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為充實諸(zhu)城(cheng)市(shi)(shi)工(gong)會(hui)干部隊伍，推進服務型工(gong)會(hui)建(jian)設，依(yi)據《中華人民共和國工(gong)會(hui)法(fa)》和《濰坊市(shi)(shi)社(she)會(hui)化工(gong)會(hui)工(gong)作者(zhe)管理(li)辦法(fa)》（試行）等有關文(wen)件(jian)要求，按(an)照“公開、平等、競(jing)爭、擇優”的(de)原(yuan)則，諸(zhu)城(cheng)市(shi)(shi)面向社(she)會(hui)公開招聘14名(ming)(ming)（其中：男性7名(ming)(ming)、女性7名(ming)(ming)）社(she)會(hui)化工(gong)會(hui)工(gong)作者(zhe)，擔任諸(zhu)城(cheng)市(shi)(shi)有關鎮（街(jie)道、市(shi)(shi)屬重點園(yuan)區）總工(gong)會(hui)干事(shi)(shi)。現(xian)將有關事(shi)(shi)項公告如下(xia)：

一、招聘范圍和條件

1、具有(you)中華(hua)人民共和(he)國國籍，遵守憲法和(he)法律。

2、具有良好的(de)品行和正(zheng)常履(lv)行職責的(de)身體條件。

3、責任心強，熱愛工會工作(zuo)，有甘于(yu)奉獻的工作(zuo)精神。

4、具有大學專科以上文(wen)化程度。

5、年齡不超過40周歲（1975年7月31日以后(hou)出(chu)生）。

6、具(ju)有山東省常住戶口。

7、具有一定的(de)政策理論水(shui)平、法律法規知識、協調溝通(tong)能力，有較強的(de)文字和口頭表(biao)達能力，熟練掌握計(ji)算機的(de)基本操作技能。

8、同等條件下，從事過黨務、工會工作或獲得諸城市（含）級以上(shang)工會表(biao)彰的優先錄用。

有下列情形(xing)的(de)人員(yuan)不(bu)能報考(kao)(kao)：因(yin)犯罪(zui)受過刑(xing)事處罰和被開除(chu)公職的(de)。在各級公務員(yuan)招(zhao)(zhao)考(kao)(kao)、事業單位(wei)公開招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)中(zhong)被認定(ding)有嚴重(zhong)違紀(ji)違規(gui)(gui)行為且不(bu)得報考(kao)(kao)的(de)。在讀全(quan)日(ri)制(zhi)普(pu)通(tong)高校非(fei)應屆畢業生。現役軍(jun)人。法律(lv)規(gui)(gui)定(ding)不(bu)得聘(pin)(pin)用的(de)其它情形(xing)的(de)。

二、招聘程序和方法

本次招聘(pin)工作按(an)報名(ming)、資格審查、考試、考察(cha)、體檢、公示、聘(pin)用等步驟進行。

（一）報名

本次招聘報名采取(qu)現場報名的方式進行。

1、報名時間：2015年(nian)8月4日-8月6日（上午8:30-12:00，下午14:00-18:00）。

2、報名地點(dian)：諸城市總工會(hui)職工服(fu)務中心大廳（和平街171號(hao)，工會(hui)大廈3樓）。

3、報(bao)名所需材料：①畢業(ye)證(zheng)（學位(wei)(wei)證(zheng)）、戶口簿、二代身份(fen)證(zheng)等原件和復(fu)印(yin)(yin)件各一(yi)(yi)份(fen)（A4紙(zhi)復(fu)印(yin)(yin)）。②《諸城(cheng)市(shi)社會(hui)化(hua)工(gong)會(hui)工(gong)作(zuo)者報(bao)名登(deng)記表》一(yi)(yi)份(fen)，貼1寸近期(qi)同版免(mian)冠(guan)彩色(se)照片3張(zhang)。③《誠信承諾書》一(yi)(yi)份(fen)。④在(zai)職人員應聘，需出(chu)具用(yong)人單(dan)位(wei)(wei)或用(yong)人單(dan)位(wei)(wei)主管部門的同意報(bao)考證(zheng)明。⑤從事(shi)過黨務、工(gong)會(hui)工(gong)作(zuo)的，需出(chu)具縣級以上有關(guan)機構的認定證(zheng)明。⑥獲(huo)得諸城(cheng)市(shi)（含）級及以上工(gong)會(hui)表彰的需帶原件和復(fu)印(yin)(yin)件一(yi)(yi)份(fen)（從事(shi)黨務工(gong)作(zuo)、工(gong)會(hui)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)截止到(dao)2015年7月20日(ri)）。

