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根據《從在(zai)(zai)崗(gang)選聘(pin)(pin)大學生村官(guan)中考核招(zhao)聘(pin)(pin)事(shi)(shi)業單位(wei)工作人員辦法》（試行）有關要求，經高密市(shi)委、市(shi)政府研究同(tong)意(yi)，從在(zai)(zai)崗(gang)選聘(pin)(pin)大學生村官(guan)中招(zhao)聘(pin)(pin)16名大學生村官(guan)，充(chong)實到高密市(shi)所屬事(shi)(shi)業單位(wei)工作。現將有關事(shi)(shi)宜公布如下：

一、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

2008年以(yi)來經高(gao)密市級以(yi)上組織部門統一選聘的(de)目前(qian)在(zai)崗的(de)大(da)學生村官(guan)。（現(xian)已錄用為(wei)選調生、公(gong)務員或事業編制人員除外。）

（二）招聘條件

1、思想政治素質高，組(zu)織紀律(lv)觀念(nian)強；

2、工作責任心強，認真履行(xing)崗位職(zhi)責，吃苦耐勞，敬業奉獻精神(shen)好；

3、工作(zuo)業績突出，任職滿一個聘期(qi)且任職期(qi)間(jian)年度考核均(jun)達到稱職及以上等次；

4、具有正(zheng)常履行(xing)職(zhi)責的身(shen)體條件。

有下列情形之一的，不得報考：

1、因犯罪受過刑事處罰的；

2、正在接受司(si)法機關(guan)立案(an)偵查(cha)或紀檢監察機關(guan)立案(an)審查(cha)的；

3、受到組織(zhi)處理或(huo)者(zhe)黨紀政紀處分影響招聘的；

4、有拉票賄(hui)選行為的；

5、參(can)與(yu)、組織集體(ti)上(shang)訪或越級(ji)上(shang)訪的；

6、影響招聘(pin)的其他情(qing)況(kuang)。

二、招聘程序

此次招聘工作，采取(qu)報名、資格(ge)審查(cha)、素質測試(shi)、面試(shi)、考察、體檢(jian)、公示(shi)、職位選擇等(deng)步驟實施。

（一）報名

報名采取網上(shang)報名、網上(shang)初審、現場(chang)繳(jiao)費(fei)、網上(shang)打(da)印準考(kao)證的方(fang)式進(jin)行。

報名時(shi)間：11月(yue)18 日(ri)8：30— 11月(yue)21 日(ri)17：00

報(bao)名網(wang)站：http：//www.gmrsj.cn：85

具體辦法是：

1、個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)報(bao)(bao)(bao)名(ming)：報(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)登(deng)陸報(bao)(bao)(bao)名(ming)網站，如實(shi)填(tian)(tian)寫、提交(jiao)相關個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)報(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)信息資(zi)料(liao)，并上傳(chuan)本人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)近期正面(mian)免冠數碼照(zhao)片[分辨率為160像素（高(gao)）×120像素（寬），文(wen)件(jian)大小不(bu)超過(guo)20KB，文(wen)件(jian)類型(xing)為JPG，照(zhao)片務必清晰]。報(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)按《高(gao)密市2016年(nian)(nian)從(cong)在崗選聘(pin)大學生(sheng)村官中(zhong)招(zhao)(zhao)聘(pin)事業(ye)單位工(gong)作人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)計劃表》對應報(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)。每人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)限報(bao)(bao)(bao)一(yi)個招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位，報(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)在資(zi)格(ge)初審(shen)前(qian)多次(ci)(ci)登(deng)陸填(tian)(tian)交(jiao)報(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)信息的，后一(yi)次(ci)(ci)填(tian)(tian)報(bao)(bao)(bao)自動替換前(qian)一(yi)次(ci)(ci)填(tian)(tian)報(bao)(bao)(bao)信息。報(bao)(bao)(bao)名(ming)資(zi)格(ge)一(yi)經初審(shen)通過(guo)，不(bu)能更改。報(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)必須使用二代身(shen)份證報(bao)(bao)(bao)名(ming)，惡意注(zhu)冊(ce)報(bao)(bao)(bao)名(ming)信息，擾亂報(bao)(bao)(bao)名(ming)秩序的，查(cha)實(shi)后取消其本次(ci)(ci)報(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)資(zi)格(ge)且5年(nian)(nian)內不(bu)得參加事業(ye)單位公(gong)開招(zhao)(zhao)聘(pin)。

