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邁入(ru)職場的人(ren)士都希望隨著(zhu)工(gong)作經驗的積(ji)累，薪(xin)(xin)(xin)資能翻倍(bei)增(zeng)長。但(dan)是小編在通過齊(qi)魯人(ren)才(cai)網（qlrc.com）平臺查詢2016年上(shang)半年各行業崗位(wei)薪(xin)(xin)(xin)資時(shi)發(fa)現很多企(qi)業給出的薪(xin)(xin)(xin)資并不是工(gong)作經驗越(yue)高薪(xin)(xin)(xin)資越(yue)高，反而隨著(zhu)工(gong)齡的增(zeng)長呈下(xia)(xia)降趨勢。首先看(kan)一(yi)下(xia)(xia)上(shang)半年山東省企(qi)業招(zhao)聘平均薪(xin)(xin)(xin)資：

山東省企業招聘待遇分布

通過以上(shang)的(de)數(shu)據可以看(kan)出，各工(gong)(gong)(gong)齡(ling)(ling)段招(zhao)聘待遇分別為：不(bu)限(xian)3710元(yuan)；工(gong)(gong)(gong)齡(ling)(ling)1-2年(nian)3801元(yuan)；工(gong)(gong)(gong)齡(ling)(ling)3-5年(nian)4816元(yuan)；工(gong)(gong)(gong)齡(ling)(ling)6-10年(nian)7230元(yuan)；工(gong)(gong)(gong)齡(ling)(ling)10年(nian)以上(shang)可達萬元(yuan)，隨著工(gong)(gong)(gong)齡(ling)(ling)的(de)增長(chang)，薪資也是呈不(bu)斷(duan)上(shang)漲(zhang)的(de)趨(qu)勢(shi)。從學歷(li)分布來看(kan)：大專以下學歷(li)3709元(yuan)；大專學歷(li)4043元(yuan)；本科學歷(li)4678元(yuan)；碩士(shi)學歷(li)5680元(yuan)；碩士(shi)以上(shang)學歷(li)突(tu)破萬元(yuan)，而(er)全省(sheng)目前的(de)平均(jun)薪資是怎樣(yang)的(de)呢？

山東省職工平均月薪

與省平(ping)均(jun)(jun)工(gong)資(zi)(zi)(zi)對比可(ke)以(yi)看(kan)出(chu)，有三年工(gong)作經驗(yan)的薪資(zi)(zi)(zi)基本可(ke)達全(quan)省平(ping)均(jun)(jun)工(gong)資(zi)(zi)(zi)，隨著工(gong)齡的不斷增長，平(ping)均(jun)(jun)薪資(zi)(zi)(zi)漲幅較大，但是現代社(she)會，每(mei)個(ge)行業，每(mei)個(ge)崗位(wei)并非都(dou)符合該發(fa)展趨勢， “經驗(yan)”有時變得不那么重要(yao)，重要(yao)的是“創新精(jing)神”。讓我們選幾個(ge)熱門的崗位(wei)來看(kan)一(yi)下，首先(xian)看(kan)一(yi)下普通銷售崗位(wei)：

山東省銷售人員招聘待遇分布

從(cong)數據圖上可以看(kan)出(chu)(chu)，企業對(dui)銷售(shou)(shou)崗(gang)位(wei)(wei)的(de)工作(zuo)經(jing)驗(yan)要(yao)求(qiu)并不是特別明顯，工作(zuo)經(jing)驗(yan)五年以內(nei)的(de)薪資差距并不大，工作(zuo)6-10薪資達到最高銷售(shou)(shou)是5805元，工作(zuo)經(jing)驗(yan)十年以上薪資反而呈(cheng)遞減的(de)趨勢(shi)，這是為何呢(ni)？我們分析后(hou)得出(chu)(chu)，銷售(shou)(shou)崗(gang)位(wei)(wei)進(jin)入(ru)壁(bi)壘(lei)(lei)較低，其他崗(gang)位(wei)(wei)人員很容易(yi)進(jin)入(ru)這個行(xing)業。較低的(de)崗(gang)位(wei)(wei)進(jin)入(ru)壁(bi)壘(lei)(lei)，使目前并不從(cong)事該工作(zuo)的(de)人員或(huo)新(xin)生勞動(dong)力(li)隨時可能(neng)轉入(ru)到這個隊(dui)伍(wu)中來，進(jin)而使銷售(shou)(shou)隊(dui)伍(wu)日益龐(pang)大。

其次銷(xiao)售(shou)是一(yi)個需要(yao)激情的(de)工作，可以說是吃(chi)青春飯的(de)工作，如果(guo)工作10年(nian)還(huan)不能轉到管理崗(gang)，很多人也會退居到銷(xiao)售(shou)內勤一(yi)類的(de)崗(gang)位，所(suo)以很多企業對銷(xiao)售(shou)崗(gang)位的(de)要(yao)求以工作經(jing)驗3-5為佳。

