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對一名工(gong)(gong)薪族來說，每個(ge)(ge)月(yue)什么時間最高興？當然是發(fa)工(gong)(gong)資那天！如今絕大部分(fen)單位都實行了(le)銀行代發(fa)工(gong)(gong)資，只需到時去取回一張小小的工(gong)(gong)資條，便(bian)可(ke)知道這個(ge)(ge)月(yue)領了(le)多(duo)少工(gong)(gong)資、這個(ge)(ge)數額由哪些部分(fen)組成、扣(kou)了(le)多(duo)少各類保險、交了(le)多(duo)少個(ge)(ge)稅等(deng)等(deng)。

然而(er)(er)這張不起眼的(de)(de)(de)小紙條，其(qi)實承載著諸多(duo)內(nei)容，不僅可以見(jian)自(zi)己(ji)，還可以見(jian)眾生(sheng)、見(jian)歷(li)(li)史(shi)。它見(jian)證了(le)一(yi)代國(guo)人的(de)(de)(de)工作經(jing)歷(li)(li)，折射(she)了(le)國(guo)家(jia)幾十年來走過的(de)(de)(de)經(jing)濟歷(li)(li)程(cheng)，而(er)(er)其(qi)本身也經(jing)過了(le)一(yi)個各類(lei)項目增(zeng)增(zeng)減減、合并歸類(lei)的(de)(de)(de)發(fa)展過程(cheng)。

千差萬別工資條 核心內容就3項

省城某機關單位一位處級干部于先生兩周前剛拿到今年8月的工資條。紙條上顯示，收入部分有基礎工資、職(zhi)務工(gong)(gong)資(zi)、級別(bie)工(gong)(gong)資(zi)、工(gong)(gong)齡工(gong)(gong)資(zi)、工(gong)(gong)人獎金、工(gong)(gong)作(zuo)性(xing)津貼(tie)、福(fu)利費、獨子費、考(kao)核獎、住房(fang)補貼(tie)、生(sheng)活性(xing)補貼(tie)、節日補貼(tie)、規范補貼(tie)、物業(ye)補貼(tie)共14項，合(he)計約(yue)8600余(yu)元；繳扣部分有(you)住房(fang)公(gong)積金、養老保險金、個(ge)(ge)人職(zhi)業(ye)年(nian)金、失業(ye)保險金、個(ge)(ge)人醫療保險和個(ge)(ge)人所(suo)得稅，共6項，合(he)計約(yue)2300余(yu)元。

值得注意(yi)的是，盡管(guan)收入(ru)部(bu)分(fen)顯(xian)示有(you)(you)14項，但只(zhi)有(you)(you)職務工資、級別工資、工作性津貼(tie)(tie)、住房補(bu)(bu)貼(tie)(tie)、生(sheng)活性補(bu)(bu)貼(tie)(tie)和物(wu)業(ye)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)這6項有(you)(you)實發金(jin)額，其余部(bu)分(fen)都是空白(bai)；而在(zai)繳扣部(bu)分(fen)，失業(ye)保險金(jin)為空白(bai)。“這是因為近年來工資經(jing)過幾次改革，有(you)(you)合并(bing)有(you)(you)增減，但工資條還是沿(yan)用的舊格(ge)式(shi)。現在(zai)月工資構成就是這幾項。”

于(yu)先生說，其(qi)實還可以更加(jia)簡化地理解：所謂工資，就是基(ji)本工資+各類(lei)補貼-各類(lei)扣款。

有(you)句(ju)著名的(de)(de)(de)話是：男人(ren)(ren)的(de)(de)(de)收入和女人(ren)(ren)的(de)(de)(de)年(nian)齡，是談話首要忌諱的(de)(de)(de)話題。但這(zhe)兩(liang)年(nian)，網上又(you)有(you)各行各業人(ren)(ren)士“曬”出形形色色的(de)(de)(de)工資條。

從這些曬出的工資(zi)條(tiao)來看，雖(sui)然具體項(xiang)目各有不同，但整體結構大同小異，收入部分(fen)都是(shi)各種工資(zi)、獎金、補貼(tie)；扣款部分(fen)都是(shi)“三(san)險一金”（有的單位(wei)為(wei)“五險”）和個稅。

按照(zhao)由前往后的(de)順(shun)序，第一項為(wei)基礎(chu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)，不同單(dan)位也被(bei)稱為(wei)崗位工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)、底薪、月(yue)薪或(huo)保底工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。接下(xia)來的(de)就是各種補貼(tie)，在很(hen)多單(dan)位，這(zhe)部分收(shou)入(ru)遠超過(guo)基礎(chu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。它包(bao)括(kuo)工(gong)(gong)(gong)齡工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)、住房補貼(tie)、職(zhi)務補貼(tie)、級別工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)、績(ji)效工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)等；還包(bao)括(kuo)各種獎(jiang)金(jin)和補助(zhu)，如全勤獎(jiang)、加班(ban)費(fei)(fei)、誤餐費(fei)(fei)、交通補助(zhu)、節日補助(zhu)、話費(fei)(fei)補助(zhu)、油費(fei)(fei)補助(zhu)等。

