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近期，省人社(she)廳(ting)發布《關于2016年(nian)調整退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)人員基本養(yang)(yang)(yang)老(lao)金(jin)的(de)通知》，2015年(nian)12月(yue)31日(ri)(ri)前已按規定辦理退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)、退(tui)(tui)職手續(xu)并按月(yue)領取基本養(yang)(yang)(yang)老(lao)金(jin)的(de)退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)、退(tui)(tui)職人員（以下簡稱退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)人員），從2016年(nian)1月(yue)1日(ri)(ri)起(qi)調整退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)人員基本養(yang)(yang)(yang)老(lao)金(jin)。記(ji)者(zhe)19日(ri)(ri)從市人社(she)局(ju)獲(huo)悉(xi)，濟(ji)南市將按照(zhao)省里的(de)統一(yi)部署，按時做(zuo)好2016年(nian)退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)人員養(yang)(yang)(yang)老(lao)金(jin)調整工(gong)作。

今年(nian)，國家確定養老金的(de)總體(ti)調(diao)(diao)整水平為(wei)2015年(nian)退休人(ren)員月人(ren)均基本養老金的(de)6.5%左右。山東省在具(ju)體(ti)調(diao)(diao)整辦(ban)法上，采(cai)取定額調(diao)(diao)整、掛鉤調(diao)(diao)整和適當傾斜相結合的(de)辦(ban)法，兼顧企(qi)業和機(ji)關(guan)事(shi)業單位退休人(ren)員。

定額調整部分，企業和機(ji)關事業單位實行(xing)統一標準，每人每月增加(jia)70元。

掛鉤(gou)調整(zheng)部分(fen)(fen)體(ti)現多工(gong)作、多繳(jiao)費、多得養老金的激勵機(ji)制，分(fen)(fen)兩部分(fen)(fen)計算(suan)增加(jia)養老金。第一部分(fen)(fen)與本(ben)(ben)人(ren)基(ji)本(ben)(ben)養老金水(shui)平掛鉤(gou)，企業(ye)(ye)與機(ji)關(guan)事業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)均按2015年(nian)底本(ben)(ben)人(ren)基(ji)本(ben)(ben)養老金的1.8%調整(zheng)。第二部分(fen)(fen)根(gen)(gen)據企業(ye)(ye)與機(ji)關(guan)事業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)各自特點，采取不同(tong)的掛鉤(gou)辦法(fa)。其中，企業(ye)(ye)退休(xiu)人(ren)員(yuan)根(gen)(gen)據本(ben)(ben)人(ren)繳(jiao)費年(nian)限(xian)長短劃分(fen)(fen)若干(gan)檔次(ci)(ci)，每(mei)個檔次(ci)(ci)按不同(tong)的繳(jiao)費年(nian)限(xian)確定月增加(jia)額，15年(nian)及(ji)以(yi)(yi)(yi)下設一檔，月增加(jia)額為25元，15年(nian)以(yi)(yi)(yi)上每(mei)5年(nian)設一檔，月增加(jia)額相應提(ti)高。機(ji)關(guan)事業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)退休(xiu)人(ren)員(yuan)根(gen)(gen)據本(ben)(ben)人(ren)職務層級不同(tong)劃分(fen)(fen)若干(gan)檔次(ci)(ci)，每(mei)個檔次(ci)(ci)以(yi)(yi)(yi)57元為基(ji)數乘(cheng)以(yi)(yi)(yi)不同(tong)的調整(zheng)系數確定月增加(jia)額。

適當傾(qing)斜部分(fen)主要向高齡人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)傾(qing)斜。2015年(nian)(nian)(nian)12月(yue)(yue)31日前年(nian)(nian)(nian)滿(man)(man)70周歲(sui)不(bu)(bu)滿(man)(man)75周歲(sui)、年(nian)(nian)(nian)滿(man)(man)75周歲(sui)不(bu)(bu)滿(man)(man)80周歲(sui)和年(nian)(nian)(nian)滿(man)(man)80周歲(sui)以(yi)上的退(tui)(tui)休人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，每(mei)(mei)(mei)(mei)人(ren)(ren)(ren)(ren)每(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)(yue)分(fen)別(bie)(bie)增(zeng)加20元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、40元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)和80元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)養老(lao)金。同時，綜(zong)合考慮不(bu)(bu)同年(nian)(nian)(nian)齡人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)以(yi)往年(nian)(nian)(nian)度傾(qing)斜的累計標準，分(fen)別(bie)(bie)增(zeng)加養老(lao)金。其中，2015年(nian)(nian)(nian)1月(yue)(yue)1日至(zhi)12月(yue)(yue)31日期間(jian)(jian)達到70周歲(sui)、75周歲(sui)和80周歲(sui)的企業退(tui)(tui)休人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)（不(bu)(bu)含一(yi)次性補繳參(can)(can)保人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)）每(mei)(mei)(mei)(mei)人(ren)(ren)(ren)(ren)每(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)(yue)分(fen)別(bie)(bie)增(zeng)加270元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、170元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)和320元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，企業一(yi)次性補繳參(can)(can)保人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)每(mei)(mei)(mei)(mei)人(ren)(ren)(ren)(ren)每(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)(yue)分(fen)別(bie)(bie)增(zeng)加50元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、40元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)和80元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)。2014年(nian)(nian)(nian)10月(yue)(yue)1日至(zhi)2015年(nian)(nian)(nian)12月(yue)(yue)31日期間(jian)(jian)分(fen)別(bie)(bie)達到75周歲(sui)和80周歲(sui)的機(ji)關事業單位(wei)退(tui)(tui)休人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，每(mei)(mei)(mei)(mei)人(ren)(ren)(ren)(ren)每(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)(yue)分(fen)別(bie)(bie)增(zeng)加60元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)和40元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)。

【算算賬】

市(shi)民王女(nv)士今年(nian)(nian)60歲(sui)，她在濟南一家(jia)工廠工作(zuo)，25歲(sui)起開始繳納(na)企(qi)業(ye)職工養老保險(xian)，55歲(sui)退(tui)休(xiu)，繳費(fei)年(nian)(nian)限達30年(nian)(nian)。去(qu)年(nian)(nian)王女(nv)士的(de)養老金每(mei)月為2000元。此次調整，她每(mei)月該漲多少(shao)？

【定額調整(zheng)】70元固定部分。

【掛鉤調整】

[第(di)一部分]2015年底時(shi)的養老金基數

2000元*1.8%=36元

[第(di)二(er)部(bu)分(fen)]王(wang)女(nv)士繳費年限達(da)到30年

每月增加63元

王女士(shi)今年(nian)每月(yue)(yue)養(yang)老金(jin)能漲169元(yuan)從1月(yue)(yue)1日(ri)開始(shi)，增長的(de)部分還會補(bu)齊，以9個月(yue)(yue)來算，王女士(shi)今年(nian)以來能多拿(na)1521元(yuan)。