山東省行政/后勤招聘待遇分布

行政后勤(qin)類崗位(wei)的(de)(de)薪資浮動趨勢與銷售基本相同，工作經(jing)驗五(wu)年以上有一個質的(de)(de)飛(fei)躍達到頂(ding)峰5833，隨后呈遞減趨勢。分析得出，企業(ye)對行政后勤(qin)人員(yuan)的(de)(de)需求多半是(shi)(shi)喜歡(huan)年輕，有活(huo)力的(de)(de)行政人員(yuan)，也(ye)可謂是(shi)(shi)吃青(qing)春飯的(de)(de)職(zhi)業(ye)，薪資也(ye)只能是(shi)(shi)青(qing)春靚麗三五(wu)年！

與(yu)青春飯的職業(ye)相比，老來俏職業(ye)并不需(xu)要很強的爆發(fa)力，而是更(geng)仰(yang)仗耐力，也選取(qu)兩(liang)個熱門崗位(wei)，用數(shu)據來說話，先(xian)看一下財務類崗位(wei)的薪資(zi)待遇：

山東省財務/審計/稅務招聘待遇分布

從上(shang)(shang)圖數據上(shang)(shang)可(ke)以(yi)看出，工(gong)(gong)齡1-2年(nian)3012元，與行(xing)政(zheng)(zheng)類(lei)(lei)崗(gang)(gang)位(wei)差距不(bu)大，但(dan)遠低(di)于(yu)銷售(shou)類(lei)(lei)崗(gang)(gang)位(wei)的(de)(de)薪(xin)資，工(gong)(gong)齡3-5年(nian)3732元，略高(gao)于(yu)行(xing)政(zheng)(zheng)，但(dan)是遠低(di)于(yu)銷售(shou)類(lei)(lei)崗(gang)(gang)位(wei)，而(er)工(gong)(gong)齡6年(nian)以(yi)上(shang)(shang)的(de)(de)薪(xin)資則開(kai)始逐漸高(gao)于(yu)銷售(shou)人(ren)員(yuan)的(de)(de)薪(xin)資待遇，可(ke)以(yi)看出隨(sui)著(zhu)工(gong)(gong)作經驗的(de)(de)積累，財(cai)務類(lei)(lei)人(ren)員(yuan)的(de)(de)薪(xin)資是不(bu)斷攀升的(de)(de)狀(zhuang)態(tai)。

山東省市場/策劃/公關招聘待遇分布

另一熱門崗位市(shi)(shi)場/策劃/公(gong)共(gong)類崗位的(de)(de)(de)薪(xin)資(zi)變化(hua)更是(shi)(shi)明(ming)顯，6-10年工齡薪(xin)資(zi)平(ping)均7714，浮動比例(li)遠高于銷售、行政以及財(cai)務類崗位，10年以上穩(wen)穩(wen)的(de)(de)(de)突(tu)破(po)萬元大關。縱觀財(cai)務和市(shi)(shi)場類的(de)(de)(de)薪(xin)資(zi)對(dui)(dui)比情況可以看出(chu)，企業(ye)對(dui)(dui)工作經驗(yan)五(wu)年以上的(de)(de)(de)求(qiu)職者給出(chu)的(de)(de)(de)薪(xin)資(zi)還是(shi)(shi)比較(jiao)樂觀的(de)(de)(de)，都在6000元以上，而(er)且(qie)薪(xin)資(zi)上升空間(jian)比較(jiao)大。與青春飯(fan)崗位不(bu)(bu)同，這(zhe)些職業(ye)需要(yao)實打實的(de)(de)(de)經驗(yan)積累(lei)，不(bu)(bu)管是(shi)(shi)社會認同還是(shi)(shi)經濟收入，很大程(cheng)度都是(shi)(shi)看從業(ye)者是(shi)(shi)不(bu)(bu)是(shi)(shi)“熬(ao)到了時候(hou)”，它們更強(qiang)調穩(wen)定(ding)、平(ping)和、踏實、積累(lei)，任(ren)何投機取(qu)巧和小聰明(ming)在這(zhe)里(li)都不(bu)(bu)被認可。

如(ru)果(guo)你的(de)(de)崗位薪資正值“青春(chun)靚麗”，當青春(chun)不在的(de)(de)時候，你是否考慮過(guo)另(ling)謀出路，吃著自己碗里的(de)(de)，看著別(bie)人鍋里的(de)(de)？當然，但無論(lun)從事(shi)何種崗位，都(dou)要(yao)注(zhu)重學歷修養，有強烈的(de)(de)危機感意識(shi)，不斷拓寬知識(shi)面，更新觀念，增加頭腦(nao)中(zhong)的(de)(de)新信息，才能不被淘汰，越(yue)老(lao)越(yue)俏！