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昨天，聊城市舉辦了在國際會展中心舉行了2016年“春風行動”企業用工暨“精準扶貧、就業先行”大型招聘會。

據了解(jie)，本(ben)次招(zhao)聘會(hui)設立了政(zheng)策(ce)咨詢區，免費提(ti)供培訓(xun)信息和就(jiu)業(ye)政(zheng)策(ce)的咨詢，不僅滿足各類(lei)求職(zhi)者(zhe)(zhe)的就(jiu)業(ye)創(chuang)業(ye)需求，更為眾多(duo)求職(zhi)者(zhe)(zhe)答疑解(jie)惑。

記(ji)者(zhe)(zhe)在現(xian)場(chang)發現(xian)，政(zheng)策(ce)(ce)咨詢區(qu)附近(jin)圍滿了不(bu)少求職者(zhe)(zhe)，他們(men)對于自己在就業(ye)政(zheng)策(ce)(ce)上所(suo)存(cun)在的(de)問題進行(xing)了咨詢，經過工(gong)作(zuo)人(ren)員的(de)詳細闡述，求職者(zhe)(zhe)們(men)均(jun)獲得(de)了滿意(yi)的(de)答案。

據工(gong)作人員介紹，求職者們關于就業政(zheng)策的疑惑主(zhu)要集中在以下幾個(ge)方面：

城鄉勞動者可以享受哪些公共就業服務？

市(shi)、縣(xian)、鄉(xiang)（鎮、街道）、社區的公共(gong)就(jiu)業(ye)服務機構(gou)免費提供就(jiu)業(ye)政策和(he)法(fa)律法(fa)規咨詢，職業(ye)供求信息、市(shi)場工資指導價位(wei)信息和(he)職業(ye)培訓信息、職業(ye)指導、職業(ye)介紹、技能培訓、就(jiu)業(ye)援助、就(jiu)失業(ye)登記等公共(gong)就(jiu)業(ye)服務項目(mu)。

哪些人員可以認定為就業困難人員？

具有本市戶籍，在法(fa)定勞動年齡內、具有勞動能力(li)和勞動意(yi)愿(yuan)，已進(jin)行(xing)失業登記的下(xia)列人員，均(jun)可申請認定為就(jiu)業困難(nan)人員。

女性(xing)四十周(zhou)歲(sui)、男(nan)性(xing)五十周(zhou)歲(sui)以上的人員；

城鎮零就業家庭成員；

農村零轉移(yi)就(jiu)業貧困家庭成員；

撫養未(wei)成(cheng)年子女的(de)單(dan)親家庭成(cheng)員；

享受最低生活保障(zhang)人員；

持有(you)《中華人(ren)民共和國殘疾人(ren)證(zheng)》人(ren)員(yuan)；

連續失(shi)業一年以上的人員；

因失去土地(di)等原因難(nan)以實現就業的人員。

哪些人可申領靈活就業社會保險補貼？

就業困難人(ren)員(yuan)實現靈活就業（指以(yi)非全日(ri)制、臨時性(xing)、季節性(xing)、彈性(xing)工(gong)作等形式就業，不(bu)含領(ling)取營業執(zhi)照的個體工(gong)商戶）后，申報就業并以(yi)個人(ren)身份繳納社會保險(xian)(xian)費的，按(an)最(zui)低繳費基數和規定繳費比(bi)例給(gei)予60%的社保補貼（僅(jin)限于養老、失業和醫療保險(xian)(xian)）。對自初次享受(shou)社會保險(xian)(xian)補貼之日(ri)起距法(fa)定退休年齡不(bu)足5年的就業困難人(ren)員(yuan)可延長(chang)至退休外(wai)，其余人(ren)員(yuan)最(zui)長(chang)不(bu)超(chao)過3年。

什么是企業吸納就業困難人員社會保險補貼？補貼標準和期限是如何規定的？

各類企(qi)業(ye)（單(dan)位）招(zhao)用經認定的就(jiu)業(ye)困難人員，與(yu)其簽訂勞動合同并繳納社(she)會保險費(fei)的，可在相(xiang)應期限(xian)內給予社(she)會保險補貼。

