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近日，山東省青島市人社局發布青島市人才市場2016年度行情分析報告，2016年全市共舉辦招聘會170場，其中公益性招聘會47場，累計為(wei)10550家企業(ye)提(ti)供(gong)(gong)招聘服務，提(ti)供(gong)(gong)崗(gang)位需(xu)求11.6萬個，入場求職人(ren)數(shu)(shu)達23.32萬人(ren)次，崗(gang)位空缺(que)與(yu)求職人(ren)數(shu)(shu)的(de)比率(lv)約(yue)為(wei)0.497，相比2015年同期（0.69）有所下降，市場供(gong)(gong)求人(ren)數(shu)(shu)同比有所增加，基本與(yu)2014年（0.491）持平。

運輸行業需求增長

從(cong)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)需(xu)求(qiu)(qiu)情況看，2016年(nian)排名前十位的專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)所占(zhan)比(bi)(bi)例(li)與前年(nian)同(tong)期相(xiang)比(bi)(bi)上(shang)升6.21個百分(fen)點(dian)，占(zhan)總需(xu)求(qiu)(qiu)的62.13%。其中(zhong)計算機/電子(zi)信息類、經(jing)濟類等與互聯網+相(xiang)關(guan)的專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)需(xu)求(qiu)(qiu)依舊旺盛，漲幅(fu)已(yi)連(lian)續兩(liang)年(nian)保持在1%以上(shang)。同(tong)時，2016年(nian)下半(ban)年(nian)房地產行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)再次出現(xian)井噴態勢，相(xiang)關(guan)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)招聘(pin)(pin)需(xu)求(qiu)(qiu)同(tong)比(bi)(bi)增長17%。受(shou)到國家推進PPP（政府和社會資本合作示范項目(mu)）模(mo)式(shi)力度不斷加大，以及我市建設、開(kai)通(tong)及運(yun)營軌道(dao)交(jiao)通(tong)的影響，交(jiao)通(tong)運(yun)輸行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)也新增了大量與電商、物流相(xiang)關(guan)的招聘(pin)(pin)職位，交(jiao)通(tong)運(yun)輸行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)用工需(xu)求(qiu)(qiu)同(tong)比(bi)(bi)增長了57%。

博士需求逐年遞增

2016年(nian)(nian)度(du)用(yong)人(ren)單位(wei)學歷需(xu)(xu)求(qiu)情況(kuang)呈兩(liang)極發展，一(yi)(yi)方面，“崇(chong)尚一(yi)(yi)技之長(chang)，不唯學歷憑能力”的觀念越來越受(shou)到(dao)用(yong)人(ren)單位(wei)的認可，對(dui)技能型大中專生的需(xu)(xu)求(qiu)有較大幅度(du)的提升。另一(yi)(yi)方面，我(wo)市(shi)近年(nian)(nian)來不斷加大引進高(gao)(gao)層(ceng)次人(ren)才(cai)(cai)顯現成效。去年(nian)(nian)，我(wo)市(shi)新出臺一(yi)(yi)系(xi)列優惠政策，顯示出我(wo)市(shi)建(jian)設“三(san)中心一(yi)(yi)基(ji)地”對(dui)高(gao)(gao)層(ceng)次人(ren)才(cai)(cai)的迫切需(xu)(xu)求(qiu)。從(cong)市(shi)場反映來看，用(yong)人(ren)單位(wei)對(dui)博士人(ren)才(cai)(cai)的需(xu)(xu)求(qiu)逐年(nian)(nian)遞增，2016年(nian)(nian)漲幅已達3.23個(ge)百分點，另外，越來越多(duo)從(cong)事新興產業(ye)的民營(ying)企業(ye)產生了對(dui)博士等高(gao)(gao)層(ceng)次人(ren)才(cai)(cai)的需(xu)(xu)求(qiu)。

有工作經驗更吃香

從對求(qiu)(qiu)(qiu)職人員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)作經驗(yan)(yan)(yan)(yan)的(de)(de)要求(qiu)(qiu)(qiu)來(lai)看，原先應屆畢業(ye)生一直是(shi)市場(chang)(chang)主力軍，2016年有(you)1-2年工(gong)(gong)作經驗(yan)(yan)(yan)(yan)的(de)(de)求(qiu)(qiu)(qiu)職者(zhe)更受(shou)企業(ye)青睞(lai)，連續三年同比均(jun)增長4個百分點以上(shang)，成為市場(chang)(chang)需求(qiu)(qiu)(qiu)提升最快(kuai)的(de)(de)群體。從整(zheng)體上(shang)看，對有(you)1年以上(shang)工(gong)(gong)作經驗(yan)(yan)(yan)(yan)求(qiu)(qiu)(qiu)職者(zhe)的(de)(de)需求(qiu)(qiu)(qiu)均(jun)有(you)所提升，其中(zhong)，對于有(you)5年以上(shang)工(gong)(gong)作經驗(yan)(yan)(yan)(yan)的(de)(de)資深業(ye)務人員(yuan)(yuan)、專業(ye)技術人員(yuan)(yuan)及中(zhong)高級管理人員(yuan)(yuan)，從人群比例上(shang)來(lai)看需求(qiu)(qiu)(qiu)有(you)較大幅度的(de)(de)提升。

