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為(wei)充實(shi)諸城(cheng)市(shi)(shi)工會(hui)(hui)干部(bu)隊伍，推進服務型工會(hui)(hui)建設，依(yi)據(ju)《中華人民共和國(guo)工會(hui)(hui)法》和《濰坊市(shi)(shi)社(she)會(hui)(hui)化工會(hui)(hui)工作(zuo)者(zhe)管理辦(ban)法》（試行(xing)）等有(you)關文件要求，按(an)照“公(gong)開、平等、競爭、擇優(you)”的(de)原則，諸城(cheng)市(shi)(shi)面向社(she)會(hui)(hui)公(gong)開招聘14名(ming)（其中：男性7名(ming)、女(nv)性7名(ming)）社(she)會(hui)(hui)化工會(hui)(hui)工作(zuo)者(zhe)，擔任諸城(cheng)市(shi)(shi)有(you)關鎮（街(jie)道、市(shi)(shi)屬(shu)重點園區）總工會(hui)(hui)干事。現將(jiang)有(you)關事項公(gong)告如下：

一、招聘范圍和條件

1、具有中華人民(min)共和國國籍，遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行和正常履(lv)行職責(ze)的身體條件。

3、責任(ren)心強，熱(re)愛工會工作，有甘于奉(feng)獻(xian)的工作精神。

4、具(ju)有大學專科以上文化(hua)程(cheng)度。

5、年齡不超過40周(zhou)歲（1975年7月31日(ri)以(yi)后出生(sheng)）。

6、具有(you)山東省常(chang)住戶(hu)口。

7、具有一(yi)定的(de)政(zheng)策理論水平(ping)、法律法規知識、協調溝通能(neng)力(li)，有較強的(de)文(wen)字(zi)和口頭表達能(neng)力(li)，熟練掌握計算機的(de)基本操作技能(neng)。

8、同等條件下，從事過黨務、工會工作或獲得諸城市（含）級以上工會表彰的優先錄用(yong)。

有(you)下列情(qing)形的(de)人(ren)員(yuan)不(bu)能報(bao)考(kao)(kao)：因犯罪受過刑事處罰和(he)被開除公(gong)(gong)職的(de)。在(zai)各級公(gong)(gong)務員(yuan)招(zhao)(zhao)考(kao)(kao)、事業單(dan)位公(gong)(gong)開招(zhao)(zhao)聘(pin)中被認定(ding)(ding)有(you)嚴重違紀違規行為且(qie)不(bu)得報(bao)考(kao)(kao)的(de)。在(zai)讀(du)全(quan)日制普通(tong)高(gao)校(xiao)非應屆畢(bi)業生。現役軍人(ren)。法律規定(ding)(ding)不(bu)得聘(pin)用的(de)其(qi)它情(qing)形的(de)。

二、招聘程序和方法

本次招聘工作按報名(ming)、資格審查、考試、考察、體檢(jian)、公示(shi)、聘用等步驟(zou)進(jin)行。

（一）報名

本(ben)次招(zhao)聘報名采(cai)取現場(chang)報名的(de)方(fang)式進行。

1、報名時間(jian)：2015年8月4日-8月6日（上午(wu)8:30-12:00，下午(wu)14:00-18:00）。

2、報名(ming)地點：諸城市總工(gong)會職工(gong)服務(wu)中(zhong)心大廳(ting)（和平街171號(hao)，工(gong)會大廈3樓(lou)）。

3、報(bao)名所需(xu)材料：①畢業證（學(xue)位證）、戶口(kou)簿(bu)、二代身份證等原件和復(fu)印(yin)(yin)件各一(yi)份（A4紙(zhi)復(fu)印(yin)(yin)）。②《諸(zhu)城(cheng)市(shi)社會化工會工作(zuo)者報(bao)名登記表》一(yi)份，貼1寸近(jin)期同版免冠彩色(se)照片3張。③《誠信承諾書》一(yi)份。④在職人員應聘，需(xu)出具用(yong)(yong)人單(dan)位或用(yong)(yong)人單(dan)位主管(guan)部門的同意報(bao)考證明。⑤從事過黨務(wu)、工會工作(zuo)的，需(xu)出具縣級以(yi)上有關機構(gou)的認定證明。⑥獲得諸(zhu)城(cheng)市(shi)（含）級及(ji)以(yi)上工會表彰的需(xu)帶(dai)原件和復(fu)印(yin)(yin)件一(yi)份（從事黨務(wu)工作(zuo)、工會工作(zuo)時間截止到2015年7月20日）。