2、資格審(shen)查：對報考(kao)人員的資格審(shen)查工作(zuo)，貫(guan)穿(chuan)整個招聘(pin)工作(zuo)的全過程。

（1）網上(shang)初審(shen)：工作人(ren)員在(zai)報名期間查看網上(shang)報名情況，根據(ju)報考人(ren)員提交(jiao)的信息資料，隨時(shi)對(dui)報考人(ren)員進(jin)行資格初審(shen)，對(dui)不符合報考條件(jian)而未通過初審(shen)的人(ren)員說明理由(you)。

（2）現場審查(cha)(cha)：進入面試(shi)的(de)(de)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)，在面試(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)名單確(que)定之后(hou)，須(xu)提(ti)(ti)交(jiao)本人(ren)相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)證(zheng)明材(cai)料(liao)和(he)《高密市(shi)2016年(nian)從在崗選(xuan)(xuan)聘(pin)(pin)(pin)大學生(sheng)(sheng)村官(guan)中(zhong)招聘(pin)(pin)(pin)事業單位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)報(bao)名登記表》（貼1寸近(jin)期免冠彩色照片2張）。由(you)(you)市(shi)委組織部(bu)和(he)市(shi)人(ren)社局聯(lian)合進行現場資格審查(cha)(cha)。相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)證(zheng)明材(cai)料(liao)包括畢(bi)業證(zheng)、學位(wei)證(zheng)、身份證(zheng)（戶(hu)(hu)口簿或(huo)戶(hu)(hu)籍證(zheng)明）、服務(wu)基(ji)層工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)證(zheng)明材(cai)料(liao)原件及上述(shu)證(zheng)件的(de)(de)復印件一份進行資格審查(cha)(cha)。有工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)單位(wei)的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)要(yao)提(ti)(ti)交(jiao)由(you)(you)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)單位(wei)出(chu)(chu)(chu)具(ju)的(de)(de)同意(yi)報(bao)考(kao)介(jie)(jie)紹信(xin)。對出(chu)(chu)(chu)具(ju)同意(yi)報(bao)考(kao)介(jie)(jie)紹信(xin)確(que)有困難的(de)(de)在職人(ren)員(yuan)(yuan)，經招聘(pin)(pin)(pin)單位(wei)同意(yi)，可(ke)在考(kao)察和(he)體檢時提(ti)(ti)供。服務(wu)基(ji)層工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)證(zheng)明材(cai)料(liao)主(zhu)要(yao)包括：省、市(shi)選(xuan)(xuan)聘(pin)(pin)(pin)主(zhu)管機構認定的(de)(de)選(xuan)(xuan)聘(pin)(pin)(pin)高校畢(bi)業生(sheng)(sheng)到村任職聘(pin)(pin)(pin)用合同書(shu)、縣級(ji)以(yi)上組織部(bu)門出(chu)(chu)(chu)具(ju)的(de)(de)考(kao)核(he)認定材(cai)料(liao)等相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)證(zheng)明材(cai)料(liao)。取得(de)面試(shi)資格的(de)(de)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)在面試(shi)前1天仍未提(ti)(ti)交(jiao)有關(guan)(guan)材(cai)料(liao)的(de)(de)，視為棄權。經審查(cha)(cha)不具(ju)備應(ying)聘(pin)(pin)(pin)條件的(de)(de)，取消其(qi)面試(shi)資格。因棄權或(huo)取消資格造(zao)成的(de)(de)空缺，按(an)筆(bi)試(shi)成績依次遞補。現場審查(cha)(cha)的(de)(de)時間、地點另行通知。

3、現場繳費：通過網上初審(shen)的人(ren)員，應(ying)于11月 21日8：30—17：00到市民之家5號樓522室事業(ye)單(dan)位(wei)人(ren)事管理科繳納(na)筆試(shi)費，筆試(shi)費40元；通過現場資(zi)格審(shen)查進入(ru)面(mian)試(shi)范(fan)圍人(ren)員應(ying)在資(zi)格審(shen)查時繳納(na)面(mian)試(shi)費，面(mian)試(shi)費70元。網上報(bao)名成(cheng)功后，請下(xia)載(zai)打印《高密(mi)市2016年從在崗選聘大學生(sheng)村官中招聘事業(ye)單(dan)位(wei)工作人(ren)員報(bao)名登記表(biao)》，個人(ren)妥善(shan)保存，供現場資(zi)格審(shen)查時使用。

