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“十三五”規劃建議提(ti)出，到2020年(nian)城(cheng)鄉(xiang)居民人均收入比(bi)2010年(nian)翻一(yi)番。

習主席指出，為確保到2020年(nian)(nian)實(shi)現國內(nei)生產總值和城鄉居民人(ren)均(jun)收入比2010年(nian)(nian)翻一(yi)番的目標(biao)，必(bi)(bi)須保持必(bi)(bi)要的增長(chang)速度(du)。

從城(cheng)鄉(xiang)居(ju)(ju)民人(ren)均(jun)(jun)收(shou)入(ru)翻(fan)一(yi)番(fan)看，2010年城(cheng)鎮居(ju)(ju)民人(ren)均(jun)(jun)可(ke)支(zhi)配(pei)收(shou)入(ru)和(he)農村(cun)居(ju)(ju)民人(ren)均(jun)(jun)純收(shou)入(ru)分(fen)別為19109元和(he)5919元。到2020年翻(fan)一(yi)番(fan)，按照居(ju)(ju)民收(shou)入(ru)增(zeng)長和(he)經濟增(zeng)長同步的要求，“十三五”時期經濟年均(jun)(jun)增(zeng)長至(zhi)少也(ye)要達到6.5%。

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收入“漲”聲響起，讓人振奮！

回看2015年，你的工資漲了嗎？

未來你的工資會繼續漲嗎？

企退人員：養老金十一連漲

數據：

從(cong)2015年(nian)(nian)1月1日起，企業退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)人(ren)(ren)員基本養老金(jin)水(shui)平再提高10%。這是(shi)我國連續第(di)十一年(nian)(nian)上調企退(tui)(tui)人(ren)(ren)員退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)金(jin)。人(ren)(ren)社部發言(yan)人(ren)(ren)李忠介紹，全國近8000萬企業退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)人(ren)(ren)員基本養老金(jin)調整(zheng)全部發放到(dao)位，調整(zheng)后(hou)的月人(ren)(ren)均養老金(jin)水(shui)平達到(dao)2200多元(yuan)，月人(ren)(ren)均增(zeng)加約(yue)210元(yuan)。

釋疑：

武(wu)漢(han)大(da)學社會保障研究中心教授向運華(hua)表(biao)示，近十一(yi)(yi)年來(lai)，企業退休職工養老金以(yi)每(mei)年10%的(de)增幅上(shang)調，明顯(xian)大(da)于CPI漲幅，養老金絕對(dui)水(shui)平在提高。而CPI是綜合物價(jia)指(zhi)數，其中的(de)家用電器等(deng)價(jia)格下降較(jiao)快，但(dan)食物等(deng)退休人員的(de)生活必(bi)需(xu)品漲幅較(jiao)大(da)，一(yi)(yi)定(ding)程度上(shang)抵消了養老金上(shang)漲的(de)福祉(zhi)。

展望：

人社(she)部(bu)發言人李(li)忠表示(shi)，下一步，將積極推(tui)進養老保(bao)險(xian)頂層設計研究，形成(cheng)養老保(bao)險(xian)改革總體方案(an)、職(zhi)工(gong)基礎養老金全國統籌方案(an)等成(cheng)果。

西南政法大學(xue)經濟法學(xue)院教授熊暉認為(wei)，應盡快建立(li)基本養老(lao)金(jin)正(zheng)常調整(zheng)(zheng)機制，可以選(xuan)取通貨膨脹(zhang)率特別是與(yu)老(lao)年人密切(qie)相關的生活必需品的價(jia)格漲(zhang)幅(fu)為(wei)掛鉤指標，同時調整(zheng)(zheng)幅(fu)度還應與(yu)在職職工的工資(zi)水平(ping)掛鉤。

山東企業退休養老金政策

自2015年1月(yue)1日起，全省統一調(diao)整(zheng)企業退休、退職人(ren)員(yuan)基本養(yang)老金標準(zhun)。

企業退休（退職）人員：

普遍調(diao)整(zheng)(zheng)(zheng)由三部(bu)分(fen)組成：第一部(bu)分(fen)是定額(e)調(diao)整(zheng)(zheng)(zheng)，退(tui)休(xiu)人(ren)員每(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)月(yue)增(zeng)加(jia)125元(yuan)、退(tui)職(zhi)人(ren)員每(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)月(yue)增(zeng)加(jia)100元(yuan)；第二部(bu)分(fen)是與繳費年(nian)限掛鉤(gou)調(diao)整(zheng)(zheng)(zheng)，根據退(tui)休(xiu)人(ren)員繳費年(nian)限長短劃分(fen)為(wei)7個檔(dang)次，月(yue)增(zeng)加(jia)額(e)為(wei)30至90元(yuan)；第三部(bu)分(fen)是與本(ben)人(ren)養(yang)(yang)老金水(shui)平掛鉤(gou)調(diao)整(zheng)(zheng)(zheng)，按退(tui)休(xiu)（退(tui)職(zhi)）人(ren)員2015年(nian)12月(yue)份本(ben)人(ren)月(yue)基本(ben)養(yang)(yang)老金的3.3%增(zeng)加(jia)。

