山東省直單位首次錄用重度殘疾青年
齊魯人才網 . 2016-10-29發布

從(cong)5歲遭遇車禍被(bei)貼上“殘(can)疾”的(de)標簽起,吳洪飛就開始不(bu)斷地完成著常人眼中(zhong)的(de)種(zhong)種(zhong)“不(bu)可(ke)能”:沒有了(le)雙(shuang)腿,就手拄板凳(deng)走路;和許多(duo)同齡人一(yi)樣獲得碩(shuo)士學位(wei);20天前(qian),被(bei)山東省人力資源和社會(hui)保(bao)障廳直屬(shu)事業(ye)單位(wei)正(zheng)式(shi)錄用。

據(ju)山東省殘(can)疾(ji)人聯合(he)會教育就業部(bu)部(bu)長張文(wen)濤介紹(shao),吳洪飛是2015年山東省直(zhi)單位錄用的(de)唯一一名重度(du)殘(can)疾(ji)人,而山東省直(zhi)單位崗位向重度(du)殘(can)疾(ji)人敞開大門的(de)情(qing)況(kuang)之(zhi)前從(cong)未有過。

10月26日(ri),第一(yi)次來到(dao)新辦公環(huan)境的吳洪飛滿臉欣喜(xi),興(xing)奮(fen)得像個孩(hai)子。

事實(shi)上,他卻(que)是那個因(yin)身體原因(yin)在現實(shi)生(sheng)活中屢(lv)屢(lv)碰壁的孩子。

開始(shi)時,一切(qie)還算順(shun)利。

“作為(wei)弱勢(shi)群(qun)體(ti)的(de)一員,更(geng)需要靠知識生存。”當鄉村小學教師的(de)父(fu)母告誡(jie)年幼(you)的(de)兒(er)子。聽著這樣的(de)教誨(hui),吳洪飛開(kai)始了板凳上搖(yao)(yao)搖(yao)(yao)晃晃的(de)求(qiu)學生涯。

從(cong)無字(zi)到有字(zi),從(cong)字(zi)少到字(zi)多,書(shu)看(kan)得越來越多,吳(wu)洪飛一(yi)個猛(meng)子扎進去竟不知疲倦。小學(xue),初中,高(gao)中,吳(wu)洪飛始終保持著(zhu)優異成(cheng)績,直到人(ren)生中第一(yi)個大(da)坎兒——高(gao)考的到來。

當時,吳洪飛考了541分,超(chao)過理科一本分數線17分,卻在報考大學(xue)時頻頻受阻:聽說(shuo)他(ta)的(de)身(shen)體條件后,一些(xie)學(xue)校直(zhi)接拒絕,某招收殘疾(ji)人(ren)的(de)醫學(xue)院以“無法臨(lin)床”為由婉拒。最終,青島大學(xue)向他(ta)伸出橄欖枝,7年后,他(ta)在這里獲得(de)計算機軟件與(yu)理論專業的(de)碩士(shi)學(xue)位(wei)。

“高考是我第一(yi)次(ci)真(zhen)正直面(mian)身(shen)體(ti)(ti)缺(que)陷(xian)帶(dai)來(lai)的不便。”吳洪(hong)飛回憶,這(zhe)件事給(gei)他帶(dai)來(lai)的直接影響(xiang)是,他由最初抗(kang)拒媒體(ti)(ti),開始慢慢接受媒體(ti)(ti)采(cai)訪,“我希望(wang)有更(geng)多機會為(wei)自己,為(wei)我們這(zhe)個群體(ti)(ti)發聲”。

令(ling)吳洪(hong)飛遠(yuan)沒有想到的(de)是,這(zhe)只是開始,更(geng)多(duo)“不”的(de)聲音仍在前方等待。

就業季(ji),他(ta)(ta)曾向企業、銀行等投了(le)上(shang)百份簡(jian)歷(li)。最初(chu),在身高一(yi)欄他(ta)(ta)誠實作答“雙腿截(jie)肢(zhi)”,結果(guo)一(yi)一(yi)石沉大海。后來,他(ta)(ta)悄悄隱去(qu)這些字眼,爭取到了(le)兩三次沒有(you)結果(guo)的面試。而(er)(er)眾多招聘(pin)會現(xian)場對他(ta)(ta)而(er)(er)言更是“見光(guang)死”。

