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今年，山(shan)東(dong)省(sheng)梁山(shan)縣人(ren)社部門在技能(neng)(neng)培(pei)訓(xun)工作上著(zhu)眼一個“早”字，突(tu)出一個“實”字，緊鑼密鼓推進各項工作。該縣力爭年內開(kai)展就業技能(neng)(neng)培(pei)訓(xun)3000人(ren)、創(chuang)業培(pei)訓(xun)500人(ren)、電子商務培(pei)訓(xun)1500人(ren)。

早安排。梁山縣召開定點培訓機構培訓工(gong)作(zuo)會，對民生培訓目標任務(wu)細化(hua)分解，繼續(xu)鞏固該縣電(dian)氣焊、家政服務(wu)、物業管理、種(zhong)植養殖(zhi)、食用菌(jun)栽培等特色工(gong)種(zhong)培訓成(cheng)果。

早啟動。該縣多(duo)形式宣傳(chuan)培訓補貼政策，創新“點單、訂單、定向(xiang)”和“技能(neng)培訓大篷車進企業、進車間、進鄉(xiang)鎮、進村居”等培訓方式，開展針對性的送(song)培訓下鄉(xiang)、送(song)崗位到(dao)戶等特色(se)培訓活動(dong)。

早落實。該縣著力完(wan)善技能(neng)培訓管理機(ji)制(zhi)，建立開班(ban)、授課、授技、考核、就(jiu)業等一系列(lie)監督(du)、評價機(ji)制(zhi)，實現培訓、創業就(jiu)業無縫對接。