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近年來，關于“學歷貶(bian)值”的(de)討論甚(shen)囂塵上，高(gao)(gao)校擴招等原因使越來越多的(de)高(gao)(gao)校畢業(ye)生(sheng)走(zou)出校門就業(ye)，刷新(xin)(xin)了一個又一個“史上最難就業(ye)季”的(de)記錄(lu)。據教育招生(sheng)考試院統計，全國高(gao)(gao)校畢業(ye)生(sheng)人數連(lian)創新(xin)(xin)高(gao)(gao)，特別是2016年竟高(gao)(gao)達756萬(wan)人。

而學歷(li)(li)層次是否(fou)與就業(ye)(ye)前景有直接的關系(xi)？而個學歷(li)(li)層次的求職者就業(ye)(ye)競爭(zheng)指數(shu)（就業(ye)(ye)競爭(zheng)指數(shu)=簡歷(li)(li)數(shu)/崗(gang)位數(shu)）分別是多少？山東(dong)本土招聘網(wang)站(zhan)(zhan)——齊魯(lu)人才網(wang)匯總(zong)2016年網(wang)站(zhan)(zhan)最新注冊(ce)簡歷(li)(li)數(shu)據（統計時間(jian)為(wei)2016.1—2016.8），針(zhen)對(dui)各學歷(li)(li)層次求職者就業(ye)(ye)現狀進行分析(xi)。

大多數(shu)人(ren)認為(wei)學(xue)(xue)歷(li)高低與(yu)就(jiu)業(ye)前景(jing)是(shi)(shi)成正比的(de)，學(xue)(xue)歷(li)越(yue)高，就(jiu)業(ye)越(yue)容易。其實(shi)在不知不覺中，學(xue)(xue)歷(li)與(yu)就(jiu)業(ye)的(de)關系早(zao)已發生了逆轉。由圖2-1可以看(kan)出，本科學(xue)(xue)歷(li)層(ceng)(ceng)次打(da)破了固有思(si)維，就(jiu)業(ye)競爭指數(shu)高達6.575，面臨著最大的(de)就(jiu)業(ye)壓(ya)力。而與(yu)之相近的(de)大專學(xue)(xue)歷(li)層(ceng)(ceng)次為(wei)4.918，明顯低于(yu)本科學(xue)(xue)歷(li)層(ceng)(ceng)次。由此看(kan)來，并不是(shi)(shi)“學(xue)(xue)歷(li)越(yue)高，就(jiu)業(ye)越(yue)容易”，本科學(xue)(xue)歷(li)層(ceng)(ceng)次的(de)求職者成為(wei)“最難就(jiu)業(ye)一族(zu)”。

從簡(jian)(jian)(jian)歷(li)數(shu)(shu)(shu)與崗(gang)位數(shu)(shu)(shu)兩方面(mian)對備(bei)受關注的(de)本(ben)科(ke)學(xue)歷(li)層(ceng)次進行重(zhong)點分析。圖(tu)3-1為(wei)山東省各學(xue)歷(li)層(ceng)次簡(jian)(jian)(jian)歷(li)數(shu)(shu)(shu)與崗(gang)位數(shu)(shu)(shu)分布，由(you)此看出各學(xue)歷(li)層(ceng)次簡(jian)(jian)(jian)歷(li)數(shu)(shu)(shu)量(liang)(liang)參差不(bu)齊，落差較大(da)，其中(zhong)本(ben)科(ke)學(xue)歷(li)層(ceng)次簡(jian)(jian)(jian)歷(li)數(shu)(shu)(shu)為(wei)318220人，居(ju)于(yu)榜首，大(da)專學(xue)歷(li)層(ceng)次簡(jian)(jian)(jian)歷(li)數(shu)(shu)(shu)為(wei)281738人。就業(ye)競爭指數(shu)(shu)(shu)還與所對應的(de)招聘崗(gang)位數(shu)(shu)(shu)有關。由(you)圖(tu)3-1看出，專科(ke)學(xue)歷(li)層(ceng)次以(yi)57287個崗(gang)位數(shu)(shu)(shu)處于(yu)最多的(de)地位，本(ben)科(ke)學(xue)歷(li)層(ceng)次雖然簡(jian)(jian)(jian)歷(li)數(shu)(shu)(shu)最多，但是(shi)招聘崗(gang)位數(shu)(shu)(shu)量(liang)(liang)卻敗下(xia)陣來(lai)，因此造成本(ben)科(ke)生的(de)就業(ye)競爭指數(shu)(shu)(shu)最大(da)。

在薪(xin)(xin)酬方(fang)面，除(chu)了鳳毛麟角(jiao)的碩士以(yi)上學(xue)歷薪(xin)(xin)酬差別較大以(yi)外，其(qi)余(yu)各學(xue)歷之間薪(xin)(xin)酬差距相對較小。其(qi)中本(ben)(ben)科學(xue)歷與大專(zhuan)學(xue)歷薪(xin)(xin)酬差距為647元。從用人(ren)單位來講，一般情況下招用專(zhuan)科學(xue)歷層次能節(jie)約用人(ren)成本(ben)(ben)，除(chu)非是(shi)學(xue)歷體制或技(ji)術需要(yao)要(yao)求(qiu)必須是(shi)本(ben)(ben)科學(xue)歷。

齊魯人(ren)(ren)才(cai)網(wang)專(zhuan)(zhuan)家指出，山東(dong)省(sheng)各學(xue)歷層次(ci)就(jiu)業(ye)(ye)競(jing)爭(zheng)指數之所以呈現(xian)本科(ke)大于專(zhuan)(zhuan)科(ke)的(de)(de)(de)(de)現(xian)象，主要(yao)(yao)(yao)原因(yin)有三(san)點：一、與山東(dong)省(sheng)的(de)(de)(de)(de)產業(ye)(ye)結構有關，中(zhong)小型(xing)企業(ye)(ye)是主要(yao)(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)崗(gang)位提供者，人(ren)(ren)才(cai)市(shi)場更青(qing)睞(lai)于技(ji)術型(xing)人(ren)(ren)才(cai)。二、同時(shi)高校學(xue)生還面臨專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)設置陳舊、重(zhong)學(xue)歷輕技(ji)能(neng)、重(zhong)理論(lun)輕實踐等與就(jiu)業(ye)(ye)需求不(bu)對口的(de)(de)(de)(de)結構性過剩。三(san)、總(zong)體來看山東(dong)省(sheng)內存在人(ren)(ren)才(cai)供大于求的(de)(de)(de)(de)現(xian)象，招聘信息滯后，因(yin)此造成“學(xue)歷層次(ci)與就(jiu)業(ye)(ye)前景(jing)不(bu)成正比(bi)”的(de)(de)(de)(de)尷尬局(ju)面。不(bu)過，人(ren)(ren)們(men)應科(ke)學(xue)合理的(de)(de)(de)(de)看待(dai)學(xue)歷問題，畢(bi)竟(jing)高等教育的(de)(de)(de)(de)普及(ji)也是國家軟實力增強(qiang)的(de)(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)(yao)(yao)標志。“學(xue)歷不(bu)是萬能(neng)的(de)(de)(de)(de)”，求職(zhi)者則要(yao)(yao)(yao)更加(jia)注重(zhong)自身素質的(de)(de)(de)(de)提升，使(shi)自己在激烈(lie)的(de)(de)(de)(de)就(jiu)業(ye)(ye)浪潮中(zhong)占(zhan)據一席(xi)之地(di)。