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“剛(gang)開學，還真沒調(diao)整好狀(zhuang)態，招聘(pin)(pin)會(hui)就(jiu)來(lai)了(le)。”前(qian)來(lai)參(can)加招聘(pin)(pin)會(hui)的(de)畢業(ye)生(sheng)黃寧表示(shi)，以(yi)前(qian)的(de)畢業(ye)生(sheng)大都是國(guo)慶節(jie)后(hou)才(cai)進(jin)入(ru)找工作的(de)狀(zhuang)態，今年確實提前(qian)了(le)不少。

據了(le)(le)解，此次(ci)招聘(pin)會也是工程建(jian)筑類(lei)的專場，除了(le)(le)山(shan)東交通學院的畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)外(wai)，山(shan)東建(jian)筑大(da)學等高(gao)校的學生(sheng)(sheng)也都前來參加。每個單位的招聘(pin)攤位前都圍滿了(le)(le)咨詢的畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)。

山(shan)東交通學(xue)院(yuan)材料科學(xue)與(yu)工程學(xue)院(yuan)院(yuan)長(chang)汪明棟表示，今年9月10日就有(you)大(da)型企業來選人，比去年提前(qian)了半個月。目前(qian)該(gai)院(yuan)的121名畢業生(sheng)已經有(you)五分之一簽約了。

“要(yao)想招(zhao)(zhao)到好(hao)苗子，肯定得早過來(lai)，否則剩下的就沒的挑了。”一名招(zhao)(zhao)聘人員表示，以前都是(shi)10月底才來(lai)招(zhao)(zhao)聘，結(jie)果發現(xian)好(hao)學生(sheng)已經(jing)被搶走了。尤其是(shi)男生(sheng)，很(hen)難招(zhao)(zhao)到想要(yao)的學生(sheng)，今(jin)年也將招(zhao)(zhao)聘計(ji)劃提前了。

200學生簽約基本都是男生

“家(jia)(jia)是哪里的，弟(di)兄幾個？”“去野外施工(gong)，可能(neng)好長(chang)時間都沒假(jia)期，你能(neng)接受嗎？”……在招聘會現場(chang)，與考(kao)問學生的知識儲備不(bu)同，很多用人(ren)單位喜歡(huan)考(kao)量學生的“家(jia)(jia)世(shi)”。

畢業生李建(jian)學的是(shi)工(gong)程管理專業，來自菏澤曹(cao)縣農村，從小就吃苦耐勞，進入大學后學習也非常優秀，受到學校和(he)老師的推薦。

“好(hao)，可以簽約了。”招(zhao)聘人(ren)(ren)員看(kan)(kan)了李建的(de)簡(jian)歷后，又簡(jian)單(dan)進行了了解，直接提出了簽約要(yao)求。為了盡快搶到(dao)優(you)秀人(ren)(ren)才，不(bu)少招(zhao)聘單(dan)位都現(xian)場(chang)面(mian)試，條件優(you)秀的(de)掊(pou)
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直接簽約。據(ju)招(zhao)聘人(ren)(ren)員介紹，由于大都是野外施(shi)工，用人(ren)(ren)單(dan)位對(dui)學生的(de)吃苦(ku)耐勞很看(kan)(kan)重。從這(zhe)方面(mian)看(kan)(kan)，農村的(de)孩子(zi)更有優(you)勢。

交通土(tu)建(jian)工程學院(yuan)分黨委副書(shu)記(ji)陳(chen)加(jia)峰(feng)介紹，該院(yuan)今年有990名(ming)畢業生，目前已經有200人簽約，基本全是男生。

女生簡歷還沒送出就被用人單位拒絕

“你好，求求你，請給我一次(ci)機會(hui)吧！”在(zai)招聘會(hui)現場(chang)，畢業生(sheng)王(wang)逸暄的簡歷被招聘人員(yuan)(yuan)拒收，在(zai)她的“軟磨硬泡”下，招聘人員(yuan)(yuan)才收下了這份簡歷。

而其他女畢業生(sheng)就(jiu)沒(mei)有這個好運氣了，不少人連遞(di)簡歷的機會都沒(mei)有，就(jiu)被拒之門外(wai)。

記(ji)者(zhe)看到，男(nan)畢業生(sheng)投簡歷(li)(li)時，招聘人員會格外留心(xin)，會將(jiang)其(qi)簡歷(li)(li)從頭到尾看一(yi)遍，而女(nv)生(sheng)投的(de)簡歷(li)(li)一(yi)般(ban)翻一(yi)翻便還了回來。對很多(duo)工科(ke)女(nv)生(sheng)來說，雖然專業熱門，自(zi)身素質很優秀，求職(zhi)中也屢屢碰壁(bi)。

“工(gong)地(di)上都是男(nan)的，女(nv)孩子去了沒法安排啊(a)。”一名招聘人員表示，拒收女(nv)生簡(jian)歷并非(fei)是歧視，而(er)是野外施(shi)工(gong)的環境(jing)決定了不適合女(nv)孩子。

山東交通學院工作(zuo)人員(yuan)也表示，工科女生(sheng)在就(jiu)業(ye)中確(que)實處(chu)于弱勢(shi)，男生(sheng)一般(ban)在年(nian)前就(jiu)能全(quan)部找到(dao)工作(zuo)，而女生(sheng)一般(ban)得(de)到(dao)次年(nian)的四五月份才基本解決就(jiu)業(ye)。

為了(le)順(shun)(shun)利畢業，有的情(qing)侶畢業生進行捆綁銷售(shou)。企業要是看上了(le)男生，最好能順(shun)(shun)便(bian)給(gei)其女(nv)朋友安排工作，部(bu)分情(qing)侶使用(yong)這種(zhong)方法解決了(le)兩人的就業問題(ti)。也(ye)有企業表示，招(zhao)聘還(huan)是考慮學生的綜合(he)素質，情(qing)侶畢9業生一般并(bing)不會(hui)特別考慮。