4399免费视频

昨天，聊城市舉辦了在國際會展中心舉行了2016年“春風行動”企業用工暨“精準扶貧、就業先行”大型招聘會。

據(ju)了(le)解(jie)，本次招聘會設立(li)了(le)政(zheng)策(ce)咨詢(xun)區，免費提供培訓信息和就業政(zheng)策(ce)的咨詢(xun)，不僅滿足各(ge)類求(qiu)職者的就業創業需求(qiu)，更(geng)為眾(zhong)多求(qiu)職者答(da)疑解(jie)惑。

記者(zhe)(zhe)在(zai)(zai)現場(chang)發現，政策咨詢(xun)區附(fu)近圍滿了(le)不少求職者(zhe)(zhe)，他們(men)對于自己在(zai)(zai)就(jiu)業政策上所(suo)存在(zai)(zai)的問題進行(xing)了(le)咨詢(xun)，經過(guo)工(gong)作人員的詳細闡述，求職者(zhe)(zhe)們(men)均獲(huo)得了(le)滿意的答案(an)。

據工作人員(yuan)介紹，求職(zhi)者(zhe)們關于就業(ye)政策(ce)的疑惑主要集中在以下幾個(ge)方面：

城鄉勞動者可以享受哪些公共就業服務？

市(shi)、縣、鄉（鎮、街(jie)道）、社區的公共就(jiu)業(ye)服(fu)務機構免費(fei)提供(gong)就(jiu)業(ye)政策和法(fa)律法(fa)規咨詢，職業(ye)供(gong)求信息、市(shi)場工資(zi)指導價位信息和職業(ye)培訓(xun)信息、職業(ye)指導、職業(ye)介紹、技能培訓(xun)、就(jiu)業(ye)援助(zhu)、就(jiu)失業(ye)登記(ji)等公共就(jiu)業(ye)服(fu)務項目。

哪些人員可以認定為就業困難人員？

具有(you)本(ben)市戶(hu)籍，在法定(ding)勞動年齡內、具有(you)勞動能(neng)力和勞動意愿，已進行失業(ye)登(deng)記的下(xia)列(lie)人(ren)員，均可申請(qing)認定(ding)為就業(ye)困難人(ren)員。

女(nv)性(xing)四十周歲(sui)、男性(xing)五十周歲(sui)以上的人員；

城鎮(zhen)零就業家庭成員；

農(nong)村零(ling)轉移就(jiu)業貧困家(jia)庭成員；

撫養未(wei)成(cheng)年子女(nv)的(de)單親家庭成(cheng)員；

享(xiang)受(shou)最(zui)低(di)生活保障(zhang)人員；

持有《中華人民共和(he)國殘疾人證》人員；

連續失業一年以(yi)上的人員；

因失(shi)去土(tu)地等原(yuan)因難以(yi)實現就業的人(ren)員(yuan)。

哪些人可申領靈活就業社會保險補貼？

就(jiu)(jiu)業(ye)困難人(ren)(ren)員(yuan)實現靈活就(jiu)(jiu)業(ye)（指以(yi)非(fei)全日(ri)制、臨時性(xing)、季節性(xing)、彈性(xing)工(gong)作等形(xing)式就(jiu)(jiu)業(ye)，不(bu)(bu)含領取營業(ye)執照的(de)(de)個體工(gong)商戶）后，申報就(jiu)(jiu)業(ye)并(bing)以(yi)個人(ren)(ren)身份繳(jiao)納社會保(bao)險(xian)費的(de)(de)，按最低繳(jiao)費基(ji)數和(he)規(gui)定繳(jiao)費比例給予(yu)60%的(de)(de)社保(bao)補貼(tie)（僅限于(yu)養(yang)老(lao)、失業(ye)和(he)醫療保(bao)險(xian)）。對自初次享受社會保(bao)險(xian)補貼(tie)之日(ri)起距法定退休年齡不(bu)(bu)足5年的(de)(de)就(jiu)(jiu)業(ye)困難人(ren)(ren)員(yuan)可(ke)延(yan)長至退休外，其余(yu)人(ren)(ren)員(yuan)最長不(bu)(bu)超(chao)過(guo)3年。

