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近年來，山東省(sheng)濰坊(fang)市坊(fang)子區坊(fang)城街道把著力促進(jin)全民(min)創(chuang)業(ye)保障就業(ye)作為惠及民(min)生工作的(de)重點，通過政策鼓勵引導、加強實用型人才培訓、推進(jin)服務機制創(chuang)新(xin)等措施，搭建全民(min)就業(ye)平臺載(zai)體，積極拓(tuo)展(zhan)創(chuang)業(ye)就業(ye)和為民(min)增收渠道。

開展定(ding)向定(ding)點培(pei)訓(xun)(xun)。坊子區坊城街道根據不同(tong)企(qi)業(ye)的用工(gong)需求，組織(zhi)人(ren)社辦與培(pei)訓(xun)(xun)機構、有關企(qi)業(ye)對(dui)接，及時改進調整培(pei)訓(xun)(xun)計(ji)劃和工(gong)種設(she)置，積極(ji)推進“重點項目急需技能人(ren)才(cai)培(pei)訓(xun)(xun)工(gong)程”，對(dui)勞(lao)動(dong)密集型企(qi)業(ye)需求量較大的工(gong)種，開展多層次、多形式的培(pei)訓(xun)(xun)，促進培(pei)訓(xun)(xun)、就業(ye)與企(qi)業(ye)用工(gong)緊密結(jie)合(he)。

加強就業(ye)創(chuang)業(ye)培訓(xun)(xun)。坊(fang)子區坊(fang)城(cheng)街道對失業(ye)下崗人員、城(cheng)鎮初、高(gao)中以及大中專畢業(ye)未能(neng)就業(ye)的新(xin)成長(chang)勞動力、進(jin)城(cheng)務工(gong)人員、失地農民以及農村勞動力開展(zhan)免費職業(ye)技能(neng)培訓(xun)(xun)，提高(gao)勞動者的就業(ye)創(chuang)業(ye)競(jing)爭(zheng)力。對培訓(xun)(xun)取(qu)得(de)合格認證人員，納(na)入人才管理數據庫臺賬，積極向用(yong)工(gong)企業(ye)和單位推薦。

實施(shi)校(xiao)企(qi)(qi)互聯對接(jie)。坊(fang)子區(qu)(qu)坊(fang)城街道聯合坊(fang)子區(qu)(qu)人(ren)社局(ju)定期組織舉辦校(xiao)企(qi)(qi)對接(jie)會，為企(qi)(qi)業(ye)(ye)和各類職業(ye)(ye)院(yuan)校(xiao)合作(zuo)牽線搭(da)橋(qiao)。通過采取職業(ye)(ye)院(yuan)校(xiao)和企(qi)(qi)業(ye)(ye)聯合辦學、開展(zhan)定向培(pei)(pei)訓和“訂單式”培(pei)(pei)養(yang)等方(fang)式，為企(qi)(qi)業(ye)(ye)輸送(song)合格、急需的適用(yong)人(ren)才。

政策(ce)引導服務就(jiu)業(ye)(ye)。坊子(zi)區坊城(cheng)街道在依(yi)托微信公共(gong)服務平臺、短信平臺等新的(de)宣(xuan)傳途徑進行廣泛宣(xuan)傳國家就(jiu)業(ye)(ye)創業(ye)(ye)政策(ce)的(de)基礎上，通過開(kai)展(zhan)“春風(feng)行動”“民營企業(ye)(ye)招聘洽談(tan)會”等專項活動，與新農經合組織建(jian)立用人供求(qiu)聯系，多渠(qu)道開(kai)發公益性崗位，不(bu)斷完善公共(gong)就(jiu)業(ye)(ye)服務制度，推進就(jiu)業(ye)(ye)援助制度化、長效(xiao)化。