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為進(jin)一步加強我縣(xian)高(gao)層次(ci)人(ren)才(cai)隊伍建設(she)，充分(fen)發揮高(gao)層次(ci)人(ren)才(cai)引領作用，為平(ping)陰建設(she)提供強有(you)力的人(ren)才(cai)和智力支持。經縣(xian)委、縣(xian)政府同(tong)意，為部分(fen)單位引進(jin)非在編高(gao)層次(ci)人(ren)才(cai)，現就有(you)關事宜公(gong)告如下：

一、引進人才計劃

根據(ju)實際工(gong)作需要，計劃為部分單位引(yin)進(jin)非在(zai)編(bian)高層次(ci)人(ren)(ren)才25人(ren)(ren)。具(ju)體崗(gang)位詳見《平陰縣2015年(nian)引(yin)進(jin)非在(zai)編(bian)高層次(ci)人(ren)(ren)才崗(gang)位匯總(zong)表》。

二、引進人才條件

1、遵守憲(xian)法和法律，具(ju)有(you)良好的品行和適應(ying)招(zhao)聘崗位要求的身體條件。

2、研究(jiu)生以(yi)上文化程度，應聘人員的學歷、學位證書須在2015年9月(yue)16日前取(qu)得。

3、年(nian)齡在40周(zhou)歲以(yi)下(xia)（1974年(nian)9月16日以(yi)后(hou)出生）。

4、符(fu)合招聘崗位(wei)所要求的具(ju)體條(tiao)件。

有(you)下列(lie)情形之一(yi)的，不得報考：

1、因政治、經濟和其他問題正在接(jie)受(shou)審查尚未有(you)結論的。

2、有違(wei)法(fa)違(wei)紀行為的。

3、嚴(yan)重違反職業道德、社會公德、家(jia)庭美德的。

4、與原用工(gong)單位存在勞動糾紛的。

5、在讀全(quan)日制(zhi)普通(tong)高校非(fei)應(ying)屆畢業生(sheng)不能應(ying)聘，也不能用已取得的學歷(li)、學位作(zuo)為(wei)條件報(bao)考。

6、報考(kao)人員不能報考(kao)與(yu)本人有(you)應回避關系的招聘崗位。

7、法律規定(ding)不得應聘的其(qi)他(ta)情形(xing)。

三、報名和資格審查

報名工作采取在規(gui)定時間(jian)內，現場(chang)報名、資(zi)格審查和現場(chang)繳費的方式進行。

（一）報名時間和地(di)點

報(bao)名時間：2015年9月16日上午8:30—下午17:00。

報名地點：平陰縣錦(jin)東新區勞動大廈。

（二）報(bao)名、資(zi)格審查和繳費

1、報(bao)(bao)考(kao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)嚴格按(an)(an)崗位(wei)條件要(yao)求(qiu)進行現場報(bao)(bao)名(ming)(ming)，每人(ren)(ren)限報(bao)(bao)一個崗位(wei)。報(bao)(bao)考(kao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)報(bao)(bao)名(ming)(ming)前(qian)要(yao)仔細閱讀《平(ping)陰(yin)縣(xian)2015年(nian)引進非在(zai)編高(gao)(gao)層(ceng)次人(ren)(ren)才(cai)公(gong)告》。根據崗位(wei)要(yao)求(qiu)的條件，認真選擇報(bao)(bao)考(kao)崗位(wei)，于2015年(nian)9月16日前(qian)登錄平(ping)陰(yin)縣(xian)人(ren)(ren)民政府門戶(hu)網（www.pingyin.gov.cn）下載《平(ping)陰(yin)縣(xian)2015年(nian)引進非在(zai)編高(gao)(gao)層(ceng)次人(ren)(ren)才(cai)報(bao)(bao)名(ming)(ming)表(biao)》、《誠信承諾書》，正(zheng)反面打印，并按(an)(an)要(yao)求(qiu)規范填寫、貼好照片。

2、應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)現場報名(ming)時需提交《平陰(yin)縣(xian)2015年引進非在(zai)編高層次人(ren)(ren)才報名(ming)表》、《誠信(xin)承諾(nuo)書》、畢業(ye)證(zheng)(zheng)(zheng)、學位(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)、身份證(zheng)(zheng)(zheng)、4張1寸近期同底版(ban)免冠照片及崗位(wei)要求的資(zi)格(ge)(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)等進行資(zi)格(ge)(ge)審查。除提交上述材(cai)料(liao)外，在(zai)職人(ren)(ren)員(yuan)還需提交有用人(ren)(ren)權限部(bu)門(men)或單位(wei)出具(ju)的同意(yi)報考(kao)的介紹(shao)信(xin)，出具(ju)介紹(shao)信(xin)確(que)有困難的，經招聘(pin)(pin)主管部(bu)門(men)同意(yi)，可在(zai)體(ti)檢考(kao)察(cha)前提供，到時提供不出的，取消其應聘(pin)(pin)資(zi)格(ge)(ge)。留學回(hui)國(guo)人(ren)(ren)員(yuan)應聘(pin)(pin)的，還要出具(ju)國(guo)家教育(yu)部(bu)門(men)的學歷學位(wei)認證(zheng)(zheng)(zheng)、我國(guo)駐外使(shi)領館的有關證(zheng)(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)。上述證(zheng)(zheng)(zheng)件及相關材(cai)料(liao)均需交驗原件并(bing)提供一份復(fu)印件。

