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高校畢業生是國家寶貴的人才資源，基層是高校畢業生成長成才的重要平臺。為進一步拓寬高校畢業生基層就業渠道，加強基層人才隊伍建設、推動基層事業發展，根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發<關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見>》、《山(shan)東省(sheng)人(ren)民(min)政府關(guan)于進(jin)一(yi)步做好(hao)新(xin)形勢(shi)下(xia)就業(ye)創業(ye)工作的意見》等文件精神，近期(qi)該(gai)市出(chu)臺了(le)《關(guan)于開發大學(xue)生(sheng)基(ji)層(ceng)公共管理(li)和(he)社(she)(she)會服(fu)(fu)務(wu)崗(gang)位(wei)吸納高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)就業(ye)有(you)關(guan)問題的通知(zhi)》（青(qing)人(ren)社(she)(she)字〔2016〕86號(hao)）（以下(xia)簡稱“通知(zhi)”），計劃從2017年開始，用5年時(shi)間，招聘一(yi)定數(shu)量的高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)安排到(dao)基(ji)層(ceng)服(fu)(fu)務(wu)崗(gang)位(wei)從事公共管理(li)和(he)社(she)(she)會服(fu)(fu)務(wu)工作。大學(xue)生(sheng)基(ji)層(ceng)服(fu)(fu)務(wu)崗(gang)位(wei)主要指市或(huo)區(qu)市街道 （鄉鎮）人(ren)力資源社(she)(she)會保(bao)障服(fu)(fu)務(wu)平(ping)臺、社(she)(she)區(qu) （村）等基(ji)層(ceng)服(fu)(fu)務(wu)崗(gang)位(wei)。

《通(tong)知》主(zhu)要(yao)包括(kuo)招聘對(dui)象、招聘程序、崗位管理、補(bu)貼待遇及服務(wu)期滿(man)政策等主(zhu)要(yao)內容。

招聘對象：招聘(pin)對象為畢(bi)業三年(nian)內未實現就(jiu)業的(de)青島生源(yuan)全日制高校畢(bi)業生。

招聘程序：基層服務崗(gang)位(wei)采取面(mian)向社(she)會(hui)公開(kai)招(zhao)聘、競爭擇優(you)、定(ding)崗(gang)定(ding)位(wei)的辦法。招(zhao)聘程序(xu)包括(kuo)征集(ji)崗(gang)位(wei)信息、發布招(zhao)聘公告、組織網上報名(ming)、資格審核、筆試(shi)、面(mian)試(shi)、體檢等環(huan)節，對擬聘用人員公示無異議(yi)后，由承接主體與服務人員簽訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同，經崗(gang)前培訓(xun)合(he)(he)格后安排(pai)上崗(gang)。其中(zhong)派遣期內(nei)本市戶(hu)籍城鎮零(ling)就(jiu)(jiu)業(ye)家庭(ting)(ting)未就(jiu)(jiu)業(ye)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生、農村零(ling)轉移就(jiu)(jiu)業(ye)貧困家庭(ting)(ting)未就(jiu)(jiu)業(ye)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生、持(chi)有《中(zhong)華人民共和國殘疾(ji)人證》未就(jiu)(jiu)業(ye)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生、享(xiang)受最低生活保障家庭(ting)(ting)未就(jiu)(jiu)業(ye)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生可免(mian)筆試(shi)直接進入面(mian)試(shi)。

崗位管理：大學生基層服務(wu)崗位實行勞(lao)動(dong)合同(tong)管(guan)理 （屬企業(ye)用(yong)(yong)工(gong)性質），服務(wu)期限最長為(wei)3年。由承接主體（一(yi)般為(wei)具(ju)有良好社(she)會信譽的人力資源(yuan)公(gong)司或勞(lao)動(dong)事務(wu)代理公(gong)司）與聘(pin)用(yong)(yong)人員簽(qian)訂勞(lao)動(dong)合同(tong)，明確雙方權(quan)利義務(wu)，試用(yong)(yong)期為(wei)3個月。由各級“三(san)支(zhi)一(yi)扶(fu)”辦公(gong)室會同(tong)用(yong)(yong)工(gong)單(dan)位和(he)承接主體具(ju)體管(guan)理，市“三(san)支(zhi)一(yi)扶(fu)”辦公(gong)室負(fu)責(ze)指導和(he)協調。

補貼待遇：基層服務(wu)(wu)人員應發(fa)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)按(an)不低于青島市上年(nian)度在崗(gang)職工平均(jun)工資標準的(de)80%合理(li)確定，并(bing)按(an)規定辦理(li)基本(ben)養老保險(xian)(xian)(xian)、基本(ben)醫療保險(xian)(xian)(xian)、失業保險(xian)(xian)(xian)、工傷(shang)保險(xian)(xian)(xian)、生育保險(xian)(xian)(xian)。市本(ben)級開(kai)發(fa)使(shi)用(yong)的(de)大學生基層服務(wu)(wu)崗(gang)位(wei)，崗(gang)位(wei)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)和社會(hui)保險(xian)(xian)(xian)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)由市財政(zheng)承擔(dan)。各區市開(kai)發(fa)使(shi)用(yong)的(de)大學生基層服務(wu)(wu)崗(gang)位(wei)，崗(gang)位(wei)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)和社會(hui)保險(xian)(xian)(xian)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)由區市財政(zheng)承擔(dan)。

服務期滿政策：服(fu)務期滿(man)3年、考(kao)核合格的(de)基(ji)層服(fu)務人員(yuan)，可(ke)(ke)通過社(she)會自主擇業(ye)或(huo)創(chuang)業(ye)，由各級人力(li)資(zi)源社(she)會保障部門免費(fei)提(ti)供政策咨(zi)詢(xun)、就業(ye)指導、崗(gang)(gang)位推薦等就業(ye)創(chuang)業(ye)服(fu)務，離崗(gang)(gang)前可(ke)(ke)免費(fei)參加(jia)一次(ci)政府補貼的(de)綜合職業(ye)能力(li)培訓(xun)。其(qi)中，在各區(qu)市街(jie)道 （鄉(xiang)鎮）、社(she)區(qu) （村(cun)）大學生基(ji)層服(fu)務崗(gang)(gang)位服(fu)務期滿(man)，被機關事(shi)業(ye)單位錄（聘(pin)）用(yong)的(de)，試用(yong)（見習(xi)）期期間可(ke)(ke)直接執(zhi)行(xing)轉(zhuan)正定(ding)級工(gong)資(zi)待遇；試用(yong)（見習(xi)）期期滿(man)合格后，按所任（聘(pin)）職務（崗(gang)(gang)位）比照本(ben)單位同(tong)等條(tiao)件人員(yuan)執(zhi)行(xing)相應的(de)工(gong)資(zi)標準。