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“史上最難就(jiu)(jiu)業季”的(de)感嘆(tan)此起彼伏，對于以酒店、烹飪、旅行社為(wei)三大(da)重(zhong)點專業的(de)旅游類(lei)高職院校(xiao)的(de)畢(bi)業生(sheng)，人們(men)不禁會為(wei)他們(men)的(de)就(jiu)(jiu)業前景捏一把(ba)汗。

在近日(ri)舉辦的(de)山(shan)東(dong)旅游職(zhi)業(ye)學院畢業(ye)生就業(ye)洽談會上，記者卻看到(dao)了意料之外的(de)場景。據初步統計，全國182家用人單位為(wei)全校(xiao)1700余名應屆生提供的(de)崗位數(shu)量超過一萬個，平(ping)均每(mei)位學生擁(yong)有8個以上的(de)崗位選擇(ze)空間。

據了解，參加本(ben)次洽談會的(de)(de)單位(wei)既包(bao)括北京(jing)喜來(lai)登長(chang)城飯(fan)店、山(shan)東(dong)(dong)大廈、青島(dao)香格(ge)里拉(la)大酒店、海(hai)航集(ji)團(tuan)、藍海(hai)集(ji)團(tuan)等(deng)國內知(zhi)名旅(lv)游(you)企業(ye)，也有(you)因看中旅(lv)游(you)院校畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)在外形、氣質(zhi)等(deng)方面(mian)的(de)(de)綜(zong)合素(su)質(zhi)而來(lai)到現場的(de)(de)古井集(ji)團(tuan)、唐星國際集(ji)團(tuan)、中國電信、民生(sheng)(sheng)銀(yin)行(xing)、山(shan)東(dong)(dong)高速等(deng)其(qi)他(ta)領域的(de)(de)品(pin)牌企業(ye)或事(shi)業(ye)單位(wei)。天津萬(wan)達文華酒店的(de)(de)曹先生(sheng)(sheng)也曾是這所學(xue)校的(de)(de)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)，今天他(ta)以(yi)招聘主管的(de)(de)身(shen)份為(wei)學(xue)弟學(xue)妹(mei)們帶來(lai)了上百個招工名額。

多數崗位(wei)不(bu)限專業，提(ti)供五險一金，轉正后(hou)每月(yue)底薪(xin)在2000元(yuan)左(zuo)右，有(you)食(shi)宿(su)、節日(ri)福利(li)以及與(yu)企業主營業務相關的(de)特色福利(li)，還有(you)一些單位(wei)為(wei)畢業生精心設計了職(zhi)業生涯發(fa)展(zhan)規劃，以廣闊的(de)發(fa)展(zhan)空間、優質(zhi)的(de)培(pei)訓機會吸引人才加入(ru)。

山(shan)東大(da)廈(sha)人力資(zi)(zi)源部經(jing)理王美(mei)君介(jie)紹，除去已在(zai)(zai)實習階段達成意向的(de)30余名畢業生(sheng)，山(shan)東大(da)廈(sha)計(ji)劃(hua)再從招(zhao)(zhao)聘會上吸收(shou)25名新員(yuan)工(gong)(gong)(gong)，用以填補(bu)餐飲部、客房部、康體部和VIP服(fu)務崗(gang)位的(de)空缺(que)。“高星級(ji)酒店年(nian)初(chu)確實經(jing)歷過一段比(bi)較困難的(de)時間，但通(tong)過下(xia)調(diao)菜(cai)價、升級(ji)服(fu)務等方(fang)式積極轉(zhuan)型，目(mu)前(qian)已有(you)(you)相當程度(du)的(de)好(hao)轉(zhuan)。相比(bi)之(zhi)前(qian)承諾的(de)不裁員(yuan)不降薪，大(da)廈(sha)現在(zai)(zai)還計(ji)劃(hua)加薪，新進職員(yuan)也能享受到同樣(yang)利好(hao)。”她(ta)表示(shi)，同酒店行業整體向好(hao)帶(dai)來的(de)長(chang)期需(xu)求(qiu)(qiu)相比(bi)，政策影(ying)響(xiang)帶(dai)來的(de)轉(zhuan)型之(zhi)痛并(bing)(bing)沒(mei)有(you)(you)對今年(nian)酒店的(de)招(zhao)(zhao)聘計(ji)劃(hua)產生(sheng)影(ying)響(xiang)，招(zhao)(zhao)工(gong)(gong)(gong)人數(shu)與(yu)去年(nian)持平。酒店也在(zai)(zai)主動適應這批90后(hou)畢業生(sheng)對工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)、福利、工(gong)(gong)(gong)作環(huan)境等方(fang)面的(de)個性需(xu)求(qiu)(qiu)，以期通(tong)過更有(you)(you)吸引力的(de)招(zhao)(zhao)工(gong)(gong)(gong)條(tiao)件(jian)補(bu)充并(bing)(bing)留住最(zui)有(you)(you)價值的(de)新鮮(xian)血液(ye)。

