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根據工作需要(yao)，威海經濟技術開(kai)(kai)發區面向(xiang)社會公開(kai)(kai)招考政(zheng)府(fu)雇員。現將有關事項公告(gao)如下(xia)：

一、招聘職位、數額與職責

職位及數額(e)：韓國語翻譯政府雇(gu)員1名。

主要職責：進(jin)行國內(nei)外投資(zi)(zi)信息的(de)收集和整(zheng)理、投資(zi)(zi)項目的(de)引進(jin)和洽談，派駐韓國以及組(zu)織、參加招商推介活動等相(xiang)關招商引資(zi)(zi)工作。

二、招聘資格條件

1、擁(yong)護中(zhong)華人民共和(he)國憲法和(he)法律(lv)，具有(you)良好(hao)的(de)品(pin)行(xing)。

2、男性(xing)，年齡(ling)35周歲以下（1979年8月19日(ri)以后出(chu)生），朝鮮語或韓(han)國(guo)語專業，全日(ri)制普通高等院校大學本科(ke)以上文化(hua)程度。

3、具(ju)有(you)韓國語翻(fan)譯工(gong)作(zuo)3年以(yi)上(shang)工(gong)作(zuo)經(jing)歷。

4、具備正常履(lv)行職責的(de)身體條件(jian)和長(chang)期(qi)派駐(zhu)韓國工作的(de)相關條件(jian)。

報考(kao)人員(yuan)不能報考(kao)與本(ben)人有應回避親屬(shu)關(guan)系人員(yuan)所在(zai)部門或單位。曾因犯罪受過刑事處(chu)罰和曾被開除公(gong)職的人員(yuan)，以及法律規定不得聘(pin)用為公(gong)務人員(yuan)的其他情(qing)形的人員(yuan)，不得報考(kao)。

三、報名和資格審查

1、報名時間

2015年8月19日(ri)至20日(ri)，上午8:30-11:30。下午13:30-16:30。

2、報名地點

威海經濟技術(shu)開發區政務服(fu)務中(zhong)心綜(zong)合窗口，聯(lian)系(xi)電話(hua)：0631-5961797。

3、報名辦法

報(bao)(bao)(bao)名(ming)者本(ben)人(ren)在規定時間內到報(bao)(bao)(bao)名(ming)地點現場(chang)報(bao)(bao)(bao)名(ming)。報(bao)(bao)(bao)名(ming)時，須持本(ben)人(ren)身份證(zheng)(zheng)(zheng)、國家承認的(de)(de)學歷證(zheng)(zheng)(zheng)書、相關類別語言證(zheng)(zheng)(zheng)書的(de)(de)原件(jian)和(he)復印件(jian)、工作經(jing)歷證(zheng)(zheng)(zheng)明以及(ji)有用人(ren)管理(li)權限(xian)部門或單位開具(ju)的(de)(de)同(tong)意(yi)報(bao)(bao)(bao)考(kao)證(zheng)(zheng)(zheng)明，近期同(tong)底版一(yi)寸(cun)免冠彩色照片3張。對(dui)出(chu)具(ju)同(tong)意(yi)報(bao)(bao)(bao)考(kao)證(zheng)(zheng)(zheng)明確(que)有困(kun)難的(de)(de)，經(jing)威海世紀社區服務中心(xin)同(tong)意(yi)可暫不開具(ju)，但須在考(kao)察前提供(gong)。

符(fu)合報(bao)(bao)名(ming)資格條件的報(bao)(bao)名(ming)人員，填寫《報(bao)(bao)名(ming)登記表》和《報(bao)(bao)考誠信承(cheng)諾(nuo)書》。

資格審查貫穿于公開招考工(gong)作全(quan)過程，對提供虛(xu)假材料者，一經查實取(qu)消資格。

報考職位數量(liang)與報名人數不得低(di)于1：3的比(bi)例。報名期滿，報考人數達不到規定比(bi)例的，取消該職位聘用計劃。

四、考試內容和方法

1、筆試

筆試采取閉卷考試的方(fang)法，主要測試招(zhao)商引資業務綜(zong)合(he)知識和韓語筆譯。

2、口語測試

口語測試采取口語問答的形式，主要測試韓語水平和語言(yan)表達能力。

3、面試

面試采取(qu)結(jie)構化面試的方式，主要測試綜合分析能(neng)力、組織協調能(neng)力、語(yu)言(yan)表達能(neng)力、應變能(neng)力、舉(ju)止儀(yi)表等(deng)。

