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隨著學校招生規模的不斷擴大，我校部分學科教師不能滿足正常教育教學工作需求，為解決教師緊缺的問題，經學校研究決定，招聘部分教(jiao)師(shi)來我校任教(jiao)，充實(shi)我校師(shi)資隊伍。

一、招聘條件

1、堅持(chi)黨(dang)的(de)基本路線(xian)，敬業愛崗，忠誠黨(dang)的(de)教(jiao)育事業。

2、遵守國(guo)家的法(fa)律、法(fa)規和學校的規章制度(du)，品德端(duan)正、廉潔奉(feng)公、以身作(zuo)則，為(wei)人師表(biao)。

3、年齡在35周歲(sui)以(yi)下（1980年1月(yue)1日(ri)后出生），身體健康，能勝(sheng)任教師工作(zuo)。

4、招(zhao)聘(pin)教師應(ying)具備全日制普通高校本科以上學歷且具有中(zhong)等職業(ye)學校教師資格(ge)證(zheng)、高中(zhong)教師資格(ge)證(zheng)或(huo)相關專業(ye)職（執）業(ye)資格(ge)證(zheng)。

二、待遇及聘期

基(ji)(ji)本薪酬為(wei)1600元/月(yue)（含養老保(bao)險、醫療保(bao)險），在此基(ji)(ji)礎上享受班主(zhu)任(ren)津貼(tie)、課時津貼(tie)、超工作量(liang)津貼(tie)等待遇，按照學校(xiao)班主(zhu)任(ren)、教師考核規(gui)定發放。聘(pin)期為(wei)一年，非事業編制(zhi)。

在(zai)本(ben)校連續聘(pin)用滿一學年以上者(zhe)，基本(ben)薪酬每(mei)月增加(jia)50元。

三、招聘辦法

（一）報名

1、報名時間：2015年8月1日----8月10日上午8:30-11:30。下午14:30-17:30。

2、報名(ming)(ming)時需持(chi)本(ben)人有效(xiao)身(shen)份證、畢業證、教師資格(ge)證、職（執）業資格(ge)證等證件原件及(ji)復印件1份，近期一寸免(mian)冠照片3張，填寫報名(ming)(ming)登(deng)記表，領取考(kao)試(shi)通知書。

3、報(bao)名(ming)地點：濱州市高級(ji)技工(gong)學校辦公樓(lou)一樓(lou)組織(zhi)人事科（濱州市黃(huang)河二路769號(hao)）。

咨詢電話：15762168016，15762168015，15762168008。

（二(er)）說課、技(ji)能(neng)測試

考試總成績為百(bai)分(fen)制。

1、根(gen)據(ju)招聘專業，文化基礎課(ke)(ke)采用說課(ke)(ke)形(xing)式進行(xing)測(ce)試。專業課(ke)(ke)采用說課(ke)(ke)加技能(neng)操作的方(fang)式進行(xing)測(ce)試。

2、說課要求如下：

時(shi)間(jian)、內(nei)容要(yao)求：按1個學(xue)時(shi)教(jiao)學(xue)內(nei)容，現場(chang)說課時(shi)間(jian)不超(chao)過15分鐘。

儀(yi)態(tai)、語(yu)言、板(ban)書(shu)要(yao)求：教學(xue)儀(yi)態(tai)要(yao)親(qin)切自然、端莊大方(fang)。普通話(hua)標準(zhun)，語(yu)言表(biao)達準(zhun)確(que)，板(ban)書(shu)規范。

技能測試根據專業要求(qiu)進行。

說課、技能測(ce)試具體時間、地點、測(ce)試內容及相關事項(xiang)學校另行通知。

3、成(cheng)(cheng)績(ji)計(ji)(ji)算。說(shuo)課(ke)、技能測(ce)試(shi)結束后，文化基礎課(ke)說(shuo)課(ke)以百分(fen)(fen)(fen)制計(ji)(ji)算考(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)。專(zhuan)業理論課(ke)、實習操作課(ke)按(an)照(zhao)(zhao)說(shuo)課(ke)成(cheng)(cheng)績(ji)占50%、技能測(ce)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)占50%的(de)(de)比(bi)例以百分(fen)(fen)(fen)制計(ji)(ji)算總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)。學歷(li)為碩士(shi)研究生、博士(shi)生者分(fen)(fen)(fen)別在總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)上加5分(fen)(fen)(fen)、10分(fen)(fen)(fen)。依據(ju)應聘者的(de)(de)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)，分(fen)(fen)(fen)專(zhuan)業從高分(fen)(fen)(fen)到(dao)(dao)低分(fen)(fen)(fen)按(an)照(zhao)(zhao)1：1的(de)(de)比(bi)例確(que)定進入(ru)考(kao)核(he)范圍人員。說(shuo)課(ke)成(cheng)(cheng)績(ji)、技能測(ce)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、考(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)均計(ji)(ji)算到(dao)(dao)小數(shu)點(dian)后兩位數(shu)，尾數(shu)四(si)舍五入(ru)。

（三）考核

考(kao)核按(an)照(zhao)德才兼(jian)備、以德為先的(de)用人標準，遵循注重實(shi)績、突出能(neng)力、綜合擇優(you)的(de)導向，確(que)保考(kao)核結果全面、真實(shi)、準確(que)。根據(ju)招(zhao)聘(pin)專業的(de)要求，采取多種形式，全面了解被考(kao)核對象(xiang)的(de)思想政治、道(dao)德品質、能(neng)力素(su)質、學習(xi)和工作表現、遵紀守法(fa)、廉潔自律以及是(shi)否(fou)(fou)需要回避等方面的(de)情況，并對其是(shi)否(fou)(fou)符合規定的(de)應聘(pin)資格條件、提(ti)供(gong)的(de)報考(kao)信息和相關(guan)材(cai)料(liao)是(shi)否(fou)(fou)真實(shi)、準確(que)等進行復(fu)審(shen)。

（四）公示聘用

1、根據測試結果，從高分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)按擬(ni)聘(pin)(pin)專(zhuan)業崗位人數確定擬(ni)聘(pin)(pin)用(yong)人員(yuan)。擬(ni)聘(pin)(pin)用(yong)人員(yuan)進(jin)行(xing)公(gong)(gong)(gong)示(shi)，公(gong)(gong)(gong)示(shi)期為七天。公(gong)(gong)(gong)示(shi)無(wu)異議(yi)后簽訂(ding)聘(pin)(pin)用(yong)合同，組織人事科(ke)備案。

2、學校組(zu)織人事科負責對應(ying)聘(pin)(pin)人員的資(zi)格(ge)(ge)(ge)審查，資(zi)格(ge)(ge)(ge)審查貫穿(chuan)整個(ge)招聘(pin)(pin)工作全過程(cheng)。資(zi)格(ge)(ge)(ge)初審結(jie)果不(bu)作為確定符合應(ying)聘(pin)(pin)條件的最終依據，凡初審通(tong)過人員在后續工作中發現不(bu)符合應(ying)聘(pin)(pin)條件或弄虛作假等問(wen)題的，一經查實，立即取(qu)消(xiao)考試、聘(pin)(pin)用資(zi)格(ge)(ge)(ge)。

學校保(bao)證整個招聘工作的公開、公平、公正(zheng)。