4、有關注意事項(xiang)：①對招聘(pin)計劃和最(zui)終確(que)定的應聘(pin)人(ren)數達不(bu)到1：3比例的，按(an)1：3的比例相應核減招聘(pin)計劃。②2015年(nian)8月9日在諸(zhu)城市總(zong)工(gong)會(hui)網站(zhan)公示通過(guo)資(zi)格初(chu)(chu)審人(ren)員名(ming)單。通過(guo)資(zi)格初(chu)(chu)審人(ren)員于8月10日（星期一）上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，到報名(ming)地點(dian)領取(qu)準考(kao)(kao)證，同時，繳納筆試考(kao)(kao)務(wu)費每人(ren)40元。

（二）資格審查

對(dui)應聘(pin)(pin)人員的(de)資(zi)格(ge)審查工作(zuo)貫穿招聘(pin)(pin)工作(zuo)全過程。對(dui)不(bu)符合(he)招聘(pin)(pin)條件的(de)一經查實即取消考試或聘(pin)(pin)用資(zi)格(ge)。

（三）考試

本次招聘考試(shi)分(fen)為筆試(shi)和面(mian)試(shi)。

1、筆試(shi)。筆試(shi)內容為公(gong)共基礎知識（含(han)工會相關(guan)知識）和綜合(he)寫作，滿(man)分為100分。

筆試(shi)(shi)結(jie)束后，以筆試(shi)(shi)分(fen)(fen)數從高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)按1：3的(de)(de)比例確定進入面(mian)試(shi)(shi)范圍人(ren)員。筆試(shi)(shi)成績(ji)出現(xian)(xian)并列的(de)(de)，一并進入面(mian)試(shi)(shi)。因棄權或(huo)取消資格出現(xian)(xian)的(de)(de)職位上的(de)(de)人(ren)員空缺(que)，按筆試(shi)(shi)成績(ji)依次遞補。

2、面(mian)(mian)試(shi)(shi)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)接受(shou)濰坊市總工會(hui)的(de)全(quan)程指(zhi)導(dao)監督(du)。采用結構化(hua)面(mian)(mian)試(shi)(shi)方法，滿分(fen)100分(fen)，主(zhu)要測試(shi)(shi)應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員的(de)綜合(he)分(fen)析(xi)能(neng)(neng)力(li)(li)、組織協調能(neng)(neng)力(li)(li)、反(fan)應(ying)(ying)應(ying)(ying)變能(neng)(neng)力(li)(li)、語言表達能(neng)(neng)力(li)(li)、舉(ju)止(zhi)儀(yi)表等方面(mian)(mian)的(de)素(su)質。面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績在(zai)本場面(mian)(mian)試(shi)(shi)結束后當場公布(bu)。

面試(shi)(shi)結束后(hou)，按筆(bi)試(shi)(shi)成績、面試(shi)(shi)成績各占(zhan)50%的比例(li)，以百分制計算應聘人員考試(shi)(shi)總成績。筆(bi)試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)、考試(shi)(shi)總成績均(jun)計算到小數點后(hou)兩位數，尾數四舍五入(ru)。

面試(shi)考務費70元/人。

3、考試時間安排：

①筆試：2015年(nian)8月12日（星(xing)期三）上午9:00-11:30，地點(dian)見準考證。

②面試(shi)：具體時間、地點等有關事宜另(ling)行(xing)通知。

4、加分規定：

從事黨務工(gong)作、工(gong)會工(gong)作2年(nian)以上的筆(bi)試(shi)成績(ji)加2分(fen)(fen)(fen)（不重復加分(fen)(fen)(fen)），獲得(de)諸城市(shi)、濰坊市(shi)、山東省級(ji)以上工(gong)會表(biao)彰的筆(bi)試(shi)成績(ji)分(fen)(fen)(fen)別加1分(fen)(fen)(fen)、2分(fen)(fen)(fen)、3分(fen)(fen)(fen)（選取最高(gao)項）。

（四）考察與體檢

根據應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)考(kao)(kao)試總(zong)成(cheng)績，由(you)高分(fen)到低(di)分(fen)按1：1.5的(de)(de)比(bi)例，確(que)定(ding)進(jin)入(ru)考(kao)(kao)察范(fan)圍(wei)人(ren)(ren)選(xuan)，組(zu)織(zhi)考(kao)(kao)察。對總(zong)成(cheng)績相同者，筆(bi)試成(cheng)績高者優先。考(kao)(kao)生面(mian)試成(cheng)績低(di)于(yu)60分(fen)的(de)(de)不能進(jin)入(ru)考(kao)(kao)察范(fan)圍(wei)。考(kao)(kao)察合格(ge)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，按招聘(pin)人(ren)(ren)數1：1的(de)(de)比(bi)例確(que)定(ding)進(jin)入(ru)體(ti)檢(jian)范(fan)圍(wei)人(ren)(ren)選(xuan)。諸城市總(zong)工會(hui)成(cheng)立考(kao)(kao)察體(ti)檢(jian)工作(zuo)小(xiao)組(zu)，具(ju)體(ti)負責考(kao)(kao)察體(ti)檢(jian)工作(zuo)。