接下(xia)來的(de)兩年,他(ta)嘗試(shi)了十(shi)幾(ji)次公務員、事業(ye)編考試(shi),試(shi)圖(tu)在另一(yi)番天地發揮(hui)專業(ye)所長。激烈(lie)競爭中,他(ta)“殺”入(ru)過幾(ji)次面試(shi),屢(lv)屢(lv)受挫。其中離成(cheng)功(gong)最(zui)近的(de)一(yi)次,筆(bi)試(shi)第一(yi),令(ling)他(ta)不(bu)解的(de)是,面試(shi)成(cheng)績卻是倒數第一(yi)。

“被世(shi)界拒絕(jue)是我(wo)最(zui)難過的(de)時候(hou)。”吳洪飛坦言,“哪怕(pa)因身體原因拒絕(jue)我(wo),也請給我(wo)一個合理(li)的(de)分數。”

“山東(dong)處(chu)于就業年齡段(duan)的殘(can)疾人(ren)(ren)中(zhong),65%有(you)就業能(neng)力(li)。”張文濤介紹,現實中(zhong)殘(can)疾人(ren)(ren)遭(zao)遇的就業障礙與(yu)公眾認知度不(bu)高、傳統歧(qi)視觀念以及對其特殊能(neng)力(li)缺(que)少發現等不(bu)無關系。

2012年,彷(pang)徨無措的吳洪飛(fei)在家人鼓勵下選擇報(bao)考殘聯(lian)公務員崗(gang)位,心想,既然是殘聯(lian),該(gai)不會拒絕殘疾人吧?這一(yi)次(ci),吳洪飛(fei)如(ru)愿以償,考取了寧(ning)津縣殘聯(lian)。

在基層為殘(can)友服(fu)務的兩年(nian)多(duo)(duo)時間(jian)令吳(wu)洪飛備感充(chong)實,不過令他不解的是(shi),許多(duo)(duo)村(cun)民都(dou)將殘(can)疾證(zheng)稱為“殘(can)廢證(zheng)”,“殘(can)疾絕不等于殘(can)廢。”吳(wu)洪飛不止一(yi)次糾正。

為了離滕(teng)州(zhou)的(de)家更(geng)近(jin)些,減(jian)少路途顛簸,2015年(nian),吳洪飛再(zai)次參加省屬(shu)事業單(dan)位考(kao)(kao)試,報(bao)考(kao)(kao)山(shan)東(dong)省人(ren)力(li)資源與社(she)會(hui)保障廳直(zhi)屬(shu)事業單(dan)位、山(shan)東(dong)省人(ren)力(li)資源社(she)會(hui)保障信息中(zhong)心崗(gang)(gang)位,在71名考(kao)(kao)生中(zhong),他以69.1分、該崗(gang)(gang)位筆試第(di)一成(cheng)績進(jin)入面試。

和以往一(yi)樣,吳洪(hong)飛又將(jiang)一(yi)道難度系數不低的選(xuan)擇題(ti)丟給用人(ren)(ren)單位(wei),這一(yi)次(ci)接招的是從未有過錄(lu)用殘(can)疾人(ren)(ren)先(xian)例的山東(dong)省人(ren)(ren)力資源與社會(hui)保障(zhang)廳。

“開(kai)始(shi)時(shi),我的內(nei)心很糾結”接到單位人(ren)事處通知筆試成(cheng)績的電話后,山東省人(ren)力資(zi)源社會保(bao)障信(xin)息(xi)中(zhong)心主(zhu)任崔京建并(bing)不諱言自己的顧慮:一(yi)旦(dan)錄用(yong),吳洪飛(fei)的身(shen)體條件是否會影(ying)響(xiang)正常工作(zuo)?

錄(lu)還是不錄(lu),崔京(jing)建回憶“整(zheng)整(zheng)一中午,自(zi)己(ji)都在作激烈的思想斗爭”。

進(jin)入資格審查(cha)階段,了解到吳洪飛(fei)情(qing)況后,山(shan)東省人力資源(yuan)與社會(hui)保障(zhang)廳(ting)廳(ting)長韓金(jin)峰如此要(yao)求:“要(yao)本(ben)著體(ti)現(xian)公平就業(ye)的原(yuan)則,一視同(tong)仁,體(ti)現(xian)過程公平、結果公平,按正常程序組(zu)織(zhi)面試(shi),絕不歧視。”

這場(chang)特(te)殊(shu)的(de)面試如期而至。

面(mian)(mian)試(shi)當天,為方便吳洪(hong)飛參加,該廳專(zhuan)門在面(mian)(mian)試(shi)地點開辟殘(can)疾人(ren)通道(dao)并安(an)排專(zhuan)人(ren)提供必要幫(bang)助;為體現公平公正,兩(liang)臺(tai)攝(she)像(xiang)機被專(zhuan)門安(an)置在面(mian)(mian)試(shi)現場全程(cheng)錄像(xiang)。面(mian)(mian)試(shi)前,7名(ming)面(mian)(mian)試(shi)官針(zhen)對吳洪(hong)飛情況,達成如(ru)(ru)此(ci)默契:如(ru)(ru)果(guo)他表現足夠優(you)秀,不能人(ren)為降低分數(shu);如(ru)(ru)果(guo)他表現不如(ru)(ru)別人(ren),也不能人(ren)為拉高(gao)分數(shu)。

