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隨著近幾年嚴(yan)峻的(de)就業形勢，大家(jia)對2016年的(de)大學生(sheng)就業形勢格外關(guan)注(zhu)，根據教育部發布(bu)的(de)最新信(xin)息，2016年高(gao)校畢(bi)業生(sheng)人(ren)數(shu)達到765萬超越(yue)2015年的(de)749萬，高(gao)校畢(bi)業人(ren)數(shu)創歷史最高(gao)。

似乎成(cheng)了定(ding)律，最(zui)(zui)近10年(nian)來，每年(nian)的畢業(ye)季都被稱(cheng)為“最(zui)(zui)難(nan)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)季”，但與此同時(shi)，各類就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)率(lv)數據則描繪(hui)出一(yi)幅樂觀美好的畢業(ye)生就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)圖(tu)景。和各地發布的動輒百(bai)分(fen)之八九十(shi)的應屆生就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)率(lv)數據相比，實際的就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)情況(kuang)究竟如何呢？

根據山東本土招聘網站——齊魯人才網數據統計，2016年(nian)上半年(nian)網站應屆生簡歷達到了(le)158643份，比2015年(nian)同期(qi)增加了(le)2.4萬份。

圖一：2015及2016年上半年應屆生簡歷量對(dui)比

企業發布(bu)的應屆生崗位(wei)需求量(liang)上， 2016年(nian)(nian)上半年(nian)(nian)應屆畢(bi)業生崗位(wei)總數為16870個，相比(bi)2015年(nian)(nian)崗位(wei)數量(liang)18692個減少了1500余個。

圖(tu)二(er)：2015及2016年上(shang)半年企業發布應屆生(sheng)崗位數(shu)量(liang)對(dui)比(bi)

據(ju)人(ren)(ren)(ren)(ren)社(she)部(bu)公布的(de)數(shu)據(ju)顯(xian)示，一(yi)季度用人(ren)(ren)(ren)(ren)單位(wei)通過公共就(jiu)業服務機構招聘各(ge)類人(ren)(ren)(ren)(ren)員約520萬(wan)人(ren)(ren)(ren)(ren)，比去年同(tong)期(qi)減少(shao)了22.9萬(wan)人(ren)(ren)(ren)(ren)，下(xia)降4.5%。同(tong)比去年，我國東部(bu)地區(qu)市場用人(ren)(ren)(ren)(ren)需求(qiu)減少(shao)了1.2萬(wan)人(ren)(ren)(ren)(ren)，而(er)求(qiu)職人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)卻增加了14.1萬(wan)人(ren)(ren)(ren)(ren)。這一(yi)數(shu)據(ju)也(ye)和齊魯人(ren)(ren)(ren)(ren)才網公布的(de)數(shu)據(ju)變(bian)化(hua)相(xiang)吻合。

簡(jian)歷(li)數(shu)(shu)(shu)量(liang)(liang)的(de)(de)增加，企業需(xu)求崗(gang)位數(shu)(shu)(shu)量(liang)(liang)的(de)(de)下(xia)降，導致2016年(nian)應屆生的(de)(de)求職壓力相比2015年(nian)大(da)幅上升，由簡(jian)歷(li)數(shu)(shu)(shu)量(liang)(liang)除以崗(gang)位數(shu)(shu)(shu)量(liang)(liang)得(de)出(chu)的(de)(de)就業競爭指數(shu)(shu)(shu)來看，由2015年(nian)的(de)(de)7.19上升為(wei)9.41，競爭指數(shu)(shu)(shu)上升了32%，就業難度大(da)大(da)增加。

圖三(san)：2015及2016年應屆生崗(gang)位(wei)競爭指數對(dui)比

在崗(gang)(gang)(gang)位(wei)類別上(shang)分布，銷售人員、貿易/采(cai)購(gou)、行政/后(hou)勤的(de)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)發(fa)布量排(pai)在前三位(wei)，化工、機械、計(ji)算機應(ying)用等專業行較強的(de)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)的(de)發(fa)布量則排(pai)名在二十(shi)開外。說明在這(zhe)些崗(gang)(gang)(gang)位(wei)上(shang)，企業還是比較青睞一些有(you)工作經驗的(de)求(qiu)職者，應(ying)屆(jie)生(sheng)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)還是以一些門(men)檻較低的(de)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)為主(zhu)。綜合(he)來看(kan)，應(ying)屆(jie)畢(bi)業生(sheng)想(xiang)找一份(fen)“門(men)當戶對”的(de)工作，難度頗高。

圖四： 2016年企業發布(bu)應屆(jie)生(sheng)需求崗位(wei)數(shu)量前(qian)十位(wei)

在薪酬(chou)方面，應屆(jie)生崗位工資2000-3000元占比達到了70%左右，6000元以上(shang)崗位則僅為6%左右，和(he)山東省4028元的平均(jun)工資相比，應屆(jie)畢(bi)業生的起薪低了不少(shao)。

圖五：2016年應屆生(sheng)崗(gang)位薪酬占(zhan)比(bi)

根據齊魯人才網數據，今(jin)年(nian)上半年(nian)，平均每個應屆生(sheng)崗位收到(dao)45份(fen)簡歷(li)，相比之前的(de)30份(fen)增(zeng)加(jia)了50%，足以證(zheng)明(ming)今(jin)年(nian)職業(ye)競爭態勢之激烈態勢。

求(qiu)職人數上升，崗位發布量下降以及競爭指數的大(da)幅上升全都說明了今(jin)年應(ying)(ying)屆畢業(ye)生(sheng)的就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)形(xing)勢(shi)不容樂觀(guan)，而國家大(da)力扶(fu)持(chi)大(da)學(xue)生(sheng)創業(ye)也恰恰說明了今(jin)年應(ying)(ying)屆生(sheng)的就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)難度，經(jing)濟下行壓力持(chi)續(xu)(xu)加大(da)，導(dao)致宏(hong)觀(guan)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)壓力增大(da)，就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)結構性(xing)矛盾(dun)依然(ran)突出(chu)(chu)。部分高校、部分專業(ye)還不適應(ying)(ying)經(jing)濟社會發展(zhan)需要；畢業(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)人數繼續(xu)(xu)增加，供求(qiu)矛盾(dun)依然(ran)突出(chu)(chu)；此外畢業(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)期望(wang)值過高等都造成就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)形(xing)勢(shi)仍(reng)不樂觀(guan)。今(jin)年的應(ying)(ying)屆生(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)之路，路漫漫其修遠兮(xi)。