(ling)的，視為(wei)放棄(qi)。

2、資格審查

對應聘(pin)人(ren)員資(zi)格(ge)(ge)審(shen)查工(gong)作(zuo)貫穿整個招聘(pin)工(gong)作(zuo)全(quan)過程(cheng)。進(jin)入面(mian)試(shi)的(de)應聘(pin)人(ren)員，在面(mian)試(shi)人(ren)員名單(dan)確(que)定之(zhi)后(hou)（在報(bao)名點(dian)及泰山區(qu)人(ren)力(li)資(zi)源和(he)社會保障局(ju)網站(zhan)//www.sdts-hrss.gov.cn公(gong)布，同時發布資(zi)格(ge)(ge)復審(shen)通(tong)知），須(xu)到報(bao)名點(dian)進(jin)行(xing)資(zi)格(ge)(ge)復審(shen)。復審(shen)除提供報(bao)名時的(de)初審(shen)材(cai)料外，屬在職人(ren)員的(de)還(huan)須(xu)提交(jiao)有(you)用人(ren)權限部門(men)或單(dan)位(wei)(wei)(wei)出(chu)(chu)具同意(yi)報(bao)考(kao)的(de)介(jie)(jie)紹(shao)(shao)信(xin)。2015年應屆畢業生已經與用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)簽訂就業協議(yi)的(de)，須(xu)由用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)出(chu)(chu)具同意(yi)報(bao)考(kao)的(de)介(jie)(jie)紹(shao)(shao)信(xin)。同意(yi)報(bao)考(kao)介(jie)(jie)紹(shao)(shao)信(xin)由單(dan)位(wei)(wei)(wei)主要(yao)負責人(ren)簽字并(bing)加蓋單(dan)位(wei)(wei)(wei)公(gong)章，且取得時間應在公(gong)開招聘(pin)報(bao)名截止時間之(zhi)前(qian)。

取得(de)面試(shi)資(zi)格的應(ying)聘人(ren)員未在規定時間內提交有關(guan)材料的，視為自動放(fang)棄。資(zi)格復(fu)審不具備(bei)應(ying)聘條件的，經招聘主管機關(guan)核(he)準后，取消其面試(shi)資(zi)格。因棄權或取消資(zi)格造成的空缺，按(an)筆試(shi)成績由高分到低(di)分依次遞補(bu)。

資格復審合格的，領取面試(shi)(shi)通知書，繳納面試(shi)(shi)考(kao)務費70元(yuan)/人。

四、考試內容和方法

考試分(fen)為筆(bi)試和(he)面試。

1、筆試

筆試試題異地命制，異地閱卷。

筆試(shi)一份試(shi)卷，內(nei)容分(fen)公共(gong)(gong)基礎知(zhi)識和綜合寫作(zuo)兩(liang)部分(fen)，滿分(fen)100分(fen)，其中(zhong)公共(gong)(gong)基礎知(zhi)識占75%、綜合寫作(zuo)占25%。

筆(bi)試時間：7月21日上午9:00-11:00筆(bi)試考(kao)(kao)點在泰城設(she)置。具(ju)體考(kao)(kao)點、考(kao)(kao)場在準考(kao)(kao)證(zheng)上注明(ming)。

筆試(shi)結束(shu)后，依(yi)據(ju)筆試(shi)成績(ji)，根據(ju)招(zhao)聘(pin)計劃和招(zhao)聘(pin)崗位由高分到低(di)分按1：3的比例確定進入(ru)面試(shi)人員。達不到1：3比例的崗位，按實有人數(shu)確定進入(ru)面試(shi)人員。

2、面試

面試(shi)(shi)采用(yong)結(jie)構化面試(shi)(shi)方式(shi)進行。面試(shi)(shi)考官異(yi)地聘(pin)請，面試(shi)(shi)試(shi)(shi)題(ti)異(yi)地命(ming)制。具體事宜另行通知。

