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眼下正是大學生求職旺季，各大校園招聘、春季招聘會相繼拉開大(da)幕(mu)，記(ji)者從(cong)山(shan)東(dong)省人(ren)(ren)力資源社會保障廳(ting)獲悉，當前和(he)今(jin)后一個時期，山(shan)東(dong)省高校畢(bi)業(ye)(ye)生數量依然保持高位，今(jin)年山(shan)東(dong)省應屆高校畢(bi)業(ye)(ye)生人(ren)(ren)數將首(shou)次突破60萬人(ren)(ren)大(da)關。今(jin)年也是95后大(da)規(gui)模(mo)加入(ru)求(qiu)職大(da)軍的第一年，這讓(rang)今(jin)年的招聘(pin)會也發生了一些新(xin)變化。

3月25日(ri)，山東省2017年春(chun)季高校畢業(ye)生就業(ye)集中(zhong)招聘活動(dong)在山東大學舉行，來自全國19個省份的670余(yu)(yu)家(jia)用(yong)人單位參會(hui)，提供崗位2.7萬(wan)余(yu)(yu)個，其(qi)中(zhong)政府組(zu)團(tuan)數量為歷年最(zui)高。雖然當天(tian)天(tian)氣陰冷(leng)，依舊(jiu)無法阻(zu)擋應屆畢業(ye)生的熱情，近萬(wan)名學生參加了這次(ci)招聘會(hui)，除山東大學本(ben)校學生外，一半以(yi)上是專程趕來的省內外其(qi)他高校畢業(ye)生。

泰山學(xue)院畢(bi)業(ye)生于晴(qing)(qing)(qing)晴(qing)(qing)(qing)雖然學(xue)的(de)是(shi)旅游專業(ye)，但她理想的(de)單位是(shi)銀(yin)行和國企(qi)，專業(ye)和想找(zhao)的(de)工作不(bu)對口，這讓她感覺求職比較(jiao)難，招聘會上能(neng)找(zhao)到的(de)崗位薪酬(chou)待遇在(zai)月薪3000元到4000元之(zhi)間(jian)。“畢(bi)業(ye)生薪酬(chou)普遍都是(shi)這個情況，所以與理想差距(ju)并不(bu)大。”于晴(qing)(qing)(qing)晴(qing)(qing)(qing)說。

記者在(zai)(zai)招聘(pin)會上(shang)發現，工(gong)(gong)(gong)(gong)科生、醫科生比文科生更(geng)好找工(gong)(gong)(gong)(gong)作，起薪(xin)(xin)也(ye)更(geng)高，工(gong)(gong)(gong)(gong)科生的普遍薪(xin)(xin)資是(shi)4000元(yuan)—5000元(yuan)，文科生則是(shi)3000元(yuan)—4000元(yuan)。工(gong)(gong)(gong)(gong)科生在(zai)(zai)面(mian)對用人單位時選擇(ze)的余地也(ye)更(geng)大(da)(da)。來自(zi)合肥工(gong)(gong)(gong)(gong)業大(da)(da)學(xue)(xue)(xue)機(ji)械專(zhuan)業一位山(shan)東(dong)籍畢業生告訴記者，班里同學(xue)(xue)(xue)有一半考研(yan)、一半找工(gong)(gong)(gong)(gong)作，他從大(da)(da)四(si)學(xue)(xue)(xue)期一開(kai)始(shi)就(jiu)找工(gong)(gong)(gong)(gong)作，去(qu)年面(mian)試了10家(jia)公(gong)(gong)司，最終有一家(jia)公(gong)(gong)司想(xiang)聘(pin)用他。山(shan)東(dong)大(da)(da)學(xue)(xue)(xue)藥學(xue)(xue)(xue)專(zhuan)業畢業生袁夢告訴記者，大(da)(da)部分同學(xue)(xue)(xue)去(qu)藥企從事(shi)研(yan)發工(gong)(gong)(gong)(gong)作，“本專(zhuan)業比較容(rong)易找工(gong)(gong)(gong)(gong)作，所以不急著(zhu)找，女生更(geng)傾(qing)向(xiang)于穩定的工(gong)(gong)(gong)(gong)作，質檢、注冊等(deng)。”

據(ju)了解，今年也是95后(hou)大(da)(da)學生(sheng)(sheng)全(quan)面踏入職場(chang)的(de)(de)第一(yi)年。在(zai)采訪中，很多畢(bi)業生(sheng)(sheng)表示，求職看重的(de)(de)幾個因(yin)素，除了工作(zuo)地點(dian)、薪酬以外，還關(guan)注工作(zuo)體驗、行業發(fa)(fa)展前景、個人發(fa)(fa)展空間，以及(ji)工作(zuo)環境及(ji)氛圍等(deng)。“最近幾年，我們通過問卷和訪談發(fa)(fa)現(xian)，90后(hou)大(da)(da)學生(sheng)(sheng)非常(chang)注重自我價值的(de)(de)實現(xian)。工作(zuo)后(hou)，希(xi)望有師傅帶他們快速成長，給他們足夠的(de)(de)尊重、信任和一(yi)定的(de)(de)授權，體驗到(dao)做事的(de)(de)價值感。”山東大(da)(da)學學生(sheng)(sheng)創業與就(jiu)(jiu)業指(zhi)導中心負責就(jiu)(jiu)業質量調研反饋工作(zuo)的(de)(de)常(chang)海峰說，面對(dui)90后(hou)、95后(hou)這個群體，用人單位的(de)(de)人力資源管理也在(zai)進(jin)行相應調整(zheng)，一(yi)些名企(qi)越來越重視(shi)“雇(gu)主品(pin)牌”建設，比如(ru)在(zai)職場(chang)中構建一(yi)種(zhong)對(dui)新(xin)生(sheng)(sheng)代比較友好的(de)(de)文(wen)化氛圍，構筑職場(chang)伙伴(ban)關(guan)系、賦權等(deng)。

記者在(zai)招(zhao)聘會(hui)(hui)上也注意(yi)到，用(yong)(yong)人單(dan)位招(zhao)聘海報上會(hui)(hui)列出“解決北(bei)京戶(hu)口”、“上市企業”等(deng)字(zi)樣，很多用(yong)(yong)人單(dan)位會(hui)(hui)分(fen)享員工們愉(yu)快的工作(zuo)體驗，一(yi)些用(yong)(yong)人單(dan)位會(hui)(hui)設計無息房貸政策、彈性(xing)工作(zuo)制(zhi)等(deng)。