4、有關注(zhu)意事(shi)項：①對(dui)招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)和(he)最終確定的應聘(pin)人數(shu)達不到1：3比(bi)例的，按(an)1：3的比(bi)例相應核減招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)。②2015年8月9日在諸城市總工會網站公(gong)示通(tong)過資格初審人員名(ming)單。通(tong)過資格初審人員于8月10日（星期一）上(shang)午(wu)8:30-12:00，下(xia)午(wu)14:00-18:00，到報名(ming)地點(dian)領取(qu)準考證，同時(shi)，繳(jiao)納筆試考務費每人40元(yuan)。

（二）資格審查

對應聘(pin)人員(yuan)的資格(ge)審查工作貫(guan)穿招聘(pin)工作全過程(cheng)。對不符合招聘(pin)條(tiao)件的一經(jing)查實即取消考試或聘(pin)用資格(ge)。

（三）考試

本次招聘考試(shi)分為筆試(shi)和面試(shi)。

1、筆試(shi)。筆試(shi)內容為公共基礎知識（含工會相(xiang)關知識）和綜合寫作，滿分為100分。

筆試(shi)(shi)結束后，以筆試(shi)(shi)分(fen)數從高分(fen)到低分(fen)按1：3的比例確定進(jin)入(ru)面(mian)試(shi)(shi)范(fan)圍人員。筆試(shi)(shi)成(cheng)績出現并列的，一并進(jin)入(ru)面(mian)試(shi)(shi)。因(yin)棄權或取消資格(ge)出現的職位(wei)上的人員空(kong)缺，按筆試(shi)(shi)成(cheng)績依次遞補(bu)。

2、面(mian)試(shi)(shi)(shi)。面(mian)試(shi)(shi)(shi)接(jie)受(shou)濰(wei)坊市總(zong)工會的(de)(de)全(quan)程(cheng)指導監督。采用結構(gou)化面(mian)試(shi)(shi)(shi)方法(fa)，滿分100分，主要測試(shi)(shi)(shi)應聘人(ren)員的(de)(de)綜合(he)分析能(neng)力(li)(li)、組織協調能(neng)力(li)(li)、反(fan)應應變能(neng)力(li)(li)、語言(yan)表達能(neng)力(li)(li)、舉止儀(yi)表等(deng)方面(mian)的(de)(de)素(su)質。面(mian)試(shi)(shi)(shi)成績在本場面(mian)試(shi)(shi)(shi)結束后當場公布。

面(mian)(mian)試(shi)結束后，按筆(bi)試(shi)成績(ji)、面(mian)(mian)試(shi)成績(ji)各(ge)占50%的比例，以百分制計算(suan)應聘人員考試(shi)總成績(ji)。筆(bi)試(shi)、面(mian)(mian)試(shi)、考試(shi)總成績(ji)均計算(suan)到小數點后兩位(wei)數，尾數四舍(she)五入(ru)。

面(mian)試考(kao)務費(fei)70元/人。

3、考試時間安排：

①筆(bi)試(shi)：2015年8月12日（星期三(san)）上午9:00-11:30，地點(dian)見準考證。

②面試(shi)：具體時間、地點等(deng)有關事宜另行通(tong)知。

4、加分規定：

從事黨務工作、工會工作2年(nian)以上的(de)筆試成績(ji)加2分（不重復加分），獲(huo)得(de)諸城市、濰(wei)坊(fang)市、山東省(sheng)級(ji)以上工會表彰的(de)筆試成績(ji)分別加1分、2分、3分（選取(qu)最高項(xiang)）。

（四）考察與體檢

根據(ju)應聘人(ren)員考(kao)試(shi)總(zong)成績(ji)，由高分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)按1：1.5的(de)比例，確定進入(ru)考(kao)察(cha)(cha)范圍人(ren)選，組織考(kao)察(cha)(cha)。對總(zong)成績(ji)相同者，筆試(shi)成績(ji)高者優先。考(kao)生面(mian)試(shi)成績(ji)低(di)于60分(fen)(fen)的(de)不(bu)能進入(ru)考(kao)察(cha)(cha)范圍。考(kao)察(cha)(cha)合格人(ren)員，按招聘人(ren)數1：1的(de)比例確定進入(ru)體檢范圍人(ren)選。諸(zhu)城市總(zong)工會成立考(kao)察(cha)(cha)體檢工作小(xiao)組，具體負責考(kao)察(cha)(cha)體檢工作。

