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近(jin)日，山東本(ben)土(tu)招聘網(wang)站—齊魯(lu)人才網(wang)發布2016年山東省最新薪(xin)酬報告。截至到9月初，山東省職(zhi)工的平(ping)均月薪(xin)為4034元(yuan)，與全(quan)國職(zhi)工的平(ping)均月薪(xin)4261元(yuan)差距達到了227元(yuan)。

綜合(he)2016年(nian)(nian)山(shan)東(dong)最新薪(xin)酬報告(gao)，我(wo)們把山(shan)東(dong)省的(de)薪(xin)資水(shui)平(ping)劃分成幾個范圍(wei)進行(xing)對比。數據顯示，2016年(nian)(nian)山(shan)東(dong)省職場人士(shi)(shi)的(de)主(zhu)力(li)薪(xin)資集(ji)中(zhong)1000-7000這個范圍(wei)，其(qi)中(zhong)30%的(de)職場人士(shi)(shi)月(yue)薪(xin)集(ji)中(zhong)在(zai)(zai)1000-3000元(yuan)，49%的(de)月(yue)薪(xin)集(ji)中(zhong)在(zai)(zai)3000-5000元(yuan)，還(huan)有(you)12%的(de)職場人士(shi)(shi)月(yue)薪(xin)集(ji)中(zhong)在(zai)(zai)5000-7000元(yuan)。而萬元(yuan)月(yue)薪(xin)的(de)職場人士(shi)(shi)僅占(zhan)3%。

根據薪(xin)(xin)酬范圍的(de)(de)不同劃分(fen)(fen)，我們對男(nan)(nan)(nan)女收入的(de)(de)分(fen)(fen)布情(qing)況進行對比(bi)。從齊魯人才(cai)網的(de)(de)調查數據來看，女性(xing)(xing)職場人士薪(xin)(xin)酬比(bi)例仍落后于男(nan)(nan)(nan)性(xing)(xing)，在(zai)(zai)3000-5000元(yuan)這個薪(xin)(xin)酬段(duan)，男(nan)(nan)(nan)女薪(xin)(xin)酬比(bi)例基本持平。在(zai)(zai)5000-10000元(yuan)的(de)(de)月薪(xin)(xin)段(duan)，男(nan)(nan)(nan)性(xing)(xing)職場人士要遠高于女性(xing)(xing)，其中(zhong)57%的(de)(de)男(nan)(nan)(nan)性(xing)(xing)月薪(xin)(xin)集中(zhong)在(zai)(zai)5000-7000的(de)(de)范圍內，超出女性(xing)(xing)11個百(bai)分(fen)(fen)點(dian)。72%的(de)(de)男(nan)(nan)(nan)性(xing)(xing)月薪(xin)(xin)集中(zhong)在(zai)(zai)7000-10000的(de)(de)范圍內，是女性(xing)(xing)的(de)(de)2.5倍(bei)。而在(zai)(zai)萬(wan)元(yuan)高薪(xin)(xin)領(ling)域，男(nan)(nan)(nan)性(xing)(xing)占(zhan)到了(le)87%，而女性(xing)(xing)僅占(zhan)13%。

一直(zhi)以來，職(zhi)場男(nan)(nan)(nan)女(nv)的(de)(de)收入性(xing)別差是大家所備(bei)受關注的(de)(de)話題。在職(zhi)場中(zhong)，男(nan)(nan)(nan)性(xing)就業(ye)者更傾向一些(xie)具有(you)挑戰性(xing)的(de)(de)、薪資水平高的(de)(de)、發展(zhan)前景好(hao)的(de)(de)行業(ye)。而(er)女(nv)性(xing)就業(ye)者大部分希(xi)望(wang)找一些(xie)穩定的(de)(de)、工(gong)作(zuo)環境好(hao)的(de)(de)、流(liu)動性(xing)小的(de)(de)行業(ye)。從這一方面，就決(jue)定了(le)男(nan)(nan)(nan)女(nv)收入的(de)(de)差別。其(qi)次(ci)，在一些(xie)體力工(gong)作(zuo)和按工(gong)作(zuo)量計(ji)薪的(de)(de)行業(ye)領域內，也具有(you)女(nv)性(xing)所不(bu)具備(bei)的(de)(de)優勢(shi)。

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