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近期(qi)，省人社(she)廳發布《關于2016年調整(zheng)退(tui)(tui)休(xiu)人員(yuan)基(ji)本(ben)(ben)養(yang)(yang)老(lao)金(jin)的通知》，2015年12月31日(ri)前(qian)已按(an)(an)規(gui)定(ding)辦理退(tui)(tui)休(xiu)、退(tui)(tui)職(zhi)手續并按(an)(an)月領取(qu)基(ji)本(ben)(ben)養(yang)(yang)老(lao)金(jin)的退(tui)(tui)休(xiu)、退(tui)(tui)職(zhi)人員(yuan)（以下簡稱(cheng)退(tui)(tui)休(xiu)人員(yuan)），從2016年1月1日(ri)起(qi)調整(zheng)退(tui)(tui)休(xiu)人員(yuan)基(ji)本(ben)(ben)養(yang)(yang)老(lao)金(jin)。記(ji)者19日(ri)從市人社(she)局獲悉，濟(ji)南市將按(an)(an)照(zhao)省里的統一部署，按(an)(an)時做好2016年退(tui)(tui)休(xiu)人員(yuan)養(yang)(yang)老(lao)金(jin)調整(zheng)工作。

今年，國家確定(ding)養(yang)老金的總(zong)體調整水平為2015年退休人(ren)員月人(ren)均基本養(yang)老金的6.5%左右。山東省在(zai)具體調整辦(ban)法上，采取(qu)定(ding)額調整、掛鉤調整和適當傾(qing)斜相結合的辦(ban)法，兼顧企(qi)業和機關事業單(dan)位退休人(ren)員。

定額調(diao)整部分(fen)，企業和(he)機關事業單位實行統一(yi)標準，每(mei)人每(mei)月增加70元。

掛(gua)鉤調整(zheng)(zheng)(zheng)部(bu)分(fen)(fen)體現多(duo)工作、多(duo)繳費、多(duo)得養老金(jin)(jin)的(de)(de)(de)激勵(li)機(ji)(ji)制，分(fen)(fen)兩(liang)部(bu)分(fen)(fen)計(ji)算增(zeng)加(jia)(jia)(jia)養老金(jin)(jin)。第(di)一部(bu)分(fen)(fen)與本(ben)(ben)(ben)(ben)人(ren)(ren)基本(ben)(ben)(ben)(ben)養老金(jin)(jin)水平(ping)掛(gua)鉤，企業(ye)(ye)與機(ji)(ji)關事業(ye)(ye)單位均按2015年(nian)底本(ben)(ben)(ben)(ben)人(ren)(ren)基本(ben)(ben)(ben)(ben)養老金(jin)(jin)的(de)(de)(de)1.8%調整(zheng)(zheng)(zheng)。第(di)二部(bu)分(fen)(fen)根(gen)據企業(ye)(ye)與機(ji)(ji)關事業(ye)(ye)單位各自(zi)特點，采取不(bu)同的(de)(de)(de)掛(gua)鉤辦(ban)法。其中，企業(ye)(ye)退休人(ren)(ren)員根(gen)據本(ben)(ben)(ben)(ben)人(ren)(ren)繳費年(nian)限(xian)長短劃分(fen)(fen)若干檔(dang)次，每個檔(dang)次按不(bu)同的(de)(de)(de)繳費年(nian)限(xian)確定(ding)(ding)月增(zeng)加(jia)(jia)(jia)額，15年(nian)及以下設一檔(dang)，月增(zeng)加(jia)(jia)(jia)額為25元，15年(nian)以上每5年(nian)設一檔(dang)，月增(zeng)加(jia)(jia)(jia)額相應提(ti)高。機(ji)(ji)關事業(ye)(ye)單位退休人(ren)(ren)員根(gen)據本(ben)(ben)(ben)(ben)人(ren)(ren)職(zhi)務層級不(bu)同劃分(fen)(fen)若干檔(dang)次，每個檔(dang)次以57元為基數乘以不(bu)同的(de)(de)(de)調整(zheng)(zheng)(zheng)系數確定(ding)(ding)月增(zeng)加(jia)(jia)(jia)額。

