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隨著學校招生規模的不斷擴大，我校部分學科教師不能滿足正常教育教學工作需求，為解決教師緊缺的問題，經學校研究決定，招聘部(bu)分教師(shi)來(lai)我校任(ren)教，充實(shi)我校師(shi)資隊伍。

一、招聘條件

1、堅持黨(dang)的基本路(lu)線(xian)，敬業(ye)愛崗，忠誠黨(dang)的教(jiao)育事業(ye)。

2、遵守國(guo)家(jia)的法律(lv)、法規和學校的規章制度，品德端正、廉(lian)潔奉公、以身作則，為人師表(biao)。

3、年齡在35周歲以下（1980年1月1日(ri)后出生），身體健(jian)康，能勝任教師工作。

4、招聘(pin)教(jiao)(jiao)師應具備全日制普通高校(xiao)(xiao)本科以上學歷(li)且(qie)具有中等職業(ye)學校(xiao)(xiao)教(jiao)(jiao)師資(zi)格證(zheng)(zheng)、高中教(jiao)(jiao)師資(zi)格證(zheng)(zheng)或(huo)相關(guan)專業(ye)職（執）業(ye)資(zi)格證(zheng)(zheng)。

二、待遇及聘期

基(ji)本薪酬為1600元/月(yue)（含(han)養老保險、醫(yi)療(liao)保險），在此基(ji)礎上(shang)享受班(ban)主(zhu)任津貼、課(ke)時津貼、超(chao)工作量(liang)津貼等(deng)待遇，按照學(xue)校班(ban)主(zhu)任、教師考核規定發放。聘(pin)期為一年(nian)，非事業編(bian)制。

在(zai)本校連續(xu)聘(pin)用滿一(yi)學年(nian)以上者(zhe)，基本薪酬每月增加50元。

三、招聘辦法

（一）報名

1、報名時間：2015年8月1日----8月10日上午8:30-11:30。下午14:30-17:30。

2、報名時需(xu)持本人有效(xiao)身份(fen)證(zheng)、畢業證(zheng)、教師資格證(zheng)、職（執）業資格證(zheng)等(deng)證(zheng)件原件及復印件1份(fen)，近期(qi)一寸免冠(guan)照(zhao)片3張(zhang)，填(tian)寫(xie)報名登(deng)記表(biao)，領取考(kao)試通知書。

3、報名地點(dian)：濱(bin)(bin)州市高級技(ji)工學(xue)校辦公(gong)樓一(yi)樓組織人事科（濱(bin)(bin)州市黃河二路769號）。

咨詢電話：15762168016，15762168015，15762168008。

（二）說課、技能(neng)測試

考試(shi)總成績為(wei)百分制。

1、根據(ju)招聘專(zhuan)業，文化基礎課采用說課形式進(jin)行測試。專(zhuan)業課采用說課加技能(neng)操作的方式進(jin)行測試。

2、說課要求如下：

時間、內容要求：按1個學時教(jiao)學內容，現場說課時間不超過15分鐘。

儀態、語言(yan)、板書(shu)要求：教學儀態要親切自然(ran)、端莊(zhuang)大方(fang)。普通(tong)話(hua)標準(zhun)，語言(yan)表(biao)達準(zhun)確，板書(shu)規范。

技能(neng)測試根據專業要求進(jin)行。

說課(ke)、技能測試具(ju)體時間、地點、測試內容及相(xiang)關事項學(xue)校另行通知。

3、成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)計(ji)算。說(shuo)課(ke)、技(ji)能測試結束后，文化基礎課(ke)說(shuo)課(ke)以(yi)百(bai)分(fen)制(zhi)計(ji)算考(kao)試總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)。專業理論課(ke)、實習操(cao)作課(ke)按(an)照說(shuo)課(ke)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)占50%、技(ji)能測試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)占50%的比例(li)以(yi)百(bai)分(fen)制(zhi)計(ji)算總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)。學歷為碩士(shi)研(yan)究生(sheng)、博士(shi)生(sheng)者(zhe)分(fen)別(bie)在總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)上加5分(fen)、10分(fen)。依(yi)據應聘者(zhe)的總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)，分(fen)專業從高分(fen)到低分(fen)按(an)照1：1的比例(li)確定進入(ru)考(kao)核范圍人員。說(shuo)課(ke)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、技(ji)能測試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、考(kao)試總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)均計(ji)算到小(xiao)數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入(ru)。

（三）考核

考(kao)核(he)按照德(de)才兼(jian)備、以德(de)為先的(de)(de)用人標準(zhun)，遵循注重實績、突出能力、綜合(he)擇優的(de)(de)導向，確保考(kao)核(he)結果全(quan)面、真(zhen)實、準(zhun)確。根據招聘(pin)專業的(de)(de)要求(qiu)，采取多種形式，全(quan)面了(le)解被考(kao)核(he)對(dui)象的(de)(de)思想政治、道(dao)德(de)品質、能力素(su)質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及(ji)是否需要回(hui)避等方面的(de)(de)情況，并(bing)對(dui)其是否符合(he)規定的(de)(de)應聘(pin)資格條(tiao)件、提供的(de)(de)報考(kao)信(xin)息和相(xiang)關(guan)材料是否真(zhen)實、準(zhun)確等進行(xing)復審。

（四）公示聘用

1、根(gen)據測試結果，從高分到(dao)低分按(an)擬聘專(zhuan)業(ye)崗位人(ren)數確(que)定擬聘用人(ren)員(yuan)。擬聘用人(ren)員(yuan)進(jin)行公(gong)(gong)示(shi)，公(gong)(gong)示(shi)期為七天。公(gong)(gong)示(shi)無異(yi)議后(hou)簽訂聘用合(he)同，組織人(ren)事科備案。

2、學校(xiao)組織(zhi)人(ren)(ren)事科負責(ze)對應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員的資(zi)格(ge)(ge)審(shen)查，資(zi)格(ge)(ge)審(shen)查貫穿整(zheng)個招(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)全過(guo)程。資(zi)格(ge)(ge)初審(shen)結果不(bu)作(zuo)為確(que)定符合(he)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)條(tiao)(tiao)件(jian)的最終依據，凡(fan)初審(shen)通(tong)過(guo)人(ren)(ren)員在后續工(gong)作(zuo)中發現不(bu)符合(he)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)條(tiao)(tiao)件(jian)或弄虛作(zuo)假(jia)等問(wen)題的，一經查實(shi)，立即取消考(kao)試、聘(pin)(pin)用資(zi)格(ge)(ge)。

學校保證整個招聘工作的公(gong)開(kai)、公(gong)平、公(gong)正(zheng)。