面試結束后，按(an)(an)筆試成績、面試成績各占(zhan)50%的(de)比例，采用百(bai)分制計算應聘(pin)人員(yuan)(yuan)考試總成績。依據(ju)考試總成績，根據(ju)招聘(pin)計劃和(he)招聘(pin)崗位(wei)(wei)由高(gao)分到低(di)分按(an)(an)1：1的(de)比例確定進入體(ti)檢(jian)考察(cha)(cha)(cha)范(fan)(fan)圍人員(yuan)(yuan)。如同一招聘(pin)崗位(wei)(wei)應聘(pin)人員(yuan)(yuan)出現考試總成績并列的(de)，則按(an)(an)筆試成績由高(gao)分到低(di)分確定進入體(ti)檢(jian)考察(cha)(cha)(cha)范(fan)(fan)圍人選。進入體(ti)檢(jian)考察(cha)(cha)(cha)范(fan)(fan)圍人員(yuan)(yuan)的(de)面試成績不(bu)得低(di)于60分。

五、體檢和考察

對(dui)(dui)確(que)定(ding)的體(ti)(ti)檢(jian)考(kao)察人(ren)(ren)員，統一組(zu)織到指定(ding)醫(yi)院(yuan)進(jin)行(xing)(xing)體(ti)(ti)檢(jian)，體(ti)(ti)檢(jian)標(biao)準(zhun)(zhun)參(can)照公務員錄用(yong)(yong)體(ti)(ti)檢(jian)標(biao)準(zhun)(zhun)執(zhi)行(xing)(xing)。體(ti)(ti)檢(jian)費用(yong)(yong)自(zi)理。應聘(pin)人(ren)(ren)員未按規(gui)定(ding)時間、地(di)點參(can)加體(ti)(ti)檢(jian)的，視(shi)為自(zi)動放棄。對(dui)(dui)按規(gui)定(ding)需要(yao)復(fu)(fu)檢(jian)的，不得在原體(ti)(ti)檢(jian)醫(yi)院(yuan)進(jin)行(xing)(xing)，復(fu)(fu)檢(jian)只能進(jin)行(xing)(xing)1次，結果以復(fu)(fu)檢(jian)結論為準(zhun)(zhun)。對(dui)(dui)體(ti)(ti)檢(jian)合(he)格的應聘(pin)人(ren)(ren)員，區(qu)人(ren)(ren)力資源和社會(hui)保障局會(hui)同(tong)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位對(dui)(dui)其進(jin)行(xing)(xing)全面(mian)考(kao)察。

對放棄體(ti)檢(jian)或體(ti)檢(jian)、考察(cha)不合格造成(cheng)的空缺，按該崗位考試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)由高(gao)分(fen)到低分(fen)依次等額遞補(bu)。

六、聘用和待遇

對體檢、考察(cha)合(he)格(ge)的(de)(de)擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人員進行(xing)公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)7個工作(zuo)(zuo)日。公(gong)示(shi)期(qi)(qi)滿，對反(fan)映(ying)問題影響(xiang)(xiang)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)并查實的(de)(de)，不予聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)。對沒有問題或(huo)者反(fan)映(ying)問題不影響(xiang)(xiang)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)的(de)(de)，由區人力資源和社會保障局發放《事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工作(zuo)(zuo)人員通知書(shu)》，憑《事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工作(zuo)(zuo)人員通知書(shu)》辦(ban)理相關(guan)(guan)(guan)手續。聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)單(dan)位和受聘(pin)(pin)(pin)人員按規(gui)定簽(qian)訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同，確立聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)關(guan)(guan)(guan)系，一般不低于3年。事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位公(gong)開招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人員按照有關(guan)(guan)(guan)規(gui)定實行(xing)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)制度，屬初次就業(ye)(ye)的(de)(de)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)為12個月(yue)。非初次就業(ye)(ye)的(de)(de)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)為6個月(yue)。試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)滿合(he)格(ge)的(de)(de)，予以正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)。不合(he)格(ge)的(de)(de)，取消(xiao)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)。

招聘有關信(xin)息，在報(bao)名點及泰山區人力(li)資源和社會保障(zhang)局網站(zhan)公布。考試(shi)不(bu)(bu)指定(ding)輔導用書(shu)，不(bu)(bu)舉(ju)辦也不(bu)(bu)授(shou)權或委托任何機構、個(ge)人舉(ju)辦輔導培訓班(ban)。

本《簡章》由區(qu)人力資源(yuan)和社(she)會(hui)保(bao)障局負(fu)責解釋。