4、招(zhao)聘(pin)崗位(wei)的報名(ming)人數與招(zhao)聘(pin)計劃(hua)數的比(bi)例原則上(shang)不低于2：1，未達到2：1比(bi)例，按相(xiang)應比(bi)例核減招(zhao)聘(pin)計劃(hua)。

5、準考證打印

應試人員于11月 22日8：30—17：00登(deng)陸報名網站打印準考(kao)(kao)證(zheng)(zheng)。憑準考(kao)(kao)證(zheng)(zheng)與身份(fen)證(zheng)(zheng)參加素質測試。

（二）綜合考核

綜(zong)(zong)合考(kao)核采取素質測試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)的(de)辦法進行。素質測試(shi)(shi)科目為綜(zong)(zong)合知識(shi)，重(zhong)點(dian)測試(shi)(shi)從事基層工作應具(ju)備的(de)政策理(li)論、綜(zong)(zong)合素質、認知水平(ping)和(he)解決實(shi)際問(wen)題的(de)能(neng)力等，滿(man)分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)。命(ming)題、閱(yue)卷、分(fen)(fen)數統計等均委托外地考(kao)試(shi)(shi)機構(gou)承(cheng)辦。面試(shi)(shi)試(shi)(shi)題委托專業機構(gou)命(ming)制，考(kao)官全部從高密(mi)市以外聘(pin)請。

1、素質測試

（1）素質測(ce)試時間：11月 24日上午8：30—10：00；地點見(jian)準考證。

（2）素(su)質測試內容：素(su)質測試科目(mu)為綜(zong)合(he)知(zhi)識(shi)，重點測試從事(shi)基層工作(zuo)應(ying)具(ju)備(bei)的政策(ce)理論(lun)、綜(zong)合(he)素(su)質、認(ren)知(zhi)水平和(he)解決實際問題的能力等，滿(man)分為100分。

素質測試成績(ji)及(ji)進入(ru)面試范圍人員名單在中國(guo)高密網(wang)站公布。

2、面試

面試辦法(fa)及注意事項(xiang)：

（1）根據招(zhao)聘計劃和招(zhao)聘崗位(wei)由高分(fen)到(dao)低分(fen)按1：1.5的比例依次確定(ding)面試人選。

（2）面(mian)(mian)試采用(yong)結(jie)構化面(mian)(mian)試方式，主(zhu)要測試報考人員的綜合分(fen)(fen)析、組織協調、反(fan)應應變、語言表達(da)、舉止儀表等方面(mian)(mian)的能(neng)力和素質。面(mian)(mian)試試題為通(tong)用(yong)性試題。每個面(mian)(mian)試人員的面(mian)(mian)試時間(jian)為8分(fen)(fen)鐘(zhong)，其中(zhong)，思考時間(jian)4分(fen)(fen)鐘(zhong)，答(da)題時間(jian)4分(fen)(fen)鐘(zhong)。

面(mian)試成(cheng)績(ji)(ji)由考官當場評判，去掉一(yi)個最高(gao)分(fen)(fen)、一(yi)個最低分(fen)(fen)后(hou)綜(zong)合計算平均成(cheng)績(ji)(ji)。成(cheng)績(ji)(ji)在本場面(mian)試結束后(hou)向應聘人員(yuan)宣布。考生面(mian)試成(cheng)績(ji)(ji)低于60分(fen)(fen)的(de)不能進入(ru)考察、體檢(jian)范圍。

（3）面試時間、地點另行(xing)通知。

3、總成績計算辦法

（1）根據素(su)質測試、面(mian)試各占(zhan)50%的(de)權(quan)重得(de)出綜(zong)合(he)考核成績，每項得(de)分均計算到小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入(ru)。若綜(zong)合(he)考核成績相同，則素(su)質測試成績高的(de)排名在前。

