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淄(zi)博高新區特殊教育(yu)中心(xin)暨(ji)淄(zi)博市特殊教育(yu)中心(xin)培(pei)智(zhi)教育(yu)部是(shi)一所專(zhuan)業的培(pei)智(zhi)教育(yu)學校(xiao)，開展智(zhi)力障礙(ai)兒童、自閉癥兒童的義務教育(yu)階段的文化課(ke)程(cheng)教學以(yi)及專(zhuan)業的康復訓練。開班以(yi)來(lai)，受到(dao)家長以(yi)及社會各界人士(shi)的一致好評。因(yin)工作需要招聘輔課(ke)教師3名(ming)，保潔員1名(ming)。

一、招聘條件

（一）輔課教(jiao)師(shi)招聘條件

1、具有淄博市戶口。

2、遵(zun)守中(zhong)華人民共和(he)國(guo)憲(xian)法和(he)法律，無違法犯罪(zui)行為。具備良好的品行和(he)職業(ye)道德。適應崗位要求(qiu)的身體條(tiao)件。

3、熱(re)愛特(te)殊教育(yu)事業，熱(re)愛殘疾學生，愛崗(gang)敬業。

4、年齡(ling)在(zai)35周歲以下，性別(bie)不限。

5、具有教師資格證書(shu)，具有國家(jia)認(ren)可的(de)本科及以(yi)上學(xue)歷，有3年(nian)以(yi)上的(de)特殊教育(yu)學(xue)校從教或(huo)學(xue)生(sheng)管理(li)的(de)經驗。近三年(nian)特殊教育(yu)師范(fan)學(xue)院(yuan)的(de)畢業生(sheng)學(xue)歷可放(fang)寬至專科。

（二）保潔員招聘(pin)條(tiao)件

1、身體健康，男女(nv)不(bu)限(xian)。

2、言談舉止文明、禮貌，為(wei)人誠實、守信，吃苦耐勞，有敬(jing)業精神。

3、遵紀(ji)守法(fa)，無(wu)違法(fa)犯(fan)罪行為。

二、招聘辦法

此(ci)次招聘(pin)采取報名(ming)、資格審查(cha)、面試、體檢、考(kao)核、錄用的程(cheng)序(xu)進行。

（一(yi)）報(bao)(bao)名報(bao)(bao)名采用現場(chang)報(bao)(bao)名的方(fang)式。

1、報名時(shi)間(jian)：2015年(nian)7月(yue)29日至31日上午8:00-11:30，下午2:00-5:00。

2、報名地址(zhi)：淄博市特殊教育(yu)中(zhong)心（高新區四寶山尚莊寶鑫路10號(hao)）2號(hao)樓204室。

3、聯系方式：7868347（辦公室）。

18560339388（王主任(ren)）。

13792151989（葉老師）。

4、應聘人員(yuan)報(bao)名時需提(ti)交的(de)相關材料：

輔課教師所需材料：

（1）原始學(xue)歷原件及復印件。

（2）各類(lei)獲獎證書原件(jian)(jian)、復印件(jian)(jian)及發表論文的樣刊。

（3）能證(zheng)明自己有從事(shi)特教工作經(jing)歷(li)的(de)證(zheng)明。

（4）教(jiao)師資格證原件(jian)及復印件(jian)。

（5）身份證、戶(hu)口本原(yuan)件及(ji)復印件。

（6）報名表。

保潔員所需的材料：

（1）身(shen)份證原件及復印件。

（2）戶口所在派出所出具的無違法犯罪證明。

（3）報名表。

（二）資格審查

資(zi)格審(shen)查貫(guan)穿整個招聘工作的全過程，面(mian)試前招聘主管部門依據招聘標準對報考人員進行資(zi)格審(shen)查，審(shen)查合格后方可進入面(mian)試。

（三）面試

主要采用結構(gou)化面試的(de)方(fang)法進(jin)行(xing)。主要測試報考(kao)人(ren)員(yuan)的(de)邏輯思維能(neng)力(li)、語言(yan)表達能(neng)力(li)、組織協調能(neng)力(li)、人(ren)際溝通能(neng)力(li)、應變能(neng)力(li)和綜合(he)素(su)質。

（四）體檢考核

1、確定體(ti)檢考核人員。面試結束后，按(an)照(zhao)面試成績由高(gao)分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)依次確定進入(ru)體(ti)檢考核范圍人員。

2、體(ti)檢(jian)。體(ti)檢(jian)參照相(xiang)關行(xing)業體(ti)檢(jian)標準執行(xing)。對于在體(ti)檢(jian)過(guo)程中弄(nong)虛作假或(huo)者隱瞞真實情況，致使體(ti)檢(jian)結果失真的，不予錄取。

（五）錄用

根(gen)據(ju)面試(shi)、體檢確定(ding)(ding)錄用(yong)(yong)人員(yuan)，辦理(li)(li)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)手續(xu)。在(zai)規(gui)(gui)定(ding)(ding)時間內，因自身原因造成不能辦理(li)(li)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)手續(xu)的，取消聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)資格。新聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人員(yuan)按規(gui)(gui)定(ding)(ding)實(shi)行試(shi)用(yong)(yong)期(qi)制度，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)為(wei)3個月，聘(pin)(pin)(pin)期(qi)3年(nian)，期(qi)滿(man)考核合格的可(ke)繼續(xu)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)（不合格的解除(chu)）。錄用(yong)(yong)人員(yuan)工(gong)資待遇按高新區編(bian)外用(yong)(yong)工(gong)工(gong)資待遇執行。

三、招聘紀律

嚴格(ge)招(zhao)聘紀律(lv)，整個招(zhao)聘過程接受社會監(jian)督，如發現違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)規、弄虛作假的將(jiang)取(qu)消有(you)關(guan)考生(sheng)的聘用資格(ge)，并對相關(guan)責任人依據有(you)關(guan)規定進行嚴肅處理。