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組(zu)織(zhi)2萬人(ren)(ren)，調(diao)查(cha)70萬家法人(ren)(ren)單位，山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)人(ren)(ren)力資源(yuan)與社會(hui)保障(zhang)廳用歷(li)時近一年的(de)時間，摸(mo)清該省(sheng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)“家底(di)”，為有(you)效服務(wu)(wu)引進人(ren)(ren)才(cai)(cai)和深(shen)化人(ren)(ren)才(cai)(cai)機制改(gai)革，打造(zao)具有(you)國際競爭力的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)服務(wu)(wu)優勢提供基礎保障(zhang)。山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)人(ren)(ren)民(min)政府(fu)9日(ri)召開政府(fu)新聞發布會(hui)，專題對外(wai)公布山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)人(ren)(ren)力資源(yuan)統計調(diao)查(cha)情(qing)況。

“山(shan)(shan)東是人(ren)才大(da)省(sheng)，但非人(ren)才強(qiang)省(sheng)”，山(shan)(shan)東省(sheng)委組(zu)(zu)織部(bu)副部(bu)長、山(shan)(shan)東省(sheng)人(ren)力資(zi)源與社(she)會保障(zhang)廳廳長韓金(jin)峰介紹說，自(zi)2015年10份開始，山(shan)(shan)東組(zu)(zu)織調查員2萬多名(ming)，調查法人(ren)近70萬家(jia)，全面摸清(qing)了山(shan)(shan)東省(sheng)人(ren)才資(zi)源的“家(jia)底”。

據(ju)本(ben)次人才資(zi)源統計調(diao)查結果顯示，到2015年底，山(shan)東(dong)省人才資(zi)源總量達(da)1477萬(wan)人，相對集中(zhong)(zhong)在裝備制(zhi)造(zao)、能(neng)源資(zi)源、農(nong)業(ye)科技、社(she)會工作(zuo)、科技、金(jin)融財會、新材料、信息(xi)等經濟社(she)會發展重(zhong)點領(ling)域，分別占25.86%、16.24%、8.4%、8.35%、8.04%、7.2%、6.05%、5.25%。而(er)正處在經濟轉型(xing)升級中(zhong)(zhong)的山(shan)東(dong)，在中(zhong)(zhong)小(xiao)微(wei)企業(ye)、現(xian)代制(zhi)造(zao)業(ye)和現(xian)代服務業(ye)方(fang)面人才需求旺盛(sheng)，這也將成為山(shan)東(dong)未(wei)來吸引人才的方(fang)向(xiang)。

韓(han)金(jin)峰(feng)在(zai)現場接受(shou)記者采(cai)訪時提到，根(gen)據調(diao)查所掌握的人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)資源情況(kuang)，山東將(jiang)深化人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)機制體(ti)(ti)制改革的突破(po)，組織實(shi)施(shi)“”、“萬人(ren)(ren)計劃”等(deng)重(zhong)點人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工程(cheng)，向用人(ren)(ren)主體(ti)(ti)放權，為(wei)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)松綁，健全人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的公共(gong)服務體(ti)(ti)系，提升社會化服務水平(ping)。

韓(han)金(jin)峰表示，用人(ren)單(dan)(dan)位實行自主(zhu)選才、自主(zhu)用才、自主(zhu)評才。對于企事業(ye)單(dan)(dan)位的(de)人(ren)才工資收(shou)入，將健全知(zhi)識(shi)、技術、管理、技能等(deng)參與分配的(de)方法，建立股權、期權及(ji)分紅激勵機(ji)制，使做出貢獻的(de)人(ren)才“名利雙收(shou)”。引進的(de)高層次(ci)高技能人(ren)才可(ke)以申請獲(huo)得山東省頒發的(de)“綠(lv)卡”（綠(lv)色(se)服務卡）。獲(huo)得“綠(lv)卡”的(de)海外高層次(ci)高技能人(ren)才可(ke)以在(zai)出入境和居留、戶籍、住房、配偶(ou)隨遷、子(zi)女(nv)入學(xue)、職稱評聘、編制管理、薪(xin)酬等(deng)17個方面享受(shou)綠(lv)色(se)通道服務。

為(wei)吸引人(ren)才(cai)(cai)，山東在2016年初就推(tui)出了17條高“含金量(liang)”的人(ren)才(cai)(cai)政策將(jiang)(jiang)及時為(wei)人(ren)才(cai)(cai)提供優質、高效、便捷的服務，打造具有(you)國(guo)際(ji)(ji)競(jing)爭(zheng)力(li)的人(ren)才(cai)(cai)服務新優勢。韓金峰(feng)說，這(zhe)些都將(jiang)(jiang)有(you)利于聚集一批(pi)站在科技前沿、具有(you)國(guo)際(ji)(ji)視野和創新能力(li)的領(ling)軍人(ren)才(cai)(cai)，有(you)利于引領(ling)山東的產業結構調整和轉型升級。