4399免费视频

中央經濟(ji)工作會議提出要幫助企業降(jiang)低成本(ben)，這也是保持我國經濟(ji)中高速(su)增長的(de)必然要求(qiu)。那么，在幫助企業降(jiang)低成本(ben)的(de)背后，在將要出臺(tai)的(de)“組(zu)合拳(quan)”背后，又有怎樣的(de)經濟(ji)背景？

正稅清費制造業增值稅或降低

隨著我國經濟由高速增長步入穩速增長的時(shi)期，中(zhong)國企業(ye)(ye)“以量取勝”的時(shi)代注定一去不復還了。阻止經濟下行靠(kao)企業(ye)(ye)表現，而企業(ye)(ye)發(fa)展的一個(ge)關鍵條件是輕裝上陣。

記(ji)者(zhe)了解(jie)到，近年來，實體企(qi)業(ye)成(cheng)本(ben)卻一直在加(jia)速提高。企(qi)業(ye)成(cheng)本(ben)包括制度性交易成(cheng)本(ben)、稅(shui)(shui)(shui)(shui)費(fei)負(fu)(fu)擔(dan)、社會(hui)保險費(fei)、財(cai)務成(cheng)本(ben)、電力價(jia)格(ge)、物流成(cheng)本(ben)等(deng)等(deng)。在各種負(fu)(fu)擔(dan)中(zhong)，稅(shui)(shui)(shui)(shui)費(fei)負(fu)(fu)擔(dan)又是最為企(qi)業(ye)家(jia)詬病(bing)的。行業(ye)研究顯示(shi)，當前中(zhong)小(xiao)企(qi)業(ye)需要繳納所得(de)稅(shui)(shui)(shui)(shui)、增值稅(shui)(shui)(shui)(shui)、營業(ye)稅(shui)(shui)(shui)(shui)、流轉稅(shui)(shui)(shui)(shui)、印花稅(shui)(shui)(shui)(shui)、契稅(shui)(shui)(shui)(shui)等(deng)二十多種稅(shui)(shui)(shui)(shui)項，面向(xiang)中(zhong)小(xiao)企(qi)業(ye)的行政收費(fei)項目也多達(da)五六十類。

“通(tong)過政府實行的(de)財政政策(ce)，能(neng)直接降低企業稅費負擔。在政府收(shou)入(ru)方面，積極的(de)財政政策(ce)則表現(xian)為減稅。”山東(dong)財經(jing)大(da)學經(jing)濟研究中心主任潘明星告訴記者。

雖然我(wo)國長期致力(li)于(yu)結構性減稅(shui)工(gong)作，但從(cong)目前企業(ye)和(he)個人的(de)(de)狀況看，減稅(shui)空間還很充足。專家(jia)(jia)介紹，按宏觀稅(shui)負(fu)寬口(kou)徑（政(zheng)府收入占(zhan)(zhan)國內生產總值(zhi)的(de)(de)比(bi)重）來算的(de)(de)話，2014年我(wo)國的(de)(de)宏觀稅(shui)負(fu)大(da)約為37%，已經進入一個高稅(shui)負(fu)國家(jia)(jia)階段。從(cong)稅(shui)負(fu)結構來看，由于(yu)中國的(de)(de)流(liu)轉(zhuan)稅(shui)占(zhan)(zhan)比(bi)大(da)，個人和(he)家(jia)(jia)庭稅(shui)負(fu)更(geng)重。

潘明星認為，減(jian)(jian)稅(shui)并不(bu)是要(yao)“大水漫灌”，我國一直奉行的是“結(jie)構性減(jian)(jian)稅(shui)”，而不(bu)是“整體上減(jian)(jian)稅(shui)”。要(yao)通過結(jie)構性減(jian)(jian)稅(shui)，把企業稅(shui)負降(jiang)下來(lai)，給企業營造更好的生存空間，并實現調整產業結(jie)構的目的。根據財稅(shui)改革(ge)進程，