考(kao)察采取多種方式進行，側重思想政治(zhi)表現、道德(de)品質以(yi)及(ji)業(ye)務能(neng)力(li)和工作實績等方面情況，并對(dui)應(ying)聘(pin)人員是否符(fu)合規定的崗位資格條件，提(ti)供相(xiang)關信息、材料是否真實準確等進行復審。

體(ti)(ti)檢在縣級(ji)以上綜合性醫院進行(xing)(xing)，體(ti)(ti)檢標準(zhun)(zhun)和(he)項目(mu)參照(zhao)《公務(wu)員錄用體(ti)(ti)檢通(tong)(tong)用標準(zhun)(zhun)（試(shi)(shi)行(xing)(xing)）》（國人(ren)部發〔2005〕1號(hao)）和(he)《關于修訂(ding)〈公務(wu)員錄用體(ti)(ti)檢通(tong)(tong)用標準(zhun)(zhun)（試(shi)(shi)行(xing)(xing)）〉的(de)(de)通(tong)(tong)知(zhi)》（人(ren)社部發〔2010〕19號(hao)）執行(xing)(xing)，國家另有規(gui)(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)從其規(gui)(gui)(gui)定(ding)。應(ying)聘人(ren)員未按(an)規(gui)(gui)(gui)定(ding)時間、地點參加(jia)體(ti)(ti)檢的(de)(de)，視為(wei)自動(dong)放棄。對按(an)規(gui)(gui)(gui)定(ding)需要復檢的(de)(de)，不得(de)在原體(ti)(ti)檢醫院進行(xing)(xing)，復檢只能進行(xing)(xing)1次，結果以復檢結論(lun)為(wei)準(zhun)(zhun)。

考(kao)察(cha)和體(ti)檢(jian)合格的，確定為擬(ni)聘(pin)用人(ren)員。考(kao)察(cha)和體(ti)檢(jian)不合格的，取消擬(ni)聘(pin)用資(zi)格。對放棄考(kao)察(cha)體(ti)檢(jian)資(zi)格或考(kao)察(cha)、體(ti)檢(jian)不合格造成的職位空缺，按考(kao)試總(zong)成績(ji)由高分到低分依次等額遞補。

考察和體(ti)檢的具(ju)體(ti)時(shi)間(jian)等(deng)有關(guan)事宜另(ling)行通知。

（五）公示與聘用

考(kao)試、考(kao)察(cha)(cha)和(he)(he)體檢(jian)工作結束后，通過諸城市人力資源和(he)(he)社會保障局網站（//www.zcldbz.gov.cn）、諸城市總工會網（//www.zczgh.gov.cn/）對擬(ni)聘用(yong)(yong)(yong)人員向社會進行公(gong)示(shi)，時間(jian)為3天。如發現問題，一經核實取消擬(ni)聘用(yong)(yong)(yong)資格。擬(ni)聘用(yong)(yong)(yong)人員名單(dan)公(gong)示(shi)后，因各種原因出現的(de)職位空缺，按(an)考(kao)試總成績由高分到低分（經考(kao)察(cha)(cha)和(he)(he)體檢(jian)）依次等(deng)額遞補(bu)。

公示期(qi)滿，對沒有(you)問題或者反映問題不(bu)影響聘(pin)(pin)用的(de)擬(ni)聘(pin)(pin)用人員，由諸(zhu)城市總(zong)工(gong)會按(an)照(zhao)(zhao)《勞(lao)(lao)動(dong)法》、《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)法》等有(you)關(guan)規(gui)定與其簽(qian)訂勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)，并報(bao)濰坊市總(zong)工(gong)會備案。試用期(qi)為(wei)1個(ge)月，試用期(qi)包含在合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)內。第一(yi)次簽(qian)訂合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)限為(wei)1年。合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)滿，按(an)照(zhao)(zhao)有(you)關(guan)法律規(gui)定，根據受聘(pin)(pin)人員的(de)表現和本人意(yi)愿確定是否續簽(qian)合(he)同(tong)(tong)(tong)。