補貼(tie)標準(zhun)：按(an)企(qi)業(ye)（單位）為(wei)就業(ye)困難人員(yuan)實際(ji)繳(jiao)納(na)的基本養老保(bao)(bao)險(xian)費、基本醫療保(bao)(bao)險(xian)費和失(shi)業(ye)保(bao)(bao)險(xian)費三項社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)單位應(ying)繳(jiao)部分給予補貼(tie)。

補貼期(qi)限：對初次核定(ding)享受補貼政(zheng)策時距法定(ding)退休年齡不足5年的就業困難人員(yuan)可延長至退休外，其余人員(yuan)最長不超(chao)過(guo)3年。

公益性崗位招用人員范圍有哪些？公益性崗位的補貼標準和期限是如何規定的？

公益性崗位招(zhao)用人員(yuan)范圍是具有(you)聊城市戶籍，在法(fa)定勞(lao)動年齡(ling)內，有(you)勞(lao)動能(neng)力及就業(ye)意(yi)愿，進行失業(ye)登記的各(ge)類人員(yuan)。包括(kuo)：

男性年滿50周(zhou)歲、女性年滿40周(zhou)歲的(de)大齡城鎮失業人員；

城鎮零(ling)就(jiu)業家(jia)庭成員(yuan)；

農村零(ling)轉(zhuan)移就業貧困(kun)家庭成員；

撫(fu)養未成年子(zi)女(nv)的單親家庭、夫妻雙方失業人員；

享(xiang)受(shou)最低生(sheng)活保障(zhang)且登記失業一年以上的人員；

持有《中華人(ren)(ren)民共和國殘疾人(ren)(ren)證(zheng)》的失業(ye)人(ren)(ren)員(yuan)；

因失(shi)去土地等(deng)原因難以實現(xian)就業的(de)人員；

困難(nan)家庭高校(xiao)畢業生(sheng)和就(jiu)業困難(nan)高校(xiao)畢業生(sheng)。

補(bu)貼(tie)標準：公(gong)益性崗位補(bu)貼(tie)和社(she)會保險補(bu)貼(tie)兩(liang)項補(bu)貼(tie)之和為本地上年度社(she)會平均工資的50%。

補貼期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)：對自(zi)初次享受(shou)崗位補貼之(zhi)日起距(ju)法定退休年(nian)齡不足5年(nian)的(de)就業困(kun)難(nan)人(ren)(ren)員可延(yan)長至退休外(wai)，其(qi)余(yu)人(ren)(ren)員最(zui)(zui)長不超過3年(nian)。對家庭生活特別困(kun)難(nan)、在崗工作(zuo)期(qi)(qi)(qi)滿后仍難(nan)以就業，且工作(zuo)期(qi)(qi)(qi)間考核優秀的(de)“4555”人(ren)(ren)員（女(nv)性45周(zhou)歲、男(nan)性55周(zhou)歲以上的(de)人(ren)(ren)員），可延(yan)長工作(zuo)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)，續簽勞(lao)動合同(tong)，續簽合同(tong)最(zui)(zui)長期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)不得超過3年(nian)。

那些機構可以享受職業介紹補貼政策？職業介紹補貼的補貼標準是如何規定的？

在本市行政區域內工商行政部門(men)登記(ji)注(zhu)冊(ce)的，社(she)會(hui)舉辦的職業中介(jie)機(ji)構，可(ke)按經其就業服(fu)務后實際(ji)就業的登記(ji)失業人員人數向當地(di)人力資(zi)源社(she)會(hui)保(bao)障部門(men)申請職業介(jie)紹(shao)補貼。

補貼標準(zhun)(zhun)：每位符合(he)條件的(de)(de)人(ren)員按照150元的(de)(de)標準(zhun)(zhun)，每年只能享(xiang)受一次職業(ye)介(jie)(jie)紹補貼，且(qie)不得與失業(ye)保(bao)險的(de)(de)職業(ye)介(jie)(jie)紹補貼重復享(xiang)受。