適當(dang)傾(qing)斜(xie)部分(fen)(fen)主要向高齡(ling)人員(yuan)(yuan)傾(qing)斜(xie)。2015年(nian)12月(yue)(yue)31日(ri)前年(nian)滿(man)70周(zhou)(zhou)歲(sui)不滿(man)75周(zhou)(zhou)歲(sui)、年(nian)滿(man)75周(zhou)(zhou)歲(sui)不滿(man)80周(zhou)(zhou)歲(sui)和(he)年(nian)滿(man)80周(zhou)(zhou)歲(sui)以上(shang)的(de)退休(xiu)(xiu)人員(yuan)(yuan)，每(mei)人每(mei)月(yue)(yue)分(fen)(fen)別增(zeng)(zeng)加20元(yuan)、40元(yuan)和(he)80元(yuan)養老(lao)金。同時，綜合(he)考慮(lv)不同年(nian)齡(ling)人員(yuan)(yuan)以往年(nian)度傾(qing)斜(xie)的(de)累(lei)計標準(zhun)，分(fen)(fen)別增(zeng)(zeng)加養老(lao)金。其中，2015年(nian)1月(yue)(yue)1日(ri)至(zhi)(zhi)12月(yue)(yue)31日(ri)期間達到70周(zhou)(zhou)歲(sui)、75周(zhou)(zhou)歲(sui)和(he)80周(zhou)(zhou)歲(sui)的(de)企業(ye)(ye)退休(xiu)(xiu)人員(yuan)(yuan)（不含一(yi)次性補(bu)(bu)繳參保人員(yuan)(yuan)）每(mei)人每(mei)月(yue)(yue)分(fen)(fen)別增(zeng)(zeng)加270元(yuan)、170元(yuan)和(he)320元(yuan)，企業(ye)(ye)一(yi)次性補(bu)(bu)繳參保人員(yuan)(yuan)每(mei)人每(mei)月(yue)(yue)分(fen)(fen)別增(zeng)(zeng)加50元(yuan)、40元(yuan)和(he)80元(yuan)。2014年(nian)10月(yue)(yue)1日(ri)至(zhi)(zhi)2015年(nian)12月(yue)(yue)31日(ri)期間分(fen)(fen)別達到75周(zhou)(zhou)歲(sui)和(he)80周(zhou)(zhou)歲(sui)的(de)機關(guan)事業(ye)(ye)單位退休(xiu)(xiu)人員(yuan)(yuan)，每(mei)人每(mei)月(yue)(yue)分(fen)(fen)別增(zeng)(zeng)加60元(yuan)和(he)40元(yuan)。

【算算賬】

市(shi)民王(wang)女士(shi)今年60歲，她(ta)在濟南(nan)一(yi)家工廠工作，25歲起(qi)開始繳納企業職工養老(lao)(lao)保(bao)險，55歲退休，繳費年限達30年。去年王(wang)女士(shi)的養老(lao)(lao)金(jin)每(mei)月為2000元。此次調(diao)整(zheng)，她(ta)每(mei)月該漲多(duo)少？

【定(ding)額調整】70元固定(ding)部分(fen)。

【掛鉤調整】

[第一部分]2015年底(di)時的養老金基數(shu)

2000元(yuan)(yuan)*1.8%=36元(yuan)(yuan)

[第二部分(fen)]王(wang)女士繳費年限(xian)達(da)到30年

每月增加63元

王女士(shi)今(jin)年每月養老金(jin)能漲169元(yuan)從1月1日開(kai)始(shi)，增長(chang)的部分還會補齊，以9個(ge)月來算(suan)，王女士(shi)今(jin)年以來能多拿1521元(yuan)。