舜(shun)耕山莊等(deng)多(duo)家之前以(yi)政務接待為重要業務構成的(de)酒(jiu)店(dian)(dian)同(tong)山東大(da)廈情(qing)況類似，而像(xiang)威(wei)海抱海大(da)酒(jiu)店(dian)(dian)等(deng)轉型(xing)較早或(huo)是像(xiang)濟南萬達凱悅(yue)酒(jiu)店(dian)(dian)等(deng)一直(zhi)以(yi)來將商旅高端人(ren)群作為主要客戶(hu)群體的(de)酒(jiu)店(dian)(dian)，也在(zai)今年保持了(le)招(zhao)工(gong)人(ren)數的(de)穩(wen)定。來自臺灣的(de)鄉林集(ji)團在(zai)大(da)陸開設的(de)首(shou)家度(du)假(jia)型(xing)酒(jiu)店(dian)(dian)涵碧(bi)樓預定于明年年初在(zai)青島開業，招(zhao)聘副經理劉萍特意(yi)向(xiang)記者介(jie)紹了(le)酒(jiu)店(dian)(dian)特色招(zhao)聘職位“芳療(liao)師(shi)”，能夠為員工(gong)提供(gong)的(de)完善培訓體系和(he)多(duo)地(di)輪崗機會。整場洽(qia)談(tan)會中，像(xiang)涵碧(bi)樓這樣籌備(bei)中的(de)新酒(jiu)店(dian)(dian)往往意(yi)味(wei)著數百人(ren)的(de)招(zhao)工(gong)指標。

旅行社(she)的招聘席位(wei)少(shao)人(ren)問(wen)津，與整個現場(chang)(chang)的熱鬧氛圍形成(cheng)了鮮明對比。從學(xue)(xue)院學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)工作(zuo)(zuo)處(chu)副處(chu)長宋繼東那(nei)里(li)，記者了解到(dao)，旅行社(she)專(zhuan)業(ye)(ye)的學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)早(zao)在大(da)二結束時的實習推介會上就(jiu)會與用人(ren)單(dan)位(wei)簽訂意向書，實習與就(jiu)業(ye)(ye)一(yi)步實現是這個專(zhuan)業(ye)(ye)的特色。“其他旅游企(qi)業(ye)(ye)也(ye)非(fei)常希望能通(tong)過(guo)類似方式(shi)早(zao)些(xie)達(da)成(cheng)與畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的雙向選擇(ze)。”學(xue)(xue)院目前(qian)與凈雅、洲際(ji)、金鼎(ding)、濟南國(guo)際(ji)機場(chang)(chang)等品牌企(qi)業(ye)(ye)合作(zuo)(zuo)，“你(ni)上學(xue)(xue)我(wo)買單(dan)，你(ni)就(jiu)業(ye)(ye)我(wo)來管”、“定向聯(lian)合培(pei)養”，每年有(you)超過(guo)20%的學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)受益。

旅游企業(ye)(ye)巨大(da)而(er)急迫的(de)用人需求，帶來的(de)是畢業(ye)(ye)生(sheng)更(geng)大(da)的(de)話語權(quan)。記者在(zai)(zai)現(xian)場(chang)采訪到的(de)不(bu)少學生(sheng)，手中已握有幾家單位(wei)的(de)接收函，他們來現(xian)場(chang)想進一(yi)步拓寬選(xuan)擇(ze)(ze)余(yu)地。宋繼東表示，定向培養班(ban)的(de)學生(sheng)也存在(zai)(zai)因(yin)出國研(yan)修等(deng)原因(yin)而(er)違(wei)約的(de)可(ke)能(neng)。如何為企業(ye)(ye)和(he)學生(sheng)搭(da)建更(geng)完(wan)備的(de)對接和(he)溝通平臺、在(zai)(zai)尊重每(mei)一(yi)位(wei)學生(sheng)選(xuan)擇(ze)(ze)的(de)基礎上還(huan)能(neng)為企業(ye)(ye)提供相應的(de)保障機制，正成為擺在(zai)(zai)“有女(nv)不(bu)愁嫁”的(de)旅游類(lei)高職院校面(mian)前的(de)一(yi)道難(nan)題(ti)。