考察采取(qu)多種方式進行(xing)，側重思(si)想(xiang)政治表現、道德品質以(yi)及業務能力和工(gong)作實績(ji)等(deng)方面(mian)情況，并(bing)對應聘人員(yuan)是(shi)否符合規(gui)定的(de)崗(gang)位(wei)資格條(tiao)件，提供(gong)相關信息(xi)、材料(liao)是(shi)否真(zhen)實準確等(deng)進行(xing)復審。

體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)在縣級以上綜合(he)性醫院進行(xing)，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)標準(zhun)(zhun)和項(xiang)目參照《公務員錄(lu)用(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)通用(yong)標準(zhun)(zhun)（試行(xing)）》（國人部(bu)發〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄(lu)用(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)通用(yong)標準(zhun)(zhun)（試行(xing)）〉的通知》（人社部(bu)發〔2010〕19號）執行(xing)，國家另有規定(ding)的從其規定(ding)。應聘人員未按規定(ding)時間、地(di)點參加體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)的，視為(wei)自動放棄。對按規定(ding)需要復檢(jian)(jian)的，不(bu)得在原體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)醫院進行(xing)，復檢(jian)(jian)只能(neng)進行(xing)1次，結果以復檢(jian)(jian)結論為(wei)準(zhun)(zhun)。

考(kao)察(cha)和體檢(jian)合格(ge)(ge)的，確定為擬(ni)聘用人員。考(kao)察(cha)和體檢(jian)不合格(ge)(ge)的，取消擬(ni)聘用資格(ge)(ge)。對放(fang)棄考(kao)察(cha)體檢(jian)資格(ge)(ge)或考(kao)察(cha)、體檢(jian)不合格(ge)(ge)造(zao)成(cheng)的職(zhi)位空(kong)缺，按考(kao)試總(zong)成(cheng)績由高分到低分依(yi)次等(deng)額遞補。

考(kao)察和體檢(jian)的(de)具(ju)體時(shi)間等有關(guan)事(shi)宜另(ling)行通知。

（五）公示與聘用

考(kao)試、考(kao)察(cha)和(he)體檢工作結(jie)束后(hou)，通過(guo)諸城(cheng)市人(ren)力資(zi)源和(he)社(she)會(hui)保障局網站（//www.zcldbz.gov.cn）、諸城(cheng)市總工會(hui)網（//www.zczgh.gov.cn/）對(dui)擬(ni)聘用人(ren)員向社(she)會(hui)進行公示，時間為(wei)3天。如發(fa)現(xian)問(wen)題(ti)，一經(jing)核實取消擬(ni)聘用資(zi)格(ge)。擬(ni)聘用人(ren)員名單公示后(hou)，因各種原因出現(xian)的(de)職(zhi)位空(kong)缺，按(an)考(kao)試總成(cheng)績由高(gao)分到(dao)低分（經(jing)考(kao)察(cha)和(he)體檢）依次等額遞(di)補(bu)。

公示期滿，對(dui)沒有問題(ti)或者(zhe)反映問題(ti)不影響聘用(yong)的擬(ni)聘用(yong)人員，由(you)諸城市總(zong)工(gong)會(hui)按照(zhao)《勞(lao)動法(fa)》、《勞(lao)動合同(tong)法(fa)》等有關規定(ding)(ding)(ding)與(yu)其簽(qian)(qian)訂(ding)勞(lao)動合同(tong)，并報(bao)濰坊市總(zong)工(gong)會(hui)備案。試(shi)用(yong)期為1個月(yue)，試(shi)用(yong)期包含在合同(tong)期內(nei)。第一次(ci)簽(qian)(qian)訂(ding)合同(tong)期限為1年。合同(tong)期滿，按照(zhao)有關法(fa)律規定(ding)(ding)(ding)，根據受聘人員的表現(xian)和本人意愿(yuan)確定(ding)(ding)(ding)是否續簽(qian)(qian)合同(tong)。