（2）總成(cheng)績(ji)、進入考察范圍(wei)人(ren)員名單(dan)、考察通知(zhi)在中國高密網站公布(bu)。

（三）考察和體檢

1、綜(zong)合(he)考(kao)核結束后，根據考(kao)試(shi)總成績，由高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)按招聘(pin)計(ji)(ji)劃1：1的比例，確(que)定(ding)進入考(kao)察(cha)范圍人(ren)選(xuan)，由組織(zhi)部(bu)、人(ren)社局組成考(kao)察(cha)組，采取民主測評、個別談話、查閱資料、同(tong)考(kao)察(cha)人(ren)選(xuan)面談等(deng)方式，到(dao)村官(guan)任職村（社區）和所在鎮街進行(xing)實(shi)地考(kao)察(cha)。對考(kao)察(cha)人(ren)選(xuan)，要全面了解(jie)人(ren)選(xuan)的政治品質、思想道德(de)、基本能力、發(fa)展潛力，重點考(kao)察(cha)實(shi)際工(gong)作表(biao)現(xian)和基層干部(bu)群眾(zhong)的認可(ke)程度(du)。要逐(zhu)一征求紀檢、檢察(cha)機關和綜(zong)治、衛生(sheng)計(ji)(ji)生(sheng)、信訪、審計(ji)(ji)、經管等(deng)部(bu)門(men)意見。

對考(kao)察合格人(ren)員，按(an)招聘人(ren)數1：1的比例確(que)定進入體檢范圍人(ren)選。體檢時間及地點另行通(tong)知。

2、體(ti)檢(jian)標(biao)(biao)準參照國家《關于公務員錄用(yong)體(ti)檢(jian)通用(yong)標(biao)(biao)準（試行）》執行，體(ti)檢(jian)不(bu)合格的，不(bu)能(neng)聘用(yong)。

3、因放棄(qi)考察體檢資(zi)格、考察體檢不合格等(deng)情況，招(zhao)聘崗位出現空缺的(de)，可按照綜合考核成績由高到低依次(ci)遞補(bu)。

（四）公示、職位選擇

根據(ju)綜合考(kao)核成績(ji)、考(kao)察情況(kuang)、體檢結(jie)果，確定擬(ni)聘用人(ren)(ren)員(yuan)名(ming)單。擬(ni)聘用人(ren)(ren)員(yuan)名(ming)單在中國高(gao)密(mi)網站上公示，公示期(qi)為7天。擬(ni)聘用人(ren)(ren)員(yuan)公示后(hou)不再(zai)進行遞補。

公(gong)示(shi)無異(yi)議后，擬聘用人員在規定時間、地點，根(gen)據考(kao)試(shi)總成績，由高分到(dao)低(di)分依次選擇工作單位。逾(yu)期不到(dao)者(zhe)，視為自動放棄。

（五）聘用待遇

由聘(pin)用(yong)單(dan)位(wei)提(ti)出聘(pin)用(yong)意(yi)見，并填寫《事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)聘(pin)用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)登記(ji)表》，報市人(ren)(ren)力資源(yuan)和社會保障局辦理相關(guan)手續，聘(pin)用(yong)單(dan)位(wei)和受(shou)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按規(gui)定簽訂(ding)聘(pin)用(yong)合(he)同，確立人(ren)(ren)事(shi)(shi)關(guan)系。聘(pin)用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)，占用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)事(shi)(shi)業(ye)編制(zhi)(zhi)，執行事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)工(gong)資標準(zhun)，不再保留大學(xue)生(sheng)(sheng)村(cun)官身(shen)份，不再享(xiang)受(shou)大學(xue)生(sheng)(sheng)村(cun)官相關(guan)政策(ce)待遇。實行試(shi)用(yong)期(qi)(qi)制(zhi)(zhi)度，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)為1年。試(shi)用(yong)期(qi)(qi)滿(man)經考核合(he)格的，予以正式聘(pin)用(yong)；不合(he)格的，取消聘(pin)用(yong)。聘(pin)用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)在(zai)高密所聘(pin)用(yong)單(dan)位(wei)服務(wu)期(qi)(qi)限(xian)不得少于5年。

三、其他事項

整個招(zhao)聘工作由中共(gong)高(gao)密(mi)市(shi)委組(zu)織(zhi)(zhi)部、高(gao)密(mi)市(shi)人力資源(yuan)和社會(hui)保障局共(gong)同組(zu)織(zhi)(zhi)實(shi)施。招(zhao)聘工作實(shi)行公開化(hua)、透明化(hua)，考(kao)試(shi)結(jie)果及時對外公布，接(jie)受社會(hui)監督(du)。如發現有違反招(zhao)考(kao)工作程(cheng)序和紀律的現象，將取(qu)消有關(guan)考(kao)生的錄取(qu)資格(ge)，并對有關(guan)責(ze)任(ren)人進行嚴(yan)肅處(chu)理(li)。

報名咨詢電話：0536—2320332 0536—2630173