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隨著近(jin)幾年嚴(yan)峻的(de)就業形(xing)勢，大家對(dui)2016年的(de)大學生(sheng)就業形(xing)勢格外(wai)關注(zhu)，根據教育部發布(bu)的(de)最新信息，2016年高校(xiao)畢(bi)業生(sheng)人數達到765萬超越2015年的(de)749萬，高校(xiao)畢(bi)業人數創歷史最高。

似(si)乎成了定(ding)律，最近10年來，每年的(de)畢(bi)業(ye)(ye)季都被稱為“最難就(jiu)業(ye)(ye)季”，但與此同時，各(ge)類就(jiu)業(ye)(ye)率數(shu)據則描繪出(chu)一幅樂觀(guan)美好的(de)畢(bi)業(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)圖景。和各(ge)地發布的(de)動輒百分之(zhi)八九(jiu)十(shi)的(de)應屆生就(jiu)業(ye)(ye)率數(shu)據相比(bi)，實際(ji)的(de)就(jiu)業(ye)(ye)情(qing)況究竟(jing)如(ru)何呢？

根據(ju)山東本土(tu)招聘(pin)網(wang)站(zhan)——齊(qi)魯人才網(wang)數據(ju)統計，2016年上半年網(wang)站(zhan)應屆生簡歷達(da)到了(le)158643份(fen)，比(bi)2015年同(tong)期增加了(le)2.4萬份(fen)。

圖一(yi)：2015及(ji)2016年(nian)上半年(nian)應屆生(sheng)簡歷量對比

企業(ye)發(fa)布(bu)的應屆生(sheng)崗位需求量上， 2016年(nian)(nian)上半年(nian)(nian)應屆畢業(ye)生(sheng)崗位總(zong)數(shu)為16870個(ge)，相(xiang)比(bi)2015年(nian)(nian)崗位數(shu)量18692個(ge)減少了1500余個(ge)。

圖(tu)二(er)：2015及2016年(nian)上(shang)半(ban)年(nian)企業(ye)發布應屆生崗位數量對(dui)比(bi)

據(ju)人(ren)社部(bu)公(gong)布的數(shu)(shu)據(ju)顯示，一(yi)季度用(yong)人(ren)單位通過公(gong)共就業服務機構招聘各類(lei)人(ren)員約520萬(wan)人(ren)，比(bi)去(qu)(qu)年同期減(jian)(jian)少(shao)了22.9萬(wan)人(ren)，下降4.5%。同比(bi)去(qu)(qu)年，我國東(dong)部(bu)地區(qu)市場用(yong)人(ren)需(xu)求(qiu)減(jian)(jian)少(shao)了1.2萬(wan)人(ren)，而求(qiu)職人(ren)數(shu)(shu)卻增(zeng)加了14.1萬(wan)人(ren)。這一(yi)數(shu)(shu)據(ju)也和齊魯(lu)人(ren)才(cai)網公(gong)布的數(shu)(shu)據(ju)變(bian)化相吻合。

簡歷數(shu)(shu)(shu)量(liang)(liang)的(de)增(zeng)加，企業(ye)需求崗位(wei)(wei)數(shu)(shu)(shu)量(liang)(liang)的(de)下降，導致2016年(nian)應屆生的(de)求職壓力相(xiang)比2015年(nian)大幅上升(sheng)，由簡歷數(shu)(shu)(shu)量(liang)(liang)除(chu)以崗位(wei)(wei)數(shu)(shu)(shu)量(liang)(liang)得出的(de)就(jiu)業(ye)競(jing)爭指數(shu)(shu)(shu)來(lai)看，由2015年(nian)的(de)7.19上升(sheng)為9.41，競(jing)爭指數(shu)(shu)(shu)上升(sheng)了32%，就(jiu)業(ye)難度大大增(zeng)加。

圖(tu)三：2015及2016年應屆生(sheng)崗位競(jing)爭指數對(dui)比

在崗位(wei)(wei)(wei)類別(bie)上(shang)分布，銷售(shou)人員、貿易/采(cai)購、行政/后勤(qin)的(de)(de)(de)崗位(wei)(wei)(wei)發(fa)布量(liang)排(pai)在前(qian)三位(wei)(wei)(wei)，化工、機械、計(ji)算(suan)機應用(yong)等專業行較(jiao)強的(de)(de)(de)崗位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)發(fa)布量(liang)則(ze)排(pai)名在二(er)十開(kai)外(wai)。說明在這些(xie)崗位(wei)(wei)(wei)上(shang)，企業還(huan)是(shi)比較(jiao)青睞一(yi)些(xie)有工作(zuo)經驗的(de)(de)(de)求職者，應屆生崗位(wei)(wei)(wei)還(huan)是(shi)以(yi)一(yi)些(xie)門(men)檻較(jiao)低的(de)(de)(de)崗位(wei)(wei)(wei)為主。綜(zong)合來(lai)看，應屆畢業生想找一(yi)份“門(men)當戶對”的(de)(de)(de)工作(zuo)，難度(du)頗高。

圖(tu)四： 2016年企業(ye)發布(bu)應屆生(sheng)需求(qiu)崗位數量前十位

在(zai)薪酬方(fang)面，應(ying)(ying)屆生崗(gang)位工資(zi)2000-3000元(yuan)占比(bi)達到了70%左右，6000元(yuan)以上崗(gang)位則(ze)僅為(wei)6%左右，和(he)山東省4028元(yuan)的平(ping)均工資(zi)相比(bi)，應(ying)(ying)屆畢(bi)業生的起(qi)薪低(di)了不少。

圖五：2016年應屆生崗(gang)位薪酬占(zhan)比

根據齊魯(lu)人才網數據，今年(nian)上半(ban)年(nian)，平均每(mei)個應屆(jie)生(sheng)崗位收到(dao)45份(fen)簡歷，相(xiang)比之前的30份(fen)增加(jia)了50%，足(zu)以證明(ming)今年(nian)職業競爭態(tai)勢(shi)之激烈態(tai)勢(shi)。

求職人數(shu)上升，崗(gang)位發(fa)布量(liang)下(xia)降(jiang)以(yi)及競爭指(zhi)數(shu)的(de)(de)(de)大(da)(da)(da)幅(fu)上升全都(dou)說(shuo)明了(le)今年應(ying)屆畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生的(de)(de)(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)形勢(shi)不(bu)容(rong)樂(le)(le)觀，而國家大(da)(da)(da)力扶持大(da)(da)(da)學生創業(ye)(ye)(ye)也(ye)恰恰說(shuo)明了(le)今年應(ying)屆生的(de)(de)(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)難(nan)度，經濟下(xia)行(xing)壓力持續加大(da)(da)(da)，導致宏(hong)觀就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)壓力增(zeng)大(da)(da)(da)，就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)結構性矛盾(dun)(dun)依(yi)(yi)然(ran)突出(chu)。部(bu)分高(gao)校、部(bu)分專業(ye)(ye)(ye)還不(bu)適應(ying)經濟社會發(fa)展(zhan)需要；畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)人數(shu)繼續增(zeng)加，供求矛盾(dun)(dun)依(yi)(yi)然(ran)突出(chu)；此(ci)外畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)期(qi)望(wang)值過高(gao)等都(dou)造成(cheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)形勢(shi)仍不(bu)樂(le)(le)觀。今年的(de)(de)(de)應(ying)屆生就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)之路(lu)，路(lu)漫漫其修(xiu)遠兮(xi)。