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上半年，煙(yan)臺夯(hang)實基礎、增(zeng)強后勁、加快產業發(fa)展，積極創(chuang)造就(jiu)業崗位(wei)，降低就(jiu)業門檻，最大限度激發(fa)群(qun)眾(zhong)的創(chuang)業潛能，全(quan)市城鎮(zhen)居民收(shou)入(ru)增(zeng)長穩中趨緩。據國家統計局我市調查隊調查資料顯示，上半年煙(yan)臺市城鎮(zhen)居民人均可支配收(shou)入(ru)17129元(yuan)，同比增(zeng)長7.7%，與一(yi)季度增(zeng)幅持平。

工資(zi)(zi)(zi)性(xing)收(shou)(shou)入仍是城(cheng)鎮居(ju)民(min)可(ke)支(zhi)(zhi)配收(shou)(shou)入最(zui)(zui)主(zhu)要(yao)來源。隨著(zhu)我市新的(de)(de)(de)最(zui)(zui)低工資(zi)(zi)(zi)標(biao)準的(de)(de)(de)出臺，月最(zui)(zui)低工資(zi)(zi)(zi)標(biao)準由1380元調整為(wei)(wei)1500元，小時最(zui)(zui)低工資(zi)(zi)(zi)標(biao)準由14.5元調整為(wei)(wei)15元；2014年到(dao)2015年我市還相繼(ji)出臺了市直機關工資(zi)(zi)(zi)及(ji)補(bu)貼調整的(de)(de)(de)政(zheng)策(ce)。在政(zheng)策(ce)的(de)(de)(de)助力下，上(shang)半(ban)年我市城(cheng)鎮居(ju)民(min)人均工資(zi)(zi)(zi)性(xing)收(shou)(shou)入10356元，同(tong)比增長7.5%，占(zhan)可(ke)支(zhi)(zhi)配收(shou)(shou)入的(de)(de)(de)比重為(wei)(wei)60.5%。工資(zi)(zi)(zi)性(xing)收(shou)(shou)入是城(cheng)鎮居(ju)民(min)可(ke)支(zhi)(zhi)配收(shou)(shou)入最(zui)(zui)主(zhu)要(yao)來源。

經(jing)營性(xing)收入是城(cheng)(cheng)鎮(zhen)居民可支配(pei)(pei)收入的重要(yao)來(lai)源。受(shou)到經(jing)濟形勢(shi)總體趨于平緩(huan)的影響(xiang)，加之目前正處于調結構的經(jing)濟新常態，我市(shi)城(cheng)(cheng)鎮(zhen)居民經(jing)營性(xing)收入與去年同(tong)期相比基本保持相同(tong)水平。上(shang)半年，全市(shi)城(cheng)(cheng)鎮(zhen)居民人均經(jing)營性(xing)收入2492元，占可支配(pei)(pei)收入的比重為14.5%，是城(cheng)(cheng)鎮(zhen)居民可支配(pei)(pei)收入的重要(yao)組(zu)成部分(fen)。

財產性收入是(shi)城鎮(zhen)居民(min)可(ke)支(zhi)配收入的重要(yao)補(bu)(bu)充。上半年我市城鎮(zhen)居民(min)人均財產性收入1780元，同比(bi)增長1%，占可(ke)支(zhi)配收入的比(bi)重為10.4%。由銀行存款利息、紅(hong)利收入、出租閑(xian)置住房(fang)的租金(jin)收入等(deng)構成的財產性收入是(shi)城鎮(zhen)居民(min)可(ke)支(zhi)配收入的重要(yao)補(bu)(bu)充。

轉(zhuan)移(yi)性(xing)收(shou)入是(shi)拉(la)動城(cheng)鎮(zhen)(zhen)居(ju)(ju)民可(ke)支(zhi)配(pei)收(shou)入增長(chang)的(de)重(zhong)要因素。自2005年(nian)(nian)以(yi)來，我(wo)市(shi)連續(xu)多次為企(qi)業(ye)退休(xiu)人(ren)員上(shang)調養(yang)老金，并增加了企(qi)業(ye)退休(xiu)人(ren)員的(de)取(qu)暖補貼等。在政策(ce)的(de)扶持(chi)下，今(jin)年(nian)(nian)上(shang)半年(nian)(nian)我(wo)市(shi)城(cheng)鎮(zhen)(zhen)居(ju)(ju)民人(ren)均轉(zhuan)移(yi)性(xing)收(shou)入達(da)到2500元(yuan)，同(tong)比(bi)增長(chang)23.8%，占可(ke)支(zhi)配(pei)收(shou)入的(de)比(bi)重(zhong)為14.6%，是(shi)拉(la)動城(cheng)鎮(zhen)(zhen)居(ju)(ju)民可(ke)支(zhi)配(pei)收(shou)入增長(chang)的(de)重(zhong)要因素。

增(zeng)(zeng)資政策推動是收(shou)入(ru)增(zeng)(zeng)長(chang)的(de)主(zhu)要(yao)因素。近(jin)年來(lai)，我市相繼出臺了(le)調高企業(ye)職工最低工資標(biao)準(zhun)、離(li)退休(xiu)金(jin)標(biao)準(zhun)以及機關事業(ye)單位公務員補(bu)貼標(biao)準(zhun)等政策，使得工資收(shou)入(ru)及養老金(jin)或(huo)離(li)退休(xiu)金(jin)收(shou)入(ru)保(bao)持穩定(ding)增(zeng)(zeng)長(chang)，人均可支配收(shou)入(ru)增(zeng)(zeng)長(chang)主(zhu)要(yao)動力集(ji)中在工資性(xing)收(shou)入(ru)與轉(zhuan)移性(xing)收(shou)入(ru)，增(zeng)(zeng)資政策成為我市城鎮居民人均可支配收(shou)入(ru)增(zeng)(zeng)長(chang)的(de)重要(yao)因素。