中小微企是主力軍

中(zhong)小微企(qi)(qi)業(ye)(ye)一直是(shi)職場中(zhong)吸納人才的(de)(de)主(zhu)力軍(jun)。數據顯示，2016年中(zhong)型(xing)(xing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)用工(gong)需求(qiu)同比增(zeng)長(chang)8%，小型(xing)(xing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)用工(gong)需求(qiu)同比增(zeng)長(chang)31%，微型(xing)(xing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)用工(gong)需求(qiu)同比增(zeng)長(chang)26%，中(zhong)小微企(qi)(qi)業(ye)(ye)在吸納就業(ye)(ye)方(fang)面占據76%的(de)(de)份額。小微企(qi)(qi)業(ye)(ye)對用工(gong)需求(qiu)的(de)(de)井噴式(shi)增(zeng)長(chang)主(zhu)要是(shi)大眾創業(ye)(ye)的(de)(de)結果。

技術人才需求增長

近年來，政府對(dui)高(gao)新(xin)技(ji)術(shu)企業(ye)(ye)采取簡(jian)化審批、稅收(shou)減免、研(yan)發(fa)(fa)獎補等多項政策措施，鼓勵和支(zhi)持(chi)其(qi)發(fa)(fa)展，我市高(gao)新(xin)技(ji)術(shu)企業(ye)(ye)總數(shu)由(you)2015年的(de)966家增(zeng)加到2016年的(de)1348家。在高(gao)新(xin)技(ji)術(shu)企業(ye)(ye)的(de)帶動下(xia)，我市人才(cai)需(xu)求(qiu)(qiu)呈現(xian)兩極(ji)增(zeng)長趨(qu)勢(shi)，一方面(mian)，企業(ye)(ye)對(dui)專業(ye)(ye)技(ji)術(shu)人才(cai)及技(ji)能人才(cai)的(de)需(xu)求(qiu)(qiu)日益增(zeng)長；另一方面(mian)，我市對(dui)博士(shi)及以上學(xue)歷(li)水平的(de)科研(yan)人才(cai)需(xu)求(qiu)(qiu)居高(gao)不下(xia)，從學(xue)歷(li)需(xu)求(qiu)(qiu)情況來看(kan)，對(dui)博士(shi)人才(cai)的(de)需(xu)求(qiu)(qiu)呈逐年遞增(zeng)趨(qu)勢(shi)，同(tong)比(bi)增(zeng)幅(fu)已超過3%。

慢就業等現象凸顯

2016年(nian)，人(ren)才供(gong)需(xu)的結構性(xing)矛盾依然凸(tu)顯。一(yi)(yi)方面(mian)，很(hen)多新畢業(ye)(ye)(ye)大學生并不急于尋找工(gong)作(zuo)(zuo)，而是選擇(ze)自主創業(ye)(ye)(ye)或者較長時間外出(chu)旅(lv)游甚(shen)至待業(ye)(ye)(ye)，慢慢考慮和規(gui)劃職(zhi)業(ye)(ye)(ye)生涯，這種“慢就(jiu)業(ye)(ye)(ye)”現(xian)(xian)象在90后等新生代就(jiu)業(ye)(ye)(ye)群(qun)體中越(yue)(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)(yue)普遍。另一(yi)(yi)方面(mian)，人(ren)才市場工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)通過企業(ye)(ye)(ye)回訪，很(hen)多人(ren)力資源部門表示新入職(zhi)員(yuan)工(gong)的工(gong)作(zuo)(zuo)黏性(xing)越(yue)(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)(yue)弱，工(gong)作(zuo)(zuo)幾(ji)天不辭而別的、抱(bao)怨工(gong)作(zuo)(zuo)累的、眼高手低的現(xian)(xian)象較為嚴(yan)重，就(jiu)業(ye)(ye)(ye)短期化現(xian)(xian)象越(yue)(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)(yue)凸(tu)顯。