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記者(zhe)日前從(cong)山東省人(ren)社廳(ting)了解到，為(wei)解決技術(shu)院(yuan)校教學與實(shi)踐脫鉤，重(zhong)理論輕實(shi)踐問題，山東省首先從(cong)師(shi)資入手，著(zhu)力(li)打(da)造動手與動腦并重(zhong)的師(shi)資隊伍，技工院(yuan)校教師(shi)招聘不再唯學歷論。

據了(le)解，山東是(shi)制造(zao)業(ye)大省，2015年(nian)，規模(mo)以上制造(zao)業(ye)企業(ye)實現主營(ying)業(ye)務收入13.7萬億元(yuan)。但是(shi)，高素(su)質技(ji)能工(gong)人卻(que)難(nan)以滿足企業(ye)轉型發(fa)展需求。

據該(gai)省人社廳負責人介紹，傳統技(ji)(ji)工院校的(de)(de)教(jiao)師招聘(pin)幾(ji)乎(hu)完全參(can)照招考公務(wu)員或高(gao)(gao)校教(jiao)師的(de)(de)方式和內容進行(xing)，大量(liang)在企業生產一(yi)線掌握(wo)高(gao)(gao)超技(ji)(ji)能但學歷層次不(bu)高(gao)(gao)的(de)(de)技(ji)(ji)術工人根本無(wu)法入選，最終導致技(ji)(ji)工院校專(zhuan)業課教(jiao)師執教(jiao)能力薄弱。今年，山(shan)東將(jiang)加大技(ji)(ji)工院校一(yi)體化教(jiao)師引進力度，不(bu)重(zhong)學歷重(zhong)能力，優(you)秀(xiu)一(yi)線技(ji)(ji)術工人可以(yi)直接參(can)與技(ji)(ji)工院校教(jiao)師招聘(pin)。

山東省提出，具有工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)及以上(shang)專業(ye)技(ji)(ji)(ji)術職(zhi)務資(zi)格(ge)和技(ji)(ji)(ji)師(shi)（國(guo)家職(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)二級）及以上(shang)職(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)的(de)人員(yuan)，可(ke)直接(jie)應聘(pin)相應等級實(shi)習(xi)指導教(jiao)師(shi)崗位(wei)(wei)，不需(xu)再同(tong)時兼備學歷、教(jiao)師(shi)資(zi)格(ge)等條件(jian)。在省級以上(shang)一類(lei)技(ji)(ji)(ji)能大賽中獲得優(you)異成績的(de)人員(yuan)，經設區市以上(shang)事業(ye)單位(wei)(wei)公(gong)開招聘(pin)機關同(tong)意，可(ke)采(cai)取直接(jie)考察(cha)或(huo)簡化(hua)程(cheng)(cheng)序(xu)的(de)方(fang)式組織招聘(pin)。山東省人社廳廳長韓金(jin)峰表示(shi)，這(zhe)一政策將給(gei)用人單位(wei)(wei)招聘(pin)教(jiao)師(shi)極大的(de)自主權，促使(shi)更多優(you)秀業(ye)界精(jing)英(ying)和能工(gong)(gong)巧匠通過這(zhe)條“綠色通道”，進入技(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)院校帶徒傳藝；符合條件(jian)的(de)技(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)院校教(jiao)師(shi)可(ke)評為“教(jiao)授”或(huo)“實(shi)習(xi)指導教(jiao)授”。

此外(wai)，山(shan)東(dong)還將引入“外(wai)腦”加強(qiang)高(gao)技(ji)(ji)能人才的培養隊(dui)伍。今年(nian)起，山(shan)東(dong)省(sheng)將每年(nian)選擇3至4個(ge)支撐性(xing)職(zhi)業(ye)(ye)（工(gong)種），組織技(ji)(ji)工(gong)院(yuan)校教(jiao)師赴德國等國家和地區進(jin)行專(zhuan)題培訓；同時，從(cong)境外(wai)職(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育研究機構(gou)、職(zhi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)學(xue)校聘請(qing)100名職(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育專(zhuan)家到(dao)省(sheng)內(nei)技(ji)(ji)工(gong)院(yuan)校任教(jiao)。