職級(ji)設置(zhi)：由下到上(shang)設置(zhi)4級(ji)，分別是見習干(gan)(gan)(gan)(gan)事、初級(ji)干(gan)(gan)(gan)(gan)事、中級(ji)干(gan)(gan)(gan)(gan)事和高(gao)級(ji)干(gan)(gan)(gan)(gan)事。新聘人員(yuan)試用(yong)期(qi)滿經考核合格后即可轉為見習干(gan)(gan)(gan)(gan)事，見習干(gan)(gan)(gan)(gan)事任(ren)期(qi)滿1年(nian)(nian)經考核合格的可晉(jin)(jin)升為初級(ji)干(gan)(gan)(gan)(gan)事，初級(ji)干(gan)(gan)(gan)(gan)事任(ren)期(qi)滿3年(nian)(nian)具備(bei)晉(jin)(jin)升中級(ji)干(gan)(gan)(gan)(gan)事資(zi)格，中級(ji)干(gan)(gan)(gan)(gan)事任(ren)期(qi)滿4年(nian)(nian)具備(bei)晉(jin)(jin)升高(gao)級(ji)干(gan)(gan)(gan)(gan)事資(zi)格。

（六）聘用后待遇

聘用人員(yuan)的工(gong)資、社(she)會保險(xian)費和(he)住房公積(ji)金(jin)等由諸城市總工(gong)會統一負責。

1、薪(xin)酬(chou)標準和構成。月工資不(bu)低于諸城(cheng)市最(zui)低工資標準的150%（包含社會保(bao)險(xian)費用和住房公積金個人應承擔費用），原則(ze)上也不(bu)低于諸城(cheng)市同(tong)類職業人力(li)資源市場工資指(zhi)導價(jia)位(wei)的低位(wei)數(shu)。

月工(gong)資(zi)(zi)(zi)由基(ji)本工(gong)資(zi)(zi)(zi)和績(ji)(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)(zi)(zi)構成(cheng)。績(ji)(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)(zi)(zi)為基(ji)本工(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)20%—100%。按(an)職級(ji)建立工(gong)資(zi)(zi)(zi)正常增(zeng)長機(ji)制。完成(cheng)月度工(gong)作目(mu)標的(de)按(an)規定數額發放，完不(bu)成(cheng)的(de)核減發放（最(zui)低不(bu)低于績(ji)(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)10%）。

2、新錄(lu)用人員試(shi)用期工資每(mei)月1650元。

3、諸城市(shi)總工會(hui)為聘用人員在市(shi)人力資(zi)源和社會(hui)保(bao)障部門所屬的(de)人力資(zi)源管理中心辦(ban)理人事代理，并(bing)按照有關規定繳納社會(hui)保(bao)險和住房公(gong)積(ji)金(jin)。

4、年度考核等級為合格及(ji)以上等級的，享受年度目標獎，可一次性發放個人(ren)當年12月份(fen)的月基本工資。

三、其他事項

招聘(pin)(pin)工作(zuo)由諸城市總(zong)工會負責，招聘(pin)(pin)過(guo)程(cheng)接(jie)受社會監督，保證招聘(pin)(pin)工作(zuo)的(de)公(gong)(gong)開、公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正。如發(fa)現(xian)有違反(fan)招聘(pin)(pin)工作(zuo)程(cheng)序和紀律(lv)的(de)，取(qu)消(xiao)聘(pin)(pin)用資格，同時對有關責任人進行嚴肅處理(li)。

本(ben)次招聘(pin)(pin)的(de)表格下載(zai)、具有考試(shi)資格人(ren)員(yuan)名單(dan)、考試(shi)成績(ji)公布、面試(shi)、體(ti)檢(jian)等考試(shi)化相(xiang)關信息同時在(zai)(zai)諸城(cheng)市人(ren)力資源和社(she)會保障局(ju)網站（http：//www.zcldbz.gov.cn）、諸城(cheng)市總工會網（http：//www.zczgh.gov.cn/）公布。應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)在(zai)(zai)應(ying)聘(pin)(pin)期(qi)間，應(ying)及時了解招聘(pin)(pin)網站發(fa)布的(de)相(xiang)關招聘(pin)(pin)信息，因本(ben)人(ren)原因錯(cuo)過(guo)重要(yao)信息而影響考試(shi)聘(pin)(pin)用的(de)，責任自負。

咨(zi)詢(xun)電話：6217015，6217203，18653654300（24小時）。

聯(lian)系人：齊乃(nai)華，王曉丹。