筆試(shi)(shi)(shi)(shi)、口語測試(shi)(shi)(shi)(shi)和面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均按(an)百分(fen)制計(ji)分(fen)。結(jie)束后，按(an)筆試(shi)(shi)(shi)(shi)、口語測試(shi)(shi)(shi)(shi)和面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)分(fen)別占30%、40%、30%的(de)比例折(zhe)算總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)不足60分(fen)的(de)人員(yuan)(yuan)，取(qu)消聘用資(zi)格。根據考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)，由(you)高(gao)分(fen)到低分(fen)按(an)計(ji)劃(hua)聘用人數等額確(que)(que)定(ding)進(jin)入(ru)體(ti)檢(jian)考(kao)察(cha)范圍人員(yuan)(yuan)。出現考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)并列(lie)的(de)，筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)高(gao)的(de)確(que)(que)定(ding)為體(ti)檢(jian)人選。筆試(shi)(shi)(shi)(shi)、口語測試(shi)(shi)(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均計(ji)算到小數點(dian)后兩位(wei)，尾數四舍五入(ru)。進(jin)入(ru)體(ti)檢(jian)考(kao)察(cha)范圍人員(yuan)(yuan)名單予(yu)以公(gong)布。

五、體檢、考察和聘用

體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)標準和要(yao)求參(can)照公務員體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)通用標準執行(xing)，國(guo)家另有規定(ding)的(de)(de)從其(qi)規定(ding)。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)人員未按規定(ding)的(de)(de)時間、地點參(can)加體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)的(de)(de)，視為(wei)自動(dong)放(fang)棄。對按規定(ding)需要(yao)復檢(jian)(jian)(jian)的(de)(de)，復檢(jian)(jian)(jian)只(zhi)能進行(xing)一次，結果以復檢(jian)(jian)(jian)結論為(wei)準。

體(ti)檢合格者確定(ding)為(wei)考察對象，體(ti)檢不合格者取消(xiao)聘用資格。

考(kao)察根據職位要(yao)求，采取多種形式，全(quan)面了(le)解考(kao)察對(dui)象的政(zheng)治(zhi)思想、道德品(pin)質、能(neng)力素(su)質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以(yi)及是(shi)否需要(yao)回避(bi)等方面情況，并(bing)對(dui)其資格進行復審(shen)。

因放(fang)棄體檢、考(kao)(kao)察(cha)資(zi)格(ge)或體檢、考(kao)(kao)察(cha)不合(he)格(ge)等情況(kuang)造成職位空(kong)缺的，經威海(hai)世紀社(she)區服(fu)務中心審核同意后，按考(kao)(kao)試總成績依次等額遞(di)補。

體檢(jian)和考察均合(he)格的(de)(de)人員，進行(xing)公(gong)(gong)示，公(gong)(gong)示期為7個工作日。公(gong)(gong)示期滿無異議的(de)(de)，按規(gui)定(ding)(ding)程(cheng)序辦(ban)理(li)調動手續，并按相關法律規(gui)定(ding)(ding)，簽訂勞動合(he)同(tong)。政(zheng)府(fu)雇員年(nian)薪、繳納各項(xiang)社會(hui)保險以及住房公(gong)(gong)積金(jin)總額不低(di)于70000元。招商(shang)取得成果者(zhe)，按照威海(hai)經(jing)濟技(ji)術(shu)開發(fa)區招商(shang)引資獎勵(li)政(zheng)策予(yu)以現金(jin)獎勵(li)。

首次(ci)勞動合(he)同期(qi)限(xian)為1年(nian)，試(shi)用期(qi)2個月。對試(shi)用期(qi)間不符合(he)聘(pin)用資格(ge)條件和崗位(wei)要求的(de)人(ren)員，解除勞動合(he)同。試(shi)用期(qi)滿正式錄(lu)用的(de)，1年(nian)內不得提(ti)(ti)出(chu)(chu)調(diao)(diao)離或(huo)報考其他單(dan)位(wei)申請，不予(yu)辦理(li)調(diao)(diao)轉(zhuan)手續(xu)、不出(chu)(chu)具“同意報考證明”。1年(nian)后調(diao)(diao)離或(huo)報考其他單(dan)位(wei)的(de)，應(ying)提(ti)(ti)前三(san)十日協商用人(ren)單(dan)位(wei)同意后，辦理(li)相關(guan)手續(xu)。

六、注意事項

1、考試時(shi)間、地點另行(xing)通知。

2、咨(zi)詢電(dian)話：0631-5961797。

3、本(ben)次考試不指定輔導用書，不授權或(huo)委(wei)托(tuo)任何機構舉辦考試輔導培訓(xun)班。