4399免费视频

跳(tiao)槽、轉(zhuan)行不(bu)是(shi)說跳(tiao)就跳(tiao)，說轉(zhuan)就轉(zhuan)，需(xu)要(yao)在(zai)這(zhe)之前做好(hao)各種準備(bei)。準備(bei)充分，就容易成功(gong)，準備(bei)不(bu)夠就是(shi)撞大運，萬一(yi)沒(mei)有撞好(hao)，不(bu)僅浪費時(shi)(shi)間，還(huan)會耽(dan)誤(wu)職業發展進度(du)。此外，跳(tiao)槽、轉(zhuan)行還(huan)需(xu)要(yao)選(xuan)擇適當(dang)的(de)時(shi)(shi)間，同樣(yang)是(shi)你，同樣(yang)的(de)準備(bei)，跳(tiao)槽時(shi)(shi)間不(bu)同，收獲(huo)也(ye)將有很大的(de)差別(bie)。那(nei)么，如何選(xuan)擇適當(dang)的(de)時(shi)(shi)間跳(tiao)槽、轉(zhuan)行呢？

大勢時間的選擇：

1、選擇大勢來臨的時機

如果沒有特殊情況，每年職場有兩次行情啟動，一個是春季2至4月，這時正是春節前后，一些上年工作不如意的或者準備通過跳槽得到提升的人開始紛紛起跳，準備在新的一年里有個好“薪情”，再一個就是8至10月份，在應屆畢業生浩浩蕩蕩的求職大軍的(de)感召下，一些職場(chang)人士也(ye)隨波(bo)逐(zhu)流，使職場(chang)形成一股大潮，為跳槽、轉行創造良(liang)機。在為畢(bi)業生(sheng)準(zhun)備的(de)各(ge)種招(zhao)聘會上(shang)，會有很多(duo)公(gong)司(si)趁機選擇中(zhong)高(gao)人才(cai)，而各(ge)類(lei)人才(cai)也(ye)趁機選擇更高(gao)職位(wei)，形成了金九銀十(shi)的(de)好(hao)行情。這(zhe)兩個時期(qi)，因(yin)為有很多(duo)人起跳，所以就倒(dao)出一些好(hao)職位(wei)，就如同跳棋盤上(shang)有很多(duo)空穴，有很多(duo)條路可以走，你的(de)選擇機會很多(duo)，當然薪(xin)酬和職位(wei)也(ye)容易(yi)得(de)到提升(sheng)。

2、選擇行情啟動的初期

如(ru)果(guo)在(zai)行(xing)(xing)情啟動初期起(qi)跳(tiao)，機(ji)會大(da)于風(feng)險，而且(qie)還能(neng)有(you)充分的時(shi)間了(le)解新(xin)公司(si)、新(xin)職位(wei)、新(xin)老板，萬一跳(tiao)槽之后(hou)(hou)不可(ke)心，還有(you)機(ji)會再次選擇(ze)，如(ru)果(guo)是(shi)在(zai)行(xing)(xing)情末期，職場已經從熱火朝天、轟轟烈烈逐漸(jian)進入尾聲、變(bian)淡變(bian)冷，這個時(shi)候起(qi)跳(tiao)，雖(sui)然(ran)看起(qi)來職位(wei)還不少(shao)，但是(shi)適合(he)自己的職位(wei)選擇(ze)范圍很小，而且(qie)萬一起(qi)跳(tiao)后(hou)(hou)落不下去，那(nei)么風(feng)險將大(da)于機(ji)會。再回(hui)頭時(shi)選擇(ze)余(yu)地已很小。所(suo)以，2月(yue)和8月(yue)開(kai)始還是(shi)比較(jiao)適合(he)的。

3、選擇自己職業目標正在上升的時機

選擇自己(ji)職業目(mu)標正在上升的時(shi)候跳槽(cao)或轉行(xing)，將為(wei)提升自己(ji)帶來(lai)有利時(shi)機。比如(ru)今(jin)年8月，人(ren)力(li)資(zi)(zi)源一枝(zhi)獨秀，招聘火(huo)熱，如(ru)果(guo)你的職位(wei)目(mu)標是人(ren)力(li)資(zi)(zi)源，那么(me)，提升的機會(hui)就(jiu)到來(lai)了，也有很多人(ren)在職業顧問的輔(fu)導(dao)下(xia)，轉行(xing)做(zuo)了人(ren)力(li)資(zi)(zi)源（HR）、或跳槽(cao)提升為(wei)人(ren)力(li)資(zi)(zi)源管(guan)理（HRM）、人(ren)力(li)資(zi)(zi)源開發(fa)（HRD）。而軟件工程(cheng)師卻恰(qia)在此時(shi)開始(shi)疲軟，職位(wei)需求持(chi)平(ping)，而職位(wei)供應下(xia)降，如(ru)果(guo)你不知道(dao)內情，盲目(mu)的認(ren)為(wei)軟件工程(cheng)師是搶手貨，行(xing)情火(huo)暴，隨時(shi)可以(yi)跳槽(cao)，那就(jiu)會(hui)處于被動局面。