什么是企業吸納就業困難人員社會保險補貼？補貼標準和期限是如何規定的？

各類企(qi)業（單(dan)位）招(zhao)用(yong)經認定(ding)的就業困難(nan)人(ren)員，與其簽訂勞動合同并繳納社會保險(xian)費的，可在相應(ying)期(qi)限內給予社會保險(xian)補(bu)貼。

補貼(tie)標準：按企業(ye)（單位(wei)）為就(jiu)業(ye)困難人員(yuan)實際繳納的(de)基本養老(lao)保(bao)險費(fei)、基本醫療保(bao)險費(fei)和失業(ye)保(bao)險費(fei)三項社會(hui)保(bao)險單位(wei)應繳部分給予補貼(tie)。

補貼期限(xian)：對初次核定享受補貼政策時距法定退休(xiu)年(nian)齡不足(zu)5年(nian)的就業困(kun)難人員可延長至退休(xiu)外，其余人員最長不超(chao)過3年(nian)。

公益性崗位招用人員范圍有哪些？公益性崗位的補貼標準和期限是如何規定的？

公益性崗位招用人(ren)員(yuan)范圍(wei)是具有聊(liao)城市(shi)戶籍(ji)，在法定勞動年齡(ling)內(nei)，有勞動能力及就業意愿，進行失業登記的各類人(ren)員(yuan)。包括：

男性年滿50周歲、女性年滿40周歲的大齡城鎮失業(ye)人員；

城鎮(zhen)零就(jiu)業家庭成員；

農村零轉移就業貧困家庭成員；

撫養未成年子女的單親家庭(ting)、夫妻雙(shuang)方失業人員(yuan)；

享受最低(di)生活(huo)保(bao)障且(qie)登記(ji)失業一(yi)年以上(shang)的人員；

持有《中華人(ren)民共和(he)國殘(can)疾人(ren)證》的失業(ye)人(ren)員；

因(yin)失(shi)去土(tu)地等原(yuan)因(yin)難以實現就業(ye)的人(ren)員；

困難家庭高(gao)校畢業生(sheng)和就業困難高(gao)校畢業生(sheng)。

補貼標準(zhun)：公益(yi)性崗(gang)位補貼和社(she)會保險補貼兩項補貼之和為本地(di)上年度社(she)會平均工資的50%。

補(bu)貼(tie)期(qi)限：對自初(chu)次享受崗位補(bu)貼(tie)之日起距(ju)法(fa)定退(tui)休(xiu)年(nian)齡(ling)不(bu)(bu)足5年(nian)的(de)就(jiu)業困難(nan)人(ren)員(yuan)可延長(chang)(chang)(chang)至退(tui)休(xiu)外，其(qi)余人(ren)員(yuan)最(zui)長(chang)(chang)(chang)不(bu)(bu)超(chao)過3年(nian)。對家庭生活特別困難(nan)、在(zai)崗工作(zuo)期(qi)滿后仍難(nan)以就(jiu)業，且工作(zuo)期(qi)間考(kao)核優(you)秀的(de)“4555”人(ren)員(yuan)（女性45周(zhou)歲、男性55周(zhou)歲以上的(de)人(ren)員(yuan)），可延長(chang)(chang)(chang)工作(zuo)期(qi)限，續簽勞動合(he)同(tong)，續簽合(he)同(tong)最(zui)長(chang)(chang)(chang)期(qi)限不(bu)(bu)得超(chao)過3年(nian)。

那些機構可以享受職業介紹補貼政策？職業介紹補貼的補貼標準是如何規定的？

在本市行政區域內工(gong)商行政部門登記(ji)注冊的，社會(hui)舉辦的職業(ye)(ye)中介機構(gou)，可按(an)經其(qi)就業(ye)(ye)服務后(hou)實際(ji)就業(ye)(ye)的登記(ji)失業(ye)(ye)人(ren)員人(ren)數向當地(di)人(ren)力(li)資源社會(hui)保障部門申請職業(ye)(ye)介紹補貼。

補(bu)貼(tie)標準(zhun)：每位符合條件的人員按照150元的標準(zhun)，每年只能享受一次職業(ye)介紹補(bu)貼(tie)，且不得與失(shi)業(ye)保險的職業(ye)介紹補(bu)貼(tie)重(zhong)復享受。