職(zhi)級(ji)設(she)置：由下到(dao)上設(she)置4級(ji)，分別是(shi)見習(xi)干(gan)(gan)(gan)(gan)事、初級(ji)干(gan)(gan)(gan)(gan)事、中級(ji)干(gan)(gan)(gan)(gan)事和高級(ji)干(gan)(gan)(gan)(gan)事。新(xin)聘人員試用期(qi)滿(man)經考(kao)核合格(ge)后即可轉為見習(xi)干(gan)(gan)(gan)(gan)事，見習(xi)干(gan)(gan)(gan)(gan)事任期(qi)滿(man)1年經考(kao)核合格(ge)的可晉升(sheng)為初級(ji)干(gan)(gan)(gan)(gan)事，初級(ji)干(gan)(gan)(gan)(gan)事任期(qi)滿(man)3年具備(bei)(bei)晉升(sheng)中級(ji)干(gan)(gan)(gan)(gan)事資格(ge)，中級(ji)干(gan)(gan)(gan)(gan)事任期(qi)滿(man)4年具備(bei)(bei)晉升(sheng)高級(ji)干(gan)(gan)(gan)(gan)事資格(ge)。

（六）聘用后待遇

聘用人員(yuan)的工(gong)資、社會保險費和住房公積金等由諸城(cheng)市(shi)總工(gong)會統一負責。

1、薪酬標(biao)準和構(gou)成(cheng)。月工(gong)資(zi)(zi)不(bu)低于諸(zhu)城市(shi)最低工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準的150%（包含社會保險費用(yong)和住房公積(ji)金個(ge)人應承擔(dan)費用(yong)），原則(ze)上也不(bu)低于諸(zhu)城市(shi)同類職(zhi)業(ye)人力資(zi)(zi)源(yuan)市(shi)場工(gong)資(zi)(zi)指導價位的低位數(shu)。

月工(gong)(gong)資由基(ji)本工(gong)(gong)資和績效(xiao)工(gong)(gong)資構成(cheng)。績效(xiao)工(gong)(gong)資為基(ji)本工(gong)(gong)資的20%—100%。按(an)職級(ji)建立工(gong)(gong)資正常(chang)增長機制。完成(cheng)月度工(gong)(gong)作目標的按(an)規定數額發放，完不成(cheng)的核減發放（最低不低于績效(xiao)工(gong)(gong)資的10%）。

2、新(xin)錄(lu)用人員試用期工資(zi)每月1650元(yuan)。

3、諸城市總工會為(wei)聘用人員在市人力(li)資(zi)(zi)源和社會保(bao)障部門(men)所屬的(de)人力(li)資(zi)(zi)源管理(li)中心辦理(li)人事代(dai)理(li)，并按照有關(guan)規定繳納社會保(bao)險和住房公積(ji)金(jin)。

4、年度(du)考核等級為合(he)格(ge)及以上(shang)等級的，享受(shou)年度(du)目標(biao)獎，可(ke)一(yi)次性發放個人當年12月份的月基(ji)本工資。

三、其他事項

招(zhao)聘工(gong)(gong)作(zuo)由諸城市總(zong)工(gong)(gong)會負責，招(zhao)聘過程(cheng)接受社會監督，保證招(zhao)聘工(gong)(gong)作(zuo)的公開、公平、公正。如發現有違反招(zhao)聘工(gong)(gong)作(zuo)程(cheng)序和紀律的，取消聘用(yong)資格，同時對有關責任人進(jin)行嚴肅處理。

本次(ci)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)的(de)表格(ge)下載、具(ju)有(you)考試(shi)(shi)(shi)(shi)資(zi)格(ge)人(ren)(ren)員(yuan)名單、考試(shi)(shi)(shi)(shi)成績公(gong)布、面試(shi)(shi)(shi)(shi)、體檢等考試(shi)(shi)(shi)(shi)化相關信息同時(shi)在諸(zhu)城市人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)和社會保障(zhang)局網(wang)站（http：//www.zcldbz.gov.cn）、諸(zhu)城市總工會網(wang)（http：//www.zczgh.gov.cn/）公(gong)布。應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)在應聘(pin)(pin)期(qi)間，應及時(shi)了(le)解(jie)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)網(wang)站發(fa)布的(de)相關招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)信息，因(yin)本人(ren)(ren)原因(yin)錯過重(zhong)要(yao)信息而影(ying)響(xiang)考試(shi)(shi)(shi)(shi)聘(pin)(pin)用(yong)的(de)，責(ze)任(ren)自負。

咨詢電話：6217015，6217203，18653654300（24小時(shi)）。

聯系人：齊乃華，王曉丹。