3、擬享(xiang)受減免有(you)關考務(wu)(wu)費用(yong)的(de)(de)(de)農(nong)村(cun)特困大(da)學生和城(cheng)市低(di)保(bao)(bao)人員，還須(xu)提供有(you)關證明材料辦理收費減免手續：享(xiang)受國家(jia)最低(di)生活保(bao)(bao)障(zhang)金的(de)(de)(de)城(cheng)鎮家(jia)庭(ting)(ting)的(de)(de)(de)報(bao)考人員，提交(jiao)家(jia)庭(ting)(ting)所(suo)在(zai)(zai)地的(de)(de)(de)縣(xian)（市）區民政(zheng)部(bu)(bu)門出具的(de)(de)(de)享(xiang)受最低(di)生活保(bao)(bao)障(zhang)的(de)(de)(de)證明和低(di)保(bao)(bao)證。農(nong)村(cun)絕對(dui)貧(pin)困家(jia)庭(ting)(ting)的(de)(de)(de)報(bao)考人員，提交(jiao)家(jia)庭(ting)(ting)所(suo)在(zai)(zai)地的(de)(de)(de)縣(xian)（市）區扶(fu)貧(pin)辦（部(bu)(bu)門）出具的(de)(de)(de)特困證明和特困家(jia)庭(ting)(ting)基本情況(kuang)檔案卡，或者出具由(you)省人力(li)資(zi)源(yuan)社(she)會保(bao)(bao)障(zhang)廳(ting)、省教育廳(ting)核發的(de)(de)(de)《山東省特困家(jia)庭(ting)(ting)高校畢業生就(jiu)業服務(wu)(wu)卡》。上述證件(jian)及(ji)相關材料均需(xu)交(jiao)驗原件(jian)并提供復印件(jian)。

4、資格審(shen)查(cha)合格的報名人員，交(jiao)面(mian)(mian)試考務(wu)費70元，領取面(mian)(mian)試通知(zhi)書(shu)（面(mian)(mian)試時間、地點詳見面(mian)(mian)試通知(zhi)書(shu)）。

資格(ge)審查(cha)工作貫穿整個(ge)高層次(ci)人(ren)(ren)才引進工作的(de)全(quan)過程，對弄虛作假或隱瞞有關情況(kuang)騙取(qu)報考和聘用資格(ge)的(de)，查(cha)實后取(qu)消其報考和聘用資格(ge)，一切后果由(you)報考者本人(ren)(ren)承擔。

四、面試

面(mian)試(shi)(shi)由縣人社局統一組織，采用(yong)結(jie)構化面(mian)試(shi)(shi)的方(fang)式(shi)，主(zhu)要測評應(ying)聘(pin)人員的綜(zong)合(he)分析能(neng)力(li)(li)、組織協(xie)調能(neng)力(li)(li)、反應(ying)應(ying)變能(neng)力(li)(li)、語言表達能(neng)力(li)(li)和(he)舉止儀表等方(fang)面(mian)的素質和(he)能(neng)力(li)(li)，每個報考人員的面(mian)試(shi)(shi)時間一般不(bu)超(chao)過(guo)20分鐘(zhong)。

面試合格分(fen)數線為(wei)(wei)60分(fen)，達(da)到合格分(fen)數線的(de)方(fang)可列為(wei)(wei)體(ti)檢(jian)考察(cha)范圍人(ren)選。如招聘(pin)單(dan)位同(tong)一崗位招聘(pin)計劃中出現應(ying)聘(pin)人(ren)員面試成(cheng)(cheng)(cheng)績相同(tong)，則對成(cheng)(cheng)(cheng)績相同(tong)者重新組織面試。在體(ti)檢(jian)、考察(cha)時，因棄(qi)權或體(ti)檢(jian)考察(cha)不合格造成(cheng)(cheng)(cheng)的(de)人(ren)員空缺，也按照(zhao)上述(shu)方(fang)法從(cong)進入體(ti)檢(jian)考察(cha)范圍人(ren)選中等(deng)額遞(di)補。

面(mian)(mian)試采(cai)用百分制(zhi)計分，保留(liu)小數點后兩位，面(mian)(mian)試成績由面(mian)(mian)試考官當場評判。

五、體檢考察

各招(zhao)聘(pin)單位根(gen)據(ju)招(zhao)聘(pin)計劃在進(jin)入體(ti)檢考察(cha)范圍(wei)人選(xuan)中按面(mian)試(shi)成績由高(gao)到低的(de)順序等(deng)額確定體(ti)檢考察(cha)人員。