2016年(nian)營改增(zeng)或許將覆蓋(gai)建筑(zhu)業(ye)、房(fang)地產業(ye)、生(sheng)活性服務業(ye)和(he)金融業(ye)最后四大行業(ye)。會議提出，研(yan)究降低制造業(ye)增(zeng)值稅。

精簡社保 社保繳費率太高 老板不敢漲工資

21日，中央經濟工作會議提出，中國要降低(di)社會保險(xian)(xian)費(fei)(fei)，研究精簡歸并“五險(xian)(xian)一金”。實(shi)際上，針對(dui)工傷(shang)保險(xian)(xian)、生育保險(xian)(xian)，今年我省已經下調了繳費(fei)(fei)比(bi)率(lv)。也就是說，為降低(di)企(qi)業(ye)單位的(de)經濟負擔，企(qi)業(ye)社保費(fei)(fei)率(lv)有下降趨勢。

對于中央經(jing)濟(ji)工作(zuo)會(hui)議提出的(de)(de)歸(gui)并(bing)(bing)(bing)“五險(xian)一(yi)金(jin)”，省內(nei)一(yi)位社保(bao)部(bu)門專(zhuan)家指(zhi)出，在歐洲部(bu)分國家實(shi)行的(de)(de)是三險(xian)，也就是養(yang)老、失業和(he)醫(yi)療保(bao)險(xian)，并(bing)(bing)(bing)沒有工傷(shang)和(he)生育(yu)保(bao)險(xian)。“前些(xie)年，曾有人建(jian)議將工傷(shang)和(he)生育(yu)保(bao)險(xian)并(bing)(bing)(bing)入(ru)醫(yi)療保(bao)險(xian)中，合并(bing)(bing)(bing)繳費。在實(shi)際操作(zuo)中，以工傷(shang)保(bao)險(xian)為例，養(yang)護費用(yong)和(he)恢復性訓(xun)練費用(yong)暫且可以并(bing)(bing)(bing)入(ru)醫(yi)保(bao)支付(fu)，但是一(yi)次性津貼并(bing)(bing)(bing)不符合醫(yi)保(bao)政(zheng)策的(de)(de)規律(lv)。因(yin)此，精簡歸(gui)并(bing)(bing)(bing)社會(hui)保(bao)險(xian)仍是任(ren)重道遠(yuan)，需要(yao)細則(ze)的(de)(de)支撐(cheng)。”

根據現行(xing)的(de)社保繳(jiao)費比(bi)(bi)率(lv)，我省企業承(cheng)擔的(de)五(wu)險比(bi)(bi)例占(zhan)工資總(zong)額的(de)40%左右。《2015年(nian)中國企業家(jia)發展信心指數（上半(ban)年(nian)）》報(bao)告(gao)稱，近八(ba)成企業家(jia)認(ren)為“五(wu)險一金”的(de)支出負擔過(guo)重(zhong)且稅負過(guo)高(gao)。面對如(ru)此高(gao)的(de)社保繳(jiao)費比(bi)(bi)率(lv)，不少企業家(jia)直呼“不敢為員工漲工資”。

為(wei)何(he)是漲不起的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資？在濟南市高新(xin)區經營一(yi)家(jia)小微(wei)企業(ye)的(de)(de)(de)黃強（化(hua)名(ming)）給記者算了一(yi)筆賬，“假如企業(ye)要為(wei)一(yi)名(ming)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)增(zeng)加(jia)2000元薪水，扣除社保(bao)繳費之后，員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)實(shi)際增(zeng)加(jia)1400元左(zuo)(zuo)右(you)，而企業(ye)為(wei)了漲薪需要多支付2800元左(zuo)(zuo)右(you)的(de)(de)(de)用(yong)工(gong)(gong)支出，這其中包括漲薪后企業(ye)多交的(de)(de)(de)社保(bao)費用(yong)和增(zeng)加(jia)的(de)(de)(de)薪水部分。”

黃強也很無奈(nai)，“工資多發1塊，企業要添2塊。用(yong)人單(dan)位(wei)決(jue)定給(gei)員(yuan)工加工資會疲軟，不敢(gan)為員(yuan)工加薪。