精簡五險一金 為何山東老板不敢漲工資
齊魯人才網 . 2016-12-23發布

中央經(jing)(jing)濟工作會議(yi)提出要幫(bang)助(zhu)企(qi)業降低成本(ben),這也是保持我國經(jing)(jing)濟中高速增長的(de)必然要求(qiu)。那么,在幫(bang)助(zhu)企(qi)業降低成本(ben)的(de)背后,在將要出臺的(de)“組合拳(quan)”背后,又有怎(zen)樣的(de)經(jing)(jing)濟背景?

正稅清費制造業增值稅或降低

隨著我國(guo)(guo)經濟由高速增長(chang)步入穩速增長(chang)的時期,中國(guo)(guo)企業“以量取勝”的時代注(zhu)定一(yi)去(qu)不(bu)復(fu)還了。阻止(zhi)經濟下行靠企業表現,而企業發展的一(yi)個關鍵條(tiao)件是輕(qing)裝上陣。

記者了解到,近年(nian)來,實(shi)體企(qi)業(ye)(ye)成(cheng)(cheng)(cheng)本(ben)(ben)卻一直(zhi)在加速提高。企(qi)業(ye)(ye)成(cheng)(cheng)(cheng)本(ben)(ben)包(bao)括制度性交易成(cheng)(cheng)(cheng)本(ben)(ben)、稅(shui)(shui)(shui)(shui)費負(fu)擔(dan)、社會保險費、財務成(cheng)(cheng)(cheng)本(ben)(ben)、電力價格、物(wu)流成(cheng)(cheng)(cheng)本(ben)(ben)等等。在各種(zhong)負(fu)擔(dan)中,稅(shui)(shui)(shui)(shui)費負(fu)擔(dan)又是(shi)最為(wei)企(qi)業(ye)(ye)家詬病的。行業(ye)(ye)研究顯示,當(dang)前(qian)中小企(qi)業(ye)(ye)需要(yao)繳納所得稅(shui)(shui)(shui)(shui)、增值稅(shui)(shui)(shui)(shui)、營(ying)業(ye)(ye)稅(shui)(shui)(shui)(shui)、流轉稅(shui)(shui)(shui)(shui)、印花稅(shui)(shui)(shui)(shui)、契稅(shui)(shui)(shui)(shui)等二十多(duo)種(zhong)稅(shui)(shui)(shui)(shui)項(xiang),面向中小企(qi)業(ye)(ye)的行政(zheng)收(shou)費項(xiang)目(mu)也多(duo)達五六十類。

“通過政(zheng)(zheng)(zheng)府實(shi)行的財政(zheng)(zheng)(zheng)政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce),能直接(jie)降低企業稅(shui)費負(fu)擔。在政(zheng)(zheng)(zheng)府收入(ru)方面,積極的財政(zheng)(zheng)(zheng)政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)則表(biao)現為減(jian)稅(shui)。”山東(dong)財經(jing)大學經(jing)濟研(yan)究中心主(zhu)任潘明星告訴記者。

雖然我(wo)國(guo)(guo)長期(qi)致力于結(jie)構性減稅(shui)工作(zuo),但從目(mu)前企業和(he)個人(ren)的狀(zhuang)況看,減稅(shui)空間還很充足。專家介紹,按(an)宏觀稅(shui)負(fu)寬口徑(政府收(shou)入(ru)占國(guo)(guo)內生(sheng)產(chan)總值的比重)來(lai)算的話,2014年我(wo)國(guo)(guo)的宏觀稅(shui)負(fu)大約為37%,已經(jing)進入(ru)一個高稅(shui)負(fu)國(guo)(guo)家階段。從稅(shui)負(fu)結(jie)構來(lai)看,由于中國(guo)(guo)的流轉稅(shui)占比大,個人(ren)和(he)家庭(ting)稅(shui)負(fu)更重。

潘(pan)明星認為,減稅并(bing)不(bu)是要“大水漫灌”,我國一直奉行的(de)(de)是“結(jie)構(gou)性減稅”,而(er)不(bu)是“整體上減稅”。要通過結(jie)構(gou)性減稅,把企(qi)業稅負降下來,給企(qi)業營造更好的(de)(de)生存空間,并(bing)實現調整產業結(jie)構(gou)的(de)(de)目的(de)(de)。根據財(cai)稅改革進程,

