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時間剛(gang)進5月，是不是就感受到了一絲(si)夏天的氣息(xi)？

春(chun)去夏來，等著(zhu)你的(de)不(bu)只是(shi)炎熱和酷暑，同時(shi)(shi)也會(hui)有(you)一(yi)些清涼(liang)的(de)好消息。高溫津貼、住房公積(ji)金調整、最低工資(zi)標準……在不(bu)少地(di)方，6月可(ke)是(shi)與你收入(ru)相(xiang)關的(de)一(yi)個關鍵(jian)時(shi)(shi)間(jian)節點。

下個月(yue)開(kai)始，你的錢袋子會(hui)有哪些變化？一睹為快！

高溫津貼即將發放

2015年7月，國(guo)家安(an)監(jian)總局(ju)、國(guo)家衛計委(wei)、人社部、全國(guo)總工會(hui)聯合下發(fa)《關于做好防暑降溫工作(zuo)的通知》，其中規定，勞動者從(cong)事高溫作(zuo)業的，依法享受崗位(wei)津貼。

梳理了目前(qian)各(ge)地(di)公(gong)開的高溫津貼實施辦法，各(ge)地(di)標準(zhun)在每月(yue)100元(yuan)(yuan)－240元(yuan)(yuan)不(bu)等，發(fa)放月(yue)份(fen)也不(bu)相同(tong)，但大多數省份(fen)，如北京、山西(xi)、浙江、上(shang)海等都是從(cong)6月(yue)份(fen)開始(shi)發(fa)放。

在公(gong)開高溫津(jin)貼(tie)標準的省(sheng)份(fen)中，津(jin)貼(tie)發放(fang)(fang)多按(an)月(yue)為單位發放(fang)(fang)。如北(bei)京(jing)規定，室(shi)外露天作(zuo)(zuo)業每人每月(yue)不低于180元(yuan)；在33℃（含33℃）以(yi)上(shang)室(shi)內工作(zuo)(zuo)場所(suo)作(zuo)(zuo)業每人每月(yue)不低于120元(yuan)。

部分省份則(ze)按天計發高溫津(jin)貼(tie)。如天津(jin)的標準(zhun)為上年度全市職工(gong)日平均(jun)工(gong)資12%。

梳理發現，部分省(sheng)份(fen)的(de)高(gao)溫津貼標準將近(jin)10年未變，而(er)有的(de)省(sheng)份(fen)也是在近(jin)一兩年才提(ti)高(gao)。

廣東省目前執行的高溫(wen)津(jin)(jin)貼標準為2007年制(zhi)定(ding)(ding)，規定(ding)(ding)高溫(wen)津(jin)(jin)貼在6-10月(yue)發放，每(mei)月(yue)150元(yuan)。河南省10元(yuan)/天的高溫(wen)津(jin)(jin)貼標準則是從2008年沿(yan)用至今。

而山東(dong)、陜西等地也是在去年提高了標準(zhun)。與其他省(sheng)份(fen)不同(tong)，天津高溫津貼已經實行動態(tai)調整，日標準(zhun)按照上年度全市職工日平均(jun)工資12%發放。

各地高溫補貼標準

住房公積金將調整

一(yi)般來說，住房公積金是以(yi)上(shang)一(yi)年的(de)7月(yue)1日(ri)至當年的(de)6月(yue)30日(ri)為(wei)一(yi)個(ge)年度(du)單位進行調整(zheng)。不少單位會(hui)在(zai)每年辦理完6月(yue)份匯繳業務后，根(gen)據員工(gong)上(shang)一(yi)自然年度(du)的(de)月(yue)平(ping)均工(gong)資為(wei)員工(gong)調整(zheng)其公積金繳納基數。

根據《住房(fang)公積(ji)金管理條例》等規定(ding)，單位和個人(ren)分別在不超過職(zhi)(zhi)工(gong)本人(ren)上一(yi)年(nian)度(du)月平均工(gong)資(zi)(zi)(zi)12%的(de)(de)幅度(du)內，其(qi)實際繳存(cun)(cun)的(de)(de)住房(fang)公積(ji)金，允許在個人(ren)應(ying)納稅(shui)所(suo)得額中扣除。單位和職(zhi)(zhi)工(gong)個人(ren)繳存(cun)(cun)住房(fang)公積(ji)金的(de)(de)月平均工(gong)資(zi)(zi)(zi)不得超過職(zhi)(zhi)工(gong)工(gong)作地所(suo)在設區(qu)城市上一(yi)年(nian)度(du)職(zhi)(zhi)工(gong)月平均工(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)3倍，具體標準(zhun)按照各地有關規定(ding)執(zhi)行。

由此可見，能在個人所得(de)稅前(qian)扣除(chu)的住房公積金(jin)應為(wei)上一年度月(yue)平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資(zi)12%以內的實(shi)際繳存(cun)額度，且(qie)基數不能超過當地上一年職(zhi)工(gong)(gong)月(yue)平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資(zi)的3倍。

部分地方最低工資標(biao)準將(jiang)調整

從5月(yue)(yue)1日起，陜(shan)西一(yi)類工(gong)資(zi)區全日制(zhi)(zhi)最低工(gong)資(zi)標(biao)準提高為1680元/月(yue)(yue)，非全日制(zhi)(zhi)小(xiao)時最低工(gong)資(zi)標(biao)準為16.8元/小(xiao)時。

從6月(yue)1日(ri)起(qi)，深圳全日(ri)制就業(ye)勞(lao)(lao)動(dong)者最低工(gong)資標(biao)準提高為2130元/月(yue)，非全日(ri)制就業(ye)勞(lao)(lao)動(dong)者小(xiao)時最低工(gong)資標(biao)準19.5元/小(xiao)時。

最低(di)工資標準是(shi)指勞動者在法(fa)定(ding)工作(zuo)時間或依(yi)法(fa)簽(qian)訂的勞動合同(tong)約定(ding)的工作(zuo)時間內提供了(le)正常(chang)勞動的前提下，用人單位依(yi)法(fa)應支付的最低(di)勞動報酬。

根(gen)據《最(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)規(gui)定(ding)》，我(wo)國最(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)調(diao)整(zheng)間隔為兩(liang)年(nian)(nian)，但是近兩(liang)年(nian)(nian)來，最(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)調(diao)整(zheng)趨于穩慎。根(gen)據人社部(bu)公布(bu)的數據，2014年(nian)(nian)共有19個地(di)區調(diao)整(zheng)了最(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準，2015年(nian)(nian)為20多個，2016年(nian)(nian)只有9個地(di)區提高(gao)了最(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準。

各地最低工資標準