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近期(qi)，涉(she)及(ji)衛(wei)生、旅游(you)、扶貧(pin)、教育(yu)等(deng)領域的(de)(de)多個“十三五”專(zhuan)項規劃(hua)密集出(chu)臺。根據規劃(hua)，在未來幾年的(de)(de)時間里，醫(yi)務(wu)人(ren)員薪(xin)酬待(dai)(dai)遇(yu)將提(ti)升，更多職工可享(xiang)受帶薪(xin)休假(jia)、農村貧(pin)困人(ren)口(kou)將全部脫(tuo)貧(pin)，鄉村教師的(de)(de)生活(huo)待(dai)(dai)遇(yu)也(ye)會(hui)改善。

醫務人員薪酬待遇將提升，激發廣大醫務人員積(ji)極性

國家衛計委近日印發了(le)《“十三五”全國衛生計生人才發展(zhan)規(gui)劃》，提出(chu)從提升(sheng)薪(xin)酬待遇、發展(zhan)空間、執業(ye)環境(jing)、社(she)會地(di)位等方面(mian)入(ru)手，調動(dong)廣(guang)大(da)醫務人員積極性(xing)、主動(dong)性(xing)、創造性(xing)。

規(gui)劃(hua)要(yao)求，建(jian)立符合行業(ye)特點的醫(yi)(yi)務(wu)(wu)人(ren)員(yuan)薪酬制(zhi)度，體現醫(yi)(yi)務(wu)(wu)人(ren)員(yuan)技術勞務(wu)(wu)價(jia)值。允許醫(yi)(yi)療衛生(sheng)機構突破現行事(shi)業(ye)單位工資調(diao)控水(shui)平，允許醫(yi)(yi)療服務(wu)(wu)收(shou)入扣除成本并按(an)規(gui)定提取各項基金后(hou)主要(yao)用(yong)于人(ren)員(yuan)獎(jiang)勵，同時實現同崗同薪同待(dai)遇(yu)，激發廣大(da)醫(yi)(yi)務(wu)(wu)人(ren)員(yuan)活(huo)力。

目(mu)前緊缺的兒科醫(yi)(yi)生受到(dao)重點照顧。規劃要求(qiu)，充(chong)分考慮兒科專(zhuan)業工作特(te)點，合理(li)確(que)定兒科醫(yi)(yi)務人員工資(zi)水平(ping)，其收入不低(di)于本單位(wei)同級別醫(yi)(yi)務人員收入平(ping)均水平(ping)。

在外界看來，醫療行業培養(yang)周期長、職(zhi)業風險高、技術難(nan)度大(da)、責任擔(dan)當重(zhong)，隨著規劃的落地(di)，醫務人(ren)員的薪酬待遇大(da)大(da)看漲，有(you)利(li)于激(ji)發(fa)醫務人(ren)員的積(ji)極性，兒科醫生緊俏(qiao)等(deng)狀況也有(you)望(wang)得(de)到緩解。

落實職工帶薪休假制度，更多(duo)職工能有時間休閑旅(lv)游

國務院印發(fa)(fa)的(de)《“十(shi)三(san)五”旅游業(ye)發(fa)(fa)展規劃》提出，將(jiang)落實(shi)(shi)職(zhi)工帶(dai)薪休假(jia)制度納(na)入各地政府(fu)議(yi)事日程，制定帶(dai)薪休假(jia)制度實(shi)(shi)施(shi)細則(ze)或實(shi)(shi)施(shi)計(ji)劃，加強監督檢(jian)查。

鼓勵機關、社會團體、企事業(ye)單位引導(dao)職工(gong)靈活安(an)排(pai)休(xiu)假時間。各單位可根據自身(shen)實際情況，并(bing)考慮職工(gong)本人意愿，將帶薪(xin)休(xiu)假與本地傳統節日、地方特色活動相結(jie)合，安(an)排(pai)錯峰休(xiu)假。

隨著帶薪休假制度加(jia)快落地(di)，更多的(de)人將能(neng)有(you)時間外(wai)出旅(lv)游，來一(yi)場說走就走的(de)旅(lv)行不再是一(yi)種奢望(wang)。