2016年營改增或許將覆蓋建筑(zhu)業(ye)、房地(di)產業(ye)、生活(huo)性服務業(ye)和金(jin)融業(ye)最后四大行(xing)業(ye)。會議提(ti)出(chu),研究降低制造(zao)業(ye)增值稅。

精簡社保 社保繳費率太高 老板不敢漲工資

21日,中(zhong)央經濟工作會議提(ti)出,中(zhong)國要(yao)降低(di)(di)社會保(bao)(bao)險(xian)費(fei),研究(jiu)精簡歸并“五(wu)險(xian)一金”。實際上,針對(dui)工傷保(bao)(bao)險(xian)、生育保(bao)(bao)險(xian),今(jin)年我省已經下調了繳費(fei)比率。也就是說,為降低(di)(di)企(qi)(qi)業(ye)單位的經濟負擔,企(qi)(qi)業(ye)社保(bao)(bao)費(fei)率有下降趨勢。

對于中(zhong)(zhong)央(yang)經濟工作會(hui)(hui)議提(ti)出(chu)的(de)歸(gui)(gui)并(bing)(bing)“五(wu)險(xian)一(yi)金(jin)”,省內一(yi)位社保部門專家指(zhi)出(chu),在歐洲部分國(guo)家實行的(de)是(shi)(shi)三險(xian),也(ye)就是(shi)(shi)養(yang)老(lao)、失業和醫療保險(xian),并(bing)(bing)沒有(you)工傷(shang)和生育保險(xian)。“前些年,曾有(you)人建議將(jiang)工傷(shang)和生育保險(xian)并(bing)(bing)入(ru)醫療保險(xian)中(zhong)(zhong),合并(bing)(bing)繳費。在實際操作中(zhong)(zhong),以工傷(shang)保險(xian)為例,養(yang)護費用和恢復性(xing)訓練費用暫且(qie)可以并(bing)(bing)入(ru)醫保支付,但是(shi)(shi)一(yi)次(ci)性(xing)津貼并(bing)(bing)不符合醫保政策的(de)規律。因此(ci),精簡歸(gui)(gui)并(bing)(bing)社會(hui)(hui)保險(xian)仍(reng)是(shi)(shi)任(ren)重(zhong)道(dao)遠(yuan),需要細則的(de)支撐(cheng)。”

根據(ju)現(xian)行(xing)的社(she)保繳費比率,我省企(qi)業(ye)承擔的五險比例占工(gong)資總額的40%左右。《2015年中國企(qi)業(ye)家發展(zhan)信心(xin)指(zhi)數(上半年)》報告稱,近八成(cheng)企(qi)業(ye)家認為(wei)“五險一金”的支出(chu)負(fu)擔過重且稅負(fu)過高(gao)。面對如此(ci)高(gao)的社(she)保繳費比率,不(bu)少企(qi)業(ye)家直呼“不(bu)敢為(wei)員工(gong)漲工(gong)資”。

為何是漲不起的(de)(de)(de)工(gong)資?在濟(ji)南市高新區經營(ying)一家(jia)小微企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)黃強(化名)給(gei)記者算(suan)了一筆賬,“假如企(qi)業(ye)要為一名員工(gong)增加(jia)(jia)2000元薪(xin)水,扣除(chu)社保繳費之后,員工(gong)實際增加(jia)(jia)1400元左右,而企(qi)業(ye)為了漲薪(xin)需要多支(zhi)付2800元左右的(de)(de)(de)用工(gong)支(zhi)出,這其(qi)中包括(kuo)漲薪(xin)后企(qi)業(ye)多交的(de)(de)(de)社保費用和增加(jia)(jia)的(de)(de)(de)薪(xin)水部分。”

黃強也很(hen)無奈,“工(gong)資(zi)多發1塊,企業要添2塊。用人單(dan)位決(jue)定給(gei)員(yuan)工(gong)加工(gong)資(zi)會疲(pi)軟,不(bu)敢為員(yuan)工(gong)加薪。