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近日，市人(ren)力資(zi)源市場舉辦(ban)夏季(ji)人(ren)才(cai)(cai)招聘(pin)(pin)會，記(ji)(ji)者(zhe)從現場了(le)解到，多數(shu)招聘(pin)(pin)企業除到現場參(can)加招聘(pin)(pin)外，基本都在(zai)相關網(wang)站(zhan)同(tong)時進行線(xian)上招聘(pin)(pin)，“現在(zai)是(shi)網(wang)絡時代，越來(lai)越多的年輕人(ren)在(zai)網(wang)站(zhan)發布求職(zhi)信息，能(neng)走出家門真正到招聘(pin)(pin)會踏實求職(zhi)的人(ren)越來(lai)越少(shao)。”采訪中一網(wang)絡科技公(gong)司的負責人(ren)告訴記(ji)(ji)者(zhe)，其實到現場能(neng)更直觀的感受求職(zhi)者(zhe)各方(fang)面素質，公(gong)司所要(yao)招聘(pin)(pin)的ISO工(gong)程(cheng)師(shi)和UI設計(ji)師(shi)都要(yao)求親臨招聘(pin)(pin)會現場選(xuan)拔人(ren)才(cai)(cai)。

網絡時代 現場招聘有點小“尷尬”

當日的(de)招(zhao)(zhao)聘會并(bing)無以(yi)往招(zhao)(zhao)聘現(xian)(xian)場的(de)火熱，天氣炎(yan)熱一定程度阻擋了(le)求職者(zhe)腳(jiao)步(bu)。在這(zhe)(zhe)家網(wang)絡科技公(gong)司的(de)招(zhao)(zhao)聘廣(guang)告前，記者(zhe)被充(chong)滿(man)創意的(de)招(zhao)(zhao)聘宣傳語吸(xi)(xi)(xi)引到(dao)(dao)：世界那(nei)么大(da)，你(ni)(ni)不(bu)來怎(zen)知(zhi)你(ni)(ni)多牛？就(jiu)這(zhe)(zhe)句(ju)話(hua)，吸(xi)(xi)(xi)引了(le)不(bu)少年輕求職者(zhe)駐足咨詢，“其(qi)實我們完(wan)全可(ke)以(yi)在網(wang)上(shang)進行(xing)招(zhao)(zhao)聘，但之(zhi)所以(yi)進到(dao)(dao)招(zhao)(zhao)聘會現(xian)(xian)場，還是(shi)希望能夠用更直觀的(de)感受吸(xi)(xi)(xi)引到(dao)(dao)素質高、作品漂亮、談吐舉止得(de)體(ti)的(de)高素質人(ren)才。”這(zhe)(zhe)位負責(ze)人(ren)告訴記者(zhe)，現(xian)(xian)場招(zhao)(zhao)聘遇到(dao)(dao)點小尷(gan)尬，幾乎沒人(ren)填(tian)表面試，很多人(ren)看到(dao)(dao)招(zhao)(zhao)聘信息覺(jue)得(de)特別吸(xi)(xi)(xi)引眼(yan)球，但只是(shi)圍觀，并(bing)沒有(you)想進一步(bu)了(le)解的(de)欲望。“但網(wang)上(shang)招(zhao)(zhao)聘還是(shi)有(you)局(ju)限，只限于(yu)在網(wang)絡平臺感受到(dao)(dao)部分信息，沒有(you)面對面的(de)第(di)一印象。”

記(ji)(ji)者(zhe)采訪中發(fa)現(xian)(xian)，如今的(de)(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)市場供需矛盾依(yi)然(ran)存在(zai)(zai)，高素(su)質、高學歷(li)的(de)(de)求(qiu)職者(zhe)不想來(lai)，沒(mei)(mei)技(ji)能、沒(mei)(mei)水(shui)平的(de)(de)企業還不想要，“現(xian)(xian)在(zai)(zai)90后的(de)(de)畢業生求(qiu)職者(zhe)都很淡定(ding)，在(zai)(zai)網上一(yi)(yi)(yi)投就(jiu)是(shi)好幾份簡(jian)歷(li)，但用(yong)人(ren)單位卻是(shi)很拼的(de)(de)，在(zai)(zai)現(xian)(xian)場用(yong)各種高薪(xin)、福利(li)待(dai)遇吸引人(ren)才。”人(ren)力(li)資源市場負責人(ren)告(gao)訴記(ji)(ji)者(zhe)。在(zai)(zai)現(xian)(xian)場，記(ji)(ji)者(zhe)看到一(yi)(yi)(yi)家(jia)生物科技(ji)有限公司，在(zai)(zai)高薪(xin)好福利(li)的(de)(de)招(zhao)(zhao)牌下，一(yi)(yi)(yi)上午卻只收(shou)到三份簡(jian)歷(li)，確(que)實有點“尷(gan)尬”。而(er)一(yi)(yi)(yi)家(jia)水(shui)餃店(dian)的(de)(de)老(lao)板告(gao)訴記(ji)(ji)者(zhe)，她(ta)店(dian)內的(de)(de)廚(chu)房員工(gong)大部分是(shi)從網上招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)來(lai)的(de)(de)。“網絡招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)有利(li)有弊，方便(bian)快捷(jie)是(shi)一(yi)(yi)(yi)方面，但另一(yi)(yi)(yi)方面，有的(de)(de)網站要想發(fa)布信息(xi)，必須先用(yong)郵箱或(huo)手機(ji)注冊登(deng)錄，用(yong)手機(ji)注冊后可能會收(shou)到不少(shao)垃圾短信，這是(shi)很多(duo)人(ren)拒絕網絡求(qiu)職的(de)(de)原(yuan)因。”

