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高校畢業生是國家寶貴的人才資源，基層是高校畢業生成長成才的重要平臺。為進一步拓寬高校畢業生基層就業渠道，加強基層人才隊伍建設、推動基層事業發展，根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發<關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見>》、《山東省人(ren)民政府關于進一步做好新(xin)形勢下就(jiu)業(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)工作(zuo)的(de)意見》等文件精神，近期該市(shi)出臺了(le)《關于開發大(da)學生(sheng)(sheng)基(ji)層公(gong)共(gong)管(guan)理(li)和社(she)會(hui)服務(wu)崗(gang)位(wei)(wei)吸納高校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)有關問題(ti)的(de)通知》（青人(ren)社(she)字〔2016〕86號）（以下簡稱“通知”），計(ji)劃(hua)從2017年(nian)開始(shi)，用5年(nian)時間，招聘一定(ding)數(shu)量的(de)高校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)安(an)排到基(ji)層服務(wu)崗(gang)位(wei)(wei)從事公(gong)共(gong)管(guan)理(li)和社(she)會(hui)服務(wu)工作(zuo)。大(da)學生(sheng)(sheng)基(ji)層服務(wu)崗(gang)位(wei)(wei)主(zhu)要指市(shi)或區(qu)市(shi)街道 （鄉(xiang)鎮）人(ren)力資源(yuan)社(she)會(hui)保障服務(wu)平(ping)臺、社(she)區(qu) （村）等基(ji)層服務(wu)崗(gang)位(wei)(wei)。

《通(tong)知(zhi)》主(zhu)要包(bao)括招(zhao)聘對象、招(zhao)聘程(cheng)序、崗位管理(li)、補(bu)貼待(dai)遇及(ji)服務期滿政(zheng)策等主(zhu)要內容。

招聘對象：招(zhao)聘對象為畢業(ye)三年內未實現(xian)就業(ye)的青島生源(yuan)全日制(zhi)高校(xiao)畢業(ye)生。

招聘程序：基層(ceng)服務崗位采取面向社會公開招(zhao)聘、競爭擇優、定崗定位的辦法。招(zhao)聘程(cheng)序包括征集(ji)崗位信息、發布招(zhao)聘公告(gao)、組(zu)織網上報名(ming)、資格(ge)審核、筆試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)、體(ti)檢(jian)等環節，對擬聘用(yong)人(ren)(ren)員公示無異議后(hou)，由承(cheng)接主體(ti)與服務人(ren)(ren)員簽訂勞(lao)動合同，經崗前培訓合格(ge)后(hou)安排上崗。其中派遣期內本(ben)市(shi)戶籍城鎮零就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)家(jia)(jia)庭未(wei)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生、農村零轉(zhuan)移就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)貧(pin)困家(jia)(jia)庭未(wei)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生、持有《中華人(ren)(ren)民共和國殘疾人(ren)(ren)證》未(wei)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生、享受最低生活保障家(jia)(jia)庭未(wei)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生可(ke)免筆試(shi)(shi)直接進入面試(shi)(shi)。

崗位管理：大學生(sheng)基層服務崗位(wei)(wei)實行勞(lao)動(dong)合(he)同管理 （屬企業用工性質），服務期(qi)限(xian)最長(chang)為3年。由承接主體（一般為具有良好社會信譽的人力(li)資(zi)源公司(si)(si)或勞(lao)動(dong)事務代理公司(si)(si)）與(yu)聘用人員簽訂勞(lao)動(dong)合(he)同，明確雙方權利義務，試用期(qi)為3個月。由各級(ji)“三(san)支(zhi)一扶(fu)”辦公室(shi)會同用工單位(wei)(wei)和承接主體具體管理，市“三(san)支(zhi)一扶(fu)”辦公室(shi)負責指(zhi)導和協調。

補貼待遇：基層服(fu)務人員應發補貼(tie)按不(bu)低于青(qing)島市(shi)上年(nian)度(du)在(zai)崗職工(gong)平均工(gong)資標準(zhun)的80%合理確(que)定，并按規定辦(ban)理基本(ben)養老保(bao)(bao)(bao)險(xian)、基本(ben)醫(yi)療保(bao)(bao)(bao)險(xian)、失業保(bao)(bao)(bao)險(xian)、工(gong)傷保(bao)(bao)(bao)險(xian)、生(sheng)育保(bao)(bao)(bao)險(xian)。市(shi)本(ben)級開(kai)發使用(yong)的大學生(sheng)基層服(fu)務崗位(wei)，崗位(wei)補貼(tie)和(he)社會(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)補貼(tie)由市(shi)財政(zheng)承(cheng)擔。各區(qu)市(shi)開(kai)發使用(yong)的大學生(sheng)基層服(fu)務崗位(wei)，崗位(wei)補貼(tie)和(he)社會(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)補貼(tie)由區(qu)市(shi)財政(zheng)承(cheng)擔。

服務期滿政策：服(fu)(fu)務(wu)期(qi)滿(man)3年、考核(he)合格的基層服(fu)(fu)務(wu)人(ren)員，可(ke)(ke)通過社會自主(zhu)擇(ze)業(ye)(ye)或創業(ye)(ye)，由(you)各(ge)級(ji)(ji)人(ren)力(li)資(zi)(zi)源社會保(bao)障部(bu)門(men)免費提供政策咨詢、就業(ye)(ye)指導、崗位(wei)推薦(jian)等(deng)就業(ye)(ye)創業(ye)(ye)服(fu)(fu)務(wu)，離崗前可(ke)(ke)免費參加一次政府補(bu)貼的綜(zong)合職(zhi)業(ye)(ye)能(neng)力(li)培訓。其中，在各(ge)區(qu)市街道 （鄉鎮）、社區(qu) （村(cun)）大學生(sheng)基層服(fu)(fu)務(wu)崗位(wei)服(fu)(fu)務(wu)期(qi)滿(man)，被機(ji)關事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)錄（聘(pin)）用的，試用（見習）期(qi)期(qi)間可(ke)(ke)直接執行轉正定級(ji)(ji)工(gong)(gong)資(zi)(zi)待遇；試用（見習）期(qi)期(qi)滿(man)合格后，按所任(ren)（聘(pin)）職(zhi)務(wu)（崗位(wei)）比(bi)照(zhao)本單(dan)位(wei)同等(deng)條件人(ren)員執行相應的工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)。