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今年以來，滕(teng)州市不(bu)斷創(chuang)新思路，尋(xun)求(qiu)對策(ce)，化解企業用工(gong)需求(qiu)和勞動力(li)供(gong)給之間的矛盾，積極打造(zao)就業服務直通(tong)車，打通(tong)就業服務“最后一公(gong)里”。

加(jia)大(da)投入，加(jia)大(da)人力(li)(li)資(zi)源市(shi)場(chang)、21個鄉鎮(zhen)（街道）人力(li)(li)資(zi)源和(he)社會保障所及(ji)105個人力(li)(li)資(zi)源和(he)社會保障服(fu)(fu)務站建設，建立健全市(shi)、鎮(zhen)（街）、村（居）三(san)級公共就業服(fu)(fu)務平(ping)臺(tai)。在(zai)《滕州日報》、人才網、就業微信群發布就業信息，不(bu)斷(duan)提高就業服(fu)(fu)務信息化(hua)水平(ping)。

摸清(qing)底數(shu)，建(jian)立(li)農村勞(lao)動(dong)(dong)力(li)資(zi)源數(shu)據庫。建(jian)立(li)農村勞(lao)動(dong)(dong)力(li)資(zi)源調查(cha)長(chang)效機(ji)制，不定期開(kai)展農村勞(lao)動(dong)(dong)力(li)資(zi)源調查(cha)，根據技能情況(kuang)和回鄉意愿等分類建(jian)立(li)數(shu)據庫，定期更新維護(hu)。

建立就(jiu)業服(fu)務(wu)微信群，促進(jin)企業和勞動(dong)者快速、便捷和高效對接，形(xing)成就(jiu)業服(fu)務(wu)“快速通道”，現已有企業會員135家(jia)。

全方位(wei)招聘(pin)，建立供求(qiu)(qiu)對接平臺(tai)。通(tong)過(guo)定(ding)期(qi)舉(ju)辦(ban)大型招聘(pin)、送崗(gang)下鄉等活動，最(zui)大程度地滿(man)足(zu)企業需求(qiu)(qiu)和促進勞(lao)動力(li)轉移就業。其中每周三定(ding)期(qi)在人力(li)資源市場開(kai)展招聘(pin)活動，已經(jing)成為滕(teng)州市招聘(pin)服務品牌。