由此可見，不管是政府機關還是各類企事業(ye)單位，工資條(tiao)的(de)(de)核(he)心內容(rong)就3項，“兩加一減(jian)”，這個簡單的(de)(de)數(shu)學計算(suan)后的(de)(de)結(jie)果(guo)，就是你(ni)拿(na)到手的(de)(de)那(nei)個數(shu)字。至于對(dui)這個數(shu)字是不是滿意，就看個人的(de)(de)覺悟了——相(xiang)信絕大部分人還是滿意或基本滿意的(de)(de)，畢竟也沒有更多(duo)選項。

各行各業也有不同

絕(jue)大部(bu)分人的(de)工(gong)資(zi)條(tiao)構成都(dou)是相似的(de)，但也有一(yi)些(xie)特殊行(xing)業的(de)工(gong)資(zi)條(tiao)各有各的(de)不(bu)同。

尤(you)其在(zai)非(fei)基礎(chu)性收入部(bu)分，一(yi)(yi)些(xie)企業(ye)(ye)的有自(zi)己(ji)的設定，根(gen)據自(zi)己(ji)企業(ye)(ye)薪酬發放的實際情況，設定工(gong)資條“模(mo)板(ban)”，同(tong)一(yi)(yi)企業(ye)(ye)每名員工(gong)拿到的非(fei)基礎(chu)工(gong)資金(jin)額也各(ge)不相同(tong)。還有一(yi)(yi)些(xie)行(xing)業(ye)(ye)有自(zi)己(ji)的獨特性，如教育(yu)、農林(lin)、高危行(xing)業(ye)(ye)等，根(gen)據各(ge)自(zi)行(xing)業(ye)(ye)要求與特點(dian)，有一(yi)(yi)些(xie)特殊(shu)津貼(tie)，也會體現在(zai)工(gong)資條上。

一位大學(xue)老師展(zhan)示(shi)的工資(zi)條(tiao)(tiao)顯(xian)示(shi)，其非基礎工資(zi)項目中(zhong)(zhong)包括(kuo)科研津(jin)(jin)(jin)貼(tie)(tie)、博導津(jin)(jin)(jin)貼(tie)(tie)等(deng)。而記者見(jian)到的一位中(zhong)(zhong)學(xue)老師的工資(zi)條(tiao)(tiao)，則有(you)教齡(ling)津(jin)(jin)(jin)貼(tie)(tie)、班主任津(jin)(jin)(jin)貼(tie)(tie)、地(di)區津(jin)(jin)(jin)貼(tie)(tie)、物價補貼(tie)(tie)等(deng)若干(gan)項。

幾年(nian)前，央視主持(chi)人趙普曾經在網上曬過自(zi)己(ji)的工(gong)資，稱月(yue)收入“不足六千”。后來(lai)他又發文表示(shi)這(zhe)(zhe)是“指可支配收入，不包括五險一金和一年(nian)兩萬(wan)的服(fu)化(hua)費”。這(zhe)(zhe)說(shuo)(shuo)明(ming)對電(dian)視從(cong)業人員來(lai)說(shuo)(shuo)，工(gong)資里(li)還(huan)有服(fu)裝費和化(hua)妝費等項目(mu)。

據了解，武警、公(gong)安(an)、消(xiao)防、技偵(zhen)、監獄勞教(jiao)等(deng)聽(ting)起來就(jiu)(jiu)危險(xian)指數很高的(de)(de)行(xing)業(ye)，都(dou)有特崗補(bu)貼(tie)；信訪(fang)、監察(cha)、紀(ji)檢、審計等(deng)行(xing)業(ye)，也(ye)(ye)有特殊(shu)(shu)(shu)補(bu)貼(tie)。另(ling)外，城市下水道工(gong)(gong)、環(huan)衛(wei)工(gong)(gong)、火炸藥油(you)料倉(cang)庫工(gong)(gong)、人(ren)防、環(huan)境監測、殯葬、特殊(shu)(shu)(shu)教(jiao)育(yu)等(deng)等(deng)約近20個工(gong)(gong)種，也(ye)(ye)有自己特崗津貼(tie)。所以，沒(mei)有特殊(shu)(shu)(shu)必(bi)要，就(jiu)(jiu)不(bu)要打聽(ting)別(bie)(bie)人(ren)工(gong)(gong)資(zi)條上(shang)都(dou)有哪些(xie)內(nei)容了，畢竟大家社會分(fen)工(gong)(gong)不(bu)同(tong)，你(ni)不(bu)懂別(bie)(bie)人(ren)的(de)(de)辛苦，別(bie)(bie)人(ren)也(ye)(ye)不(bu)懂你(ni)的(de)(de)勞累，大家的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)構(gou)成不(bu)盡相(xiang)同(tong)也(ye)(ye)可以理解。