這(zhe)些細節至今吳洪飛(fei)絲毫不知曉(xiao)。面試時,他執意手(shou)拄板凳而(er)非坐輪(lun)椅入場,“我只(zhi)想表(biao)明我能(neng)行”。

“吧嗒(da),吧嗒(da)”的(de)板(ban)凳聲傳來(lai),吳洪(hong)飛的(de)出現(xian)給崔京建帶來(lai)“心靈(ling)的(de)沖擊(ji)”,一瞬間,他同時感受到(dao)了其他面試官的(de)震撼。

“思路清晰、開闊”崔京建如此(ci)評價吳(wu)洪飛的面試表現,最終吳(wu)洪飛以面試第二、總分第一(yi)成(cheng)績被錄用。

“這是積(ji)極的(de)(de)聲音,可以說,山東省人(ren)力資源與社會(hui)保障(zhang)廳帶(dai)來了很好的(de)(de)示(shi)范效應”張文(wen)濤沒有吝惜自己(ji)的(de)(de)掌聲。

鼓勵黨政(zheng)機關為(wei)殘疾人提供就業機會的相關政(zheng)策早(zao)已出(chu)臺。

2008年,《中共中央國(guo)務院關于(yu)促進殘疾人事(shi)業(ye)發展的意見》出臺,明(ming)確提出“黨(dang)政機(ji)關、事(shi)業(ye)單(dan)位及國(guo)有(you)企業(ye)要帶(dai)頭安置殘疾人”。

2013年,中央7部門出(chu)(chu)臺的《關于(yu)促進(jin)殘(can)疾人按比例(li)就業的意見》中也提出(chu)(chu),到2020年,所有省級(ji)黨政機(ji)關、地市級(ji)殘(can)工委主要成員單(dan)位至少安排有1名殘(can)疾人。

來(lai)自(zi)地(di)方更多的實際行動仍(reng)被期待。

盡管還未正式入(ru)職,但新單(dan)位已(yi)為(wei)吳洪飛的到來(lai)做(zuo)了(le)精心準備:30平(ping)米的四人工(gong)作(zuo)間(jian)為(wei)方(fang)便輪椅(yi)出入(ru)被(bei)改(gai)成三人工(gong)作(zuo)間(jian),機房、監控室的臺(tai)階被(bei)重修成坡道(dao),“小心臺(tai)階”的字樣被(bei)“小心坡道(dao)”字樣所(suo)覆(fu)蓋。

為避免給吳洪飛帶來不(bu)必要的(de)尷尬,一條準則秘而不(bu)宣:每位工(gong)作人員需善待(dai)吳洪飛,但不(bu)是保姆式的(de)善待(dai)。

“政(zheng)府部門都(dou)能接(jie)納殘疾(ji)人(ren)(ren),殘疾(ji)人(ren)(ren)就會被(bei)更多人(ren)(ren)所接(jie)納”吳(wu)洪飛對此心存(cun)感激。

這個喜(xi)歡哼唱“我的(de)(de)未來不(bu)是夢”的(de)(de)大(da)男孩終于在29歲這年(nian)實(shi)現了為包括殘疾人在內(nei)的(de)(de)更(geng)多人服務的(de)(de)夢想。

“其實我的(de)經歷只是(shi)一(yi)棵嫩芽,不(bu)是(shi)一(yi)棵大樹(shu),更不(bu)是(shi)一(yi)片森林,卻(que)象征(zheng)著春天(tian)來了。”

正醞釀出臺的一項政策無疑將為這春天著色(se)。據張(zhang)文濤(tao)介(jie)紹,2016年起,山東部分(fen)省直公務員崗位將定向招錄殘疾人,相關工作正在(zai)積極推進中(zhong)。

這也(ye)意(yi)味(wei)著在(zai)山東的政(zheng)府(fu)部(bu)門中(zhong),將看到更多(duo)和(he)吳洪飛(fei)一樣有履職(zhi)能(neng)力(li)的殘(can)疾(ji)青(qing)年忙碌(liu)的身影。

“不(bu)僅僅是(shi)更多(duo),而(er)是(shi)一批。”張文(wen)濤說。