4、選擇適合所在行業的時間

每個(ge)(ge)行(xing)(xing)業都(dou)有季節(jie)性(xing)，如(ru)果(guo)你(ni)選擇跳(tiao)槽(cao)和轉行(xing)(xing)，都(dou)要(yao)考慮這個(ge)(ge)行(xing)(xing)業的(de)時(shi)間(jian)因素，比如(ru)學(xue)校，招聘都(dou)是(shi)在(zai)寒(han)暑(shu)假，開學(xue)的(de)前10天(tian)左右基本定員(yuan)。這個(ge)(ge)時(shi)候(hou)，各個(ge)(ge)學(xue)校準(zhun)備(bei)跳(tiao)槽(cao)的(de)老(lao)師會(hui)來個(ge)(ge)大(da)換防，你(ni)要(yao)是(shi)加(jia)盟跳(tiao)槽(cao)大(da)軍，也能找(zhao)個(ge)(ge)不(bu)錯的(de)學(xue)校，如(ru)果(guo)你(ni)在(zai)兩個(ge)(ge)學(xue)期之間(jian)跳(tiao)槽(cao)，會(hui)引起學(xue)校的(de)反感，自己也因為各個(ge)(ge)學(xue)校都(dou)已經定員(yuan)而(er)處境困難。

個人時間的選擇

1、必須是在職業定位之后

跳槽(cao)、轉行(xing)必須是(shi)在職(zhi)業定位之后(hou)，這樣，就會有目標、有方向去選擇與自己(ji)“人(ren)崗匹配(pei)”的(de)(de)職(zhi)位。否則，盲(mang)目的(de)(de)漫無邊際的(de)(de)尋找，就是(shi)找到覺得不錯的(de)(de)職(zhi)位，也會由(you)于“人(ren)崗不匹配(pei)”，導致(zhi)再次(ci)跳槽(cao)，要(yao)么你能力(li)高于職(zhi)位要(yao)求，感到資源被(bei)浪費，想重新跳槽(cao)，要(yao)么職(zhi)位要(yao)求高于你的(de)(de)能力(li)，很快被(bei)企業的(de)(de)新生力(li)量代(dai)替，被(bei)企業炒掉。

2、了解新公司之后

對新(xin)公(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)了(le)解非常重要(yao)，求職前，要(yao)先了(le)解一下公(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)情(qing)況：總公(gong)(gong)(gong)司(si)所在地(di)、規模(mo)、架構、背景、經營模(mo)式、目(mu)前的(de)(de)(de)發(fa)展狀況和未來的(de)(de)(de)發(fa)展規劃等(deng)概況等(deng)最好事(shi)先有(you)(you)(you)概略性的(de)(de)(de)了(le)解，如無法(fa)得(de)(de)到(dao)書面資料，也要(yao)設(she)法(fa)從(cong)(cong)該公(gong)(gong)(gong)司(si)或其同行中獲得(de)(de)情(qing)報(bao)。包括業(ye)(ye)(ye)績的(de)(de)(de)表現、活動的(de)(de)(de)規模(mo)，以及今(jin)后預定拓展的(de)(de)(de)業(ye)(ye)(ye)務等(deng)。另外(wai)，應聘企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)文(wen)化(hua)是什么？從(cong)(cong)而判斷出(chu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)環境是否公(gong)(gong)(gong)平，也可以判斷出(chu)如果入(ru)職該企(qi)業(ye)(ye)(ye)，上升通道中是否有(you)(you)(you)被(bei)限(xian)制因(yin)素。避免(mian)因(yin)為急于(yu)找到(dao)工作而上當受騙(pian)。進(jin)入(ru)某個公(gong)(gong)(gong)司(si)也不要(yao)盲目(mu)歡喜，要(yao)謹慎地(di)觀察、思考，有(you)(you)(you)沒有(you)(you)(you)投錯(cuo)公(gong)(gong)(gong)司(si)。

3、做好各種準備之后

人們常言：不打無準(zhun)(zhun)備(bei)之仗。因此在跳槽、轉行(xing)之前(qian)，準(zhun)(zhun)備(bei)工作馬虎不得(de)，如：簡歷是(shi)否(fou)針對(dui)職(zhi)位(wei)目標(biao)和職(zhi)位(wei)信息(xi)，面試(shi)(shi)的準(zhun)(zhun)備(bei)是(shi)否(fou)充分，面試(shi)(shi)前(qian)要(yao)做好幾(ji)個準(zhun)(zhun)備(bei)：心理準(zhun)(zhun)備(bei)、物(wu)資準(zhun)(zhun)備(bei)、問題準(zhun)(zhun)備(bei)、研究(jiu)準(zhun)(zhun)備(bei)、禮儀準(zhun)(zhun)備(bei)等。

提(ti)示：總(zong)之，跳(tiao)槽(cao)、轉(zhuan)行的時(shi)(shi)間選擇(ze)很有學問，要仔(zi)細研究自己所(suo)在行業、職位的跳(tiao)槽(cao)、轉(zhuan)行時(shi)(shi)間，選擇(ze)出適(shi)合(he)、適(shi)當的時(shi)(shi)間，這樣才能抓住機遇，為提(ti)升(sheng)自己創(chuang)造(zao)良好(hao)的契機，達到跳(tiao)槽(cao)、轉(zhuan)行的預期(qi)效果。