工資條上，除(chu)了收入部分(fen)，其實值得注意(yi)的應該是繳(jiao)扣部分(fen)。

一(yi)些(xie)單位的(de)水(shui)電費(fei)、房租、物業費(fei)、午餐費(fei)等(deng)(deng)扣(kou)款(kuan)會體(ti)現在工(gong)資條上。當然(ran)還有一(yi)些(xie)比較“不幸”的(de)，如因缺勤、任務不達標(biao)、差(cha)錯等(deng)(deng)原因“本不該”被扣(kou)的(de)扣(kou)款(kuan)。除此之(zhi)外，大(da)部分人(ren)的(de)常規(gui)扣(kou)款(kuan)是(shi)(shi)“三險”或“五險一(yi)金”。對個人(ren)來說，這些(xie)扣(kou)款(kuan)是(shi)(shi)一(yi)種“定(ding)期(qi)儲蓄”式的(de)好事，它的(de)背后是(shi)(shi)企(qi)業為員工(gong)付出的(de)兩倍(bei)或三倍(bei)于此數(shu)額的(de)福利。遇到這樣的(de)單位，就珍惜(xi)機會、好好工(gong)作吧！

工資條上看發展

工資條(tiao)每月一(yi)張(zhang)(zhang)，一(yi)年不過(guo)12張(zhang)(zhang)，但也(ye)有(you)人熱衷于將(jiang)其作(zuo)為一(yi)項收藏。的確，保存多年的工資條(tiao)，不僅能看出一(yi)個(ge)人走過(guo)的生活歷程，也(ye)可以看出國民經濟的發(fa)展(zhan)變(bian)化。

退休多年的(de)李女士1970年參(can)加工作(zuo)。她回憶，開(kai)始自己(ji)的(de)月(yue)工資(zi)是18元。當時(shi)沒有(you)工資(zi)條，只(zhi)是財務人(ren)員(yuan)有(you)一張工資(zi)表，大家也(ye)沒啥隱私意(yi)識，全廠(chang)人(ren)員(yuan)的(de)工資(zi)都在表上，誰領了(le)工資(zi)簽個名就可以。到了(le)上世紀80年代初期，工資(zi)漲到42元。每月(yue)發工資(zi)時(shi)，財會(hui)人(ren)員(yuan)會(hui)給每個人(ren)一個工資(zi)袋，工資(zi)仍然是現金，自己(ji)還(huan)積(ji)攢(zan)了(le)不少那時(shi)候(hou)的(de)工資(zi)袋。

李女士表示(shi)，具體記不清工(gong)資條(tiao)是什(shen)么(me)(me)時(shi)候(hou)開始有的，后(hou)來工(gong)資由銀(yin)行打到存折上，再后(hou)來打到卡里(li)，就(jiu)沒見過工(gong)資條(tiao)什(shen)么(me)(me)樣(yang)。

雖然有人(ren)對工資(zi)條(tiao)不是(shi)很在意，但實際上，為員工提供(gong)工資(zi)條(tiao)是(shi)用人(ren)單(dan)位應盡(jin)的義務。勞(lao)動部1994年發布的《工資(zi)支付暫行(xing)規定》中就明確：用人(ren)單(dan)位必須(xu)書面記錄(lu)支付勞(lao)動者(zhe)工資(zi)的數額、時(shi)間、領(ling)取者(zhe)的姓(xing)名以及簽字(zi)，并保存兩年以上備查。用人(ren)單(dan)位在支付工資(zi)時(shi)應向勞(lao)動者(zhe)提供(gong)一份(fen)其個人(ren)的工資(zi)清單(dan)。

就算對工(gong)資條(tiao)不熟悉，但李(li)女士還記得當年自己的工(gong)資構成：雖然只有區區幾(ji)十元，也包括了(le)書報、洗(xi)理、糧油補(bu)(bu)貼(tie)、煤(mei)補(bu)(bu)、肉(rou)補(bu)(bu)等等若干項(xiang)，“后來(lai)這些補(bu)(bu)貼(tie)逐漸都取(qu)消(xiao)了(le)”。

近年(nian)來，我國先后于1993年(nian)、2001年(nian)、2006年(nian)和(he)2014年(nian)進行了數次(ci)較大(da)規模(mo)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)改革，對(dui)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)(de)(de)標準和(he)構成項目都(dou)進行了較大(da)調整。對(dui)年(nian)齡較大(da)的(de)(de)(de)(de)離退休人士(shi)來說(shuo)，如果你(ni)多年(nian)沒有關注過自己(ji)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)條，很可能一(yi)些項目已經看不懂(dong)。真看不懂(dong)其實問題也(ye)不大(da)，總(zong)理在(zai)政(zheng)府工(gong)(gong)(gong)(gong)作報告(gao)中明確表態了，政(zheng)府工(gong)(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)(de)(de)根(gen)本目的(de)(de)(de)(de)，是讓全(quan)體人民過上好日子，會(hui)“健全(quan)企業職工(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)決定(ding)和(he)正常增(zeng)長(chang)機制”。所(suo)以(yi)，安心等著漲(zhang)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)吧！