對(dui)(dui)(dui)確定(ding)的體(ti)檢考(kao)察人(ren)員(yuan)(yuan)，由主(zhu)管(guan)部(bu)門(men)(men)組(zu)織(zhi)在縣級及(ji)以(yi)上綜合(he)醫(yi)院進(jin)行(xing)體(ti)檢，費(fei)用(yong)自理，體(ti)檢項目和(he)標(biao)準(zhun)參照公(gong)務員(yuan)(yuan)錄用(yong)體(ti)檢標(biao)準(zhun)執行(xing)。體(ti)檢合(he)格(ge)(ge)人(ren)員(yuan)(yuan)，由用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)和(he)主(zhu)管(guan)部(bu)門(men)(men)組(zu)織(zhi)進(jin)行(xing)考(kao)察，考(kao)察根據崗(gang)位(wei)條件要求(qiu)可(ke)采取多種方(fang)式進(jin)行(xing)，應(ying)側重思想政治(zhi)表現、道德(de)品質以(yi)及(ji)業務能力和(he)工作實(shi)績等方(fang)面情況，并對(dui)(dui)(dui)應(ying)聘人(ren)員(yuan)(yuan)是(shi)否符(fu)合(he)規定(ding)的崗(gang)位(wei)資格(ge)(ge)條件，提供相關信息、材料是(shi)否真實(shi)準(zhun)確等進(jin)行(xing)復審。考(kao)察小組(zu)要實(shi)事求(qiu)是(shi)，全面、客觀、公(gong)正地評價被考(kao)察對(dui)(dui)(dui)象(xiang)。招聘單(dan)(dan)位(wei)主(zhu)管(guan)部(bu)門(men)(men)要對(dui)(dui)(dui)被考(kao)察者出具考(kao)察合(he)格(ge)(ge)或不合(he)格(ge)(ge)的書面意見。

因棄(qi)權或體(ti)檢考(kao)察(cha)不合格(ge)出現的缺額(e)，按(an)面試(shi)成(cheng)績排名(ming)從進入體(ti)檢考(kao)察(cha)范(fan)圍人選中依(yi)次等額(e)遞補后再組織進行體(ti)檢考(kao)察(cha)。

六、公示和聘用

體檢考(kao)察(cha)合(he)(he)格的(de)擬聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)在政府門戶網公示7天，公示無異議人(ren)(ren)(ren)員(yuan)統(tong)一上崗進行試用(yong)(yong)，試用(yong)(yong)期(qi)1個(ge)月，試用(yong)(yong)不(bu)合(he)(he)格的(de)不(bu)予聘(pin)用(yong)(yong)，試用(yong)(yong)合(he)(he)格的(de)擬聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按(an)規定(ding)簽訂勞動合(he)(he)同，不(bu)列入編制管理。工資參照我(wo)縣同類人(ren)(ren)(ren)員(yuan)工資確定(ding)，由縣政府財(cai)政負擔(dan)。社會保險金按(an)照企業人(ren)(ren)(ren)員(yuan)繳(jiao)費(fei)標準繳(jiao)納，個(ge)人(ren)(ren)(ren)承擔(dan)部(bu)分由個(ge)人(ren)(ren)(ren)負擔(dan)，單位承擔(dan)部(bu)分由縣政府財(cai)政負擔(dan)。公示后出(chu)現(xian)的(de)崗位空缺(que)不(bu)再遞(di)補(bu)。

勞動合(he)同(tong)(tong)期(qi)為1年，合(he)同(tong)(tong)期(qi)滿(man)后，根據縣(xian)研究意見確定是否續簽(qian)合(he)同(tong)(tong)。合(he)同(tong)(tong)期(qi)間對可辦理派遣手(shou)續的普通(tong)高校畢業生實(shi)行(xing)人事代理，人事檔案統(tong)一(yi)轉至縣(xian)人才交流服務中心管理。

七、信息發布和其他

引進(jin)(jin)非在編高層次人才(cai)的公(gong)告、成績、公(gong)示(shi)等有關信(xin)息通(tong)過平陰縣人民政府門戶(hu)網（www.pingyin.gov.cn）進(jin)(jin)行發(fa)布。本次招聘不(bu)指定考試輔導(dao)用書，不(bu)授權(quan)或委托任(ren)何(he)機構舉辦考試輔導(dao)培訓班(ban)。

咨(zi)詢電話：縣人(ren)社局：0531－87885887。0531-87878600。

監(jian)督電話：縣監(jian)察(cha)局：0531－87883716。

八、紀律要求

報名應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)要認(ren)真閱讀(du)公告(gao)，誠信(xin)應(ying)聘(pin)(pin)。對應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)資格(ge)審查(cha)貫穿引(yin)進工作(zuo)全過(guo)程，應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)要如實(shi)提供(gong)自己的(de)(de)(de)真實(shi)信(xin)息，發現弄虛作(zuo)假(jia)及舞弊(bi)行為的(de)(de)(de)，取消應(ying)聘(pin)(pin)資格(ge)，已(yi)被(bei)聘(pin)(pin)用的(de)(de)(de)隨時(shi)解(jie)聘(pin)(pin)。對在引(yin)進工作(zuo)中(zhong)出具假(jia)證明材料(liao)的(de)(de)(de)單位和個人(ren)，視情節輕重追究有關當事人(ren)的(de)(de)(de)責任。