此外(wai)，山(shan)東還對“建國前老工人”、“五(wu)七工”、“家屬工”等單(dan)獨(du)制定了養老金調整辦法。

“建國(guo)前老(lao)工人(ren)”：紅軍時期參(can)加工作的(de)(de)每人(ren)每月555元，抗戰時期參(can)加工作的(de)(de)每人(ren)每月475元，解放戰爭時期參(can)加工作的(de)(de)每人(ren)每月395元。

“五七工(gong)”、“家屬工(gong)”：定(ding)額(e)每人(ren)每月增加(jia)100元。

機關事業單位人員：人均上漲約300元

數據：

人(ren)社部(bu)發言人(ren)李忠(zhong)介紹，我國機(ji)關事業(ye)單(dan)位近4000萬在職人(ren)員，調整(zheng)基(ji)本工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)要將部(bu)分(fen)規范津貼補(bu)貼納入基(ji)本工(gong)資(zi)，在基(ji)本工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)提高(gao)的同(tong)時，規范津貼補(bu)貼要按相同(tong)的額度(du)(du)相應減少，這部(bu)分(fen)收(shou)入并沒有增加。其次，調整(zheng)基(ji)本工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)，與養(yang)老保(bao)(bao)險(xian)制度(du)(du)改(gai)(gai)革(ge)同(tong)步(bu)進行，增加的基(ji)本工(gong)資(zi)大部(bu)分(fen)是養(yang)老保(bao)(bao)險(xian)制度(du)(du)改(gai)(gai)革(ge)個人(ren)繳費的改(gai)(gai)革(ge)成(cheng)本。

考慮這些因素(su)，實(shi)(shi)際增資幅度并(bing)不大。按全(quan)國平均水平計算，月人均實(shi)(shi)際增資300元左右。

釋疑：

由于基本工(gong)資實行全(quan)國統一標準，而養老保險(xian)個人繳(jiao)費(fei)因各地工(gong)資水平(ping)(ping)的不同(tong)存在差異，對(dui)工(gong)資收入(ru)水平(ping)(ping)較高(gao)地區的部分人員，增(zeng)加的工(gong)資可(ke)能不足(zu)以完全(quan)彌補個人繳(jiao)費(fei)，當(dang)期收入(ru)還會有所下降。

展望：

人社部(bu)部(bu)長尹(yin)蔚民(min)表示(shi)，“十三(san)五”期間，將以縮小工資(zi)收(shou)入差距為目標，更加注重健(jian)全(quan)分(fen)配(pei)機制(zhi)。推進工資(zi)制(zhi)度(du)改(gai)革(ge)，統(tong)籌(chou)平衡好各方面群體的利益(yi)關系。健(jian)全(quan)工資(zi)水平決(jue)定(ding)、正(zheng)常增長和支付(fu)保(bao)障機制(zhi)，切實(shi)發(fa)揮薪(xin)酬(chou)分(fen)配(pei)的激勵導向作用，規范企業(ye)工資(zi)分(fen)配(pei)的制(zhi)度(du)環(huan)境，完善適(shi)應機關事業(ye)單位特點的工資(zi)制(zhi)度(du)。

最(zui)低工資：翻倍目標預計(ji)能順(shun)利完成

數據：

人社部(bu)2015年5月發布的(de)(de)統(tong)計(ji)公(gong)報(bao)顯示，去年我國共有19個地區調整(zheng)了最(zui)(zui)低工(gong)資(zi)標準(zhun)，平均調增(zeng)幅(fu)度為14.1%。其中，月最(zui)(zui)低工(gong)資(zi)標準(zhun)最(zui)(zui)高(gao)的(de)(de)是上海市(shi)的(de)(de)1820元(yuan)，小時最(zui)(zui)低工(gong)資(zi)標準(zhun)最(zui)(zui)高(gao)的(de)(de)是上海的(de)(de)17元(yuan)。根據(ju)“十(shi)二五”規(gui)劃，我國計(ji)劃到(dao)2015年爭取實現最(zui)(zui)低工(gong)資(zi)翻倍。不出意(yi)外，這個目標預計(ji)能順利完成。

山東最低工資標準：

根據規(gui)定，山東省從2015年(nian)3月1日開始(shi)執行新的最(zui)低(di)工(gong)資(zi)(zi)(zi)標準。調(diao)整后的最(zui)低(di)工(gong)資(zi)(zi)(zi)標準可以分為(wei)三(san)類，最(zui)高月最(zui)低(di)工(gong)資(zi)(zi)(zi)標準為(wei)1600元(yuan)，最(zui)高小(xiao)時(shi)最(zui)低(di)工(gong)資(zi)(zi)(zi)標準為(wei)16元(yuan)。