銷售“升級”為營銷 優秀人才月薪萬元以上

記(ji)者(zhe)在近日采訪招(zhao)聘(pin)會時發(fa)現，大多數招(zhao)聘(pin)企(qi)業以往的銷(xiao)(xiao)售崗位如今都“改頭(tou)換面(mian)”了，被(bei)稱為營銷(xiao)(xiao)，“銷(xiao)(xiao)售總是(shi)被(bei)人(ren)單純(chun)的以為是(shi)賣東西，其實不是(shi)，如今優秀(xiu)的營銷(xiao)(xiao)人(ren)才是(shi)需要策劃、經營的，不是(shi)僅僅把東西賣出(chu)去，首先要銷(xiao)(xiao)售的是(shi)自身的能力，只(zhi)有營銷(xiao)(xiao)人(ren)員本身被(bei)客戶所(suo)接受，那他的產品(pin)才有可能被(bei)認可。”

在一家知名(ming)品(pin)牌企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)招聘攤位前，記者看到了招聘10名(ming)市場營銷(xiao)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)信(xin)息，當記者問到干營銷(xiao)應(ying)該具(ju)備(bei)的(de)(de)(de)(de)基(ji)(ji)本(ben)能(neng)力時，負責(ze)招聘的(de)(de)(de)(de)申(shen)先生告訴記者，首(shou)先是(shi)人(ren)(ren)品(pin)。這(zhe)個回答讓人(ren)(ren)有些意外，以往大家對于營銷(xiao)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)直觀印象就(jiu)是(shi)能(neng)說會道、善于溝通，但這(zhe)家企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)最(zui)基(ji)(ji)本(ben)要(yao)求卻是(shi)人(ren)(ren)品(pin)要(yao)好。“人(ren)(ren)品(pin)決定(ding)態度，態度決定(ding)行(xing)動，我(wo)們的(de)(de)(de)(de)理念一直都是(shi)這(zhe)樣，做(zuo)營銷(xiao)除了要(yao)具(ju)備(bei)靈活的(de)(de)(de)(de)頭腦、優(you)秀(xiu)的(de)(de)(de)(de)策劃能(neng)力，還應(ying)該具(ju)備(bei)做(zuo)人(ren)(ren)最(zui)基(ji)(ji)本(ben)的(de)(de)(de)(de)素質(zhi)：人(ren)(ren)品(pin)。只有這(zhe)樣，在與客戶(hu)接觸(chu)的(de)(de)(de)(de)過程中才能(neng)讓其充分信(xin)任，從而(er)信(xin)任他所銷(xiao)售的(de)(de)(de)(de)產(chan)品(pin)，這(zhe)對于公司(si)來說才是(shi)最(zui)好的(de)(de)(de)(de)宣傳。”

申先生給記者舉了個例子，公司(si)(si)(si)優秀的(de)營銷人員(yuan)(yuan)，每個月(yue)(yue)在保證底薪(xin)的(de)前提下，最高月(yue)(yue)入萬元以上，而一般水平的(de)也能夠達(da)到(dao)幾千元的(de)收(shou)入，“做營銷都有(you)一個過(guo)程，進入公司(si)(si)(si)的(de)新員(yuan)(yuan)工都要經過(guo)培訓(xun)，從業務員(yuan)(yuan)做起(qi)。”作(zuo)為(wei)公司(si)(si)(si)的(de)中層管理人員(yuan)(yuan)，申先生說自己也是從業務員(yuan)(yuan)做起(qi)，直到(dao)現(xian)在，他(ta)還會在不忙的(de)時候出(chu)去跑市場(chang)，“市場(chang)給予你(ni)的(de)信(xin)息量太大了，是有(you)規律可(ke)循的(de)，沒有(you)現(xian)在年輕人想的(de)那么可(ke)怕，但前提是，你(ni)必須有(you)夢想、肯(ken)努力。”