農村貧困人口全部脫貧，實現“兩不(bu)愁、三保障”

國(guo)務(wu)(wu)院日前(qian)印發的(de)《“十三五”脫貧(pin)(pin)攻堅規劃》明確，到2020年，確保現(xian)行(xing)標(biao)準(zhun)下建檔立卡(ka)貧(pin)(pin)困人口實現(xian)脫貧(pin)(pin)，不(bu)愁吃、不(bu)愁穿，義務(wu)(wu)教育、基本(ben)醫療(liao)和住(zhu)房安全有保障（“兩不(bu)愁、三保障”）。貧(pin)(pin)困地區(qu)農民人均可支配收入(ru)比(bi)2010年翻(fan)一番以上，增長幅度高于全國(guo)平(ping)均水平(ping)，基本(ben)公共(gong)服務(wu)(wu)主要領(ling)域(yu)指(zhi)標(biao)接近全國(guo)平(ping)均水平(ping)。

規劃還提出，“十三(san)五”期間，對全國22個省（區(qu)、市(shi)）約1400個縣（市(shi)、區(qu)）981萬建(jian)檔立卡貧(pin)困人(ren)(ren)口(kou)實施(shi)易地扶(fu)貧(pin)搬遷，按人(ren)(ren)均(jun)不(bu)超(chao)過25平方米的標準(zhun)建(jian)設住(zhu)房。

同時，降低(di)貧(pin)困人口(kou)大(da)病、慢性(xing)病費用支出。逐步降低(di)貧(pin)困人口(kou)大(da)病保險(xian)起(qi)付線。在(zai)基本(ben)醫(yi)療(liao)(liao)(liao)保險(xian)報銷(xiao)范(fan)圍(wei)基礎(chu)上，確(que)定合規(gui)醫(yi)療(liao)(liao)(liao)費用范(fan)圍(wei)，減(jian)輕貧(pin)困人口(kou)醫(yi)療(liao)(liao)(liao)費用負(fu)擔。加大(da)醫(yi)療(liao)(liao)(liao)救助力度，將(jiang)貧(pin)困人口(kou)全部納入重特大(da)疾病醫(yi)療(liao)(liao)(liao)救助范(fan)圍(wei)。

官方數據顯示，截至2015年底(di)，中(zhong)國還有5630萬(wan)農(nong)村建檔(dang)立(li)卡貧困(kun)人(ren)口(kou)(kou)。隨著這些人(ren)口(kou)(kou)的(de)脫貧，他們(men)的(de)生活水平也(ye)將邁上一(yi)個大臺階。

改善鄉村教師生活待遇，條件(jian)艱苦局面有望改觀(guan)

長期以來，受城(cheng)鄉發展不平衡、交通地(di)理條件(jian)不便、學(xue)校辦學(xue)條件(jian)欠賬多等因(yin)素(su)影響，鄉村教師(shi)面(mian)臨(lin)著條件(jian)艱(jian)苦、工作繁累、收入(ru)微(wei)薄等尷尬局面(mian)。

這一局面有望得到改觀。《“十三五”脫貧攻堅規劃(hua)》提出(chu)，通(tong)過改善鄉村教(jiao)師(shi)生(sheng)活(huo)待遇、強(qiang)化師(shi)資培(pei)訓(xun)、結對幫(bang)扶等(deng)方式，加強(qiang)貧困地區師(shi)資隊伍建設。

鄉村教師(shi)待遇的(de)改善同樣寫入了教育部(bu)(bu)等六部(bu)(bu)門聯合印發的(de)《教育脫貧攻堅“十三五”規劃(hua)》。根據(ju)規劃(hua)，全面落實(shi)集(ji)中連片特困地區鄉村教師(shi)生活補助政策，推進邊遠艱苦(ku)地區農(nong)村學校(xiao)教師(shi)周轉宿舍建設，切(qie)實(shi)改善鄉村教師(shi)工作和生活條件。

隨(sui)著規劃落地和兌現，330萬鄉村教師的(de)生活待遇將獲得較(jiao)大改善，而這也讓他們可(ke)以有更多(duo)的(de)理由(you)和熱情留在(zai)鄉村土(tu)地上。